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樓主您好，我是1965年的，現在企業開始繳納養老保險，還有必要交嗎？那麼1965年的人到今年為止大約是54週歲這樣的一個水平。實際上如果想要參保，基本養老保險也是可以的，只不過就是如果你現在參保，基本養老保險是不能夠按照正常的法定退休年齡來辦理退休的，因為你今年已經54歲了，那麼就算到了正常的法定退休年齡60週歲，那麼這個時候你的累計參保年限僅僅只有6年的時間。
所以你面臨的就是需要延遲退休，當然在個人達到法定退休年齡之後，那麼你的勞動合同關係是跟企業單位自動解除這樣的一個狀態，所以說只能夠個人按照靈活就業的形式來參保，餘下來9年這個社保的待遇。那麼有一個好處，就是在延遲5年以後，如果說你的累計繳費年限依然不具備15年的條件，那麼根據社會保險法的規定是可以選擇一次性補交完成15年的費用，所以說你最晚的退休年齡應該是不會超過65歲。
所以我認為選擇參保職工養老保險對於自己來說還是有好處的，因為一方面是可以讓自己終身享受到養老金的待遇，另一方面畢竟這個職工養老金的待遇相對來說還是比較高的，所以說能夠保障你今後晚年退休生活老有所依，老有所養的一個最基本的前提條件。
懂社保
樓主您好，我是1965年的，現在企業單位開始繳納養老保險，必須要繳納，為什麼？1965年的人到了今年2019年那麼。已經是54歲的年齡了。所以說作為男性來講，距離法定退休年齡僅僅只有6年的時間，作為女性來講，基本上明年就可以辦理退休了。
我認為這個年齡階段來繳納個人社保，相對來說比較晚了一些，如果說企業單位願意給你繳納社保，並且保證你到法定退休年齡之前都正常來繳納社保的話，那麼也是可以選擇來繳納社保的，因為畢竟這樣一來的話，對於你個人來講，也是可以享受到幾年的社保待遇的，同時，根據社會保險法的規定，當一個人延遲5年以後，如果累計繳費年限依然沒有達到15年的交費要求的話，那麼是可以選擇一次性補交完成15年費用的。
所以這樣一來，對於女性來講，那麼最晚的法定退休年齡不會超過60週歲，作為男性來講最晚的法定退休年齡不會超過65週歲，所以說這樣的一個法定退休年齡，如果自身願意接受的話，那麼我認為參保一份職工養老保險還是比較合適的，因為將來確實是可以享受到較高養老金的待遇。
社保小達人
我65年的，現在企業開始交養老保險，必要交嗎？
首先，為勞動者繳納社會保險（含養老保險）是用人單位的義務，是義不容辭的責任，其中
有部分費用是由勞動者個人負擔的。也就說，如果您與用人單位簽有勞動合同、全日制工作，用人單位必須要給您交納社會保險，您個人也必須承擔相應的費用，您無權選擇。必須交。第二，筆者明白您提出這個問題的意思，是想問自己是65年出生的，今年大約在54歲左右，如果之前一直沒有繳納過社會保險，那麼無論您是女同志還是男同志，在退休時均無法達到享受養老金的最低要求，不夠15年。這應該是您最大的顧慮。
有顧慮正常，但想問兩個問題：
一是現在才知道繳納養老保險的年限不足？以前幹什麼了？
人老了，沒有勞動能力了，如果沒有養老金，僅靠兒女贍養？還是想靠親朋接濟？現在警醒還來得及，雖然現在繳納養老保險，在達到法定年齡時無法領取養老金，但可以延長繳費年限，領到的雖晚，但終究有一份保障。
二是遇到能給您繳納養老保險的企業而高興吧。以您的年齡，工作也應該有近三十年了，應該說您過往工作過的用人單位沒有一個規範的，否則也不至於至今沒有繳納過養老保險。對麼？
三是您過往可能是靈活就業或是農業勞動者，但靈活就業者也可以繳納社會保險呀！農村也有新農保啊！城鎮職工社會保險與城鄉居民社會保險（含原新農保）之間雖有區別，但所繳的費用並沒有任何損失。具體可見人社部發〔2014〕17號印發《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》第二條。
綜上，無論您是哪年出生的，只要是法定意義的勞動者，沒有達到法定退休年齡之前，繳納社會保險是用人單位與您的法定義務，必須繳。
老王觀職場
我認為沒有必要交企業職工養老保險，睌了，54歲的人了，女同志只剩一年勞動時間，男同志剩六年，而養老保險必須連續交I5年以上，才能享受退休待遇。過去有的地方有一次性補交15年養老保險的階段性優惠政策，據說2018年以後這項政策取消了。
建議你如果手頭有錢，可以掌握個人投資養老，比如①可以多交城鄉居民社保，②也可以買商業險，③銀行的大額定期存款，也可以每月分利息，用於養老最可靠保險，假如你有20萬5年定期每月可享受利息約800元，這樣的話每月居民養老金，商業險，利息三項合計也可收入2000元，能夠解決晚年基本養老，20萬應付最後的開支，我以上的建議前提是54歲的人，幹了大半輩子，個人要有20萬以上的養老積蓄，假如前半輩子唱光花盡，老了只有等救濟金。
