牵着蜗牛散步173
事业单位在职在编人员工龄12年，一年六万工资收入，基本上可以确定是三四线城市。这样的工资收入，在三四线城市不算高，但也不能说低，值不值得耗下去，要看你自身情况来定
如果家境够好，不缺钱，或者有一技之长，辞职后收入会比现在高一大截，可以考虑离职。这样做一来不用担心吃饭问题，二来也是给自己机会，人生在世，很多人都被生活和现实裹挟无法随心所欲，在条件允许的情况下，有机会做自己想做的事，为什么不做，万一成功了呢？
如果家境一般，没有什么特长，建议老老实实在单位待着。你在事业单位已经干了12年，很多东西已经和社会脱节，此时辞职出走，会有诸多的不适应，如果没有强大的心理，没有高度的自信，缺乏足够的能力支撑，很容易出现精神滑坡，陷入职业困惑和迷茫，无论工资收入和职业前景，不见得比现在的状况好。为什么进入体制两三年内辞职的人还有一些案例，而一旦工作五年以上就鲜有人跳槽辞职，很大程度的原因即在此。
事实上，在事业单位有类似想法的人不在少数。有的人目标很明确，进来就是为了图稳定、图安逸，年薪多少无所谓，因为他们本身就是二代，有耗的资本。但更多的人是因为对体制的向往，怀揣梦想而来，进来后发现与之前想象的完全不一样。工资没有想象的那么高，地位没有想象的那么好，前途也没有想象的那么广，想辞职又不甘心，食之无味弃之可惜，一拖再拖以致彻底“死心”，变成了混吃等死的体制“老油子”。这样的人生非常可悲，但现实使然，也无可奈何。
综上所述，如果没有更好的选择，小公不建议你轻易辞职，当然也不建议你像前述例子那样混日子。你现在一年只有六万的工资，说明你还是底层员工，工作了12年还挣扎底层，首先你要从自身寻找原因，而不是贸贸然辞职。管理岗升不了，你可以考虑转专技岗，通过职称评聘提升待遇，一旦拿到了副高以上职称，一年保底10万还是有的。如果你还有更大的抱负，也可以申请停薪留职。现在国家提倡事业单位职工保留公职再创业，出去闯荡几年，干得好是好事，干不好还可以回来，有个退路，总比你裸辞要强。
当然，聪明的人也可以选择兼职，日常工作应付过去即可，大量的时间留给自己做一些自己感兴趣的事情，这样工作不耽误，还可以有点其他收入，何必非得辞职？
80后小公
我是一位在国企工作12年员工年薪6万，去年9月份去国企出来了去了一家外企年薪不到5万，工资总额少了1万不说，五险基数、公积金都减了一半跑了，在外企我每年亏损7万多福利。我觉得你还是不辞职稳妥些，外面不好混也不安稳工资没有想象的高，不然出来会后悔的，我就是前车之鉴。
用户2418239450960
楼主你好，事业单位职工工龄12年，一年6万左右的工资，有五险一金，但是没有上升的空间，还值得继续工作下去吗？我认为肯定是值得工作下去的，虽然说你的工资待遇并不是很高，大概一个月也就是5万来块钱加上奖金，而且你的这个五险一金的待遇，因为作为机关事业单位的人群来讲，比起企业单位的五险一金的待遇要高出不少。
所以说你的这份工作相对来说还是非常不错的。那么如果确实是不想在这家工作单位继续工作下去，首先你要保证一个前提条件，就是自己找到了一个更好的出路，并且它的收入水平要高于现在至少50%以上的水平，那么我们可以考虑换一家工作单位，但毕竟我们都知道机关事业单位考进去是非常不容易的，所以说轻易不要放弃这样的一种工作机会。
那么假如说自己没有这种很好的就业机会，包括自己的工资水平也提高不了50%以上，那么我个人建议就不要轻易的换工作，因为换工作对于自己来说任何东西都要从头开始，那么实际上自己这十几年以来的工作经验，就等于说是白搭的一个状态，所以说对于自己来讲是没有任何好处的，对于自己今后的职业规划道路来说也是没有任何作用的。
社保小达人
这其实看你个人和所处的环境。下面我给你分析分析，综合考量，你根据自身情况做决定。
个人：
1、自己的志向
如果你是一名有大志向的人，那么你的心愿就是出人头地，显然钱可以无所谓，但是没有上升空间是你无法接受的。
这时候的你如果长期混日子，内心显然也会非常的不快乐，既然如此，大志向就应该大破大立，别被体制禁锢。
2、自己的能力
你在体制内已经有了12年的工龄，说明已经有了12年的经验。你可以那支笔在纸上写出这12年的心得体会，或者分析自身认为能够辞职有利的能力。
比如人际交往能力，细心，有魄力，这些都算你的能力。
如果自己没有突出的能力，只是得过且过，那么我建议你不要贸然出去，不然很容易失败。
3、自己的人脉
12年的体制生活，要说不认识几个当官的是不可能的。那么自己就应该把日后想从事的事业，和认识的领导联系起来。观察这些体制内的人脉对于自己成长发展有没有助力，有哪些助力，有哪些隐性优势，这些都是应该你考虑清楚的。
所处环境：
1、营商环境
如果你所处的当地，营商环境毕竟差，或者单一，说明不利于自己创业。
基于这点，你要么留在体制，要么选择去外地发展，总之大环境很重要，很重要。
2、 家庭环境
一个人贸然离开体制是不行的，在你想要辞职的时候，和自己的父母亲人沟通一下。
如果大家一致反对你离开，或者当前背负着很多的经济压力，那么就要综合考量，学会妥协。
其实体制内有很多的优点，你自己需要认真的分析，不要头脑发热，真的辞职了悔之晚矣。
大家觉得呢？
我是小凌子
小凌子悟职场
就是有很多事业单位的职工对自己的工作疲劳了。他们往往感觉，自己的工作千篇一律没有激情，似乎20岁就可以看到60岁时的自己的样子。每月工资待遇只有五六千元，想发财发不了，说穷也穷不上。看看亲戚朋友和同学们挣大钱的样子，真的很羡慕。有的人就不想干了，这样真的好吗？
事业单位有特别的优势
首先，事业单位工作条件好、体面，这是不可否认的事实。事业单位基本上是属于公益性的服务类单位，相应的工作条件都是在空调屋，风吹不着，雨淋不着。工作人员手中或多或少的都有一定的权力，掌握很多国家的优惠政策。帮人办事和求人办事，可是完全两种不同的感觉。中国人的习惯就是托人办事，事业单位工作人员在这一方面就占据着优势，工作生活中更有成就感和面子。
第二，事业单位的工资是稳定增长的。很多年轻人可能觉得在单位中活是自己干的多，但是工资却给的少，各种奖金待遇也是按级别来，感觉不甚公平。但实际上，事业单位是有完善的工资晋升制度的，只要考核合格每年都可以晋升一级薪级工资，而且还会提升绩效工资。如果工作优异，那么我们可以提升岗位工资。而且事业单位的工资表，每两年调整一次，大家的工资待遇水平是稳步提高的。年纪越大，工资待遇水平越高是不争的事实。这也是国家对于年轻时给国家做奉献人的一种报偿。年轻人现在的努力，是为未来的稳定待遇奠定基础。让老年人和年轻人一样的工作，这也是不合理的。
在企业，工资待遇可是跟企业的经济效益相挂钩的，虽然有的企业工资待遇可能高，但是也有的企业动辄会倒闭。四五十岁以后就成了就业困难人员。所以，已经在事业单位工作10多年，再跳槽到企业去工作根本没有什么竞争力的。
第三，事业单位的各种待遇条件好。多数事业单位缴纳的实际上是六险二金，不仅是包含了普通企业职工的五险一金，还有额外的补充医疗保险和职业年金。一些工会组织的职工互助保险，事业单位也有份的，基本上得病个人花不了多少钱。
事业单位除了基本工资和绩效工资以外，往往还有津贴补贴、改革性补贴、其他奖励等等。今天有网友说，某地区的科级干部工资3400多元，住房公积金却高达4000元，一年还有3万元的创城奖可以连发三年。实际上这样平均起来工资待遇也近万元了，毕竟住房公积金属于转移性支付收入。其实，很多事业单位还有精神文明奖这样的奖励待遇的。
第四，事业单位劳动权益保障好，能容忍你的个性发挥。事业单位会有一些岗位是不定时加班，尤其是办公室这样的应急和值班岗位。但是，多数事业单位还是不需要加班的，而且每天的工作时间一般都是少于8小时的。国家的各种法定节假日、带薪年休假、病假、产假、探亲假、婚丧假、病假、计划生育假、独生子女护理父母假等等，都会完全遵守的。而且一些事业单位请事假是不扣工资待遇的规定。尤其是女同志愿意去事业单位工作的理由就是，孩子可以申请机关幼儿园上学，而且还可以享受托运费报销待遇。一般接送孩子的时候，上下班时间只要不耽误工作，都能够受到照顾。在事业单位，只要不违法违规，一点点工作纪律上的小毛病，是不至于把开除的。所以，能够容忍不少年轻人的坏脾气。
跳槽之前要考虑什么？
尤其是在事业单位工作，只要你不主动提出辞职，一般都是可以继续工作下去的。所以，我们在跳槽之前一定要规划好。
第一，需求的报酬空间。光说月薪5000元，这是到手的工资待遇。实际上上面也说了，事业单位的工资待遇绝对不止表面，我们应当全面考虑真实收入，尤其是公积金、住房补贴、各种不定期奖励这样待遇也要算上。一般来说，企业工作月薪低于1.2万元，赶不上事业单位到手5000元的。
第二，职业规划。光考虑跳槽，你未来打算干什么？考虑没考虑到更长远，比如退休后的事情？如果我们跳到企业工作，没几个月企业把我们开除了这又有什么意义呢？跳槽的企业是需要长期努力发展的，还是那句话35岁以上还不出人头地，基本上在企业是没有发展空间的。很多高科技企业裁员就在专门考虑35岁以上的人员。
第三，家庭需求。家里真的很缺钱吗？自己的跳槽家庭支持吗？跳槽以后是否会影响对老人孩子的照顾？跳槽到企业以后，工作时间和强度，肯定要比在机关事业单位大得多。到时候会不会影响家庭的生活？这一点一定要考虑清楚了。
第四，同事感情。很多时候在机关事业单位，大家同事之间都是和和睦睦，没有多少利益的纠葛。可是到了企业，勾心斗角的事情并不少，有时候一个订单、一个电话，都能引起矛盾，尤其是各种考核，大家都是削尖了脑袋，采取各种方法想评优的。跳槽以后能不能适应，真的是一个问题。
第五，现在发展空间。有人说事业单位没有多少发展的空间，但实际上国家也在不停的推动事业单位改革。事业单位也在走管理岗位和专业技术岗位并行的路线，如果走专业技术岗位，只要自己脑瓜聪明，及时考出和评选相应的职称，能够得到晋升是没有问题的。尤其是副高级职称，怎么也相当于副处级干部待遇了。好好努力还是有可能的。就这么跳槽放弃吗？考虑清楚再说。
所以，一般一个人的职业发展建议早做决断，定下方向来发展。不建议到工作10多年了，再重新选择路线方向。尤其是三四十岁的人从事业单位跳到企业工作的。
暖心人社
上升空间时时在，完全值得“耗”下去！认清形势吧！
一、工资收入会显著提高，上升空间非常大。
现在的事业单位工作人员，年年都在提高工资，明年又是一个提高基本工资的年度，估计你的工资收入一定会越来越好的。我们工作的目的是什么？一方面是为了把工作做好，另一方面就是能够获得足以维持生活的工资收入。现在，工资收入不断地提高着，还想干嘛？
我们这里的很多的事业单位工作人员工资收入比你差远了。我校一年收入能够达到五六万的教师仅仅占30%多一点，他们已经工作了30年左右。其余的教师可想而知了，可是，他们依然如故，依然奋战在教育教学的一线，没有一个不愿意耗下去的。
和我们这些教师的工资收入比一比，你就会觉得自己有必要继续工作下去了。
二、而你所说的发展空间，除了上面的工资收入之外，就是说想做个领导和提高专业技术职务了。
其实，想做领导也不是不容易的。只要你平时的工作中能够展现出自己的真才实学和领导才能，我想，上级领导早晚都会发现你这一匹千里马🐴的。这就要看你的各种表现了。
如果说是想提高专业技术职务，那就要看你个人的努力了。平时不断地学习、钻研专业知识，提高专业水平和能力，提高自己的工作业绩，做出一定的贡献出来。那么，功夫不负有心人，你的专业技术职务一定会水到渠成的。
三、工作不能有一种“耗下去或者不耗下去”的思想。
这个“耗”字给人一种得过且过、混日子的不好的印象。它本身含有一种消耗体力或者精力的意思。但是，在工作上，就要考虑，既然是工作，那必然需要付出一定的体力和精力，这是“付出”，是值得的，是有价值的，而不是“消耗”。
正所谓，三思而后行。在没有考虑好的情况下，贸然做出错误的决定肯定会让你后悔莫及的！
现在明白😊了吗？你的发展空间非常大，一定要“耗”下去！
中小学教育者
中国有句话叫知足常乐。
事业单位，五险一金，周末双休。工作安稳，压力小，多少人梦寐以求的目标。
如果你心存高远，不拘于现状，在充分考虑离职风险的后在做决定，世上可没有卖后悔药的。
其实，在用人单位，如果你工作干练，尽职尽责，能担当大任，相信总有一天，总会遇见伯乐的。如果你心灵颓萎，自甘平庸，即使在多的机缘，也只能与你擦肩而过。
青杨树A
一年六万的工资，在事业单位不算高，但也不算低，且工作稳定，有五险一金，应该说无论是今生还是来世，吃穿不愁，衣食无忧了，还有什么可愁的呢？
按照马斯洛的需求层次论，人在没有达到温饱时，想到的是如何解决温饱问题，而当温饱问题解决以后，想到的是发展问题，发展问题解决以后，想到的是精神层面的问题，你目前温饱问题是解决了，甚至今后的养老就医问题都解决，现在来想想发展问题，也是无可挑剔的，但是当好日子过了头，可能面临的不是发展问题，而是回头问题。
唯物主义讲究的实事求是，事业单位是一个人才济济的地方，想在这种地方求得更大的发展空间，既要有自己的努力，也要有一定的机遇，按照工龄来推算，你应该就是三十多岁，正是人生的巅峰年龄，也许事情并不是你想的那么悲观，就看你想往什么方向发展，作为事业单位的发展无非就是两条路子，走学术晋升的路子，或是走职务晋升的路子。
如果学历比较高，热爱自己的专业，有一定发明创造或是创新的浓厚兴趣，那走学术创交新的路子自然是宽广的， 通过技术职称之路来求得自己的发展；如果你思想活跃，社交能力强，具有一定的组织和领导能力，那可以争取职务晋升的路子，目前这条路子是非常艰辛的，挑战性也比较强，机遇不是没有，这是看自己是否有能力抓住机遇。
不值得耗着又能怎么办？你能离职吗？离职后又能怎么样，到哪里去，去了又有多大的发展前景，如果对于这些问题你都准备好了，那么下一步就是自己的勇气和行动了；如果这一切你都还没有准备好，那还是在原单位好好的耗着吧。当然耗着肯定是没有前景的，人不能靠耗着过日子，做一天和尚撞一天钟的时代已经结束，我们需要的不不是耗着，而是一个朝气蓬勃的你，一个充满正能量的年青人。
总之，与其耗着，不如重新调整心态，好好大干一番，只要有努力，就会有收获，希望的田野就在自己的眼前！
帮兄爱唱歌
我也是一年工资6万多，不同的是，工作了28年，还有10年退休，虽然有一颗躁动的心，也有一技之长，但想想退休后待遇的巨大差别，还是乖乖的窝着
freesky志伟
我不知道你说的上升空间是什么？当领导？当领导的目的是什么？难道不是为了钱吗，人活一辈子要时刻认清自己的现实，在机关事业单位黄金期就那么几年，没有把握住就不要偏执了，毕竟当官也没个头，多大算大，到一定程度就该放手就放手！人生在世有得必有失，你羡慕领导手中的权力，领导羡慕你的生活自由，时间充足陪家人，所以各有利弊。等到你回顾一生的时候你不会因为没有当领导而后悔，会因为没有享受人生而后悔，所以我建议你，可以用业余时间搞搞副业，多挣点钱，干点自己想干的事，不是也挺好吗，反正现在的工作无非就是退休了有个养老金，不也挺好吗！
