用戶163685225555

大家好，我是一名基層的社保工作者，非常高興能回答大家這個問題，希望對大家有所幫助。

辭職後，我們的五險一金該如何辦理？

其實就業與失業本來就是一個非常的過程，就業與失業往往是循環往復的，所以我們要首先正確的面對就業和失業這個過程，然後我們在失業後應該如何處理好自己的社保問題呢？因為在失業之後單位就不會為我們個人繳納社保，那麼我們的社保就會處於斷繳的狀態。

如果我們在失業後想繼續繳納社保，那我們可以首先將我們的職工檔案存放至我們參保地的人社局，就可以以自由職業者的身份來繳納社保了。一般來說，我們的職工檔案主要包括三個內容，首先是招工登記表，然後勞動合同已經解除合同，證明書只有這三者同時具備。我們的檔案才是完整的。只有我們檔案完整的齊全的人社局才會接收，這個時候才能證明我們現在處於失業狀態，那麼才能以自由職業者的身份繼續繳納社保。

另外一點需要注意的是，在我們的工作中午一定要注重檔案的重要性，因為最後辦理退休的時候也需要查看個人的職工檔案，如果個人的職工檔案不全或者是有塗改，那麼將有可能影響我們的退休。

因為我們每個人的社保在同一個地級市只能有一個社保賬戶，所以我們在單位裡斷交之後，將檔案存放到你參保地的人社局之後以個人身份繳納社保，就能和之前的社保進行接續了，也就形成了一個完整連續的繳費記錄。並不會說我如果社保繳費中斷了，那麼我之前的繳費記錄就會丟掉就不算了，這是不可能的，只要你交了錢，就會有記錄。我們可以想象到銀行，我們到銀行存了錢，那我們的錢就會在銀行裡，就會在我們的個人賬戶中，並不會說我們存完錢之後，如果我們哪一天不存錢了，錢就沒有了的事情。

而且現在很多地方已經不再允許補交社保了，所以如果我們社保中斷後有參保意識的話，應該及時繳納社保，而如果是多年之後想不要的話，可能也為時已晚，到時候後悔都來不及。

華北小強

五險一金一直都是大家非常關心的話題，那麼今天就給大家分享一下我的親身經歷。

剛畢業的時候入職的第一家公司，由於不瞭解五險一金的具體情況，加上當時的公司不太正規，就一直沒有辦理五險一金，直到後來跳槽做產品設計工作之後才辦理。

在辭職去了下一家公司之後，向公司的人事諮詢了一下五險一金轉移的流程，大概有以下幾種情況。

1.從未辦理過五險一金。

這種情況就很簡單了，向公司人事諮詢一下，辦理的時候需要準備哪些材料，他會幫你辦好，全程不需要你參與。

2.辦理了五險一金，工作無縫銜接。

這種是比較普遍的情況，一般在月底之前離職，單位都會在當月幫你報停五險一金。那麼這種情況下，五險現單位直接交就可以了，公積金的話稍微麻煩一些，需要向原單位出具一份公積金轉移證明，然後原單位的人事會把你的公積金移交給現單位，再進行扣款就可以了。

3.辦理了五險一金，但是工作間隔了幾個月時間。

如果時間較長的話可能沒有辦法全部補上，這個時候你可以選擇自己繳納養老保險和醫療保險。而失業保險、公積金這些，是無法自己繳納的，如果想繳納而又不上班的話，可以選擇掛靠其他公司。

大家需要明白五險一金對於我們來說是一項必不可少的福利和未來保障，所以在找工作的過程當中，瞭解清楚目前公司的五險一金繳納情況，繳納比例也是十分重要的。

阿殼職場漫談

1、辭職後公司會幫你停掉五險一金，如果你找好了下家單位，離職後就可以上崗，那麼在新的單位繼續交五險一金是可以的。

2、社保都是有記錄的，一般公司有社保賬戶可以查到你是在交狀態，還是斷交停止了。

3、如果擔心社保會被停掉，可以去淘寶現在買一個公司掛上社保及五險一金，只是掛哪個公司而已，可以防止斷掉停交。

4、不用擔心社保之類的，只要有交就可以查到，只是換城市會又重新來過，比如買房需要當地社保公積金之類的。

5、建議換工作之前，先找好下一家公司，這樣可以直接過去，社保基金也不會被中斷有空白期。

樹洞鵝

辭職後五險一金會產生什麼不良影響嗎？

確實很多人很緊張，辭職後的五險一金會怎樣？畢竟很多人只知道五險一金，並不知道他們有什麼作用，會不會由於自己辭職產生什麼影響？

人們的擔心有什麼？

人們最通常擔心的是，如果停保自己繳納多年的五險一金會不會就作廢了呢？也有的人擔心，停保之後會不會影響養老金待遇？總之是傳言紛紛，莫衷一是。很多人聽著聽著就糊塗了。

辭職對五險一金的影響

（1）失業保險。辭職是屬於失業的一種，如果是以職工主動申請辭職，那麼是沒有經濟補償金，也不能享受失業保險待遇的。

除非是因為用人單位的違法因素導致勞動者不得不辭職的，比如說沒有按時發放工資，沒有繳納社保等等因素。主要指的是《勞動合同法》第三十八條規定，職工主動申請解除勞動合同。

不能享受失業保險，並不代表過去我們繳納的失業保險時間作廢了，它仍然會累計計算。按照每繳費一年領取三個月的失業金待遇進行計算，等到下一次因非本人意願失業，可以領取失業金待遇，不過最長的累計時間不超過24個月。

（2）生育保險。生育保險將在2019年底之前併入醫療保險。按照《社會保險法》的規定，它屬於企業繳費的項目，個人不能繳納。要想享受生育報銷和生育津貼待遇，一般需要在生育之前連續正常繳費滿一年以上。

這種情況下，如果辭職基本上相當於要放棄生育保險待遇了，這一點一定要注意。

（3）工傷保險。工傷保險影響不大，因為我們辭職就不為單位工作，也就不會產生工傷問題了。而且工傷保險只要當月繳費當月就享受保障，以後在新單位就業的話，也不會產生任何影響。

如果我們過去受過工傷，在辭職時用人單位要支付一次性就業補助金，而工傷保險基金會支付一次性醫療補助金。這屬於對工傷職工的特殊照顧待遇。

（4）醫療保險。如果我們辭職，可以選擇有自己參加靈活就業人員保險繼續繳費也可以選擇停繳。國家為了照顧人們轉換單位，防止因轉換單位產生住院不能報銷的情況。國家規定醫療保險可以在三個月之內補繳補報。如果我們從單位辭職，在三個月之內發生了住院報銷待遇，那麼我們可以申請補繳，然後報銷的。

可是一旦中斷，那麼要想再次享受住院報銷待遇，需要等待6個月以上的醫保等待期，具體等待期時間各地不同。

繳納醫療保險，並不僅僅享受當時的住院報銷待遇，實際上還會影響未來我們退休的醫療保障待遇。一般到達法定退休年齡，醫療保險繳費滿足國家規定年限的，可以不用繳費繼續享受醫保待遇了。可是國家規定年限，一般有各地自行規定，從15年到30年不等。

（5）養老保險。養老保險退休的條件是：到達法定退休年齡，養老保險累計繳費滿15年。只要我們未來能夠繳費滿15年，說實話中斷幾個月不會有太大影響。

養老金計算公式主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金跟退休上年度社會平均工資、繳費指數和繳費年限等因素相關。個人賬戶養老金，跟退休時個人賬戶的餘額及退休年齡確定的計發月數相關。

按照這個養老金計算公式，如果少交一兩個月，也就會每月少領一二十元的養老金。可是我們如果繳費的話，自己承擔養老保險費，每月也要繳納幾百到上千元的養老保險費呢。具體劃不划算很難說，但影響確實不大。

（6）住房公積金。住房公積金實際上不屬於社會保障的一類項目。它屬於職工互助類，對於一些中低收入人群也沒有太大的意義，畢竟他們買不起房的話，也享受不到貸款待遇。因為它的利率只有一年期定期存款利率1.5%，比銀行理財利率要低得多了。總體來看，只要我們已經使用了住房公積金貸款，辭不辭職是沒有多大影響的。

（7）其他問題。其實有時候我們正常繳納社保代表的是我們在當地正常工作，會跟一些當地的實際利益相關。比如北京市的積分落戶政策、購車搖號以及購房資格認定，另外還有多數地區的外地戶籍人員子女上學等等。

綜上所述，如果辭職中斷社會保險繳費的話確實會有一定的影響，還是建議最好有針對性的考慮一下。

暖心人社

1.離職後原單位五險一金會停交，如果你馬上找新單位，新單位會繼續購買。如果有空檔期，請記得把養老保險和醫療保險自己補交。想無縫銜接的話，關注單位交社保的時間。

比如，單位每月15號統一交社保的話，最好15號後離職，同時在新單位交社保日期前辦理入職。所以，成年人最好找好下家再離職。

2. 這裡特別提醒未生育的女性，生育險需要連續交滿了一年，生產時才能享受一個福利。所以離職前請考慮這一點。

3.離職後，公積金可以取出，也可以與後面單位合併賬戶，這個根據地方政策略有不同。

希望對你有所幫助。

徐荒荒

辭職分兩種，已找到新僱主的跳槽辭；心大膽更大的裸辭。情形不一樣，五險一金的處理方式也不同。可以自己續交保險。

裸辭，指的是還沒找好下家就辭職，不考慮後路，意味著離開的決然。因工作壓力身心疲憊達到了極限，或長期缺乏工作倖福感，選擇裸辭的白領正在增加。裸辭也成為白領群體之一。還有被裸辭之說，即因工作不達標而被老闆辭退。裸辭，現基本指向即是，職場精英因各種原因，不找新的工作之前就選擇突然離職。續交社保

1、有本地戶口在檔案所在人才中心續繳

以個人名義參保，需按所在地上年度職工平均工資的6%或8%繳費。也就是說，個人繳納是按當地（北京）上年度的平均工資的28%標準執行。

2、辭職後五險一金怎麼解決？

如果你是外地戶口，那麼中斷後，你不能通過當地（北京）人才中心進行保險的續繳。但是可以通過掛靠公司來進行保險代繳。可以找朋友的公司，或者找正規的保險代理公司。

擴展資料：

1、養老保險

養老保險一般要繳滿15年到退休時才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始繳納。養老保險是可以中斷的，最後按年限累計。當然，交得越多，日後可領養的養老金也就越多。

2、失業保險

失業保險雖然必須要交，但和我們沒有多大關係，斷不斷沒有太大影響。因為，如果我們（幹部身份）失業了，是領不到失業金的。除非轉為工人身份，以後退休按工人待遇領退休金。

因為失業保險只有在街道登記的失業者才能申請。工人身份的檔案放在街道，幹部身份的檔案放在人才或單位。

3、醫療保險

醫療保險比較重要，醫保規定：中斷三個月以上視為失效。也就是說，如果醫療保險中斷三個月以上，看病就得自己掏錢，小病無所謂大病就慘了。所以，醫保最好自己續上。

4、公積金

公積金是單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶。比如工資3000元，單位給你交300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應該有600元。

中公教師網

離職後，“五險一金”要怎麼處理？看完你就知道了

很多人找工作都會將“五險一金”納入自己對職位的要求，最基礎的也要求購買五險作為保障。還有很多福利完備待遇好的公司確實是有的相關的制度的，員工和公司各自出資，員工從工資中抽取一部分，公司自己出資，雙方按照一定的比例繳納五險一金的費用。五險能夠在平時的生活中提供很大的幫助，比如平時的看病買藥，工傷補償，孕期和產假等福利提供，養老金則是保障個人的晚年生活。但是很少人會從一而終地待在一個公司，跳槽離職等也是常常發生的狀況，在《社會保險法》出臺後，即便是不同地區之間的遷移，社保等也可以進行轉移。那麼離職之後，五險一金要怎麼處理，才不會有所損失呢？

如果是離職後，短時間內沒有找到下家或者沒有工作計劃的，還是要進一步分情況分析。是屬於當地戶籍的話，就可以選擇靈活就業，社保是可以自己繳納的。不屬於當地戶籍的話，就不能自己繳納，而是要找到掛靠單位繳納社保的，否則就是斷繳了。

如果是離職後已經找到下一家的，並且仍舊是在同一個城市的話，下一個公司在辦理新員工入職的五險一金的時候，需要員工出示上家公司的離職證明，這樣才能進行社保從上家轉出和轉入下家的手續，具體的材料會通知本人準備。

假如下一家公司是在另一個城市的話，相當於去外地就職，當事人需要準備身份證、離職證明和社保卡，到本市的社保局辦理相關的社保轉出業務，打印出自己這幾年的養老保險和一老保險參保和繳納保費的憑證，在憑證蓋上有效的公章，填寫《社會保險關係轉移、結算申請表》，這些手續辦好之後，將所有證明帶至下一個城市的社保管理機構，辦理社保轉入手續。

有很多意外情況會導致社保斷繳，這個時候應該怎麼處理呢？首先養老保險和醫療保險的年限即便斷繳也是可以累計的，只要最後累計的年限是滿足規定的，就可以領取養老金和醫療保險，但是待遇就不一定是和其他人一樣的了。領取年限也有特定的條件，女性可領取的醫療保險年限是20到25年，男性是25到30年，養老保險的話，一般都是15年可領取。醫療保險在不同地區可能會有不同的規定。醫療保險一旦停繳了，下一個月的福利待遇也會停止，重新繳納才能重新啟用福利待遇。斷繳之後，醫保卡會給個人兩到三個月的恢復期，這個恢復期就需要個人手動去報銷醫療費用，不能夠自動報銷。

五險的斷繳風險不是很大，參保時間也是可以累計的。而至於公積金的話，中斷繳納也不會有很大的問題，中斷時間最好不要太久。五險一金的斷繳後續交不會有很大的問題，但是就是有些一二線的城市由於限購，會對五險一金的續交時間有規定。所以能不斷繳還是不要斷繳。養老保險和住房公積金都是有個人賬戶的，而工傷保險、失業險、生育險是沒有個人賬戶的，離職後就會自動解除。不過只要失業保險繳納超過一年，並且失業時間達到當地標準的話，就可以領取失業補償金。

所以看完以上的知識點，離職期間的五險一金怎麼處理，你應該夠清楚了吧。每一次離職都代表一次挑戰，希望每一個人都能找到理想中的工作，畢竟離職的後續麻煩還是挺多的。

小開收藏

五險一金指社保和公積金，很多人都會面對沒有工作期間五險一金如何繳納的問題。

辭職後社保和公積金的處理需要分情況討論。

一、辭職後能馬上進入新工作單位上班。

很多人在離職之前會找新工作，離職之後馬上就有新的工作單位上班，這種情況對員工來說，無限一金的繳納是最划算的。因為從上家公司辭職後，公司會辦理社保減員等，進入新的工作單位後，新工作單位為其辦理增員，能及時繳納社保和公積金。

二、辭職後沒有工作單位。

1.以靈活就業人員身份自己繳納社保。

以靈活就業人員身份只能自己繳納社保，不能交納公積金。除此之外，只能繳納養老保險和醫療保險，不能繳納生育保險，失業保險和工傷保險，但沒有工作單位的時候，以靈活就業人員身份繳納社保是最划算的。

2.通過掛靠公司繳納社保和公積金。

沒有工作單位時，也可以通過掛靠公司繳納社保和公積金，通過掛靠公司繳納社保和公積金，可以根據自身經濟實力選擇不同的繳費基數，比較靈活。這種方法繳納社保和公積金，也是最省事的，但需要一筆代理費。

因此，辭職後沒有工作單位時，要合理選擇五險一金的繳納方式。五險一金，在我們的日常生活中非常重要，最好不要斷繳。

小可職場日記

情形不一樣，五險一金的處理方式也不同。

一.養老保險

養老保險由企業和個人共同繳納保費，必須要交滿15年，退休後才能終生領取養老金。養老保險是可以中斷的，因為這個保險是累計年限的，也就是說交得越多，退休後養老金也領得越多。

離職後解決方案

（1）購買商業養老保險。

（2）自己繳費。

以靈活就業人員身份，去戶口所在地社保機構參加城鄉居民養老保險。繳費金額按照所在地每年月均工資的60%-300%，可自行選擇。

（3）轉移到新單位

A.去原單位所在地的社保中心辦理《養老保險轉移參保憑證》收好。

B.入職後，帶著《養老保險轉移參保憑證》到新單位所在地的社保中心辦理轉入。

（4）跨地轉移

辦理養老保險跨省轉移，不能全部轉移的。

其中，個人的部分可以全部轉走，單位繳納的可以轉移12%，相當於統籌部分的60%。

二.醫療保險

醫療保險，女交滿20年，男交滿25年，退休了才能享受終身醫療保險待遇。

醫保中斷會比較麻煩，連續三個月或累計六個月以上中斷，醫保將視作無效，不能享受報銷服務。

離職後解決方案

（1）購買商業醫療保險。

（2）自己繳費。

以靈活就業人員身份，到戶口所在地的社保機構，參加城鄉醫療保險。

（3）賬戶轉移到新單位

A.在原單位所在地醫保中心開具《醫療保險轉出參保憑證》。

B.入職後，帶著《醫療保險憑證》、身份證、新社保卡等去現單位所在地醫保中心辦理轉入。

失業、工傷、生育險

規定

工傷險：在工作崗位上發病，48小時以內死亡算工傷；如果搶救了48小時零一分鐘以上後死亡，則不算工傷。

失業險：被炒魷魚才有能享受，主動辭職可沒有。

生育險：沒有工作單位就不能上生育保險，上不了生育保險，生孩子就不給生育報銷

三.住房公積金

同城換工作，公積金賬戶只能轉移。

換城市工作，且戶口不在原單位所在地，既可以轉移賬戶，也可以提取公積金。

方法一：轉移。

（1）新單位城市開局公積金賬戶，並提供開戶證明以及《住房公積金轉移通知書》。

（2）攜帶以上證明原地辦理住房公積金轉出。

方法二：提取。

帶身份證、和原單位的勞動解除合同、銀行卡去公積金中心提取。

注：公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單，顯示你的帳戶現在的錢。另外，每年六月是調整下年度公積金的時間。

社保轉移的其它注意事項

大部分城市的社保可以中斷，但是北上廣深4座城市有例外：社保需連續繳夠年數（不能中斷），才能買房搖車號。

根據廣州樓市限購的最新政策，非本市戶籍居民家庭由“購房之日前5年內在本市連續繳納3年以上個人所得稅或社會保險”調整為“購房之日前5年在本市連續繳納個人所得稅或社會保險”，限購1套住房。

目前從化、增城區不納入限購範圍。非廣州市戶籍人員要想獲得車牌搖號資格需滿足連續2年以上繳納(不含補繳)基本醫療保險。

辭職後，五險一金可以不可以不管？當然可以，但只能暫時不管。因為五險一金是以累計繳納年限計算的，你換了工作，養老、醫療、公積金在不同的城市各有兩個賬戶，它們不會自動合併累計。到你需要買房、需要領養老金，需要看病的時候，就會很不方便。

小土豆也叫馬鈴薯

〔職說社保〕觀點:其實，想要搞懂【辭職後怎麼處理五險一金？】，明智的人一般會先問自己這兩個問題再做決定！

第一個問題，交五險一金是為了什麼目的，斷繳有沒有影響？

1.養老金；

如果交社保就想領到養老金，其實只要在法定退休年齡之前繳納養老保險累計滿15年就行。也就是說，如果退休前繳納超過15年，離職中斷幾個月其實也沒有太大影響；

如果想退休後多領養老金，就算辭職，也儘量不要中斷社保或者儘快補繳上最划算，畢竟養老保險遵循【多繳多得長繳多得】的原則。

2.醫療報銷。

如果辭職時身體狀況不太好，需要花費大量醫藥費看病，就算離職也千萬不要中斷社保。因為，社保一旦中斷，醫療就無法實時報銷，所有的費用都得自費。而且就算補繳上斷繳的月份，也得需要3～6個月才能實時報銷，期間手工報銷很麻煩。

3.生育津貼。

如果處於孕期或者生寶寶當月，社保一定不能斷！以北京市為例，想要領取生育津貼，必須滿足“9121”條件:“9”是指產前連續正常繳納社保9個月；“12”是指的產前如果不夠9個月，可以產後連續正常繳納12個月，“1”指的是生產當月必須正常連續繳納社保，中斷就等於放棄了生育津貼。滿足“9”或“12”條件且同時滿足“1”才可以領到生育津貼。

生育津貼=本人所在用人單位上一年度所有參保人生育保險的平均繳費基數/30*產假天數；

若唐女士，正常生育，無難產和多胞胎情況，生育當月用人單位上一年度所有參保人生育保險的平均繳費基數為8000元，則唐女士的生育津貼:8000÷30×128=34133元；

4.工傷補貼。

根據國家統計局官網公佈的2018年國民經濟數據顯示：2018年度全國城鎮居民人均可支配收入為39,251元。根據《工傷保險條例》的規定，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。即：2019年發生的工傷一次性工亡補助金標準確定為【785020元】。

5.社會福利。

一些一線和二線城市，很多社會福利都會和社保掛鉤。以北京市為例，非京籍人員搖號和購房資格都需要5年連續繳納的社保，積分落戶需要7年連續繳納社保，斷交一個月都得重新開始累計才能享受。

6.住房公積金。

如果近期有想通過貸款買房的計劃，住房公積金千萬不能斷。因為，不僅公積金貸款利息比商業貸款節約50%左右，而且公積金繳費年限對於貸款額度的影響也是蠻大的。

小結:如果你有以上6個目的任何一個，斷繳都會對你產生不可逆轉的影響，即使是辭職，也要想辦法保證五險一金的連續性。

第二個問題，辭職後我有什麼辦法續繳五險一金？

1.戶籍所在地工作的人員；

離職過渡時間比較短，且不影響以上6大任何社會福利的享受，想要繳納上的話，可以跟新工作單位協商補繳離職漏交的五險一金就可以了；

若新公司不願意為其補繳，可以在入職前尋找第三方人力資源代繳公司操作五險一金補繳，但是，這樣做的話，可能會多花一點服務費。

離職時間比較長或者暫時不考慮上班，可以選擇在戶籍所在區繳納自由職業者社保，但是公積金還是必須找人力資源第三方服務公司的。雖然費用全部由個人承擔，但是，養老和醫療保險卻可以和城鎮職工社保無縫連接，公積金費用還都在個人賬戶，且6大福利卻都可以繼續享受。

2.非戶籍地工作的人員；

此類人員，如果有以上6大目的，只能找朋友公司或者人力資源第三方公司代繳；如果沒有特殊需求，可以等入職新公司，跟新單位協商補繳，或者放棄繳納離職階段的五險一金。

寫在最後的總結:

辭職後五險一金要不要交？選擇哪種形式交？要根據自身的實際狀況和需求，參照以上【6大目的】的分析，來搭配最適合自己的方案！

關鍵字: 後五險 職場 社會