11月20日，中国足协丢出了一颗“震撼弹”，下发了《中国足球协会关于各职业俱乐部暂缓签署球员工作合同的通知》，要求各职业俱乐部暂缓与国内球员签署个人工作合同，包括但不限于草签协议、新签合同和续约合同等。
- 该《通知》虽然没有明确说明将要实行限薪，但《通知》要求暂缓签署合同的范围，与先前中国篮协在新签合同中实行限薪的范围如出一辙，因此不少业内人士猜测，中国足球很有可能师法中国篮球，将在职业联赛中推行限薪制度。
- 一直以来，社会各界都对中国足坛的乱象感到不满。实行职业化以来，球员的薪水节节高升，不但远超临近的日韩职业联赛薪金水平，而且直追欧洲职业联赛的薪金水平，可是技术水平却每况日下。没有实行联赛前，中国足球还能排在亚洲的前列，夺得过亚洲杯亚军，在世界杯亚大区只有2个出线名额的情况下，打到了最后的附加赛，仅差一步未能出线。而现在，国足、国奥、国青全线溃败，让人看不到一丝希望。
- 尤其是11月14日，在世界杯亚洲区预选赛12强争夺战中，由平均年薪超千万元队员组成的中国队1-2输给了国内还硝烟弥漫的叙利亚队，给战火中的叙利亚人民送去了温暖，在社会上造成了强烈的反响。
- 造成中国足坛乱象的因素有很多，但“高薪低能”是重要原因。轻轻松松就能拿到过高年薪，使运动员完全丧失了积极进取的欲望，收入与付出完全不成正比，太过安逸的现状，使得球员没有了向上的动力。就像里皮所说的“场上的队员没有欲望、没有胆量、没能把战略部署发挥出来”。不合理的高薪造就了中国足球大量的“三无”球员。
- 并且球员的畸高年薪，也给俱乐部的运作带来不利的影响，目前中超联赛中绝大多数的俱乐部收支都不能达到平衡，需要投资人输血，这并非长久之计，长此以往投资人也承受不起，这也是各俱乐部经常变换城头大王旗的原因，最终影响到的还是职业联赛本身。
中国足协现在准备实施限薪，是顺应民心的举措，值得肯定，我们还要看到中国足坛沉疴已久，问题很多，不是单单一个“限薪令”就能解决的，后面将要遇到的困难还很多。但是这些年来我们总算是看到中国足协做了点正事（虽然是上层施压后的结果），中国足球总算能看到一点希望的苗头了。
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