今年以來，旬邑縣紀委以整治信訪舉報工作中形式主義官僚主義問題為抓手，不斷提升辦信能力，規範辦信程序，化解重複舉報，立足抓早抓小，嚴肅查處腐敗問題。1至10月，信訪舉報工作呈現“三下降”態勢，即:信訪舉報總量同比下降22.3%，重複件數量同比下降31.1%，上級轉辦同比下降25.4%。
一是加強教育培訓，提升辦信能力。以專項整治為契機結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，系統加強信訪業務培訓，要求信訪舉報幹部抓好信訪制度和法律法規的學習，積極適應信訪舉報工作面臨的新形式和新任務。不斷提升辦信能力，釐清信訪舉報受理範圍，做到精準研判，正確處理群眾的信訪舉報。
二是規範辦信程序，實現閉環管理。規範辦信程序，嚴格執行“受理-登記-籤批-分流-督辦-回覆-歸檔”辦信辦訪程序，實現信訪舉報件分流轉辦管理精細化。要求信訪件承辦單位辦結後及時將辦理結果以及對實名舉報的答覆情況反饋至信訪室，對辦結的信訪件實行銷號管理，確保每封信訪舉報件都能得到落實和處理。
三是清理信訪積案，化解重複信訪。對2013年以來紀檢監察機關受理的信訪舉報件全面進行梳理、篩選、研判，對重複舉報進行“大起底”，建立工作臺賬，綜合分析研判，區分重複舉報的不同情況，堅持綜合施策、一案一策，分類處置。今年以來共梳理排查出8件重點重複舉報問題，妥善化解了5件，“清積案，降庫存”成效明顯。
四是立足抓早抓小，堅持挺紀在前。認真開展問題線索處置，對違紀情節輕微和傾向性、苗頭性問題早提醒、早糾正、早處理。今年1至10月，運用“第一種形態”共處理黨員幹部258人。其中，談話函詢2人，提醒談話181人，通報批評1人，批評教育9人，警示談話10人，責令檢查1人，誡勉談話54人。
（旬邑縣紀委 崔恩龍 李邦）
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