进步就是积极改变
人不如意常八九，可与人言无二三。能听懂真话，实话的人不多。良言送给有心人！
老树桃
管要看是什么态度来管，如果是建议性的管又有其合理性，我会思考。如果是指责性的不合理的我会不理睬乃至直接拒绝。毕竞任何人对别人只有建议权沒有决定权，除非别人是无法自理的。
我有时在路上看见别人电车白天开大灯我会提醒，他关不关我不理，谢不谢我也不理的。在路上看见坐幼儿车的幼儿把脚放地上拖，我也会提醒家长注意的。特别有两次在市场里碰到与家长走散的幼儿一一一次是一男孩七岁这样在市场里一路走一路哭我就上去问是否与家人走散了，就叫他不要走，安慰他家人会找来的，就站这等，然后让他站高处，家长来后也没谢，就接走了。另一次是一小男孩在一市场岗亭哭得眼泪鼻涕一脸的，哪个也劝不停，我过去教他叠玩具跟他一起玩，直到家长来，他都还想跟我玩不愿走。走时，我跟他家长讲要谢另外几个人，他也没谢我，还是几个保安谢我。
其实谢不谢不要紧，积善延寿嘛，心安。不能由于不管让人家受到更大的伤害。题主的论点我是不同意的。
易勇军260090596
管，管理的意思。在我的看法，这是一个空挡。在任何方面的管理上，都还没有一个成规的范，以至不成规范的:管:其实是个空挡。
管从字意上讲，管:是针对管理者:官:，是对官的管理，是对官管理制定的条文规范，竹头，即横向:直向:斜向:包括收边收角，置于官的头上，让官依规傍款，善始善终，形成一种官在管理上:必先具备管理:管自已的管理规范。怎样才能去管，怎样才能管好。没有这个前提，就不成其为:管:，也就没有:官:的必要。
现实上的管，有能人的寓意，是智者的别名，享长者高人一等的尊崇，代表着慈善，代表着责任，代表着权威。
所以我说管理者是个空挡，也就是没有对管理者进行规范的:官:，就不具备:管:的职能，即使是官，事必糟糕透顶。但披上长者:慈善:关爱:责任:的外衣，就有很多人都喜欢去管，哪怕仅在某一时，某一事，某一言一语，也能领略管者自带的虚荣，享受一番。这就是为什么有人总喜欢管别人的动机。这种动机，也很容易自然流行成为一种势。根源则全在管字的真实含意无人问津。
天行健16768
愚人认为‘管别人’有两种现象应该区分，大多数的家长对孩子‘管’的良知，出于责任心，是绝对的善意并无半点恶意，这需要听者以此为基点，善意的理解这其中的亲情。
夢臻
这样的人倒也未必是想要管别人，现实生活中确实总有这样的人，一句我是好心，好像就可以肆无忌惮的将对方的问题指出来！关于很多事情要不要说，怎样去说和说出来的效果如何，大部分人都不会想得这么周全的！
现实生活中，很多人的心态是不对的！举个例子说，一个瘦子对胖子说，你该减肥了！但或许瘦子的生活规律还不如胖子健康呢！胖子或许天生健壮，体质还是不错的！瘦子熬夜，喝酒，爱生气，这些坏习惯可能更致命！总爱说教别人的人，其实就是看不到自己缺点的人！
每个人都有优点，每个人都有缺点！但很多人却总喜欢把别人的短处，拿来和自己的长处比较！甲比乙高，甲永远和乙谈身高的问题，但乙比甲美，乙永远和甲谈颜值的问题！这种心态，这种情况，肯定就产生了有人总是对别人指手画脚的感觉！
人与人之间需要的是互相欣赏！你没有的，我有，你向我学习，我没有的，你有，我向你学习！互不干扰，取长补短！只有这样，才能让自己进步，让别人欢心！互相不嫌弃对方的缺点，而是帮助别人改掉缺点，其实这也是在让自己前进的方法！
虽然道理大家都懂，但是做起来的时候，似乎大家又都不懂了！有时我也觉得好奇怪呢！
炎焙焙
愚人草民
总想管别人的人，把自已忘了姓什么了，应当互相信任才是，不要总是别人如何，应看到自己才去管别人！夫妻之间更应做到！
用户9990006428754杨
一种习惯吧！有的人嬉于发号施令，有的人只是默默地做，动脑用手，实实在在。
其实，这里还有一层意思，劳心者治于人，劳力者受治于人。就是管理。而然实际生活中有好多就是举手之劳，却偏偏要摆出管理者的架子。"好的，我马上安排"。从效率上说，是最差的做法。从行事的完整性的这方面。伸手，拉一下。或者，写个条，指定某人，限某时。粘到上就完成。您看呢？
亮点赵树文
为什么?只有问为什么的人最明白!
登高望远71303
同一层次的人，尤其在谁也不服谁滴状态下，哪个做出指导性滴姿态，是非常惹人厌烦的事情。
有一个正向常规潜规则，即便高明，不是诚心求教，不做指导。错误都应该酌情再指出，如果别人不认为你该说，则说了只会惹事端，于事无补，兴许有害。
古人云“人之患，在于好为人师”，诚哉斯言！
