教师是一份神圣且光荣的职业，有不少毕业生都想要加入到这个群体当中。曾经的教师社会地位高，饭碗也铁，但是现在的教师却不得不面临工资太低这个问题，甚至高考填志愿的时候，不少教师会告诉自己的学生不要考师范。教师改革口号年年都在喊，为啥现在依然上不去呢？
1.教龄津贴
熟悉体制内工作的人都知道，不管是公务员还是事业单位，除了基本工资以外，都有各种津贴。而教师也有专门的津贴，那就是教龄津贴，不过这个津贴的标准却是80年代的，20年教龄的教师，每月的教龄今天只有10元。在80年代10元算是不小的数目了，但是放到现在，可以说是形同虚设了。
2.绩效工资
本来绩效工资是对自己工作的考核，但是对于有些教师来说，根本就是拿自己的钱去养活别人。很多教师是拿不到全额绩效的，每年绩效的30%被扣下来，然后美其名曰“奖金”发放给“优秀教师”，而这些“优秀教师”，大部分都是领导，很多年轻教师也是敢怒不敢言。
3.职称工资
上面的两点，很多网友表示都是小问题，真正影响教师收入的还是职称。不同职称的两个教师进行同样的教学工作，高职称的老师可能是低职称老师的两倍。而职称的评价考核却是难上加难，而且每年还有名额限制，年轻教师根本没机会，老教师辛苦一辈子，到最后也可能评不上。
不过最近也有消息称，教师职称会进行改革，将直接和教龄挂钩，目前黑龙江已经试行了，不知道各位对此的看法如何，欢迎在下方留言讨论！
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