錢途無量34

銀行員工辭職後能做什麼？這點我感受特別深刻。以前在深圳就有一個下屬主管就是銀行基層員工辭職去打工的。

在閒聊中我得知他是銀行員工，坐櫃檯的，坐了五六年，覺得沒有前途，辭職去深圳打工，而因為畢業就在銀行櫃檯工作，也沒有其他工作經驗，沒有其他社會經驗，因此，在深圳很多年只能幹基本體力勞動。而他是會計專業畢業的，但是因為畢業後從未從事會計實務工作，去應聘會計工作崗位，面試都通不過。

後來因為在工作中比較積極，得到我的培養和提拔，慢慢的在管理崗位中因為富有數據管理思維而在其他主管裡業績脫穎而出。慢慢的才做到主管職位。他的優點就是相對頭腦比較清晰，問題容易從數據收集和整理分析角度去看問題，在替我管理售後工作中，完善了售後的所有數據的羅列，整理和篩選工作，從而使售後工作比較有條理，因此得到我的提拔成為部門主管。

通過對這個主管和其他身邊的人的瞭解，的確在銀行工作，會嚴重缺乏其他專業技能。其中，主要的原因是銀行的所有工作經驗對於你從銀行離職後的工作沒有借鑑作用。尤其是會喪失自己原本的專業基礎和專業工作積累。

但是，話說回來，銀行的一些崗位，專業經驗還是能排上用場的，比如銀行的硬件軟件工作崗位，以及銀行的人力資源崗位，專業企業會計崗位，這些崗位的專業經驗和社會的對應專業經驗和需求來說沒有明顯的偏差和脫離。而一些諸如櫃檯，客服，以及業務員等，可能在社會崗位中就很難找到對應的工作崗位需求和自己的經驗配對上。

總之，從我對這個主管的感受來看，的確他花了很多年過渡，也是自身學習和專業差異導致他最終從普通崗位走向管理崗位。應該說，有一個明顯的陣痛期，這是難免的，沒有辦法渡過這個陣痛期，就會非常迷茫和承受失業的壓力。

屠龍刀fei0598

我曾經在銀行工作五年，期間看了很多年輕人離開銀行，後來我自己也離開了，我可以說一下我所知道的大家的去向。

1. 保險公司

銀行正式員工出來的肯定不會幹那種保險推銷員，基本都是進保險公司後臺部門的，比如說財務或者運營這一種。

2. 金融投資集團

好幾個信貸部門的同事跳槽到了省級的金融投資集團，依舊是從事信貸類崗位。聽說工作也是一樣的累，壓力也大，但是比銀行好的是業務制度比較靈活，在銀行做工就是制度和流程的限制太多了，導致難以開展業務。

3. 證券公司

當年同一批入行的一個研究生女生，幹了不到一年就跳槽去了證券公司，應該也是後臺部門，很羨慕她的假期啊！

4. 公務員

很多人一邊工作一邊參加國考和省考的，考上就走，公務員總體工資雖然比不上銀行吧，但是工作壓力沒那麼大，最重要的是很多單位可以解決住房問題！有內部集資房！這年頭在銀行賺再多的錢還不是上交給商品房，公務員能得一套低價的大房子，還有比這更好的事情嗎？

5. 老師

除了考公務員，還有考事業單位的，因為在銀行受夠了不得休假的日子，所以很多人嚮往有寒暑假的校園，所以會去報考職高或者專科學校的老師。

6. 讀書

重返校園繼續讀書也是很多人的選擇，本科的考研究生，研究生的讀博士或者出國鍍金，都是為了用一個更好的學歷做跳板重新找工作。

7. 自主創業

創業也是很多人的選擇，不過年輕人辭職後的創業大多與金融無關，一般都是開奶茶店或者一些與興趣愛好相關的事情。我的一個女生前同事現在做策展，以前完全看不出她有這方面的才能和興趣，人家現在全國辦展挺成功的呢。

8. 自媒體

我這也算一個自媒體吧，雖然收益不多，但是也是我現在收入構成的一部分，肯定還有很多銀行出來的比我做自媒體要專業得多的人。

9. 自由職業

自由職業聽起來像無業遊民，其實並不是，這類人選擇不再正式入職任何一家公司，但是會選擇自己感興趣的行業做固定的兼職，不會受到太多的約束，又能賺到錢。比如說有的人去做健身教練，有的做英語老師，但都只是利用業餘時間做兼職。

10. 微商

正經的微商，基本上銀行出來的人不會做太low的事情，傳銷性的微商很少會出現，一般都是正經的買賣水果、美食之類的。

11. 家庭主婦

其實家庭主婦很不容易，新手媽媽都知道，休產假在家帶娃比上班要累得多，所以我覺得家庭主婦其實也算一種職業，能夠把一個家庭的各種事項安排好不亞於在外頭的工作。

12. 自由投資者

很多辭職的人都不差錢，有的專職炒股了，有的到處談項目做天使投資或風險投資，有的炒房，這些人大概是天生就擅長錢生錢吧。

總結

其實說了那麼多，無非都是隻要你想，沒有什麼不能做或者做不了的。路都是一步一步走出來的，只要你有歸零、從頭開始的心態，有不怕失敗的勇氣，沒有什麼不可以的。

離開銀行、離開體制並不是多可怕的事情，如果真的不喜歡這份工作，趁早離開，趁早重新開始，你可以的！

讀毒獨310

我就是在銀行幹了二十年買斷的員工、我來回答這個問題。在銀行的二十年、其實說真的、工作強度並不大、工作也不是體力上的累、只是壓力大、壓力來自於行裡規定要完成的各種考核、並且與績效掛鉤。離開銀行了、我們學金融專業的、真的很難去從事其他行業、後來我在擔保公司幹過幾年、主要是幫客戶辦融資、也是和各大銀行打交道、後面擔保公司倒閉了、就自己開了個財務公司、幫客戶做公司註冊、變更、註銷、代理記賬這些、因為在上海這個大城市、所以還是有不少需求。從個人的經歷感受下來、出了銀行、想找到適合自己的工作、很難也很辛苦、只有不斷努力學習、完善自己、才能有出路。

歡喜就好就好

我也是從小銀行出來的。現在銀行壓力越來越大。但是我都出來幾年了。出來後我並沒感覺我什麼都做不了。以前貸款行業還行做貸款。去年看到法拍房項目和不良資產掛鉤，並可以按揭貸款。雖然不是一個可以幹十年的事情。但是短期還是可以做的。賺了錢了，在市場會發現很多我們可以做的事情。朋友別灰心，只要想做的事情有方向，自然不會盲目[微笑]

創檔人生

說句實在話，在銀行工作越久，真的越不知道自己如果離開了銀行，還可以做什麼？我大學學的專業為財務管理專業，但是畢業後在銀行先是做櫃員，後來做風險管理，與自己的專業一點都不相關，現在在往前回顧，大學的知識早已忘光光了，而在銀行裡學的真的不算什麼技能，可以說都是重複性、操作性的套路工作（總行下發任務下來，分解到各個機構，然後考評督促機構完成任務，年終寫個總結匯報之類），基本上就是一個高中生來都可以做，當然總行的投行部、同業部等等可能需要一定的創設，至少在分行層面來說，目前各個部門大都是各種套路而已。

可以肯定的說，在銀行工作，如果辭職，只有兩條路可走：一是跳槽去其他銀行，二是去其他金融類的公司（比如擔保公司、網貸公司、大企業的財務公司、汽車金融等等），很難跳出到其他行業去，因為大部分的銀行人沒有什麼特殊的技能。

當然在銀行工作也不是沒有好處，比如你是做客戶經理的，接觸到的人脈與資源較多，對於你後續如果想自己創業，或許會有一定的幫助；再比如說，如果你是做財務或者人力的，相對而言，機會可能會更多一點，因為基本上每個企業都有財務崗以及人力崗，而且銀行作為大企業，出去還是有一定的競爭優勢的。

總結

銀行離職，首選的還是同類型的公司，如擔保公司或者財務公司等，相對容易就業；其次可以適當考慮大企業的資金管理崗（一般負責與銀行信貸的對接）；最後如果有資源有人脈的，可以嘗試創業。

鯉行者

銀行員工辭職以後能幹的事情可多了，現在我就來現身說。

畢業曾經做過某處櫃員，但剛畢業出來受不了那種工作的壓力，早上開早會定目標，晚上下班做總結，好不容易休息還要學習考各種證件，然後升職還無望，壓力大，工資一般，也就年終獎過得去；一年到頭重複工作，有時候還要挨各種罵，小兵子，苦哈哈的，真沒什麼盼頭，所以辭職了。

有些人可能覺得銀行人員出來沒有可以做的事情，事實上可以做的事情又很多，比如從興趣出發，比如從學校學習的專業出發，再不濟在銀行裡也學到了一些東西，可以用到職場，如我能被老闆賞識的目的還是因為肯學和嚴謹，而這兩點的原因都是來自那段時間的工作鍛鍊，畢竟扎帳的時候一個櫃檯一分錢出錯，全體都下不了班，還有票據上面各種章和簽字一個都不能少，必須嚴謹不能出錯。

很多人不能理解，這樣說吧，存取錢的時候錯一個小數點後果就知道了。

出來轉行（其實也不算轉行，畢竟那是畢業的第一份工作），做文案策劃做了兩年，網絡推廣一年，事實上感覺比那時候的工作和壓力輕鬆的不要太多，而且自由，比以前的工資還多不少，一點兒也不後悔，其實說實話我一開始剛出來的時候也不知道自己能做什麼，進入互聯網公司做運營，策劃，推廣方面的工作也是一件偶然事情。

不過現在現在我覺得還是有一些方向可以參考。

1.沒有離職前，先培養自己一些技能或興趣，刻意考證，比如有些女孩子喜歡健身，那麼即便是健身只要去刻意聯繫，專研，考證就可以變成兼職或全職的教練。

2.從興趣出發，我當時能夠找到這現在的工作就是從興趣出法，原因是我在大學的時候為部門和院校各類活動寫了幾年的新聞稿，平時也在堅持寫，那麼我會寫稿那麼有的人絕對就會畫畫，或者其他技能，那麼有可能就是你找到新工作的前提。

3.利用銀行現有的資源，舉一個簡單的例子，郵政儲蓄就有很多外帶的業務，那麼你曾經的同事就是你的資源，你可以做自由的職業幫忙銷售，拿差價和提成。

4.去一些證劵金融公司，我們當時入行的時候是要求考這些類資格證件的，有這些證件入職應該不存在問題。

MiChen影評

因為這些年來都在從事財商教育工作，在銀行工作的很多朋友都需要考理財規劃師，所以他們成為了我的學員，我可以隨手說出很多不同類型的離職故事。

01

其中有一個學員13年的時候就已經從交通銀行離職出來了，他在銀行是做信貸的。所以非常自然的，他出來之後加入了一家貸款中介公司，獨當一面。

他說在銀行裡面，對於貸款人的資質要求太細了，而且都是條條框框的規矩。出來之後，只要在風控上面做總體的把控就可以了，所以可以服務的客戶面廣了很多。因此業務也容易做。

反正他出來的這幾年，個人事業風生水起，比在銀行的時候胖了一圈。

02

進入第三方理財公司，私募基金公司，是很多銀行人員離職之後的一個主要方向。但是這些職員都有一個共同的特點，離職前與客戶打交道比較多，手上積累了一定的人脈關係。

其中一個學員原來在外資銀行做理財經理，外資銀行的門檻比較高，所以客戶的資金量也比較大。他從銀行離職之後，跟朋友一起合夥開了一傢俬募基金公司，成功的申請了牌照。

他現在的業務包括原來的高端客戶，也包括新生代，這一點讓我覺得挺好玩的。他專門針對一些大學生進行培訓，而他的學員特點就是富二代。培訓了之後，提供一定的實習機會給他們，想不到這些富二代學員也給他拓展了不少的客戶關係。

03

為什麼越來越多人從銀行離職？

雖然以前銀行是高大上的工作，但是現在很多身處其中的人卻不是這麼認為。因為現在大部分的銀行都有太多的考核目標，很難一一完成。

不過是不是真的應該離職，也應該要考慮清楚自己的優勢在哪裡。

我這裡也有一個不太成功的案例。

有一位學員在上課的時候就發現他能說會道，後來才知道他在他們所在的分行，保險銷售長時間是前三甲。

後來他告訴我他離職了，跑去了一個保險公司幹銷售。他覺得自己在銀行能夠做這麼好，去到保險公司不會差到哪裡去，而且在一保險公司做銷售，提成會高很多。

本來我也覺得這麼想是沒錯的。但是想不到不夠一年，他又託了很多關係，重新回到了銀行。

後來他跟我說，去了保險公司之後他才發現，只是會做銷售沒用，還需要能夠自己開拓客戶資源。而這一項就是他的弱項。恰好他在銀行的時候有大量的客戶資源，彌補了他的弱項。所以他在銀行的銷售業績非常好，去了保險公司的業績就比較差。

就是一個典型的案例，要先分析清楚自己的優勢劣勢在哪裡。

財說得明白

一、感覺越來越累的不止銀行

製造業是最明顯的，我最近正在調研一些樣本，蘇南某個小鎮，工業產值三年三大步，當然是往後的，2016年工業增加值100多億，2017年變成60多億，2018年50多億，從業人員也從近9萬人變成了7萬人，2019年會怎麼樣？完全不敢想。

說這一段是什麼意思？其實就是經濟轉型期間，很多需求都會萎縮，大部分行業會發現錢更難賺了，但要做的哦工作反而在增加，而且競爭也很激烈，現在機關公務員、大學老師的工作強度都比以前大，但是很多福利也都取消了。

二、銀行本身也在不斷的優化，提升效率，降低成本

我一個親戚，是地方農商銀行的中層，今年48歲，他們銀行今年實行一刀切，所有45歲以上的中層全部讓位，50歲以上的高管副職也全部讓位，工作可以繼續幹，但是中層的待遇取消，這其實就是變相逼人辦理提前退休手續或者逼人離職了，我的這位親戚直接辦理了提前退休手續，但是一退下來，非常茫然，從不到20歲就在銀行裡混，30年了，就沒出過銀行系統，48歲的年紀說老不老，說年輕也不年輕，不尷不尬，有人請他去外地某家銀行工作，但一想著離家那麼遠，人脈關係也要從頭開始，就完全沒了信心，所以就沒有去，好在家庭經濟基礎不錯，銀行的退休待遇也很好，肯定是衣食無憂了。但是到現在也沒有想好做什麼，基本上就是無所事事，倒是有大把的時間鍛鍊身體，然後每天研究研究股票，釣釣魚，和朋友聚聚餐，家人休假的時候一起出去旅旅遊。這樣的情況想想其實很可怕，因為他絕對是銀行裡的專家，30年幾乎經歷了銀行所有的崗位，經驗十分豐富，但是現在完全賦閒。在我看來，這是非常大的資源浪費啊。

三、自己創業也是個不錯的選擇

像我這位親戚，近50歲，業算是年富力強，且經濟基礎不錯，人脈資源廣泛，完全可以考慮自主創業，比如幫助企業做貸款，做資金拆借，金融中介服務，而且個人持有各種資質，也可以做一些投資和理財諮詢方面的服務，未來這方面的需求絕對不會少的。

遁逃者

在一個崗位上待久了，人都有惰性了不知道自己離開了去幹什麼，而且少了剛入行時的激情與動力。剛開始都覺得銀行很好高收入很穩定，進來的想出去，不知道的想進來。我身邊的朋友天天說銀行好累啊，哪有八個小時標準上班時間，基本都12個小時有時候不止這個數，老開會老培訓老考試，休息時間少，越是節假日越忙碌，過年也是隔天休息一年年假還不如人家國慶節休的多。這一系列的導致辭職的越來越多。可有的人願意待著有的人卻離開了，一般離開的要不去別的銀行要不去各種投資公司，再有的就已經創業開公司，還有幹其他的，但大部分都還是離不開金融公司畢竟奮鬥這麼多年了，甭管怎樣，辭職了一定要找到合適自己的路，不能盲目的辭職畢竟有一家老小要養活，覺得別的幹不了的還是踏踏實實的奮鬥吧幹好了還是有升職空間的，也有苦盡甘來的一天。所以要做有準備的人，看自己是否適合去換工作，無論哪樣的工作都是需要腳踏實地的努力的。

我的ASMY

我輔導了4位從銀行離職的女孩，先分別說說他們的去向。

總之，如果決定好了，這一步就能走出來。接下來我具體分析一下，她們離職和求職的過程。

首先，為什麼離職——是工作內容是企業文化還是薪資待遇？

找到為什麼離職，對於求職來說，是第一步。這一步走不好，後面的路坑比較多。拿我輔導的幾位女孩舉例。

女孩一和女孩四，主要是覺得銀行的工作重複性太高，既沒有足夠的專業性和技術含量，感覺自己的工作，找個高中生也能做，或者日後機器人厲害了都能代替自己。而這兩位對財務工作本身並不討厭，相反他們的專業性反倒很好。所以離職後，還有財經專業的基礎，那麼尋找財務、理財類崗位就比較順。

而女孩二主要是討厭銀行工作時間長，有些熬人的感覺。但是銀行培訓的她耐心、周到、行為規範。所以她用這些素質，尋找到了金融公司內勤崗位，比大堂的工作舒服多了。

女孩三則是不喜歡銀行的文化，我想起《半澤直樹》中有一句臺詞說：在銀行，人事就是一切，所以渴望商業氛圍。而最活躍的商業在哪裡，在互聯網運營！

其次，總結銀行工作帶給你的積累。

不管在銀行乾的多痛苦，這個地方作為管理社會財務的部門，不可能沒有斤兩的。而在銀行工作過的你必然也有相應的積累。我梳理如下：

第一， 銀行政策，例如貸款、貨幣交易、企業開戶的這些流程和規定，你是否清楚。那麼就對應這公司內的一些崗位。

第二， 銀行出來的人，每天穿著職業裝，不會特別懶散，通常是規範有條理的，而且溝通能力也不會很差。那麼一般的商務類崗位，你都可以刷一刷。

第三， 人脈，雖然年輕人不容易有人脈積累，但是如果你剛好在理財類部門，那麼也是可能積累下有用的人脈的。

最後，銀行的工作確實有螺絲釘性質，所以要跳槽就得學習和探索。

之所以不斷的有人離開銀行，是因為銀行的工作確實有一定螺絲釘性質，就是工作很窄，既要你用心做，拿到其他地方又用不上。所以跳槽的話，是不能躺平在過去的積累上就找工作的。跳槽這一步，兩方面的工作是需要的。

第一， 學習。

無論是學習專業技能，還是學習商業技能，都需要補充新知識才能進入新崗位。就我輔導的幾位女生，在決定離職前，也都尋找過相關課程學習。

第二， 探索。

從銀行出來的人，如果求職時感覺兩眼一抹黑的蒙圈，很正常，那麼就需要探索，用探索不斷的驗證。具體探索就是指積極求職，也積極的參加一些同城活動，提高自己的體驗和信息量。

總之，不論是選擇進入銀行，還是選擇離開銀行，在自由選擇的時代，大家來來往往的，只要做出適合自己的選擇就好。

關鍵字: 辭職 銀行 員工