知乎上有年輕人問，入行之初怎麼選實習律所，先說一段我入行時的曲折經歷吧。
2004年4月我剛剛在廣州拿到法律從業資格證，就趕緊給多個律所投簡歷。感覺自己已經有了兩年知識產權代理行業從業經驗，也算是專業人才吧，但仍然感覺不到目標律所對我的青睞。
直到遇到一個大所的合夥人，他開辦這家律所的東莞分所，見到我時候以相見恨晚的語氣說，我就是他想要的專業人才。他跟我說，他的目標是打造高端的公司化律所，目前已經引入多名涉外法律人才，我過去正好滿足了律所知識產權人才的空白。
我聽了當然立刻有千里馬被伯樂相中的感覺，一拍即合決定從廣州奔赴東莞分所上班。還記得下定決心的時刻，簡直內心雀躍得要飛起來了。
然而，現實卻是不盡如人意的。
我去了之後，發現所裡除了主任一個人忙得團團轉之外，其他律師和實習律師們都閒的發慌。我們問主任，沒活幹怎麼辦？他說好好看書，為將來做案子打好知識儲備。
近四個月的時間裡，我只接觸到所裡兩個案卷材料，其餘的時間大部分在所裡無聊到上QQ，或者隨同主任外出吃飯喝酒。所裡當時給每個實習律師1800元工資，包住宿，薪資條件相比很多律所倒也不算很差。但是這種無所事事混日子浪費時間，實在是太煎熬了。於是也顧不得實習期中斷要重新計算，只能趕緊走人找下一家律所了。
之後我獲知佛山一家律所知識產權部門招人，於是過去面試，獲得主任的認可。當時這家提供的薪酬還不如上一家，入職後還有一些同事說我選錯律所云云，但是我進所之後，馬上手頭上有了很多工作，接觸到不少的案件和客戶。
因為主任對做事的要求比較嚴苛，因此我自然不敢怠慢，各種事務做起來也是倍加賣力和謹慎。也正是這一家律所，我工作了近四年，讓我真正成長為一名合格的知識產權律師，培養了我這麼多年對於案件辦理的工作習慣和要求。
如今回想起來，我的曲折經歷值得大家引以為前車之鑑。我建議所有選擇實習律所的新人用如下方法來選擇律所：
01
畢業前多實習幾家律所
俗話說，有比較才有鑑別。這是真理，千萬別不當真。提成所，公司化所，大所，小所，專業所，所有的名稱都是外界的形式，只有深入其中仔細觀察體味才能感知什麼是對自己最好的。
今天有個面試的小夥子，說畢業前實習在一家提成制律所，所裡律師各忙各的，沒人管他也沒人交辦事情給他，於是他閒的快生鏽了。這樣的律所畢業後他還會去嗎，果斷沒有去。
所裡另外一個準備讀研究生的實習生小姑娘，就很有想法。她大學本科寒暑假就開始找不同的律所進行實習，通過細心觀察她發現不同律所對年輕律師的培養方式不同，做案件的方式不同，文化氛圍也不同。比較下來她認為不靠吃飯喝酒拉案源，搞關係，認真做好每一個案件，願意培養年輕人的律所才是她嚮往的律所。
02
對目標律所做盡職調查
有的年輕人給很多律所投了簡歷，但對每一個律所卻並不瞭解，選擇起來當然無所適從。互聯網時代，有很多信息都可以從網絡上獲得。
比如這個律所有沒有網站，網站介紹是怎麼樣的，合夥人是哪些人，辦了哪一些案件等等。再比如這個律所有沒有公眾號，公眾號上有哪些信息和文章，可以側面瞭解律所的經營風格。還可以檢索律所合夥人的文章，從這些文章中瞭解合夥人的理念，為人等等。另外，還可以從無訟等網站檢索目標律所的案件，看看這家究竟辦了什麼樣的案子。
前天律所有個年輕人說，入職前一直對方圖所宣稱只做知識產權疑難案件有疑慮，覺得這是真的嗎？其實這個很簡單，做個案例檢索就能知道了。不僅是案件，連代理什麼樣的客戶都可以一清二楚。
假如哪一個年輕人來面試時，能夠拿出一份目標律所的調查報告，我相信面試官絕對是被驚豔的，說明這個人真的是有心人和聰明人，做事情哪有做不好的。
03
做一個正確的選擇價值排序
什麼是最重要的？什麼是次要的？一定要比較清楚。
師傅重要的嗎？很重要。但是選師傅很難（為人這個東西不是一天兩天可以知曉），選培養機制更為保險，所以培養機制大於師傅。因為如果一個律所有長效的培訓系統，那麼年輕人在這個系統中不斷的學習，成長自然是有預期的。當然既有好師傅，又有培養機制，那就是首選。
怎麼樣選師傅，當然最好是願意幫帶年輕人的業界大咖。一方面師傅水平高，徒弟一般也差不到哪裡去。另一方面，師傅在業界的地位也決定了徒弟們能夠接觸到怎樣的客戶、怎樣的案件，還有怎樣的同行。談笑有鴻儒，往來無白丁，就是一個圈子的問題。
另外，城市重要嗎，薪酬重要嗎，當然都很重要。但是這些排序都應該排在成長的後面。所以，建議年輕人的價值排序是這樣的：團隊階梯式培養機制>師傅>薪資>城市。
告訴大家一個秘密，有設置年輕人培養機制的團隊，一般都有能夠保障生活的薪資待遇。但是個人師傅帶徒弟的，就很難說，有的發固定工資，有的發零底薪加提成。所以有些時候這些排序並非會有直接的衝突，但是假如工資稍微低一些，城市也未必是一線。這個時候你不妨學我當初一樣，大膽選擇那個最有利於自己技能成長的律所。最不實際的，就是什麼都想要，或者把薪酬甚至提成放在第一位。
04
選錯律所一定儘快離開重新選擇
從某種程度上，選對了實習律所，就決定了年輕律師將來的執業方向和執業習慣。而選擇錯了，則會導致實習一兩年，跟沒有實習一樣，既無嚴謹的執業習慣，也沒有達到執業律師應有的專業積累。所以找律所合作跟結婚一樣，千萬別隨便，更不能為了掛證擔心時間浪費了，就明知律所學不到東西也照樣混一兩年，這個就完全是對自己的不負責任。
所以，建議那些不小心入坑，發現整天在律所無所事事混日子，偶爾有個事情但是做了也沒有人指點對錯，趕緊做好離開的打算，重新選擇適合自己並且真正能夠幫助實習期間快速成長的律所。
選擇向來不是一件容易的事情，所以很多時候，選擇會比努力更重要。
閱讀更多 同人法律傳媒 的文章
