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暢想美好的未來能提升信心，但未來是從眼前出發的，是從化解當下一個個憂患開始的。所以，當下我們只有解決改革發展中的難題，才能增強信心、提振士氣。新時代，鞍鋼廣大幹部職工應以對標寶武為契機，常懷憂患、自加壓力、堅定信心、砥礪奮進，把企業發展推向新高度。
信心是指引前進的重要精神力量
樹立憂患意識和堅定信心是有機統一的，我們既要常懷憂患之心，安則思其危，治則思其亂，存則思其亡，但也要辯證思考，不能因為只看到問題、看到差距，而變得悲觀消沉，精神懈怠。強化憂患意識絕非消極悲觀的黯然神傷，而是積極進取的砥礪奮進，做到既“不畏浮雲遮望眼”，又保持“亂雲飛渡仍從容”的戰略定力。
歷史使命越光榮、奮鬥目標越宏偉，就越需要增強憂患意識、堅定發展信心。要堅持把“解近憂”與“謀長遠”結合起來，以正視差距的胸襟、比肩一流的氣魄，保持飽滿的精神和昂揚的鬥志，掌握應對和化解風險挑戰的高招，在攻堅克難中不斷把事業發展推向新境界。
“為之於未有，治之於未亂”
當前，鋼鐵行業面臨著嚴峻的生存挑戰。我們要做好應對困難局面的充分準備，以危機意識、憂患意識為鞭策，將其轉化為推動鞍鋼改革發展的催化劑和動力源。堅持深切的憂患意識，在增強發展緊迫感的同時，擁抱變化、銳意進取，戰勝前進道路上的風險挑戰，朝著既定的目標奮勇前進。
作者 子宸
來源 鞍鋼日報
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