教会徒弟饿死师傅，其实在职场中相信很多年轻人都明白这样道理，所以那些职场油条他们非常精明，即便是被领导涨工资，他们也会选择拒绝。
前不久，在论坛里，笔者便看到有位老师傅在工厂因为不指导老板的亲戚，结果却被老板扣了一天工资，老师傅很愤怒，当天晚上就在群里告诉了工厂里其他同事，不少同事都觉得老板做的太过分，第2天大家商量好不去工厂工作，果不其然，老板主动找老师傅道歉，并且撤回了让老师傅教徒弟的要求。
笔者认为：在职场中，会有很多老员工他们并不想当老油条，也不想被领导当成出气筒，所以如果老板不给他们相应的鼓励和奖赏，那么这些老员工便会跟领导对着干，其实不少管理者他们在公司就是注定的失败者，因为他们只会助长老油条的嚣张气焰，甚至跟老员工相处时，他们不理解老员工，最后老员工也会主动反抗，这些老板落到众叛亲离的地步和地位。
最后即便是主动给老员工涨工资，都不会被老员工所认可，因为老员工认为在工厂里已经失去了绝对的公平，除此之外，在很多员工到年底的时候，也会发现公司老板总是注重那些管理者，反而是在平衡实力是失去了平衡，让很多老员工也无能为力。
因为老员工觉得他们这一辈子只能在工厂的基层混，很难成为优秀的管理者，所以在职场中老员工当然不会听从老板的命令。而在被领导针对的时候，这些老员工办事效率非常低下，甚至会主动商量好不去公司上班，如果领导不具备高情商和能力，那么是很难在公司管理好员工和经营工厂的。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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