私
結論
面試結束後，如果面試官要求添加微信，建議你選擇拒絕。
👉選擇拒絕，理由有二:
第一，選擇拒絕，可以亮明自己的相處原則和交友態度。
面試官一結束，就向你提出添加微信，很可能是對你的試探，這個時候你並不知道面試結果的好壞，當然你是希望是好的，而此時面試官又向你拋出了一個要求，作為面試者屬於弱勢一方，多數時候為了“委曲求全”和“討好”會馬上就答應下來，以獲得面試官好感進而通過面試。而面試官的這一舉動，很可能就是對你人格性的試探，所以筆者建議拒絕他。
同時，你和麵試官並不熟，而微信是非常私人的東西，一般只有朋友關係或者相處的很好，才會添加微信。你沒有義務讓一個陌生人深入你的全部，尤其是第一次見面。
如果你選擇拒絕，可能會出乎面試官的意料，但是他會對你馬上肅然起敬，判斷你是一個有原則有態度的人，不會因為討好或者示弱而接受面試官的微信添加好友的請求，這種有“骨氣”的人是令人敬佩的，也是可信的。
第二，選擇拒絕，可以避免面試官通過朋友圈來臆測你的工作能力、工作態度和興趣愛好等情況。
因為面試是一個溝通互動的過程，之前雙方都是陌生的，憑藉的是面試幾分鐘雙方互問互答和肢體語言的交流而產生對彼此的基本判斷，不具有完全的可靠性和參考性。
而面試官想要更加細緻深入全面的瞭解你，或者說印證自己的某些判斷，通過加微信觀察朋友圈是一個很好的途徑。
你剛剛面試結束，結果是好壞，並不知道，如果面試官提出來想添加你的微信查，說明他對你是存在疑問和好奇的地方，查看朋友圈就成為了繼續瞭解你的必要途徑，因為他不可能再問你同樣的問題，或者說有些問題是不適合繼續追問的。而你要做的就是堅持陌生人原則，不輕易添加微信，結果的好壞由面試官憑專業和直覺去判斷。同時面試官自帶的懷疑和好奇會大大增加你下次面試的可能，因為他想繼續印證他的猜想，驗證你的能力，而不是讓他一次性就判斷結束。如果是這樣，那麼你的面試基本上是失敗了，也沒有下一次機會了。
結語:
當我們參加面試的時候，不管結果是好是壞形式是強是弱，作為面試者始終要保持基本職業道德和鮮明的個人處事原則，因為多數時候面試官提出來的要求或者場景製造都是對你的考驗，即使這不是考驗，是一次偶然，你也不必丟失自我。
鍋蓋蓋不上的鍋
加好友就加唄，有兩種原因就像我這兒一樣，我之前也是面試沒有通過，或者說因為自身的原因要求太高，然後對方給不了這個工資，結果也許是需要缺人吧，然後就過了一段時間，人力資源部的有打電話給我。 後來又拿到自己理想的工資，然後還去幹了一年。
只要個人態度沒有問題，個人人品沒有問題，拒絕了委婉的拒絕，委婉的加回，這是人之常情，也是一個自然的道理，所以沒必要想那麼多加你好友，通過了，如果不聯繫的話，時間斷了自然就刪除了，他加你好友，嗯，就說明總有一天還需要你的，如果你還可以去的話，而且這個職場圈子說大也不大，說小也不小。
小夏職場記
今天不去玩
加唄，也許你媳婦和工作都有著落了
草田檸檬
這個就靠題主對於加微信這件事的看法了，個人建議還是加為好。
1、HR主動加微信，說明你不管結果如何，已經得到TA的青睞。
2、怕TA騷擾你？通過微信交流，你也可以瞭解未來這家公司值不值得加入，如果一個HR都這種德行的話，建議還是不要去了。
3、微信作為一種社交工具，你可以屏蔽TA不讓看朋友圈。
4、因為現在很多人看微信比盯著來電和短信都多，HR可能希望能及時聯繫你。
5、HR可能想通過你的朋友圈瞭解你興趣愛好，性格方面。
6、對於聊騷的HR，加了之後直接拉黑就好了。
趣物聯
當然可以同意啊！從我做招聘的經驗看，這都不是一個問題，因為我在候選人來面試之前，就已經加候選人的微信啦。哈哈😄！
- 我篩選到合適的簡歷後，會給候選人打電話。
- 先用一句話，說明自己的身份和這通電話的目的。
- 問候選人現在講話是否方便。
- 溝通完崗位、面試時間、面試地點後，我都會問候選人的微信號，80%都是手機號。
- 100%的候選人，都會加我微信。
- 方便告知信息
我給候選人發了面試邀請之後，會在微信裡再提醒一下候選人。
- 方便調整時間
如果候選人或面試官，臨時有事，需要調一下面試時間，微信溝通很方便。
- 方便解答問題
如果候選人對業務或者崗位有疑問，可以在微信上隨時和我溝通，我隨時回覆。
三、面試結束後，HR要加你為微信好友，會有幾種考慮：
- hr覺得你在面試中表現不錯，方便後面進一步溝通。比如：上級業務領導要複試，後面約你談薪酬待遇和入職時間等等。
- hr想進一步瞭解你。翻看你之前的朋友圈，可以對你這個人，有更全面、更立體的瞭解，輔助他們做最終選擇。
四、你沒有必要拒絕，也一定不要拒絕。
- 如果你不喜歡隨便加微信，做個微信分組就好了。
- 開放心態，真實展示自己，沒準兒會得到意外的收穫。
以上是趙貓貓的經驗和建議，希望能夠幫到你。
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趙貓貓砸職場
一點逼事問來問去
譁眾取寵
加個微信很大的事情嗎？你很牛逼嗎，加個微信還要問
人家加你微信肯定有事要跟你說，如果你覺得你高貴就不要給咯，反正你也不是真的想去上班
小小人丁口
添加微信基本就算面試通過了，方便日後聯繫入職或二面時間，想那麼複雜幹嘛
摩羯AA
不要讓看朋友圈
歐文2008
不要以為加你微信，是對你是有想法，是想勾搭你什麼的，其實只是想單純的想：
1.主要是為了方便及時溝通，想想HR每天要多少電話，每天要預約不少面試者，加個微信，有個底，有個數。
2.加個微信，方便發文件，把公司簡介，公司文化，崗位說明以及公司地址跟你交代清楚，電話裡有些事情不好說。
3.加微信瞭解候選人，也是對候選人的考核，通過朋友圈瞭解你是一個什麼人，再就是通過你發的有關上家公司的信息，瞭解你的工作經歷是否屬實。有人會說：我的朋友圈設置的三天可見，他加了我什麼也看不到，什麼也瞭解到，加了也白加。
4.加了微信後，及時瞭解候選人面試意向，是否準時參加面試，已經到哪了，路上有沒有意外，是否約改天面試，或者是否不來參加面試，是什麼原因不來面試，HR通過微信跟你溝通，知道是什麼原因，畢竟邀約面試也要花費公司預算的，要向公司領導人反饋情況。
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