成功融資1.6億的創業者分享:融資時,你不得不知道的7件事

創業者幾乎都想知道,在投資人心中的好項目是什麼樣、自己的項目能不能得到投資人青睞。日前,款多多創始人王文鋼分享了自己的觀點。

王文鋼認為,蘋果的手機、平板,阿里的支付寶,京東的自營,這些成功的產品都不是創造出來的,而是創業路上被逼出來的。只有在快速迭代中不斷優化自己,創業公司才能打開局面而不會死去。

作為一個成功的連續創業者,王文鋼從賽道、團隊、產品、模式、數據、業績和預期等七個方面詳細地拆解了創業公司生存、致勝的關鍵。

成功融資1.6億的創業者分享:融資時,你不得不知道的7件事

本文轉載自創業黑馬學院(heima_ying)

原題 | 王文鋼:融資時,你不得不知道的7件事

口述 | 王文鋼

在投資人眼裡,什麼叫好項目?可能不同的人站在不同的角度有不同的看法。

從一個創始人的角度來看,我自己的理解有以下7點:賽道、團隊、產品、模式、數據、業績、預期。

其中,前4點是基本因素,第5、6點是對業務和財務的驗證,最後第7點則是對前6方面的二次升級的預期。

成功融資1.6億的創業者分享:融資時,你不得不知道的7件事

賽道

賽道就是我們通常認為的市場,你在哪個市場裡做、用什麼模式做等等。2B、電商、平臺都是大道。

創業,歸根到底就是解決兩個字:困難,困和難是兩件事。如果你認為,困不就是口裡放一個木嗎?那肯定是小學老師教錯了。實際上困是十字窗裡鎖個人,臉還被窗戶擋上了;

如果“困”的“口”打開了,這時就只剩一個“難”字。“難”,是“又”外加“一個土堆堆成的山丘”,就好比爬珠穆朗瑪峰。如果你還爬不過去,那就開個飛機過去,那麼這件事就變成了能用錢解決的事,所以,其實能拿錢解決的事是最簡單的事。

1)產品及服務的市場規模

市場分成型市場和不成型市場兩種。成型市場的二次結構改造和新的市場存在巨大的機會。現在大部分市場是改造型、改良型、升級型。對它的改造有兩種:一種是服務型,另一種是產品型。

關於服務型改造,如果你做SaaS服務,要麼倍率效應收入翻倍,要麼成本減半;而產品型改造諸如款多多是效率致勝,非標品的改造是按需供給。所以,服務有倍率效應,而產品是要懂對方。

如果你能夠想清楚4點,基本上就能把事做成:

客戶想要什麼你就給什麼;

客戶什麼時候要,你什麼時候給;

客戶要多少,你給多少;

客戶還沒說話,前三件事你都搶先做到了。

我們再談談市場規模。經常有人說,我有上萬億市場。還有人說,我做了一個別人沒看見的東西。這兩種都是誤區,輕易不要說,談市場規模一定要落地,因為每個市場都有天花板。

在這個賽道上,如果你想開車出門,就要先了解哪裡正在堵車,絕對不要在堵車的點兒往堵車的地方去,因為那裡是紅海。從創業的角度來講,那就是天花板。到了天花板,也就意味著終局來臨。

那麼,如何預測終局呢?一是要預測收入規模。二是要預測運營的可實現性。

2)競爭優勢

什麼是競爭優勢?核心就5個字:為什麼是你?假想一下,你害怕誰進來?他乾的什麼事情會威脅到你?他以前手狠到什麼程度?他曾用什麼方法把對手滅得體無完膚?如果他滅我,我能不能行?如果在萬全思考下,發現行業裡沒有這樣的人,這個賽道才可以選。

團隊

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團隊包含三點:

1)創始人對資本的理解

在引進資本以前,企業就要做到系統規範,做好4件事:

所有員工的公積金必須全額繳納;

如果五險按低配繳,未來一定要補繳;

每10個女員工,就可能有一個會懷孕;

所有國稅、地稅、城建費附加、教育費附加、殘障保障金,都必須全額繳。

如果一開始沒有那麼規範,後期就一定要嚴格規範,把前面沒做到的補上,否則很麻煩。

2)創始人的靈活性和學習能力

創始人從創業的第一天起,就是一個sales,乾的就一件事:

。要給第一個合夥人、第一個員工、第一個客戶洗腦、上下游洗腦。然後,賣想法、賣自己、賣團隊、賣公司、賣客戶給第一個投資人。既然咱是出來賣的,那就要對客戶做到2件事:

成功融資1.6億的創業者分享:融資時,你不得不知道的7件事

一是靈活。你要知道跟誰說什麼話。我們之所以跑這麼快,是因為堅持幹了三件事:快速、迭代、試錯。創業如果碰到了錯誤不承認,還繼續錯就會死掉。所以不要一條道走到黑,保持靈活性非常重要。

二是堅持學習。走到今天,我一直在堅持學習。15期黑馬營開營那天,本來我讓我當助教跟大家分享,結果我出差,而且胳膊骨折實在講不了兩三個小時,但半夜到酒店堅持把黑馬營15期俞敏洪講課內容文字版花了1小時反覆看,體會非常多,也學到了一個非常好的團隊管理辦法。

我們現有團隊78人,每個人進到公司來都得參加培訓,每個月至少有2次各種培訓,培訓後還要考試,核心一句話:不懂業務,寸步難行。

所以別以為自己有多牛逼,自以為是等於啥也不是,裝逼要靠數據。如果沒有真實歷史數據做依據,沒有原始積累,就千萬不要輕易下決策。

3)管理團隊的完整性

企業越往後發展,團隊的重要性越大。這需要創始人要不停地思考團隊的分工、完整性,從PRE-A輪開始就得琢磨:未來成型的到底還有幾個兄弟,有幾個武將、文將幫你。

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接下來還要想好如何分錢,比較合理的有721、622、532、541,這些都是不錯的三角形陣容。2個人的創始團隊相對弱一點,3個人的創始團隊要保證主要創始人股權不被稀釋太多,4個人以上的,基本都會出現問題。碰到三個人的創始團隊,股權按照333分的,肯定走不遠,也很少有投資人會投這樣分配比例的團隊。

產品

要確定什麼產品對什麼市場,然後提煉業務上的slogan。比如款多多經營的核心就是:好賣的款式越多越好。

1)產品與市場的適配度

適配度就是讓產品與市場匹配。經常有一些尚未找到男朋友的優質大齡女同學。我問她們:你到底想找什麼樣的人?她說:“要求也不高,能過日子就行。”這就是對產品和市場定義完全錯位,所以最後也搞不定。你哪怕說1.8m,160斤,肌肉含量多少,水分含量多少都可以,這樣才能開始下一步。

2)產品接受的路徑和界面

如果適配對了,產品對了、市場對了,怎麼去賣呢?舉個例子,如果你的手機裡有一個變壓器你會賣嗎?不會吧。但是OPPO怎麼說?它去年一整年的廣告都在說一句話:充電5分鐘,通話2小時。

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但是回到高中物理,充電快是個什麼邏輯?高壓。所以,本身正常的手機充電要1.2V,現在已經加速變成了2.4V,OPPO給你的可能是5V。5V充電的高壓你敢買嗎?男的沒問題,女的就不好說了。這就是產品的接觸界面,東西是對的,但表達也要對才行。

接下來是路徑,傳統廣告商只幹一件事,僱一位明星天天喊。OPPO則不一樣,它一人只僱3個月,疊著來,管你喜歡誰。你會覺得OPPO真有錢,其實它根本沒多花錢。所以,投放的路徑對了,就會很順手,也能省很多錢,所以在投放的時候,要找最好的價值鏈。

3)進入壁壘

O2O洗車前年很火,不但產品好,而且適應度也好,價格又適中,可是就是沒有壁壘,也不是真正的商業模式,因為價格適中的代價就是大規模燒錢,本質上不能持續。壁壘是什麼呢?就是你要做的事怎麼讓別人趕不上?

成功融資1.6億的創業者分享:融資時,你不得不知道的7件事

所以,在做事情的時候,首先你要考慮究竟立下了什麼樣的競爭策略?你是不是能讓你的對手看見你?

我12年前剛剛創業的時候,天天被投資人問:你幹這事挺好,但是如果騰訊也幹,你怎麼辦?所以現在都是老油條了,再不濟就編一套標準話術:騰訊體量太大,注意力不會那麼集中,我體量小、專注,跑得快且靈活。這就是小對大競爭策略的標準答案。

今天款多多做的事,賽道上很難碰到巨頭。除非一個你意想不到的創始人,他剛好比你有錢,比你會融資,比你懂模式,比你死過很多回,甚至比你多離兩次婚,對死的理解更透徹,還能很謹小慎微的上手,這樣的對手就太可怕了。所以,也提醒各位創始人要隨時關注潛在競爭對手,判斷他是不是一個致命的對手。

模式

成功融資1.6億的創業者分享:融資時,你不得不知道的7件事

1)商業模式的創造性和價值

模式講的就是產品和模式的組合,回到剛才說的:充電5分鐘,通話兩小時。它講的是一種新的生活場景,但對於產品和服務來講,就是一種模式呈現。

比如我們公司同事經常是連續20幾天出差,總是生病,我就給他們找了一個公司上了保險。同時我提了4句話的要求:

感冒能報銷、全額。

體檢有大夫,全科。

掛號能安排,專家。

報銷有額度,10萬。

這4句話一說完,就搭配了一個場景。這個場景包括全額報銷、全科大夫、專家門診、10萬報銷額度,這些都是對場景的鎖定,直接體現了創造性,也體現了它的價值。

成功融資1.6億的創業者分享:融資時,你不得不知道的7件事

2)商業模式的合理性

這樣的商業模式是否合理?如果合理,它就具備長期存在的可能性。

如果長期存在也合理,接下來就要判斷它能存在多長時間。因為只有時間夠長,才會有充分的回報。如果時間太短,可能還沒反應過來就沒了。

3)商業模式的存在週期

項目的成長週期不能太長。如果你的項目10年之後可能才在市場上有快速規模擴張的機會,今天中國還沒有任何一家VC的錢能鎖定期超過10年,所以,他絕對不會投你。人民幣基金需要的回報期基本正常是5年,也就是說5年左右你不能上市,投資商順利通過二級市場變現,這樣的項目人民幣基金基本都不能參與。

從天使輪到B輪要注意哪些?

天使輪:主要關注創始人和賽道。

A輪:主要關注產品和團隊。當團隊、產品、賽道都出來,就能看見“充電5分鐘,通話2小時”的效果,這個時候公司的模式就出來了。

B輪:主要關注模式、數據、團隊、預期。

對於創業者來說,從天使到A輪,錢會慢慢變少,因為你在擴張、快跑,同時人數增加。那個時候我們只有一件事,就是控好12-18個月的命。我的天使投資人,真順基金合夥人李祝捷每隔兩週問我一次,這個月花了多少錢,現在有多少人。我們不斷嚴格要求自己要保持基本的生命線。

成長早期的時候,創業者對現金的需求量和依賴度沒那麼高,想花錢都沒有地方花。一旦步入軌道,開始非常快地往前衝的時候,公司對資金的依賴度、需求量一下就上去了。

這個時候人越多、效率越低,事越弄不清楚。公司員工說的最多的就是:怎麼這麼亂?怎麼老在變?咱們到底在幹什麼?這就是需要進行團隊建設和結構流程治理的時候。

但是如果你還處在早期融資的時候,就千萬不要這麼說,因為那時你還不懂。

6)融資要看的三件事

融資要看三件事:

第一,多長時間

第二,流程如何

標準流程比較簡單:會面、籤NDA保密協議、初步業務盡調、財務盡調等,然後是內部立項,立項完發term,評個估值,給個比例,給個錢數,簽字,接下來正規團隊進來查你的賬簿、法律文件,最後籤一個交割協議。好的投資機構會很快,差不多一、兩個月就能完成;如果流程特別繁瑣超過4個月的話,你就別等了。

當年我就被一家投資機構拖了4個月,那個投資人一路向我表白,看好我的人,看好我的團隊、公司,看好了四個月,結果把我那個初創企業的黃金期生生弄沒了。這種故事在創業的路上特別多。

第三,天使除了錢,還能給你什麼。

所以你一定要問的實在點兒,除了錢之外,你還能幫到我什麼?雖然大多數投資人不能幫你什麼。

所以不要太過度期望,但是你可以問。因為如果你運氣好的話,真的能碰到一個在各種過程都能幫上你的天使。能陪你渡過A輪,讓你活過12個月的投資人不多,也不會自己往上追,但是他會推你上去。這就足夠了。

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