李顺Leesun
进入体制内，你可以选择只认真工作，不参与勾心斗角，但很多时候你不找麻烦，麻烦也会来找你。事实上，无论是在体制内还是在体制外，都没有人能独善其身。
一、有利益的地方，就有勾心斗角
勾心斗角的办公室政治存在的原因就在于“利益”两字。不是每一个人都只会想着认真工作，和同事和平友爱相处。
职场从来都不是公平的，有人愿意默默无闻，认真工作，但这样的人很容易被忽视，也很少有升职加薪的机会。而那些懂得察言观色，想走升职加薪捷径的人，则往往不愿意默默无闻的付出，他们做事做人都以上级的喜好为标准，在考虑问题时，不是以公司大局为重，也不是以团队利益为先，而是如何胜人一筹、谋取私利。
就算你默默无闻做工作不参与勾心斗角，但有时候你的工作做的很好，超越了某些人，就会对某些人产生利益上的威胁。比如当岗位升迁只有一个名额时，不管你怎么说自己不想参与竞争，但他们还是会想尽一切办法阻止你有好的绩效表现，或者是通过背后运作，通过建立人脉和关系，欺上瞒下，实现自己的岗位升迁。
所以，如果你对自己应得的职场利益被侵占也毫不在乎的话，你选择认真工作，不参与勾心斗角也不是不可以。
二、不主动招惹是非，也要懂得不盲目背锅
“马善被人骑，人善被人欺”，这一现象在职场内尤为明显。你认真工作不惹是非，反而很容易成为被甩锅的对象，所以，我们必须要懂得分辨是非，聪明地躲开是非，不盲目背锅。
1. 和同事间保持良好的人际关系，尽量和大家打好交道，有事没事就多参加同事组织的聚餐、ktv等娱乐活动。亲疏远近的关系对于之后的利益冲突化解有至关重要的作用。而且，这样做能让自己快速知道体制内发生的事情，不至于自己被边缘化，什么八卦信息都毫不知情。
2.识别职场环境中的小团体和办公室政治。我们可以选择只认真工作，但与此同时我们必须清楚地知道各个势力关系，并采取相应的对策，不要无辜地就成为了某一方的“背锅侠”。
3.尊重领导，和领导保持或近或远的关系。做好自己的工作，对领导负责。听从领导的安排，尊重领导的隐私，不信谣不传谣，不打听自己不该知道的事情。
欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。焱公子
跟你分享一个情况很类似的案例：
我舅公，在单位体制内工作了一辈子，现已退休多年。
因为他职场经历丰富，我时常会问他一些职场上问题。
我记得刚出社会第一年，挺迷茫，不知道怎么处理公司站队和勾心斗角等问题，搞的自己很疲惫。
后来我就问我舅公一个问题：“职场上勾心斗角那么多，你是如何避开这些人和事的？”
我舅公回答说：“这种情况，你是避开不了的，有时候你会迫不得已被卷入其中。你看我性格够好吧？一辈子勤勤恳恳，与人为善，只是个普通职员而已，也没避免。职场上很多事不能较真，放平常心吧！”
从上面案例，再延伸到你的问题：
进入体制内，只想认真工作，不参与勾心斗角可能吗？
我认为是不太可能的。像我舅公这样的普通员工，又是一位好好人都无法避免。
面对体制内这些勾心斗角，我认为得做好这3点。
1、单位上各种人和事都会牵扯到利益。凡是涉及到利益，就难免会有勾心斗角。就好比，你努力认真工作，然后工作业绩好，影响到其他员工，你就算没参与其他事，你依然会被别人拉上。
2、公司存在各种不同部门，每个部门负责各种不同事情，那么各部门在工作上难免会有冲突或者意见不同。你不管处在哪个部门，这种时候你都得站队，所以也很难脱掉关系。
3、你在单位工作，需要你有合作精神，竟然要与他人合作，就有可能出现矛盾的时候，所以勾心斗角也很难避免。
总结：
面对单位上的勾心斗角，还是保持平常心，做到水来土掩，兵来将挡吧。
好，以上是我对这个问题的看法，希望对你有启发。
华迪说
可能是可能，但是升职加薪和你没有关系，偶尔你还会背一个锅。
有人的地方就有矛盾
在我们上初中的时候，有一次班里面两个小伙伴出了产生了矛盾，而且两个人产生的矛盾直接延续到了从初中一年级到初中三年级，当初的我们班主任说了一句话，印象特别深刻，那就是有人的地方就会有矛盾。
老师说怎样解决矛盾才是关键，而今天我们需要讲一讲在职场当中怎样解决矛盾。
近年来甭管是某些企业，某些公司，某些跨国部门，他们内部总会有这样或者那样的丑闻，大家没有必要嘲笑他们，也并没有必要去阻止他们。企业很难做到十全十美，人与人之间也很难做到心心相印。
正常情况下，职场当中的小伙伴会有利益冲突，这一点我们看开就好，只不过如何处理这个利益冲突才是最关键的一点。
勾心斗角能够给你对应的平台
大家千万不要小瞧在职场当中的勾心斗角，因为一旦勾心斗角就会有立场的分配，就会有对应的团伙分派。
当然咱们毕竟只是单纯的讲职场，所以这样的团伙这样的立场也只是针对于职场而已，大家不要想歪。
一旦勾心斗角，或者有人想要整你收拾你的话，你身后的那一部分人，他们会想尽一切办法帮助你保全你，他们会想尽一切办法维护你的正当合法利益。
换句话来说，这个时候并不是你一个人在战斗，而是一群人在跟着你一起战斗，这个时候对于你的发展而言有着极大的好处。
个人独立发展很容易背锅
如果你想一个人努力发展，一个人努力前行那也没有问题，可是你的背后没有人支持你，一旦出了什么错误的事情，没有人愿意听你说话，他们也没有必要去为你说话。
这个时候你就会发现，一个人独立发展在公司当中很容易形单影只，也很容易落入下风，而这个落入下风，短时间之内根本没有办法解决。
职场全能王
可能我比较傻。我就干我的，从来不跟别人斗心眼。别人给我出难题，我也不在意。而且我始终认为你的难题是无心的。我干过教育，生意，销售学指导。在哪都如此，不与人争。这些是我的对手大多数都因为各种各样的原因死了。他们都说我命硬，其实我觉得是命软。干嘛非得争一个高下出来呢？你活你的，我活我的，各不相扰多好呀。
法缘石
摆正心态，认真学习与工作，与同事们团结和谐，不骄不傲。踏踏实实的工作，遇见事情和谐的听取，不必争执，争执是破坏团结的困素，听了要净心去分析，不要急于下结论。没有分析结论下早了，争执就越大。
在工作中免不了有争执，工作，学习，人与人的团结都有着不同的看法。所以，在类似的情况，要沉稳对待，所谓于事无争都是片面的，必竟是工作，发生挣执是有的。
但围护好集体的利益，为工作争执是正常的。
为了工作，决不与他人过奋的勾心斗角，以静下心来，在桌面上挣执与探讨是对的。
刘国民81223781
可能，我就在体制内，参加工作12年了，对当官没兴趣，只要能干好自己的份内工作就得。不传人坏话，不巴结领导，很淡定的存在，不可能人人都说好，但大多数人的评价是肯定的。
一米阳光98694631
不可能，那你会被所有派别敌视。
以本人为例，刚参加工作进入国企，当时我就是抱着啥派别也不参加，严格中立。结果是当与别人发生冲突或有不同意见时，没人为你说话，既然你那么超脱，不在平时帮衬其他兄弟，凭什么别人要帮你说话？
升职加薪也与你无关，平时任劳任怨，上班兢兢业业，关键时刻卡了，原因还是一样——没有圈子里的重要人物为你说话！
总之，有人的地方就有江湖，有江湖就有派别，就有恶斗，就有妥协，也会有合作！懂了吧？人生不过一场戏尔...舞台找到了，尽情去演吧，坚守一些底线，坚持善良品性，其他的逢场作戏！
小红蚂蚁啃骨头
有啥不可能，13年无先进无职称无出差，照样在做。体制内这样的人很多。这个国家值得。
霍小蔡
就算不争往上爬的机会，也会可能会因工作分配问题产生矛盾，未知因素太多
听风见水
这个问题可以跟你明确的说，不可能。
任何一个单位都是有派性的，不可能像你想的持中立立场就可以躲得过去。
你只能随波逐流，不可能独树一帜。如果那样的话，你两头甚至三头都不落好。
体制内的人际关系和普通单位不一样，大部分都是两个头各拉一帮，而且这个头都是实权派，你要观察好，站在哪一边对自己有利，如果站错了队列，或许就没有好果子吃。
也许你会说，我要站在有正义的一面，其实，现实当中，事态不一定会按照我们自己的想象去发展，这就是我们所说的，人在江湖，身不由己，自己悟去吧。
董青岛供稿。
