连日来，龙背街道2019年度办对村考核正在持续开展，此次考核旨在全面检查各村全年工作，激发干部干事创业热情，为下一步工作奠定坚实的基础。
全办上下高度重视此次考核工作，为确保考核公平公开公正，成立由主要领导任组长的考核领导小组，并对所有考核组干部进行专题培训。同时，结合各站办所业务，制定了详细的《目标责任年终综合考核工作实施方案》，涵盖党的建设、民政计生及脱贫攻坚、经济工作及产权制度改革、环境卫生及安全生产、综治维稳及扫黑除恶、党风廉政等六大方面60余条考核指标，考核范围广、考核要求严，充分展现出新时代龙背街道求真务实的工作作风。
书记汇报述工作。在各村召开的考核汇报会上，各村党总支书记向考核组、村“两委”干部、党员、群众代表汇报了履职践诺情况、全年重点工作完成情况、存在问题及下一步打算。在汇报结束后，由党员干部群众就自身所关心关注的问题进行提问，村“两委”干部负责解答，进一步增加各项政策宣传力度和群众满意度。
群众测评知民意。随后，由在场党员干部群众结合汇报及日常工作开展情况，对村“两委”班子和“两委”干部进行测评，主要从“德、能、勤、绩、廉”五个方面综合得分，本次测评结果也将作为村干部绩效考核的重要依据。
查阅资料促实效。由考核组成员结合各自业务要求，详细查阅了各村的相关资料，对资料中存在的问题及时指出，要求各村立行整改。同时，针对村干部提出的问题，考核组成员当场予以解答，并指导完善相关资料。
入户调查问社情。与此同时，考核组部分成员在村干部的引导下，随机入户走访贫困户、老党员等，详细了解无职党员作用发挥、环境卫生常态化、脱贫攻坚“微帮扶”以及村规民约、平安建设知晓率等与群众息息相关的工作开展情况。考核组还实地查看了前期环境卫生检查中发现问题的整改情况，确保环境卫生整改不打折扣，不留死角。
年终考核还在继续，龙背街道全体干部亦将砥砺前行。全办上下将以此次考核为抓手，在新的一年里，只争朝夕，不负韶华，为龙背各项事业的蓬勃发展做出新的更大的贡献。
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