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女下屬和分公司領導搞一起，用身體換來金錢，是個人價值觀的問題
題主說分公司領導逼女下屬和他搞一起，個人覺得不一定正確，這個逼，或許只是你個人的看法，既然是逼的，就是強暴，為什麼事後不去起訴呢？要知道強姦罪，是要坐牢的！蒼蠅不叮無縫的蛋，領導，只會對那些有金錢慾望的人，進行引導而後在一起，一個出賣自己的肉體，一個用自己的錢，來換取快樂，兩廂情願而已，和你，沒什麼關係
而題主覺得，原來分公司領導，想把公司搞垮，要知道這是不可能的，人都是為了利益而從事各種活動，搞垮，對他也沒什麼好處，在題主決定如何辦之前，我們應該搞清楚幾個問題：
新領導把他架空了？錯了，只是充當了鬥爭的炮灰！
從表面上看，公司來了一個新領導，而後架空了分公司領導，其實不然，新領導，只是充當了一個先鋒的作用，就是一個炮灰，一個傀儡，本身沒有什麼權利，主要有以下原因：
真正的架空，就是你一點權利也沒有，無所事事，拿工資就好，而分公司的領導，還可以遊走於各部門，並能做一些小動作，說明沒有真正架空
不交接，不離職，如果新領導有魄力，完全可以開除，不就是補償2個月的工資嗎！可是他不敢，說明他沒有實權，去動搖原來的領導
股東撤了，或許只是不再公司工作，股份，是還在的，這點非常重要，而他親信，其實就是充當的檢查部門，就是用來監督新來領導的
從以上幾種情況可以判斷，對於新來的領導，股東是不信任的，最起碼是在考察期，而對於原領導的表現，或許是一些辦公室政治方面的事情
題主女下屬和分公司領導搞一起，吃醋？委屈？還是無奈
女下屬和分公司領導搞在一起，就像題主說的，成了部門的監視器，題主覺得，本來屬於自己的人，卻成了別人的快餐，不高興？覺得從此有人監視你了，你的所有情況，上級都瞭如指掌， 我想這點才是你真正要表達的
至於監督，與其我們覺得，女下屬的存在，是對自己的威脅，倒不如想辦法加以利用，她監視你，同樣也是你向上級傳達一些不方便題主問題的渠道，甚至可以說，她從此就是你的傳話筒
綜上，調整自己的心態，對女下屬加以方法引導，使之成為自己的人，而後好好工作，沒事請女下屬吃個飯呀，搞好關係就好，至於他們想把公司搞垮，是你想多了
EXCEL知識屋
首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。
女下屬和分公司領導搞一起，用身體換來金錢，是個人價值觀的問題
題主說分公司領導逼女下屬和他搞一起，個人覺得不一定正確，這個逼，或許只是你個人的看法，既然是逼的，就是強暴，為什麼事後不去起訴呢？要知道強姦罪，是要坐牢的！蒼蠅不叮無縫的蛋，領導，只會對那些有金錢慾望的人，進行引導而後在一起，一個出賣自己的肉體，一個用自己的錢，來換取快樂，兩廂情願而已，和你，沒什麼關係
而題主覺得，原來分公司領導，想把公司搞垮，要知道這是不可能的，人都是為了利益而從事各種活動，搞垮，對他也沒什麼好處，在題主決定如何辦之前，我們應該搞清楚幾個問題：
新領導把他架空了？錯了，只是充當了鬥爭的炮灰！
從表面上看，公司來了一個新領導，而後架空了分公司領導，其實不然，新領導，只是充當了一個先鋒的作用，就是一個炮灰，一個傀儡，本身沒有什麼權利，主要有以下原因：
真正的架空，就是你一點權利也沒有，無所事事，拿工資就好，而分公司的領導，還可以遊走於各部門，並能做一些小動作，說明沒有真正架空
不交接，不離職，如果新領導有魄力，完全可以開除，不就是補償2個月的工資嗎！可是他不敢，說明他沒有實權，去動搖原來的領導
股東撤了，或許只是不再公司工作，股份，是還在的，這點非常重要，而他親信，其實就是充當的檢查部門，就是用來監督新來領導的
從以上幾種情況可以判斷，對於新來的領導，股東是不信任的，最起碼是在考察期，而對於原領導的表現，或許是一些辦公室政治方面的事情
題主女下屬和分公司領導搞一起，吃醋？委屈？還是無奈
女下屬和分公司領導搞在一起，就像題主說的，成了部門的監視器，題主覺得，本來屬於自己的人，卻成了別人的快餐，不高興？覺得從此有人監視你了，你的所有情況，上級都瞭如指掌， 我想這點才是你真正要表達的
至於監督，與其我們覺得，女下屬的存在，是對自己的威脅，倒不如想辦法加以利用，她監視你，同樣也是你向上級傳達一些不方便題主問題的渠道，甚至可以說，她從此就是你的傳話筒
綜上，調整自己的心態，對女下屬加以方法引導，使之成為自己的人，而後好好工作，沒事請女下屬吃個飯呀，搞好關係就好，至於他們想把公司搞垮，是你想多了
在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。
在這裡同時也希望大家能夠喜歡我的分享，大家如果有更好的關於這個問題的解答，還望分享評論出來共同討論這話題。
我最後在這裡，祝大家每天開開心心工作快快樂樂生活，健康生活每一天，家和萬事興，年年發大財，生意興隆，謝謝！
公務員寫作
看了很糊塗，弄不清你是什麼身份，是真正關心公司呢？還是對這位領導劈腿你的女下屬拈酸吃醋呢？如果僅僅是為了這位領導各種小動作搞垮公司而擔心，應當為你點贊，難道公司就沒有制度、章程了嗎？能任其胡為？況且還是一個分公司，既然你己經初步知道了這位領導的種種所做所為，又想阻止他的作法，不妨從現在起尋找各種機會收集證據，等到證據確鑿時機成熟向總公司領導反映，一舉拿下他。如果是對你的女下屬的失身而耿耿於懷，又沒有辦法對付這位分公司領導，只是撲風捉影，胡亂聽一些小道消息惡意中傷他人，那你可要小心了，這位領導既然能毫無顧忌地成功霸佔你的女下屬，讓你又痛恨不怕得要死，就充分說明這位領導不是善茬，你奈何不了他的，省省吧！
715457390177張建軍
你怎麼就這麼肯定你領導要搞垮分公司呢？他不就是劈腿你的女下屬嗎？男人出軌女人兩種情況下最容易得手，一錢，二權！如果沒有看錯，你提出這個問題，說明你窺視你的女下屬很久了，無奈你權利不夠大，錢也沒有，讓你上司捷足先登，或者你已經跟你女下屬有一腿了，被你領導挖牆腳給挖了。而你懷恨在心，就說你領導跟你的女下屬搞在一起是為了搞垮分公司，如果沒有猜錯，覺得是這樣的！因為這種男上司乾女下屬，女上司勾引男下屬，到處都是，難道說這破事就能搞垮公司，別危言聳聽了，這樣你不僅報仇不了，還自欺欺人，想報仇，你收集他們劈腿的證據，給曝光在眾人皆知，這樣比誣賴他們要搞垮公司的危言聳聽來的實際多了！從你問這句話，你也不是啥好鳥[呲牙]，不過是男人都這樣，我也是，我也喜歡女下屬，但是兔子不吃窩邊草，始終沒越雷池，這樣好管理！
野狼207
先別直接離職，悄悄物色下一家，如果你有把握公司在一年內完蛋，就等一下，等公司破產，會有一筆比較豐厚的補償。
如果公司一直維持半死不活的狀態，趁早找好下一家直接辭職，這樣的公司呆不得，就算是養老，這樣的公司也讓人不得安生。
仇二喵
如果你是公司員工，還想在公司長久幹下去，你就該背地裡向上級領導揭發他，免得他把公司搞垮了，自己的飯碗也沒了。
錦繡河山O88
寧可得罪好人，也不要得罪小人。得罪好人你最多失去一個朋友，得罪小人你會死的很慘的。有句話說的好要麼忍，要麼滾。當然你有一擊致勝的辦法，或者證據可以試試。不然不要給自己帶來不必要的麻煩
董小黑666
分公司領導能翻天嗎？群眾的眼光是雪亮的！會有好的職員去給上級領導彙報的！上級領導會做出正確的處理意見的！
我在看著你長大
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老沈影視匯
愛江山還是愛美人 ？[呲牙]
