■文|今纶
12月18日，联想控股宣布柳传志卸任联想控股董事长，继任者是现任联想控股高级副总裁兼首席财务官、执行董事宁旻。
2019年真是中国现代商业史上颇具标志性意义的一年，大佬有退休的，也有卸任部分职务的，虽然他们中的一些人根本就不老。
今年3月，北京百度投资管理有限公司发生工商变更，李彦宏退出董事行列。近日，百度云计算技术（北京）有限公司发生变更，李彦宏卸任执行董事。百度副总裁、百度云总经理刘辉卸任总经理一职。
9月10日，马云正式卸任阿里巴巴董事局主席。
9月19日，腾讯董事会主席兼CEO马化腾卸任腾讯征信有限公司法定代表人及执行董事职务。
综合来看，大佬们之所以集体选择在2019年进行调整，其一，确实是很多企业都遇到了多年未见之大变局，他们普遍觉得需要年轻人顶上来分担责任和压力。
诚如柳传志所言，年纪大了还要掌管企业，其实是“酒驾”，很危险。
其二，大佬们实现了财务自由，有的希望去享受生活，去保养身体，去K歌，去指挥一下乐队，也是对自己多年奋斗的补偿，我看也很好。一直绷着，血压和血管都会不正常。
被马云尊称为商业教父的柳传志总结自己的一辈子，用了一个词语“精彩”，又说自己这辈子“值了”，相当令人信服。
虽然，柳传志的财富不及马云的400分之一，虽然他的手下孙宏斌如今已经是地产界的枭雄，但是泰山会精神领袖的位置，其实一直为柳传志留着。
『遗憾一：联想品牌被抹黑』
柳传志及其联想最大的一次危机，不是来自于财务层面的危机，而是来自于华为。
在与华为的对比中，柳传志总是有点英雄气短。
去年春季，有自媒体发文称“杨元庆曾表示宁愿放弃5G也不选华为，高通比华为更强”。针对这一说法，负责市场与宣传的联想集团副总裁王传东回应称，这纯粹是谣言，希望用户不要轻信，也不要刻意抹黑联想。
但是事情越闹越大，一时难以止息。
最后，时年74岁的联想控股董事长、联想集团创始人柳传志亲自执笔，与联想集团董事长兼CEO杨元庆、联想控股总裁朱立南联名发表了一封题为《行动起来，誓死打赢联想荣誉保卫战》的公开信，表示要声讨谣言。
其实，事情无非就是柳传志在信中所言“在5G eMBB方案第一轮投票的时候，联想集团基于自身前期技术和专利储备，选择了LDPC技术方案。在第二轮投票时，联想集团综合考虑国家整体产业合作、创新与发展，坚决选择了联想之前没有太多技术积累的Polar码方案（即华为方案）”。
后续有很多人出来支持柳传志，包括马云、刘强东、李彦宏、周鸿祎等。
马云表态说：“相信柳总！坚定支持柳总！商业避免不了竞争，但竞争上升到无底线，扣政治帽子，煽动民情民愤实乃商业之悲哀，社会之悲哀。坚定支持柳总，树立商业正气！”
柳传志还和任正非通了电话，做了交流。任正非感谢联想对华为的支持，并表示联想在5G标准的投票过程中的做法没有任何问题。
2018年上半年是联想的品牌声誉不断跌落的阶段，虽然错不在联想，但是结果却需要联想、柳传志以及继任者背负，何时能够卸下这个包袱，何时能够彻底摆脱骂名，何时能够回到联想品牌的高光时刻？
舆论慢慢止息，但是时至今日，联想还是深受本次负面舆情的影响。在一些网络平台，但凡出现与联想有关的字眼，都有人跟帖痛骂其是“买办”“卖国贼”。
这是柳传志的第一个遗憾。
『遗憾二：联想本可以更强大』
柳传志的第二个遗憾，应该是有钱的时候没有认真做研发。
联想公司创建时不过11人，在传达室里办公，可谓起于微末之中，多次遭遇困境，多次奋起。
公正地说，如果没有柳传志在早期的“霸道”和坚韧，没有他被人骗款之后蹲守一夜的执着，联想没有今天。
时人喜欢讨论“柳传志倪光南之争”，有人说柳传志当时选择让企业先挣钱是对的，倪光南太书生气。后来倪光南的系统、芯片都失败了，说明联想人当时力挺柳传志是做了正确的选择。
我完全同意这种观点：一个企业要活下去，要给员工发工资，要给股东分红，这些都是天经地义的。为了研发而研发，为了科技而科技，最后不能变现，不能给员工带来美好生活，一切都不靠谱。
▲1984年，柳传志、倪光南等11人创办联想
不过，联想有钱之后应该怎么做？
无论如何，你是一个顶着科技光环的企业，已经不是当年那个靠卖组装机赚钱的联想了，在重金投入研发和重金投资、收购之中，联想选择了后者。
所以，今天的联想控股是个投资平台。联想集团，这个大家熟悉的电脑等业务，只不过是控股公司大盘子中的一块蛋糕而已。联想控股旗下有专做投资业务的联想之星、君联资本、弘毅投资、联想创投。
早在2010年初，柳传志就宣布联想进军现代农业。佳沃品牌于2013年5月正式推出，蓝莓和猕猴桃是其首先选定的两个高端单品。
这一年，华为研发投入177亿，销售收入达1852亿元，同比增长24.2%；净利润达到238亿元，净利润率12.8%。
还是这一年，6月3日，工业与信息化部在北京公布了2010年（第24届）电子信息百强企业名单，华为位居榜首，海尔、联想控股分列第2、第3名。
自此，同为1944年生人的柳传志和任正非，在企业发展的大方向上已经完全不同。
联想一路求稳，做投资，做电脑产业的老大。
在联想2010年的财报中一片喜气洋洋“联想持续专注于各市场、客户群及产品线有力执行‘保卫和进攻’战略，成功取得均衡增长，全年的全球市场份额更创下10.2%的双位数新高。在第四季度，联想的全球个人电脑销量年比年上升16%，同期整体市场销量下跌1.1%”，一切都很美好。
而华为一路啃硬骨头，2018年华为研发投入超过150亿美元，在欧盟发布的2018工业研发投资排名中，华为排名全球第五。
时也命也，多年后柳传志在某次论坛上面对主持人的采访坦承：“任正非目标高远、坚定不移，豁出命来引导市场，他的胆量和气魄是我没有的”。
我相信这是柳传志的真心话。
▲青年柳传志
基因与家庭背景、个人经历决定了柳、任二人的命运，某种程度上决定了联想和华为的底色。
柳传志的父亲柳古书毕业于上海大夏大学，早年参加革命，曾在体制内任职，是中国第一代知识产权律师，业界威望极高。柳传志本人也是中科院的干部出身。
虽然柳的个性比较强，但是他的整个成长环境与生活工作的环境决定了，如果他取得了想象中的成功，难免会有所保守。
相比之下，任正非不过是一个连饭都吃不饱的穷中学校长的儿子，毕业于非名校，被公司辞退，迫于生计才创业，危机感无时无刻不在血脉中涌动。
《华为的冬天》一文是任正非的精神世界一隅，面对有人问“华为20年后会怎么样”，任正非居然回答“坟墓”。他的那种紧张与危机感使我相信，他是一个少有快乐的人。任正非是典型的“屌丝逆袭”。
虽然从财报上看，联想表现的还不错：数据显示联想上半年总营收达到了1801亿元，第二季度营收人民币948亿元，实现连续9个季度同比增长。
但时至今日，联想与华为的差距越来越大，这应该是柳传志的第二个遗憾，谁不愿意自己创办的企业变得更强大呢？
『遗憾三：在接班人问题上颇显踌躇』
柳传志的第三个遗憾可能就是接班人的问题了。
2005年，柳传志卸任联想集团董事长，少壮派杨元庆接棒。但是，2009年联想集团首次出现亏损，柳传志出山再次担任联想集团董事长，直到2011年才再次卸任交棒。
这说明什么？至少说明在这个阶段，柳传志在联想集团还有别人难以替代的作用，否则他出山干嘛？
回到今日，柳传志卸任联想控股董事长，继任者将是现任联想控股高级副总裁兼首席财务官、执行董事宁旻。
实际上，外界一直猜测柳传志的接班人是朱立南。从履历来看，朱立南于1989年加入联想，1993年离职。四年后，朱立南重返联想，后来成为执委会成员之一，至少成为了接班人的候选对象之一，而且是第一顺位。
▲朱立南曾是联想继任者候选人之一
联想转型资本集团的过程中，朱立南是一员骁将：2001年，朱立南任联想投资总裁。2009年，有媒体询问柳传志，朱立南是否为柳传志接班人，柳传志表示有可能猜想是对的，也有可能是不对的。
其犹豫和踌躇可见一斑。
出生于1969年的宁旻，现年50岁，1991年才加盟联想，历任联想控股总裁助理、助理总裁兼董事会秘书、副总裁、高级副总裁兼首席财务官、执行董事。虽然并非第一顺位的继任者，但是他在联想控股的股权比例仅次于柳传志和朱立南，实力可想而知。
▲柳传志与宁旻
更令人玩味的是，现年57岁的联想控股总裁朱立南也宣布卸任。
联想控股正在交接班，不过，朱立南真的不算太老，他甚至还没达到法定退休年龄，作为“参谋长”接任总裁的他也不过在这个位置上干了7年而已。
现在来看媒体于2012年刊发的新闻《联想交接班进行时：朱立南接帅印 联想之星搏未来》，彼时，朱立南接任总裁，意气风发，真是令人感慨。
我的个人观点：柳传志应该在接班人的问题上颇费踌躇，留有遗憾。联想控股的几位高层之间当然也有过充分的交流，至于发生了什么，只有他们自己知道。
柳传志选对了吗？他还需要在联想控股未来可能危急的时候第三次出山吗？
但愿不会，就让这位奋斗一生的老人好好休养吧。
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