吴力铠
这个是两码事，员工作为劳动者向企业提供了劳务，劳动者享有向企业获得劳动报酬的权利，这个是劳动法领域的事情，也是企业不可剥夺劳动者的权利。
劳动者违法犯罪被捕了，公司可以依据公司的规章制度或者依据劳动合同法将员工予以辞退，这个也是符合法律规定的，但是该给员工的工资还是应该发放的。这两者不存在矛盾对立的关系。
刑事辩护律师杨瑞
企业提供了劳务，劳动者享有向企业获得劳动报酬的权利，这个是劳动法领域的事情，也是企业不可剥夺劳动者的权利。
劳动者违法犯罪被捕了，公司可以依据公司的规章制度或者依据劳动合同法将员工予以辞退，这个也是符合法律规定的，但是该给员工的工资还是应该发放的。这两者不存在矛盾对立的关系
大陆老罗
被捕前工资应该发，被捕后不发
巨蟹大张
在厂干活工资一分不少给人家，没干就不用给
我59572984
如果已被逮捕，就不能再发工资了。即使该人过后经法院审理属于无罪，也与你们公司无关，其所受损失应由国家赔偿。个人看法，仅供参考！
长金老者
如确有罪，公司可开除，再无意务购卖社保和发工资，其社保为零！如审查后无罪，亦与公司无关，可按程序申请国家倍偿！
大白菜5316576
别人干多少活给别人多少钱
Chen学华
员工被捕前，正常的工作出勤应发放工资。被捕后，公司会依据公司规章制度，做辞退处理，后续就无需发工资了。
管理体系实践者
如果抓错人了，照样发，也不得辞退，不然公安机关会上门找老板的
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