花开情何归
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1 首先如果你没有在退休前参与职工社保医保，就不存在社保职工医保账户，一般参与职工社保，医保账户也就建立聊，包含基本的五险，是企业和个人一起缴费。养老保险是缴费满15年，然后具备退休领取养老金的资格，而社保医保是男缴费25年，女缴费20年可以享受终身免费医保。不同地区缴费年限有区别，如果到了退休年龄满足养老金领取资格，但医保缴费还不够可以在退休办理的时候，申请一次性补交，享受终身免费医保保障。而且有个人医保账户的，退休后还能获得医保返还并且购买大病医保。
2 题主说的退休后能够一次性补交职工医保，享受医保报销和服务的，都是在企业上班的时候已经建立了职工社保医保账户的，只是他们满足聊养老金领取年限，但是不满足医保终身免费报销服务的年限。所以才会出现退休后申请一次性补交职工医保，然后享受退休后的终身免费医保服务，你如果上班的时候都没有参与职工医保，那么退休后就不可能再买职工医保了，智能选择参与居民医保，一年缴费一次，保障一年，不交不保。这个居民医保250元以上一年，也是在财政部补贴大半的情况下的医保保费。一个月20元左右，就可以获得基本的医疗和报销服务。很划算。
路人蚁
退休时医保没缴够年限，可以一次性补缴吗?
我们都知道，参保人员达到法定退休年龄时，养老保险只要累积缴满15年，就可以办理退休，按月领取养老金。那么，医疗保险要缴够多少年，才能办理医疗保险退休，终身享受医疗保险退休待遇呢？
医疗保险不同于养老保险，国家规定必须缴纳一定的年限，达到法定退休年龄就能不缴纳医疗保险费用，终身享受医保福利待遇。各地政策略有不同，比如福建男性医疗保险必须缴纳25年，女性医疗保险必须缴纳20年，退休后可以终生享受医保福利待遇。
医疗保险退休的规定年限
医疗保险退休对缴费年限也有一定要求，但是，全国各地略有不同。以福建为例，参保人员退休时，缴纳城镇职工基本医疗保险费的年限需达到男满25年、女满20年，才能不用再缴纳基本医疗保险费。
其中，退职、因病退休和特殊工种退休等比较特殊，可按规定递减缴费年限，但递减后的缴费年限标准不低于15年。
医保缴费年限没达到，怎么办？
不少人由于个人原因，医疗保险缴费年限没有达到法律规定的年限该怎么办？这该怎么办呢？
这里给大家介绍4种处理方式：
1、未退休，可按月继续缴纳职工医保：参保人员尚未办理养老保险退休的，并且可以按月继续缴纳职工养老保险的，那么也可以继续按月缴纳职工医疗保险，继续享受在职职工的医疗保险待遇；
2、已办理退休，可一次性补缴医保年限：参保人员养老保险已经办理退休的，职工医疗保险则不可以再按月缴费，参保人员可选择一次性补缴职工医疗保险的规定年限，从而办理医疗保险退休，终身享受职工医疗保险的退休待遇；
3、本市户籍，可按年参加居民医保：本市户籍人员，城镇职工医疗保险缴费年限不足又不按规定一次性补缴的，可选择参加城乡居民基本医疗保险，按规定享受城乡居民基本医疗保险待遇；
4、非本市户籍，可办理医保转移手续：非本市户籍参保人员，不符合在当地办理养老退休的或不按规定一次性补缴不足缴费年限的，经本人提出申请，可按规定办理医疗保险关系转移接续，也可办理职工医保退保手续，个人医疗账户资金一次性退还参保人员。
但是，小保提醒大家哦，为了避免医疗待遇中断，最好是回户籍地参保城乡居民医疗保险，享受城乡居民医疗保险的待遇。
一次性补缴，金额如何计算？
如果选择一次性补缴医保缴费年限，补缴的费用须按办理补缴时当地的社平工资60%为缴费基数（各地略有不同），用人单位和职工个人的缴费比例之和，一次性补足至规定的缴费年限。
值得注意的是，一次性补缴只能补缴缴费年限，补缴的钱全部进入社会统筹医疗基金，不划入个人医疗账户，与个人没有任何关系。
小保有话说
越早补缴，补缴的金额就越少。
一次性补缴至医保缴费年限的金额与当年执行的社平工资挂钩，按往年的社平工资推算，每年的社平工资都在上涨。所以如果经济能力允许，越早补缴金额就越少，也可以越早享受职工医疗退休待遇。
医疗退休还能享受其他福利待遇
其他福利待遇根据当地的医保政策而定，各地略有不同，在厦门，办理完职工医疗退休，每年度医保中心还会按其上年度的退休金金额的8%划拨金额到参保人员的医疗账户上，供参保人员就医购药使用，其报销比例与城乡居民医疗保险相比非常高。
慧算账
楼主你好，企业退休后没有办理医保，能够一次性补缴吗？如果说你已经办理完成退休，那么实际上你已经放弃这个医保的待遇了，如果说你在退休之前也就是在办理养老保险退休手续的同时，那么社保部门一定会告诉你医疗保险是需要一次性补缴完成所需要的费用的，那么这个时候你如果愿意一次性补缴完成，所需的费用是可以一次性补缴的。
因为本身医疗保险退出的时间相对来说是比较晚，大约是从2001年才推出的，所以说基本上所有的人在办理退休的过程中，它的累计缴费年限都是不足的，那么这种情况下到目前为止还是允许在退休之前一次性补足完成25周年所需要的年限，当然个别地区男性是需要30周年以上，那么这种情况下就可以进行补交，当然一次性补缴这么多年的费用，可能也需要几万块钱，所以很多人就放弃这个医疗保险的补缴了。
如果说你在办理完成退休之后，那么想要补缴的话，很明显你就已经放弃了，所以是不具备这样补缴的条件，那么只有在退休办理的过程中和养老保险同步来办理，退休，这样的话才可以进行补交，当然医疗保险一旦补缴完成所需要年限的费用之后，那么你就可以终身享受到医保的报销待遇，并且还会在个人医保卡当中建立相应的余额。
懂社保
提问者，你好！
你是当年的下岗职工吧？你反应的关于退休人员享受不到城镇职工医疗保险的现状，我想可能是在当年，你们企业没有利用国家社保部门出台的医保的利好政策，让已退休职工和下岗职工失去了享受城镇职工医疗保障待遇的机会。这不是职工的过错，建议大家团结起来，通过合法的途径，向当地信访部门反映，或许能争取到一定的补偿措施。毕竟，职工医疗保险待遇远远高于居民医疗保险待遇。
“ 已退休的职工是不能补缴保费享受职工医疗保险待遇的。”这是我多方了解的信息。
现行的办理职工退休的条件是基本养老保险缴费累计满15年，基本医疗保险缴费达到参保地最低缴费年限。已办理退休的人员，停止各项社保缴费，社保账户缴费账户已被锁定冻结，是不能再缴费的，这保障平台的运营操作，社保机构经办人员在授权范围内操作。
关于企业退休职工医疗保险的讨论，这是一个沉重的话题。本人曾经是一名国有企业的下岗职工，是基本医疗保险制度改革的亲历者。
当年，为了保证基本医疗保险的平稳过度，保证已退休人员和下岗职工的医疗与新的医疗保障的衔接，各地区的社会保障部门，曾经出台相应的政策，让退休人员在退休后也能享受医疗保障。
当年（2010年）我们日照市的政策是，已退休人员只要一次性缴纳8000元就可以享受城镇职工医疗保障待遇，未退休人员依法参加医疗保险，在缴费年限上享受“视同缴费年限”的待遇。之前职工个人已参加的城镇居民医疗保险，在办理退休时，按一定比例折算成城镇职工缴费年限。
谈谈我的医保。
我与2011年才开始参加城镇职工医疗保险，每年一次缴费，之前参加城镇居民医疗保险。2018年，我办理退休，在补缴医保费时，享受视同缴费年限的待遇，曾今参加的2年的居民医疗保险也折算成城镇医疗缴费年限为0.8年。
太阳雨55629
企业退休后没有办理医保的能一次性补交吗？这是一个实际存在的问题，但是作为单位退休职工，是应该不存在类似问题的，既然问题已经存在了，应该积极向相关的部门反应，争取有一个合理的解决方案。
作为企业的职工，按照社保法的规定，都应为职工缴纳五险，其中就包括医疗保险。在五险中最最要的就是养老保险和医疗保险，因为这两种保险涉及到企业职工一辈子的事情。按照社保法的规定，养老保险缴费满15年，达到规定的缴费年限，可以办理退休，按月领取基本养老金；医疗保险缴费达到当地的规定，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。山西在这方面的政策规定，应该和全国也是一致的，但是像你们这种，作为企业职工退休没有办理医保是非常少见的，如果作为灵活就业人员没有缴纳医疗保险是可以理解的，但作为企业来讲，是无法容忍的，带给职工的是一辈子的烦恼和不安，也是对职工权益的一种侵害。
但是若果职工在岗时，没有感受到这类问题的利害关系，作为职工也是有责任的，即使现在去维权，难度也很大，毕竟已经办理退休了。那么对于已经退休的职工，还能缴纳职工医疗保险吗？由于全国各地的政策规定不统一，山西是否有这方面的政策，还需要具体到当地的医保部门去咨询。像你所说的这种情况，在部分地方还是可以办理的，比如重庆市就允许已经享受养老保险待遇的退休人员，在退休后办理职工医疗保险。
办理的方式还是和灵活就业人员办理是一样的，携带本人相关身份证、户口簿等到退休地的或是居住地的街道医保部门办理。重庆市的政策是允许一次性补缴或是逐年缴费。重庆市2019年一次性补缴的基数为73272元，逐年缴费的，2019年一档缴费为2670元，二档缴费为5874元。一档缴费没有个人账户，二档缴费要建立个人账户，男性缴费满30年，女性缴费满25年，不再缴费享受医保退休待遇，但是对于已经退休的人员来讲，由于在退休前没有缴费年限，可能就只有终身缴费了，如果选择一次性补缴面临的资金压力又非常大，也需要慎重来考虑。至于你们山西有没有重庆这样的政策，需要咨询当地的医保部门。毕竟医疗保险是实行地市级统筹，即使在一个省的范围内，政策规定也是不统一的。
总之，企业职工退休后没有办理医疗保险的能否一次性补缴，由于各地的政策规定不统一，有的地方可以比如重庆等，有的地方不可以，只能办理居民医疗保险，至于山西能否办理需要咨询参保地的政策规定。
帮兄爱唱歌
企业退休后，没有办理医保能一次性补交吗？
但来说，个人在单位工作是单位都会为个人缴纳五险，当然也其中包括养老保险和医疗保险这两者是最重要的，其他三险则稍微次要一些。
但是，针对提问着的描述仅仅是单位为个人缴纳养老保险，而没有为个人缴纳医疗保险，所以真的这种情况个人应该首先与单位协商，要求单位为个人补齐所欠的医疗保险费用，如果个人已经达到了最低缴费年限，那么就可以在退休后享受终身的医疗保险待遇。如果不够个人则需要补齐，才可以享受终身的医疗保险待遇。
其实个人办理退休与医保有没有叫那货是否达到最低缴费年限是没有关系的，因为个人办退休只需满所达到最低缴费年限，且达到法定头像就可以了。对于医保来说只不过是影响的是个人能不能享受终身的医疗保险待遇，而不会影响退休的。
在实际情况中，如果个人照那样的保险达到随着水年限15年，但是医保并没有达到最佳分界线，可以再申请退休时申请一次性补齐养老保险，然后办理退休或者是先办退休，然后再每年逐年缴纳，直至缴纳到最低缴费年限，然后方可享受终身的医疗保险待遇。而对于已经半夜退休能不能申请一项补齐。对于大多数成长也是不允许的，因为个人的账户已经办理了退休，就不能再缴纳其他的社保了。
但是具体的政策要依据当地政策而定，因为有些近期是允许一次性补缴的，但是一次性补缴话所缴纳的费用比较高。
华北小强
楼主你好，办理医保！如果你没有办理退休的话，是可以直接先办理医保退休的，当然你的医保退休累计缴费年限不足的话，也直接可以一次性补足完成，直接办理医保的退休待遇，这是没有问题的。
但是如果你的养老保险已经办理完成退休的话，那么医保就不能再办理退休了，他是有一个时间限制的。他虽然允许你在退休之前一次性可以补交完成医保的费用，但是如果你当时没有补交，在办理完退休之后自己想补交，那么就没有办法补交了，可以说你之前交过的这个职工养老保险的累计缴费年限都不算数了。
所以补交医保是没有问题的，但是一定要记得在自己退休之前去补交，这样的话就可以了。因为医疗保险，很多人在退休的时候规定的这个累计缴费。那么国家是允许。一次性补交完成医保的相关费用，直接享受医保的退休待遇。
社保小达人
花开情何归：根据你提问中的描述，我有一个疑问，就是你在单位工作那么些年，没有职工基本医疗保险，当时你和你的工友们都不知道吗？
你退休前一直没参加职工基本医疗保险，都退休了再去参加职工基本医疗保险，可能医保局也不会批准了。这样，你只能参加城乡居民医疗保险了。
即使让你补交，我认为也得按灵活就业人员身份参加职工基本医疗保险缴费，在我们这里是按上年度本市在岗职工平均工资4.5%的，不往社保卡返钱。此外，参加职工医疗保险缴费年限以实际缴费年限累计计算，没有视同缴费年限。到退休时医疗保险实际缴费满25年，才能不用继续缴费终生享受医保待遇。你也算算得补多少钱吧（我们这里2018年度灵活就业人员参加职工基本医疗保险缴费金额=上年度本市在岗职工平均工资（61470.00）×4.5%+大额医疗保险（100.00）=2866.48元）？
另外提醒一句，职工医疗保险一般以市为一个统筹单位，各统筹单位之间医保缴费和享受待遇标准不同，具体到你，建议你到参保的医保局去问，会得到最佳答案的。
我爱我家214230147
最近帮朋友打听了一下与你类似的情况，我们这边的政策大体上这样的，记不准确了：
只缴纳企业养老保险的，在退休后可以一次性缴费参加企业职工医疗保险，累计缴费年限为25年，分成三部分，第一部分视同缴费年限，在2011年左右以前的，如果一直缴纳养老保险的，可以视同缴纳了医疗保险的年限，第二部分，参加城镇居民医保的，好像是满五减一，如果缴纳200元每年的，缴五年顶企业医保年限一年，第三部分，在前面两部分不足的，如果没有缴过，按照办理时的最新缴费标准补缴，好像有个最低实际缴费年限的限制，具体办理时需要根据业务窗口的最新政策。
考个证
回答：我国的养老保险制度从1993年到现在早已完成，在2002年的时候企业就应该为您缴纳医疗保险。根据《劳动合同法》第三十八条的规定，企业未依法为劳动者缴纳社会保险费的，需要依法对员工进行补偿。
您的企业没有为职工缴纳医疗保险，违背了《劳动法》的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法的形为，均需要承担相应的法律责任。
您应当讨回公道，首先与企业协商，协商不成再向当地劳动仲裁或当地人民法院提起诉讼，要求补缴15年的医保费，并追究企业的刑事责任。
