連續3次“忘發”開會通知，這家單位負責人被約談！
近日，新擔任江西省石城縣旅遊文化發展有限公司（以下簡稱“旅發公司”）負責人的羅某在接受石城縣紀委監委負責人約談後表示：“派駐機構的監督，就是為了讓我們的工作更規範，是對我們的關心和愛護。今後我們會主動接受監督，再也不會發生類似情況……”
羅某口中的類似情況，到底是什麼情況？
事件回顧
原來，今年4月底的一天，旅發公司召開“三重一大”事項工作會議，討論工程款撥付等事項。按照規定，旅發公司原董事長溫某紅提前一天，邀請了縣紀委監委派駐第三紀檢監察組組長陳東旺出席會議。
“這個項目的資金撥付流程執行不到位，工程量增加的程序不規範。”會上，陳東旺聽了該公司班子成員的意見後，直截了當地指出了存在的問題。
5月上旬，陳東旺再次接到溫某紅的通知，又參加該公司召開的“三重一大”事項工作會議。“資金撥付流程仍然執行不到位，工程量增加的程序仍然不規範，而且未按照‘三重一大’事項集體決策規定進行會議討論、決策……”這一次，陳東旺毫不客氣。
“都按程序做的話，太麻煩了！”“大家手頭都有很多工作要做，如果都拘泥於程序，會嚴重影響工作的推進”……旅發公司的班子成員陸續抱怨起來。
“追求工作進度的同時，也要遵守規章制度。比如有些項目，未經集體討論決策就已經撥付了工程款，存在很大風險。一旦出現問題，就要承擔責任！”陳東旺耐心解釋道。
此後，過了十多天，旅發公司的辦公室負責人賴某電話通知陳東旺：“陳組長，我們公司20分鐘後召開‘三重一大’工作會議，請您過來出席。”而此時，陳東旺和同志們都在忙著其他工作，根本無法在20分鐘內趕到旅發公司開會。
然而，此後連續2個多月，陳東旺都未接到旅發公司有關“三重一大”事項決策的開會通知，這使他感到非常納悶。“難道該公司再沒召開過‘三重一大’會議，還是怕我們提不同意見，乾脆不通知我們參會？”帶著這些疑問，陳東旺查閱了旅發公司的會議記錄。
“賴主任，旅發公司召開的這3次‘三重一大’會議，為何都沒有通知派駐紀檢監察組同志參加？”陳東旺開門見山地問道。
“不好意思，我忘記通知你們了。”賴某不以為意地說。
“偶爾1次忘記可以理解，連續3次都忘記了？是你們領導叫你‘忘記’的，還是你真的每次都忘記了？”
“領導沒讓我通知您參加會議，我也忘記通知您了。”追問之下，自知理虧的賴某道出了實情。
處理結果
“‘三重一大’事項決策的監督，是派駐監督的一個重要抓手，嫌麻煩、不願意被監督，乾脆不通知派駐紀檢監察組參會？這樣的小聰明耍不得！先約談公司負責人，以儆效尤。”該縣紀委監委有關負責人態度堅決地說。因溫某紅已調其他單位任職，9月，該縣紀委監委對旅發公司新任負責人羅某進行了約談。
執紀者說
“因為派駐紀檢監察組指出了問題、提了意見，就乾脆不通知他們參會，這反映出被監督單位的主要領導認識不到位，主動接受監督的意識不強。我們要以‘三重一大’事項監督為切入點，強化派駐監督，確保監督更聚焦、更精準、更深入。”該縣紀委監委負責人表示。
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