陽光
養老金繳滿15年後，再多繳2年後有區別嗎？首先糾正一下，你繳納的是養老保險，而不是養老金，退休後領取的才是養老金。養老保險繳滿15年後，再多繳2年後肯定有區別的。
養老保險繳滿15年，只是達到辦理退休的一個基本條件，並不是繳滿15年就不交了。養老保險的繳費原則是“多繳多得，長繳長得”，這句話並不是廣告語，而是實實在在的操作辦法。從養老金的計算方式上來看，也是體現的是“多繳多得、長繳長得”。
繳費滿15年再多繳2年，相當於就是繳費17年，繳費17年的無論是基礎養老金還是個人賬戶養老金，都會增加，具體增加的額度大約在200元左右。為了方便表達，我還是舉個例子來說明。比如繳費15年和繳費17年，在同一個地方辦理退休，我們來看養老金金的計算結果。
基礎養老金的計算是按照退休前一年的職工月平均工資、個人平均繳費指數工資之和的平均值，每繳費滿一年發給1%的基礎養老金。假如退休前一年的職工平月工資為6000元，個人平均繳費指數工資為4000元，那麼二者的平均值為5000元，每繳費一年發給50元的基礎養老金，繳費滿15年，每月基礎養老金為750元；個人賬戶養老金按照平均繳費4000元來計算，繳費15年個人賬戶總額為57600元，假如退休年齡為60歲，那麼每月個人賬戶養老金為414元。退休後每月領取的養老金總額為1164元。
繳費滿15年以後再多繳2年，也就是繳費年限是17年，兩年後的職工月平均工資按照8%的比例來上漲，那麼相當於漲了480元，這時的職工月平均工資由6000元增加到了6480元，個人平均繳費指數還是4000元，那麼每月領取的基礎養老金就是6480元加4000元，二者的平均值為5240元，每一年領取基礎養老金的基數為52元，繳費17年，每月領取的基礎養老金為884元，每月基礎養老金比繳費15年的多了134元；個人賬戶養老金部分，繳費17年，個人賬戶總額為65280元，除以139個月，每月領取的個人賬戶養老金為470元。比繳費15年的414元多了56元。總計每月領取基本養老金為1354元，比繳納15年的多了190元。
綜上所述，養老保險繳滿15年後，再多繳2年，相當於繳費17年，推遲2年辦理退休，養老金的區別還是比較巨大的，繳費滿15年不再繳費，養老金總額為1164元，繳費滿17年，每月養老金總額為1354元，比繳費滿15年的人多了190元，這是對“多繳多得，長繳長得”最好印證。
幫兄愛唱歌
養老保險繳費15年後，再多交2年，有啥區別呢？區別可大了。
大家好，我是社保專家思之想之，養老保險繳費15年已經達到了領取養老金的最低條件，在此基礎上，再多交兩年養老保險，區別主要有兩大方面。
一是養老保險繳費17年比15年的養老金水平更高一些。
眾所周知，養老保險說多繳多得，長繳多得，養老保險多繳費兩年，繳費多出兩年的金額，個人賬戶儲蓄額多出兩年的錢，所以個人賬戶養老金會更高。
另外，決定基礎養老金的條件之一就是繳費年限的長短，繳費年限多處兩年，相應的基礎養老金也會多出一些。
養老保險多繳費兩年，不僅個人帳戶養老金更多，而且基礎養老金也會更高，所以總體上的養老金待遇會更多一些。
二是養老保險繳費17年比15年每年上漲養老金會多一些。
養老金每年上調，是與養老保險繳費年限、基本養老金水平掛鉤的。繳費年限越長，基本養老金水平越高，每年上漲養老金金額也就越高的。
舉個例子，就拿剛出臺2019養老金調整方案的上海來說，繳費年限每滿1年增加2元，15年可以增加30元，而17年可以增加34元，多出4元。
基本養老金水平上漲2.2%，如果繳費15年的基本養老金為800元，可以上漲17.6元，17年的為1000元，那麼可以上漲22元，多出4.4元。
可見，養老保險繳費年限越長，養老金越高，區別就越大。這就告訴大家，想要多拿養老金，就一定要提高自己的繳費年限，提高繳費水平。
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思之想之
好簡單！15年為社平工資的15%，17年為社平工資17%，也就是15年基本為800元，在原來基礎上多兩年即：兩個百分點（基礎養老）十（個人帳戶）=80多元。大概80元以上增加。以現階段計算（6o%檔），假如當地社平為5O0O元。來推算多這兩年，即（500O十5O0OX60%）÷2x2%=8o元基礎養老金，個人帳戶以每月最低195來記算，即：（195x24）÷139=33元多，最後應得8O十33=113元。如果原來大概15年最低為800元，多交兩年就該是：8o0十113=913元。我不是專業社保人員，據周圍退休老人講，就是這麼計算的！
閒庭信步3464
很多人會認為養老保險繳滿15年就沒必要再繳了，反正到退休年齡後一樣可以領養老金。或者有的人會認為滿足了15年後，如果繼續繳，那繳費的錢是不是浪費了呢？
領養老金的三個條件
條件一、達到法定退休年齡並辦理退休手續；條件二、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；條件三、個人繳費至少滿15年（包括視同繳費年限）。
其實，15年只是判斷達到退休年齡後是否具備領取養老金資格的條件。
這就等於交滿15年只是一個門檻而已，好比面試進一家公司，學歷只是門檻，進去以後，能不能留得住，還是得看你是否能勝任工作崗位一樣。
養老金的計算方式是什麼？
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
從養老金的計算方式來看，繳費年限的年限越長，繳費基數越高，退休時的社會平均工資越高，將來能拿到的養老金就越多，另外全國各地的養老回報比例也不一樣。
所以得出一個結論是什麼？養老保險多繳多得，繳得多，退休後每月就能領得更多。也就是再多繳2年，一共交了17年與只繳了15年是有差別的。
拿2019年上海來說：
繳費年限每滿1年增加2元，15年可以增加30元，而17年可以增加34元，多出4元。
基本養老金水平上漲2.2%，如果繳費15年的基本養老金為800元，可以上漲17.6元，17年的為1000元，那麼可以上漲22元，多出4.4元。
所以，這樣來看，養老保險繳費年限越長，養老金越高，區別就越大。
是否需要繼續繳納？
分兩種情況，
情況一：如果經濟條件很差，那可以考慮謹慎考慮，畢竟已經達到了門檻線了，也是可以領到退休金。
情況二：如果經濟能力很不錯、很穩定，那我個人建議還是儘量延長繳費年限，畢竟之前的更多付出在晚年會得到更好的生活基本保障。
好，希望以上分析對你有啟發。
華迪說
養老金交滿15年之後，如果再多交兩年會有什麼區別？
對於很多養老金已經連續或累計交納滿15年，是否還要繼續繳納？有這種想法的人多半都是靈活就業、自由職業或是無業人員。因為這部分人員的社保全都是自費全額繳納，隨著社保費率的每年遞增，如果收入不穩定，全額自費繳納社保對於靈活就業人員、自由職業者……來說無疑是相對較為沉重的負擔。
本人2001年從某大型國企下崗，從此成為了一名自由職業者，由於和企業脫離了勞動合同關係，社保也就全額自費繳納。在社保調整費率之後，2019年每月的養老金繳納是627元、醫療保險每月繳納274元，全年社保繳納總額已過萬元。對於自由職業、靈活就業人員來說，如果國家退休政策沒有大的變動，養老金已經連續和累計繳納滿15年，到達國家法定退休年齡之後，便可辦理相關退休領取養老金手續。
(自由職業、靈活就業人員)到達了國家法定退休年齡，要想正常領到基本養老金，15年的養老金繳費年限是硬性規定。當然繳費年限越長，領取養老金基數也就相對越高。如果經濟能力允許或是有著相對穩定的收入，建議還是儘量延長繳費年限，畢竟之前的更多付出在晚年會得到更好的生活基本保障。如果確實能力有限、或是經濟情況相對較弱，在到達基本繳費年限之後，可到相關社保部門申請暫停養老金的繳納……經濟好轉也可繼續繳納，再延長繳費的年限。
"水煮老牛"2019.11.03日18:45分發布 圖片來源網絡。
水煮老牛慢火燉
有朋友認為，僅僅兩年，區別不會太大，但實際上如果我們真正算下來，區別還是挺明顯的。
多繳兩年，退休後每個月能多拿多少錢？
小金給大家舉個例子算一算。
首先，社保養老金由三部分組成：基礎養老金 + 個人賬戶養老金 + 過渡性養老金。
其中：
“過渡性養老金”一般針對的是較早參加工作並且目前已退休的人，為了計算方便暫且不計。
“本人指數化月平均工資” = 每年個人繳費基數與社平工資比例的平均數 × 退休前一年的社平工資——這麼說吧，如果您此前每個月的繳費基數與社平工資相同，那麼這一項就 = 退休前一年的社平工資
“計發月數”可以參考下表：
這些都瞭解了，我們就可以自己計算退休後大約能拿多少錢了。
假設：
小金我現在45歲，男，在上海工作，月薪8000元，打算繳15年社保，正好趕在法定年齡的60歲退休。
假設上海的社會平均工資也是8000元，且按照每年5%速度遞增，15年之後的社平工資將達到16631元。
1、計算基礎養老金部分
根據上面的公式，基礎養老金 = （16631 + 16631）÷ 2 × 15年 × 1% = 2484.65元
2、計算個人賬戶養老金部分
養老金個人繳存比例是8%。這裡要用到等比數列求和公式：
8000 × 8% × 12 × （1- 1.05^15）/ （1 - 1.05） = 165888元。
再除以計發月數表對應的數字 = 165888 ÷ 139 = 1193.43元。
3、退休時每個月可領取金額
將上述結果相加，每個月退休金 = 2484.65 + 1193.43 = 3678.08元。
4、如果再額外多繳2年，每月養老金多多少？
計算方法如上，這裡就不列過程了，大家有興趣可以自己算下，我只說結果。
如果延遲到62歲退休，退休時每月可拿4702.27元，比原先多了足足1000元；
如果還是60歲退休，只是繳費年限多2年，則退休時每月可拿4542.61元，比原先多拿了800多元。
可以看到，養老金繳費只差2年，但區別還算是挺明顯的。每個月差大幾百，一年下來就是大幾千了。
這是因為，多繳費2年，意味著計算養老金的“社平工資”、“繳費年限”的數值也會相應變大，這兩項越高，獲得的養老金也越高。
沒有必要可以多繳養老金
關於養老金交多少年最划算最合適，這類問題的關鍵只有一條：身體情況。
從保險角度來說，養老金屬於“生存給付型”保險，只要您活著，每個月就有錢拿，活得越久，拿得越多，算下來就越划算。
您沒有足夠健康的身體，就算養老金再高也白搭，這輩子拿的養老金沒有當初交的錢多。
相反，就算每個月養老金不高，但我身體好，能活到90歲甚至100歲，健康的身體是你“回本”的關鍵！
所以啊，最好的養老策略不是算計買多少養老保險——把健康搞好才是真正的賺到！
金投手
注意！注意！15年只是達到法定退休年齡領取養老金的門檻，並不是養老保險繳納的終點。多繳2年最明顯的區別是，可以【多領到養老金】，但是，至於多繳這兩年能有多大用？多繳兩年划算不划算？我們要從您【繳納養老保險的類型】來分析:
第一，如果您是企業為您代扣代繳的城鎮職工社保；
多繳兩年肯定很划算，因為從養老金計算公式來看，基礎養老金部分的百分比就增加了2%；養老保險個人承擔的繳費基數的8%部分(國家規定的個人養老保險承擔比例)一點也沒有浪費，全部進入個人賬戶儲存額中，累計增加了個人賬戶養老金。
如果社平工資為8000元，月均繳費指數為1的話，基礎養老金就增加(8000+8000×1)÷2×2%=160元/月；
而個人承擔的養老保險部分全部進入個人賬戶儲存額，約為8000×8%×12×2=15360元，如果60週歲退休，個人賬戶儲存額計發月數為139個月(50週歲退休計發月數為195，55週歲為170)，則個人賬戶養老金就增加15360÷139=110.5元。
小結:如果正常參加工作，由企業為其繳納城鎮職工養老保險，繳費基數為社平工資8000元，抵消掉個人繳費部分，多繳納交2年，基礎養老金還淨增加160元/月。
第二，如果您是個人繳納自由職業者社保或者城鄉居民社保；
1.自由職業者社保；
如果依然按照8000社平工資多繳費2年，則因為自由職業者社保養老金公式和城鎮職工社保一樣，所以，養老金還是增加270.5元/月，而養老保險多繳納8000×28%=2240元/月，這樣來看養老保險繳費支出和養老金獲得就差距非常大，多繳納2年，從短期來看，就不是太划算啦！
2.城鄉居民社保；
城鄉居民社保養老金也是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，但是其基礎養老金與城鎮職工社保和自由職業者社保的基礎養老金的差別在於，城鄉居民社保的基礎養老金全部由地方政府財政補貼，財政收入多補貼高，收入少補貼少。
而個人繳納部分全部進入個人賬戶儲存額，而且多繳財政還會多補貼，所以相對於基礎養老金不變，個人賬戶繳納的多2年，個人賬戶養老金相對只會略高於15年的養老金相對值。
小結:如果選擇繳納自由職業者社保，多繳兩年的支付要遠遠大於養老金的獲得；而如果選擇城鄉居民社保，由於補貼相對較少，所以多繳2年養老金漲幅也不太大。
第三，超老師總結:
1.多繳養老保險劃不划算，一方面要看選擇哪種繳費形式？
根據數據分析得知，如果正常工作繳納城鎮職工社保，多交兩年養老保險，個人賬戶養老金可以跟繳費持平，但是基礎養老金就會隨繳費基數和社平工資升高而增加明顯；而如果是自行承擔養老保險繳費，多交兩年，城鄉居民社保養老金還能略有增加，自由職業者社保養老金則呈現嚴重的收不抵支。
2.多繳養老保險劃不划算，另一方面要看壽命的長短？
根據以往超老師的文章來看，繳納城鎮職工養老保險回本週期一般在7-10年，城鄉居民社保一般在2-5年。也就是說，超過這個期限，再領取的養老金就屬於賺錢，而且養老金領取無年限限制，活多久領多久。所以，想要投資養老金，我們就要投資身體，身體好了，才能多賺養老金。
職說社保
養老金繳滿15年後再多繳2年後有區別嗎？
筆者認為需要區分靈活就業人員繳費的具體情況
雖然我國養老保險制度實行多繳多得，長繳多得，不繳不得的政策，但是對於靈活就業人員來說，如果在省會城市或者像蘇州、寧波、廈門這樣的二線城市，繳納15年和17年真沒多大區別。
為什麼這樣說呢？因為對於靈活就業人員來說，在參加城鎮企業職工養老保險制度時，既需要繳納個人賬戶的8%費用，還需要繳納統籌賬戶的12%費用，而靈活就業人員生活壓力大，經濟狀況不好，通常選擇統籌區域最低繳費檔次作為繳費基數，這樣無論是繳15年還是17年，到達法定退休年齡後，每月領取的養老金達不到所在城市最低退休工資標準，按照政府規定，這些員工可以按照最低標準領取退休金，比如西安市靈活就業人員如果按照40%-60%標準繳納15年保險，退休時替代率12-16%；不到1000元，而2017年西安市退休工資最低標準為1035元。
如果靈活就業人員按照繳費檔次的上限繳納，繳17年可以比15年多領養老金，因為按照上限繳納費用15年後，每月的退休金已經超過當地政府規定的最低標準，那麼繳納17年後，基礎養老金會增加2%左右的統籌區域社平工資，個人賬戶養老金也會增加幾十元錢。
總之，筆者通過統計計算得知，靈活就業人員如果按照最低40%-60%標準繳納保費，繳15年或17年的養老金沒有啥區別；靈活就業人員如果按照最高的100%檔次繳納保費，繳17年比15年的多領基礎養老金和個人賬戶養老金，最後基本養老金也會多100、200百元。
才華有限菇娘
當然有區別啊，而且區別挺大。
養老金交滿15年不是就結束了，必須到退休年齡，如果交滿15年還未到退休年齡還的繼續交到退休年齡。
按照我們現在的《社保法》，養老金可以自己繳納，但是繳納必須交滿15年且達到退休年齡之後才可以領取，如果交滿十五年停止繳費，將會轉成農村合作養老的方式領取養老金。
社保養老繳納之後分為社會統籌賬戶和個人賬戶兩部分。如果是個人繳納養老金，繳納的資金會按照6:4的比例分別進入社會統籌賬戶和個人賬戶。在未來領取的時候也是按照這兩個賬戶分別計算的。
多繳納就意味著進入賬戶的錢會多一些，在未來領取的時候也會多一些，但是就多交兩年來說，對於個人賬戶影響並不大，但是對於統籌賬戶來說還是比較大的。
社保養老的領取分為兩部分，基礎賬戶和個人賬戶相加的和就是每個月可以領取的養老金。
基礎賬戶領取金額=(本人繳費指數化工資+上一年度社平工資)/2*1%*繳費年期。
如果按照繳費十五年算，後面的比例是15%，如果多交兩年就是17%計算。每個月多兩個百分點，日積月累，資金量還是不小的。
個人賬戶=個人賬戶累計額/退休年齡係數。退休年齡是國家法定的退休年齡，按照現在正常來說，50歲退休，係數為190,55歲退休係數為175,60歲退休係數為139。也就是說越晚退休，領取的個人賬戶養老金也就越多。
我國現在的社保制度是多交多得，少繳少得，不交不得的原則，所以多交的部分未來一定是可以多領取養老金的。在交納養老金的時候建議一直交到退休年齡，不要選擇繳費滿15年就停止繳費。
老炮建議：如果資金量允許，建議在社保養老的基礎上再購買一些商業的養老保險作為養老的補充，畢竟我們不能保證自己未來一定有賺錢能力，與其那樣還不如在自己有能力的時候多做儲備，以備未來不時之需。
保險老炮
養老金是取之於民用之於民，累積交滿十五養老金是最低年限，但還有一個特別重要的是和養老金掛鉤的醫療保險，很多人忽略了，如果你養老保險不交滿二十年你就不能享受永久醫保，都交了十五年也不再呼再交個五年，這個五年是保證我們命脈質量的，告戒大家千萬不要把到手的福利給丟了哈，差幾年的區別可大了，一是永久醫保二是隨著物價和工資總額的提高，交金也水漲船高，退休工資也會每年增長，多交多得也是眾所周之，每超過一個十年，退休工資就上一個檔，自己權衡吧。
