《親愛的客棧》第三季大家都看了吧？
告別了接待客人、遊山玩水、溫馨晚飯，搭配聊聊八卦和感情的溫馨“慢綜藝”模式，《客棧3》大破大立，變身職場競技節目，開啟職場殘酷物語。
開播沒幾集，老員工闞清子，就成為第一位被“淘汰”的管家。
最新一期中，40多歲的林心如，也敗在一眾弟弟妹妹手下，成為新晉墊底，可以說是非常尷尬。
要說，這客棧裡，真的是從老闆劉濤到職場小透明，頭頂都是3個字，難難難，誰都不容易啊！
霸道老闆難：
“濤言濤語”惹爭議，劉濤賣萌討饒
此季，劉濤的身份從“洗手煮羹湯”“日常與老公秀恩愛”的老闆娘，變成“除房費外，20天內要完成10萬營業額”的老闆，不得不職場女強人“安迪”上身。
節目一開始，作為老闆的劉濤就對6位員工提出了各種規範化要求，將嚴格管理進行到底，“霸道宣言”不斷：“ 對於六位親人，我必須六親不認” “我覺得這是在開玩笑” “不要講別的事情，面對所有結果自己檢討” “那是你的事情，你怎麼解決？”“記住了，就叫老闆，不要叫濤姐”“我是來交待任務的人，不是來找答案的”……
不少觀眾將其節目中的言論概括為“濤言濤語”，與《中餐廳3》中，因“我不要你覺得，我要我覺得”“我不管，你全部給我做完”等霸道總裁言論，被觀眾吐槽為“明言明語”黃曉明相提並論。
事實上，作為客棧老闆的劉濤，不僅頭腦清晰、公平公正，還是鋪床、接待、談判、廚藝樣樣出色的業務專家，是關鍵時刻大家可以依賴的“頂樑柱”。儘管如此，為了抵消觀眾的反感，劉濤還在社交平臺上，更換了窘態的搞笑頭像，暗暗“賣萌求饒”。
職場媽媽難：
林心如直嘆崩潰想回家
結婚生育後初復工的林心如，是職場媽媽的典型代表。再次回到職場，身為70後的她，和比自己小二十歲的人站在了同一起跑線上，並且要和他們競爭，需要很大的勇氣。
剛剛回歸職場的她顯然還有一些不適應，因為簡歷填寫不完整被劉濤批評“不細緻”，又因為處處問老闆劉濤“怎麼辦”而被告知“那是你的問題”。與老闆劉濤私交較好的她，不僅沒有得到優待，反而因為老闆要避嫌，面臨更多審視的眼光。
壓力之下，林心如一度崩潰，說自己第一次真正體會打工生活，有很多沒想到的情況，她說出心底積壓已久的情緒：“顧客開心、老闆開心，我也要開心啊。”在打電話給媽媽傾訴心事時，直言：“好累，想回家。”
但年齡和閱歷，也給她以優勢。出道多年、做過製片人的她通過仔細觀察和試探，明確了老闆對於客棧員工一視同仁的態度，迅速找準職場定位，開始暗暗發力。
在早餐考核中，她得知使用兩種素菜違規，便迅速挑出香菜，不挑戰職場規則；在迎賓考核中，她也憑藉多年磨鍊出的超高修養拿到高分。
不過，接下來任務頻頻升級，既要開發遊覽項目賺錢，又要擼起袖子吆喝賣酒，林心如最終還是敗下陣來。
職場小白難：
吳磊用力過猛，李蘭迪太有“心機”
尚在唸書的95後、吳磊、李蘭迪則是職場小白的代表。
雖然年齡最小，但吳磊是對待競爭最認真、最先進入職場角色的人，因為“很喜歡第一”，他在工作中總是不由自主地想要多做一點、多想一點，以積極主動的姿態迎接一切挑戰。
早餐考核中，他放棄梳洗打扮，第一個出門摘果子，第一個挑選食材並完成早餐製作；迎賓考核前，他反覆熟悉管家手冊，在比賽時把每一個細節都做到位；在房務考核之前，他拉著馬天宇一起復習步驟……
然而，他卻因為經驗有限，溝通能力不足，屢屢受挫，被業務精英張翰“吊打”，沒有一顆強壯的心臟，真的會心灰意冷。
相比較吳磊耿直的努力，李蘭迪屬於外表無害的“小心機”職場新人。
早餐考核時，不會做飯的李蘭迪依靠馬天宇的幫助取得了好成績，對方卻因幫助自己而落後，面對老闆的考評，李蘭迪對馬天宇的幫助隻字未提，引來爭議。
另外，明知冰箱有肉，卻對同伴閉口不言，只說“忘了”的解釋也遭到吐槽。挑選客房環節，面對曾經幫助過自己的馬天宇，李蘭迪依然“毫不留情”地將最差的房間留給了對方。
業務精英難：
張翰與老闆頻頻起衝突，“老好人”馬天宇落敗
80後張翰，在模擬迎賓時表現得遊刃有餘，在第二期更是展現出談判上的才華，從對方的角度考慮問題讓砍價變得順利，顯現出成熟老練的一面。
但由於他太露鋒芒，個人意識太強，對於規則的重視程度不夠，還是會吃一些苦頭，比如在第一項早餐考核中，就因泡麵能否使用的事和陳翔發生爭執，第二期更是因為賴床和遲到受到老闆劉濤批評。
頗有頭腦的張翰，主動建立了微信群招攬客戶，儘管業績出色，卻被劉濤介意“沒有報告”。看來，有實力且個性突出的人，還需要多收斂自己的稜角才能在職場走得更遠，否則容易陷入不上不下的尷尬。
客人在沙漠騎摩托車翻倒，張翰也第一時間很地好處理了。
不過，由於太過辛苦，張翰也吃不消啊，忙碌了一天後，他甚至不想吃飯，並開玩笑“自己是飛行嘉賓，很快要走”藉此發洩。
另外，生活技能滿分，堪稱“萬能”的馬天宇，也陷入了“職場老好人”的陷阱，自稱“幫助別人我從沒後悔過”的他，不爭不搶，甚至在早餐考核時也熱心地去幫助自己的競爭對手李蘭迪做面，而沒有時間打磨自己的餐點；再加上對於房務並不擅長，在該環節沒有得分，所以在排位賽中落得倒數第一名。
至於拋頭露臉，出門吆喝，簡直是要“不爭不搶”的馬天宇的命。
邊緣透明人難：
闞清子無心爭先，陳翔被指“打小報告”
作為老員工迴歸的闞清子，面臨著更多的期待。性格大大咧咧的她對於職場競爭秉持著“佛系”心態，無意爭先、甘當邊緣人的她是大家的開心果。但面臨不斷加碼的職場競爭，她也被迫打起精神，爭取實實在在的業績。
後期中，上進心增長的闞清子，努力幫吳磊賣酒，結果對方卻因嫌她給客人造成了太大的心理負擔，而不領情。
二人矛盾爆發，清子數次掉眼淚。
作為老闆助理的陳翔則處在一個最為尷尬的生存空間，其他員工希望他幫忙反映苦衷，而老闆希望他反饋員工表現，若有不慎很容易被當成“打小報告的”。
比如在第一期中他把張翰在早餐考核中試圖用不合規則的食材一事告訴老闆，就受到了一些爭議。後來，為了避免員工爭議，陳翔不得不在做好筆記的同時，全程拍照留“證據”，對於“幫理還是幫親”這個問題，苦苦尋找答案的陳翔，也是非常難了。
閱讀更多 羊城晚報娛塘 的文章
