公司9個人聚餐,說好了是AA制,可是有4個人藉口有事提前離開,你怎樣看待這些人?

職場幸福路


這是典型的不地道,對於這樣的人,如果他沒有把AA的錢補過來,那下次聚餐就不會喊他們了,不帶他們玩了。
假設9人聚餐,人均100塊,這4個人不想支付就藉故提前離開,也沒說先把AA的錢支付了,那這4個人看似省了100塊,實際上損失了職場的社交及尊嚴。
對於這個事情,我分享三個看法:

1、誰都不差這點錢,不至於“賴賬”

對於公司聚餐AA制的行為,即便AA的金額幾百上千,再多的錢也需要和大家一起支付。
你要知道,你支付的不是錢,而是你的職場社交的成本,以及保存職場尊嚴的條件。
如果你還覺得我危言聳聽的話,那以後遇到這種事情,吃虧的永遠是你。
基本上,公司聚餐AA制本身次數就非常少,每一次公司聚餐都會有團建經費,即便沒有經費,員工私下組織的聚餐也無所謂,可以選擇自由參加,不帶任何強迫的性質,這樣的情況也沒有誰會去賴賬。
作為同事,大家工資都會相當,你一個月工資有多少大家都心中有數,AA制的金額相比工資而言,簡直是九牛一毛,這樣的情況下還會賴賬,那基本上就沒人和你玩了。
所以,任何時候都不要差AA的錢,別讓人瞧不起。

2、你損失的是職場社交和職場尊嚴

中國人最好面子,尤其是在金錢方面。
如果大部分同事都選了AA給錢,你就和他們一樣就好了,吃一頓飯能有多少錢。
團餐本身是一種職場社交的方式,我非常鼓勵聚餐,更加鼓勵自願報名。
強制團建其實一點意義都沒有,很多公司美其名曰團建,實則是利用員工休息的時間,換一個地方繼續討論工作而已,有多少人真正在享受團建呢?
所以,自願參加的團建才是好的團建,職場社交中團建是重要的一環。
私下組織的團建,自然需要每個參與人AA眾籌了,如果你選擇參與,又不願意AA支付團建費,那豈不是以後團建都沒有你的份了,還落下了一個“沒意思”的罵名,這直接讓你損失掉了職場的尊重,也損失了職場社交。以後就沒人帶你玩了。

3、對於提前離開的人,最好離開前就把AA金額支付了。

人無信而不立,所以最好的方式就是,如果真有急事,就把AA金額先支付了再離開,免得讓人胡思亂想,瞎猜你的行為代表著什麼意思。
一般的宴席,對於提前離開的人,要麼來一個自罰再離開,要麼提前買單再離開,這些都是對自己行為的一種補償,而且這種補償是補給其他人的。自罰意味著自己的確錯了,真不應該提前離開,但沒辦法,所以就自罰,讓其他人心裡好受。提前買單也是一個道理,補償給其他人而已。
既然如此,那提前離開的人員就直接把要AA的錢支付就好了,如果組織者告訴你,金額由一個人墊付,事後再AA,那也是徵得了其他人的同意。
所以,如果真要提前離開,一定要把這些細節上的事情做好了。
總之,既然大家選擇了AA,那就好好AA,別想其他小心思。其實如果是私下組建的AA聚餐,最好的方式就是提前把飯錢收了,多退少補,誰都別惦記,自願參加!

歡迎點擊上方關注【銀桑筆記】,上市公司數據分析師,十年職場人,專注職場乾貨分享,感謝閱讀、點贊與評論,歡迎關注向我提問!


銀桑筆記


說好AA制的聚餐,有人提前離開,到這裡還看不出什麼,得知道這4個人有沒有最後付了自己那一份賬單,才好下最終結論。

我們同事中,有六七個關係不錯的,也經常一起聚餐,每次都是AA。但是有那麼三四個人,太能喝酒,我們幾個不喝酒的,通常都不會跟他們吃到最後。一頓飯喝酒聊天侃大山,吃個一兩個小時正常,可是晚上九十點鐘還沒有絲毫要散的意思,就有點撐不住了。

於是我們聚餐大部分的時候,都是不喝酒的這三個人先告辭,讓喝酒的人慢慢喝。最後買單的人在群裡發個AA收款,我們大家各自付賬,也沒有什麼異議。

所以第一眼看到這個問題的時候,我覺得沒什麼呀,誰說聚餐就一定要大家都吃到最後,同時離開呢?真要是吃到半夜十一二點,總不能所有人都陪著吧,肯定有人家裡家裡有事兒要先走啊。尤其是家裡有孩子的,有老人的,都不太可能挺到太晚。

尤其是有一次我們幾個同事晚上聚餐,老闆給其中一個同事打電話說有個急活,讓同事儘快做完發給他。老闆召喚哪敢不從啊,飯才吃了幾口就匆匆趕回公司了。最後AA的時候我們都說不用他付了,可人家還是非常主動的要付錢。這才是相親相愛有契約精神的好同事啊!

佛說:你心裡有什麼,看到的就是什麼。

這4個人雖然藉口有事離開了,沒到最後一刻該付款的時候,就不應該認為他們是想逃單才提前走。當然,如果有人會覺得明明9個人吃得熱熱鬧鬧的,這4個人非要提前走,多少有點掃興,這個我還是贊成的。

畢竟,每次我要提前離開飯局的時候也很抱歉,也會怕掃了大家的興。但是如果說好AA,我肯定會付自己那份賬單,自然也不希望別人認為我提前走就是為了逃單。

【總結】為什麼反轉劇那麼多,而且越來越受歡迎?就是因為反轉的劇情更加意外和吸引人。說不定這道問題也有個反轉的後續劇情,這4個提前走的同事已經悄悄把單買完了呢。

關注@職場綠皮書,用生動的故事和案例講述職場上的那些事兒,與你一起成長。認為以上回答有用的話,請點贊、轉發、評論。

職場綠皮書


一、提前離開是否AA?

我有一次和同事聚餐,也是AA,因為中途臨時有事所以提前離開了。當時聚餐才到一半,還沒結賬,也就不知道各自該AA多少。我因為提前離開,所以特地跟在場的人打招呼,等結賬之後告訴我AA的金額。當天,他們聚餐完畢我就把自己AA的拿一分錢給了同事。

所以,雖然提前離場,但是對同事來說並沒有什麼。因為我把自己該付的錢付了。

所以判斷聚餐提前離開,不能直接從表面上判斷。如果藉口提前離開,而不AA,那很顯然離開的同事是在佔其他同事的便宜。如果人家事後把自己AA的錢還上,那麼中途有事離場也是情有可原。

二、如何要這些提前離開的人AA?

假設這些提前離開的同事並不是想賴掉這筆賬,那麼你們可以九人建個群,然後在群裡說總共花費多少錢,讓沒付錢的同事付一下。

只要他們不是誠心賴賬,就會把錢付了。

但還有一種情況,就是他們就是打算賴賬,對群裡消息視而不見。那麼這種情況,就可以當面要他們還。

最後一種就是最差的情況,也就是他們死不認賬。如果他們真的已經厚顏無恥到這種地步,那麼剩下五個同事就算花錢買個教訓,吃一塹長一智。以後不要再跟這樣的同事來往。


筆記先生


巧了,前幾天剛遇到一個這種人,幾個人聚聚,那幾天身體不舒服,本來不想去,一個個的微信電話可勁催,說我請你,大家都等你哪,有一個發微信說又不是你請客,就在你家門口,為什麼不來,我想大家同事一場,不能太過了,就過去了他們也吃的差不多了,他們又要了一個菜,大家聊了一會,有一個人什麼也沒有說,就離開了,我也沒多想以為是去廁所了,左等右等也不見人,最後才知道有事先走了,還有一個喝的人事不醒,趴著睡著了,沒辦法我結了帳,把人送回家。第二天上班沒有一個提這事的,我也真是服了,幾百塊錢至於嗎,真是奇葩,不過沒有下次了,現在表面上還和以前一樣,但是這種人不能深交。


耳朵西土取真經


有事提前離開是很正常的,主要是看對於AA制餐費的態度。

其實我也遇到過這種情況,我就是那個藉口離開的人,但並不是你們想的那樣,公司聚餐,剛點完菜還沒等著開吃,老公打電話孩子不舒服,過了電話就匆匆地往回趕,走之前給大家解釋:“孩子不舒服,我得先走了,飯是不能吃了,喝杯酒謝罪,回頭多少錢給我說,我發紅包哈,走了,拜拜~”


可能我離開,也會有人覺得我是在找藉口不想付款,其實並不是這樣的。

第二天問同事多少錢,轉給誰,同事說我也沒有吃,不用給錢了,下次聚會的多喝幾杯賠罪。

其實通過這件事,可以看出一些東西:

  • 1、提前離開的時間點。
  • 2、提前離開是不是真的就為了逃單。
  • 3、聚餐之後針對AA制的態度。


如果在開餐之前就離開其實並不是真的想逃單,可能真的是遇到什麼特殊的情況了,還是以理解為主吧!

當然如果真的是想逃單,那也沒關係,就當作是用一頓飯來認清這些人,這也不算是賠了,以後對於這種人還是遠離吧!

那該如何避免這種情況呢?

其實很簡單,就是先收錢後吃飯,每個人先把錢交給某個人保管,結賬後整理一下這個金額以及AA制的價位,採用透明制發給每個人,多退少補。

注:在收錢的時候最好能多少,退的時候好退,但是補的時候就不太容易。


大牙嘟嘟職場論道


題主沒有交代清楚呀!是吃了一半離場,還是還沒吃就離場了。如果還沒吃,肯定沒理由算他們。如果開吃了一半,說明這4個同事是故意的,即便有事離場,至少離開之前解釋一下,多少錢回去算一下,微信轉賬。

什麼話都沒有直接離場,這麼不自覺不禮貌的同事,沒什麼客氣的,直接在微信同事群裡,@那4個人,或者直接編輯一條短信:今天吃的很happy,統計了一下吃了600塊還是多少錢,平均每人多少錢。至於他們給不給,把球踢過去,其他同事也都能看到,給最好,不給下次估計也沒機會再一起吃飯了,吃虧上當就一次。

辦公室是個比較特殊的環境,每個人都有自己的想法,來自天南海北,大家往往既是同事關係又是朋友關係。但如果同事距離處理不當,把握不好“度”,很容易影響到工作的開展。

除公司組織的聚會,通常小範圍兩三個人聚會走得近的問題不大,但是這種10來個同事私下AA吃飯最好還是避免掉,尤其是在錢上面,出去就一定要消費,必然會有人先墊付錢,結束還要再去要錢吃力不討好。個人建議不需要大範圍深交同事,同事不是朋友,隨時會變成利息對立方。


閃亮金星


同事聚餐嘛,常來常往的事情,何必要去計較誰先離開呢?誰還不能有點事先走啊。

但是,遇到這種事,誰心裡都會鬱悶,錢雖然不多,但是影響心情啊!

我就遇到過和題主同樣的問題,然後我們幾個同事一起想出了三個辦法,非常有用,分享給大家。

公司裡8個同事約好週末打球,然後打完球后聚餐。為了隊伍團結,為了不讓同事吃虧,我們決定AA制。

但是,飯吃到一半,水果還沒上呢,就有兩個同事找藉口離開。

一個是老婆打電話叫回去帶孩子,另一個自己說有事走了。當時我們也沒多想,結賬的時候我們剩下的6個人平攤了。

可是令人鬱悶的事情發生了,說自己有事的那個同事接連3次吃飯都找藉口提前離開!

我們幾人也分析過他的情況,他工資並不低,家裡條件也挺好的,平時相處過程中人也還行。

為了幫他改正這個毛病,我們想出了三個辦法,挺有用的。

一、建立聚餐群。

建立一個聚餐群,每次由一名同事先墊付餐費,然後在群裡公佈花費總額,再要求其他人在群裡發紅包給這位同事。

這個方法,適合經常一起聚餐的同事。通過在群裡公開發紅包,形成約束力。

微信有一個功能叫AA,先由一位同事支付,然後在微信裡填入總金額和人數,再由個人分別支付。

這個方法,適合不太熟悉的人進行AA。通過這個功能,誰付錢了,誰沒付錢,人人都可以看到。

三、提前收取“會費”。

在吃飯前每人提前交會費,然後再統一支出。

這樣做,先走的人估計吃虧很大哦!

通過以上三個辦法,我的那位同事聚餐時再也沒有提前離開過。

總結

同事聚餐,是一件很正常的事情,AA制這個方式很適合現在的年輕人。

在聚餐過程中,有人提前離開也很正常,誰都會有點事情。但是,提前離開並不代表可以不遵守遊戲規則。

在與同事相處過程中,切莫為了蠅頭小利,丟了自己的尊嚴!

以上觀點來自【職場視覺】,一個有溫度、有乾貨的職場“老司機”;歡迎留言,歡迎關注。

職場視覺


東北人除了定期的大型聚會,沒有AA的,誰買單都無所謂,能夠聚到一起的都不會計較那倆錢,誰心裡都有數,白蹭飯吃的也沒人理你。到天津除了有大款做東,一般都AA,我覺得挺好的,主要是搶不上買單欠人情心裡有負擔。前年一位海外的兵團戰友來天津大家聚會,因固提前離開,走前我把賬接了,一是考慮不能逃單,二是認為有“外人”在,大家集資挺不是回事。後來桌長把錢打給了我,開始我拒收說下不為例,桌長說,這是規矩。AA制不錯,逃單的大家也沒必要太當回事,能聚就聚,不能聚就散。


老牛2019


先上總結論:

  1. 成年人少多管閒事,多做事少說話。我對這幾個人不怎麼看。別人做的好的你就學,別人做的不好的你就引以為戒。但沒有必要對別人指指點點、品頭論足。誰人人後不說人,誰人人前無人說?

  2. 自己多賺一點,也就不會在乎那幾毛錢的雞毛蒜皮了

一、人家可能真有事

本來就好了,是一起吃飯aa制。人家提前走了,說是有事兒。

你為什麼非要懷疑人家這叫藉口有事兒提前走呢?

萬一人家是真有事兒呢?

有一次我們公司同事聚餐。沒想到女朋友突然來了。我要去接站。

當然是女朋友最大了。

週末你朋友來找你玩兒,你懂的。

那吃到一半,我只能說大家先吃我先撤。

我這真有事兒。這怎麼叫藉口有事兒提前走呢。

為什麼不瞭解人家的實際情況,上來就揣摩人家呢?

為什麼揣摩人家就要心懷惡意呢?

說句不好聽的話,這年代誰差千兒八百塊錢呢?

你在街上隨便抓一個都是百萬富翁。

誰吃飯買不起單呢?

所以人家可能是真的有事兒要提前走。

人家也沒說人家不買單。

既然是AA制,你把那一份賬單,留給人家不就行了嗎?

我覺得完全沒有必要這樣惡意的去揣度人家。

如果事後你找人家,人家不付賬單,那另當別論。

說實話大家都是社會現實中的人,我們很多時候吃飯也會有事兒,要提前走,我覺得這很正常,所以沒有必要非要從一個壞的角度去看人家。

小結:為人處世看人,多看人家的長處,多看人家的好,可能能讓我們自己過得更開心一些,能讓我們過得更正面積極陽光一些,難道不是嗎?

二、人家想逃單

如提問所說的這樣,有沒有人是故意要逃單呢?

說實話這種人還真有。

貪得無厭,愛佔小便宜。

其實這種人是人見人,恨人見人討厭。

他們自己沒有自知之明罷了。

既然如此,對這種人也沒什麼好客氣的。

你可以逃單,但回去之後,既然是AA制你那一份,你還得給我付。

所以怎麼看待這個事情重要嗎?

重要的是對這種人絕不手軟。該讓你付錢的你就得付。

小結:怎麼看這種人,並不重要,接下來怎麼處理這種人才重要,你說是不是?

三、擇其善者而從之

本來大家夥兒同時一起聚餐是為了個熱鬧,為了圖個開心,為了舒緩一下壓力,遇到這種人的確讓人有點噁心,有點鬱悶。

我個人覺得真心沒必要跟這種人一般見識,沒必要去跟他計較,也沒必要在一起,他就把他當屁放了當空氣一樣。

本來上班就累的跟個狗似的,本來上班過程中就有很多各種不開心,何必還要因為這種人在給自己添堵了。

做的好的方面,我學做的不好的方面,我當做沒看見,我自己潔身自好就是了。

所以我何必要有什麼看法,我何必要在意它在意這個事情呢?

各位上班的同學,你們覺得是不是這樣呢?

小結:與其跟這種人斤斤計較,不如好好工作多賺點兒錢。錢賺的多了,自然也不會因為這些雞毛蒜皮而斤斤計較,而不痛快。難道不是嗎?

也歡迎關注我,和大家分享《上班族賺錢乾貨》


升職加薪跟我學


組織者的問題,我曾數次遇到類似問題,到了飯店,沒有我吃的,我不吃辣的,不喝酒,飯菜全是辣的不說,還有兩個酒鬼!見酒就喝,一喝就多,一多就醉,一醉不停的說,說到別人不是,自己附和不是,不附和也不是;一說幾個小時,把服務員煩得下不了班,飯店關不了門!聚餐結束還得送酒鬼,出門風一吹!要麼吐一身、要麼吐一車,隨地大小便!很讓人討厭!送到家裡,酒鬼老婆一頓數落,認為是我灌了他;回到家裡,自己老婆一頓數落。洗洗涮涮快天亮了。後來再遇這種情況,36計走為上策!


分享到:


相關文章: