從秋招初開，一路走到現在
德勤、阿里、騰訊、寶潔都以發放offer
之後一個月內，堅持到現在的各路網申也將陸續關閉
你的offer，已經拿到了嗎？
最近，PreTalent的求職顧問們收到很多求職疑問
“想去的公司已經停止網申了怎麼破？”
“專業報錯又沒讀研，根本找不到公司怎麼辦？”
“筆試完都1個月了還沒收到面試，是涼了嗎？”
“現在不找工作了，直接準備春招行嗎？”
※圖源：知乎
就連“人均985”的知乎er們都慌得一批
隔著電話和屏幕都能感受到同學們的無措和迷茫…
為什麼建議你不要輕易放棄秋招等春招？
這兩天，社群已經有同學被秋招折騰的沒了脾氣，甚至開始覺得秋招不過還能走春招，春招掛了大不了走社招……但徹底放棄秋招等春招真的划算嗎？我們輔導過很多因故錯過秋招的同學，他們去往的行業雖不同，難度卻差不多大。
即便是末期，秋招也是需求最多，規模最大，崗位最全的。
儘管現在秋招已經步入尾聲，但仍有部分公司還在開放招聘，數目遠比春招時開放崗位的企業多。雖然今年因為大環境困難，很多企業宣講會招聘名額非常有限，但畢竟還是有填補缺口的機會的。
而春招中企業參與量遠小於秋招，，因為招聘戰略的側重，很多企業，尤其是一些國企，會在秋季填補至少90%的崗位需求，
另外10%才會通過春招彌補；那些招聘需求量不大的企業，乾脆直接放棄春招。尤其是券商投行的全職崗更是不可能留出供給春招的名額，錯過秋招也基本等於錯過去投券的機會。而管培崗更是秋招專有的崗位，頭部企業春招社招招管培？這種事情在童話故事裡都不可能出現。
秋招進來的應屆生，企業對其包容度極高。
大家可以去拉勾或者其他求職網站看一下各大企業的社招JD，一旦進入社招階段，中小型公司會要求1年左右的工作經驗，而大型企業普遍會要求2-3年和3-5年的工作經驗，你幾乎不可能在騰訊之流的社招JD裡看到3年經驗以下的崗位。
那麼你有多少把握和“職場老鳥”們競爭呢？社招沒有群面，沒有小組討論，面試官們不看你身上有多少可以激發的潛能，他們更希望看到你帶來的經驗是否能直接運作在該崗位，帶來成果和業績。
※同一崗位校招招聘要求
※同一崗位社招招聘要求
並非只有通過秋招才能找到工作，但多個維度都能儘量靠近你的上限——這種工作機會，在秋招能獲取到的可能性最大。
簡而言之，如果在秋招期盡了自己最大的努力，找到了一個最適合自己的開局，未來會少耗費很多不必要的精力，也會減少許多本可以避免的後悔。
你的秋招，並沒有真正結束
1、大部分公司關閉網申≠秋招結束
雖然很多公司陸續關閉了網申通道，但並不意味著秋招已經徹底沒有機會了。同學們可以通過PreTalent社群內提供的秋招時間表查看仍在招的公司和崗位，並進行投遞。
※PreTalent秋招時間表節選
表格內公司排序均為時間排序，越晚開啟網申/關閉網申的公司排序越靠前，可以省去很多篩選信息的時間，快速找到自己還能投遞的企業~
2、同學，秋招補錄了解一下？
除了還未結束的秋招招聘，還有一個在秋招就能拿offer的途徑，那就是秋招補錄。比如聯想補招研發產品等崗位、嗶哩嗶哩也在補招遊戲市場等職務……
※bilibili補招
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