新高考前沿
2018年1月，國家專門出臺了關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見。文件中再次重申落實，確保教師的工資不低於當地公務員的平均工資收入水平。所以教師漲工資是肯定的，其實2018年底教師應該都漲了工資，並且是從2018年7月開始補發，所以教師們的這個春節應該是比較快樂的。
一、教師工資上漲是隨機關事業單位工資普漲而漲的。從2018年7月普漲工資是全體機關事業單位都有的，學校也屬於事業單位，因此教師都漲了工資。不同的是，這次非義務教育的教師的工資比一般事業單位增加工資多10%，而義務教育的教師工資不再有增加10%的工資增加額，而是單獨有一個標準，比一般事業單位的工資增加稍多於10%。可以這樣說，國家對義務教育教師的重視程度在增加，會努力提高教師地位，激發教師的工作熱情。
二、教師正常隨工齡增加而工資上漲。教師如果在年度考核在合格及以上，第二年的薪級工資會增加一級，至於說到底每年增加多少，那跟你的薪級級別有關，薪級級別越高，增加額越高。比如從薪級10級到11級，工資增加51元，而從薪級20級到21級，工資增加82元。
三、還有可以期待的其他工資上漲。比如班主任津貼，直接由財政拔付，不再由教師們的30%獎勵性績效中發放，無形中增加了教師收入。比如加大對鄉村教師的補貼力度和對優秀教師的獎勵力度，提高教師收入。更想期待的是教師也可以像公務員一樣有交通補貼。 
當然有些工資上漲是實實在在的，有些還只是我們的期待的上漲，具體能不能實行也要看國家統籌安排。
我作為高級教師，二十五年工齡，長年當班主任，每年的工作量達平均工作量一點五倍，年收入在10萬元左右。常常在想，我的學生畢業二三年就可以比我收入高，我們是不是有點落伍了。
以上是我的所瞭解的情況，你們那的教師收入高嗎？歡迎大家留言評論。
良心老師
教師的工資是肯定會漲的。
2000年時，我的工資是700元左右，現在是2019年，我的工資是4000元，近20年，我的工資上漲了5倍多。
如果按照這個速度，平均四年漲一倍，到2023年，我的工資會達到8000元左右。到2027年，可能會達到16000元。是不是很不錯呀。
這些年，國家對老師工資的很多政策都是很不錯的。
比如：
我們這裡，教齡已經升到每年10元了，我教齡26年，每月教齡補貼260元。
取暖補貼，從原來的每年30元已經漲到每年1800多了。職稱高的會更高。
物業補貼，原來從未發過，這幾年也開始發了。
公積金，據說也比以前扣的多了，這樣國家補貼的也就多了。
總之，大的政策方面還是慢慢好轉的。
當然，老師工資想一下提升很多也基本不可能。
第一：教師人員太多，個別地方財政真支付不起。
第二：按教師法規定，不低於當地公務員工資。所以不可能單給老師漲工資。
第三：整個社會工資水平上漲不可能太快，老師也不例外。
但是，目前的教師工資確實不太高。
我們這裡，人均也就不到4000元。本人工作26年，到手才剛4000元，單位很多年輕教師都是3000多點，有些剛參加工作的大學生也就2000多點。這個待遇確實不夠吸引人。
單位也有高工資的，5000元左右，都是職稱評上高級的。但高級指標有限，每個單位的比例也就5%左右，也就是說，再大的學校，也只有5%的老師工資可以達到5000元，其他老師是絕對不可能的。這個待遇真的很高嗎？
國家要發展，必須重視教育，教育要發展，必須重視老師。從這個層面上看，未來老師的工資是一定會上漲的。拭目以待吧！
人生如夢LLH
各地區有很大差別。地標，河北唐山，教齡30年，工齡37年，文化大學本科，職稱高級教師，90年退休。當時是企業工資（企業辦的學校），退休工資高教199元，沒錯，退休證上明白寫著。2005年開始拿教師工資，翻了一倍。（很感動，也很感恩）之後不是每年都漲。現今工資5600元。我的學生的退休工資每月8000元（高中畢業）（寧波）。不是攀比，不是不夠，也不是不滿。是地區太窮了，對教育這一塊也不重視。河北的教育要搞上去，先要重視教育，尊重教育。
好玩53184
我這裡是一個小縣城
先跟大家講講我今天買菜的情況：
黃瓜：5元一市斤 4 根黃瓜 12塊錢 
兩小串魔芋 ：6元一小串（沒有一斤） 12塊錢 
兩小把香菜：2元錢 
共26塊錢
真的是嚇我一大跳，因為我平時不經常買菜，也沒太注意菜的價格，就記得前段時間，好多菜都是兩三塊一市斤，但是今天到菜市場一看，很少有兩三塊一斤的菜了，基本都是5塊以上，前幾天還有同事在說，一個小南瓜，8塊錢一市斤，吃不起了。
我現在到手工資4000多，不到5000，不知道是什麼水平，反正目前來說夠花。勤儉節約一點，可以過個平常日子，要想把生活質量多提高一點，有困難。
當然我這裡重點不是想講工資 ，而是現在的物價，大到房子、汽車，小到白菜小蔥，沒有一樣不漲啊！房子什麼的都是眾所周知了，說多了都是淚。但是現在的蔬菜水果也是漲得離譜呀，我平時不經常買菜，所以每次去買菜我都覺得是不是別人坑我，我總覺得去一次菜市場，要漲一次價。還有豬肉，當然今年的豬肉可能也是因為有特殊情況，價格飆升。
所以，既然物價都漲了，那工資應該會跟著漲一點吧，要不然，再像現在這樣子漲下去，只能吃土了！
大P老師地理課堂
作為一名教師，感覺自己對這個問題還是有一定的發言權的，我2008年至今一直在廣東一個地級市的一所民辦學校任教，工作十年，工資從最開始的二千元還不購買社保、公積金，到現在扣除社保、公積金後能拿到手七千多元，工資的漲幅是相當大的，同時在廣東這邊，很多地方政府設立了教育專項資金，按照工齡、購買社保、公積金情況對民辦學校的教師進行補貼，由於我工作時間長，每個月可以領到政府補貼九百元，這樣算起來，工資雖然不算高，生活也能過下去，而據我所知，當地公辦學校的教師工資平均水平比我的工資還要高。我相信，隨著時代的發展，教育對提高國民素質、國家競爭力的重要性將得到更進一步的彰顯，政府對加快提高教師的社會地位、薪資待遇也會越來越重視，2018年，《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》這份文件強力問世，剛出臺的這份文件，對教師隊伍建設、提高教師待遇等方面作出了相關的要求，可以想見在不久的將來，教師的工資會進一步地提高!
歲月丶依然
教師漲工資啊，肯定會的，你想想，百年大計，教育為本，提高教師工資待遇，也是留住教師的一個最重要的手段之一。教師也是人，也是上有老，下有小，還要還房貸，養家餬口，各種生活上的開支，一個月的工資下來，基本上所剩無幾。最近在網上看了很多的文章，有很多網友就說，教師不應該提薪了，說老師的工資很高了，說什麼除了上課什麼都不幹，還在外面辦補習班，收入高。據我瞭解，很多地方是嚴禁補課的。特別是在職 在編的老師不能夠參與外面的補習班補課的。要補課可以，必須是無償的。
我從2014年參加工作以來，工資從上卡的2100多漲到了上卡的5000多點。至於職稱嘛，現在是中學二級教師。5000多一個月的工資，終於鼓起勇氣買房，於是在2018年在縣城買了一套期房，到現在都沒有交房，但是心裡有底了，終於有屬於自己的一個窩了，當然，這5年的工作的工資大部分是存起來的，基本上沒有去外面和朋友些吃吃喝喝。也沒有到處去旅遊。這五年存下一點點錢，再給妹妹借點，湊夠首付。付完首付，繼續一個月還2000塊的房貸，雖然有壓力，但是心裡踏實。
教師漲工資，我覺得是應該的，因為很多教師在教書2年-5年的時間，就通過考公務員考走了。剛剛有點教學經驗教師就考走了，這個對於學校來說，不是好事。唯一辦法就是把教師的工資提起來和公務員的工資持平，與此同時增加考教師的難度，這樣考進來的教師教學能力要強很多。
這只是我個人的觀點，不代表所有人的觀點，若有相同的地方，麻煩私信我。我將它刪除.....
戴眼鏡的張老師
教師工資會漲，但漲幅有限，而且各地存在巨大的地方差異，造成各地教師，經濟發達地區和經濟落後的地區，教師工資存在天壤之別。
從近幾年漲工資的路數來看，地方經濟發展良好的地區都能響應國家號召，積極有效地給老師們漲工資，特別是經濟水平較高的城鎮，不僅老師的基本工資在漲，各種津貼和補助也在漲。
但是經濟相對落後的廣大農村教師的工資漲起來非常艱難，我地從2008年至今漫長的十多年間僅漲過四次工資。
第一次在2008年教師工資實行“績效崗位制”，大家的總體工資都有小幅增漲，但是增漲按職稱高低核算工資漲幅，高級職稱老師工資每月漲了480元，而初級職稱和一級職稱的教師只漲了200元左右。
第二次是在2014年，按教齡漲了一次，教齡低於8年的漲200元，9－16年的漲280，16－24年的漲360，25－33年漲440元。
第三次漲工資是給鄉村老師發放“鄉村教師補貼”，同樣按職稱高低來發放，高級教師每月核發520，一級教師核發440，二級教師核發360，初級核發280元。但這個工資份額會隨著教師退休而消失。
第四次漲工資就是2018年底，同樣是按職稱高低來核算，最低漲251元，最高漲476元。
小徐老師從教二十年來，從開始的986元漲到現在的3286元。說來可笑的是，每次漲工資，都會伴隨著“三險一金”扣費標準的增漲，雖然每次能漲三百左右，但是加上多扣的工資部分，基本漲不了那麼多。
就本人而言，這十年一共也就漲了一千多塊錢，相對於周邊經濟發達的地區和市區的教師工資可謂低得無法再低了。但是目前老師們都是女教師，家庭支出基本不指望，也就還過得去，但如果是男教師的話，或者雙職工的話，就真的無法養家餬口了。
指尖教育帝國
教師正常漲工資天經地義，其它行業也正常漲工資，總體來說教師工資還是中等偏下的，我現在工作23年了，還是到手的只有四千多點，相對我的學生都被他們笑話了，可我無怨無悔，既然選擇了這個職業，就愛他到最後，這也許就是一個山村教師的宿命吧，農村教師除了工資外，其它收入幾乎沒有，車補啊啥的更別說了，可老師們依然愛這份工作，真的期待著給更好的待遇，這樣後來者就會有更優秀的人才補充到教師隊伍，老一批師範生扛大樑的時代就要過去了，中國的教育必須有一批德才兼備的年輕人接過來，這樣才會走得更遠。
山村之戀love
教師的工資會漲嗎？當然會漲！
2018年底就漲了一次工資，而且從7月1日補起。
國辦發〔2018〕112號關於調整事業單位人員工資標準的實施方案規定：“義務教育教師調整後的崗位工資標準為每月1675元至6665元，薪級工資標準為每月288元至7989元(調整後的工資標準見附表4)。”
文件同時規定：“財政教育經費要優先保障中小學教職工工資發放”，“健全中小學教師工資長效聯動機制，核定績效工資總量時統籌考慮當地公務員工資收入水平，實現與當地公務員工資收入同步調整，確保中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平，使教師能夠安心在崗從教。”這都是給教師吃的定心丸！
同時，教師工資和其他事業單位人員的工資一樣，有一個正常的晉升機制，每年都會普調一級，也就是薪級工資漲一級。具體可見上表標準，比如我去年薪級為22級，1413元，今年9月調資後薪級為23級，1504元，月增資91元。
至於我現在的月薪，很好計算
我十級崗位2007元；薪級22級，1413元；績效工資標準仍然未變化，為1888元(含基礎性績效+獎勵性績效)，20年以上教齡津貼10元，應發工資為5418元/月。但實際上扣除“五險一金”加獎勵性績效後，每月上卡工資3500元左右吧。
當然，實際收入還要高出一截，公積金和年終各項獎金加起來約4000元每月，25年教齡的中學一級教師，總收入9萬餘元每年，用岳雲鵬的話說：“我驕傲了嗎？”
劍客談教育
教師的工資當然是會漲的，這點毋庸置疑！
我國的公立學校是屬於事業單位，而對於在編教師來說，他們都是屬於事業編制人員，工資收入都是由財政進行保障的，
他們的工資上漲方式主要有以下幾種：第一就是薪級工資的上漲
教師的工資結構中薪級工資是非常重要的一個組成部分，薪級工資分為65個等級，正常在當年年度考核合格的情況下，次年一月薪級工資就會上調一級，對於工齡長一些的人員，那麼薪級工資差一級就有一百多元了。
第二就是教齡津貼的上漲
這個是根據教師從事本職業的年限計算的，如果按照以前的標準，那麼是滿5年不滿10年者，每月發3元；滿10年不滿15年者，每月5元；滿15年不滿20年者，每月7元；滿20年以上者，每月10元。可以看出對於教師工資的影響是非常小的。
不過，河南省從2019年7月1日起，教師的教齡津貼調整為每一年教齡每一個月10元，那麼對於教齡長的教師，一個月也可以多個好幾百元。
第三就是基本工資的上漲
我國對於建立機關事業單位在編人員會定期調整基本工資標準，目前基本上是每兩年調整一次，上一次的調整是在2018年7月份。
每次的調整，教師的崗位工資和薪級工資標準都會有所提高，對於普通教師來說，一個月多個200元以上是沒有問題的。
而且，現在國家也越來越重視教師的工資收入，並且不斷強調教師收入不得低於當地公務員，如果能夠按照這個政策執行，那麼各地的教師收入還能夠有所增加！
我是職場問答達人流雷電，用簡單的回答讓您瞭解機關單位和國企的各種知識！
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