绿萝绿萝
疫情这么严重，老师开会可能要向下传达一些信息，此时不去何时去？为什么不去？现在人心惶惶，但是老师要面对的是几十个学生和身后的家长，怕传染吗？做好防护措施比什么都强。
泰宝贝2018
我是数学李老师，我来说说我的看法。
疫情期间，校长通知老师们开会，老师可以拒绝到会吗？
让我们先看看最近备受关注的两则新闻：
第一则：【北京人大附中一高三家长感染新冠肺炎去世，此前曾去学校参加家长会】
1月27日，北京卫健委发布消息称，当日出现一例感染者死亡的情况。该男子50岁，1月8日前往武汉，15日返京后出现发热症状，21日到医院就诊，22日确诊，27日病情恶化，因呼吸功能衰竭，经抢救无效死亡。 1月28日，中国人民大学附属中学发布情况通报证实，该男子系该校高三某学生的父亲。
第二则：【杭州一企业30人开会 11人传染！】
1月30日下午4时45分，杭州市召开第四次新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作新闻发布会。 发布会通报，29号共69例，还在爬坡。为什么这一天特别高？因为有一家企业开会致30个人里有11个人感染。目前，杭州的疫情情况相对平稳。接下来还是强调：要自觉隔离，居家隔离，人人隔离！党员干部要带头作用，发现不配合的，严肃查处。再次呼吁，大家再坚持下，再隔离七天。
非常时期，是否可以选择非常手段，建议网络会议，视频会议
首先，现在疫情的形势十分严峻，专家建议群众减少外出，避免到人群聚集的地方。如果开会不是非去不可的情况下，是否可以给学校提出建议，进行网络会议，利用互联网手段替代到校开会的方式。毕竟有杭州一企业开会导致11人感染新冠肺炎的前车之鉴。我们一定要提高警惕，避免此类事件的再次发生！
如果非去不可，可能是有不得已的苦衷，老师们一定做好防护！
在这个节骨眼上，还要召开会议，可能是有不得已的事情。而且可能只是需要部分党员教师，行政教师到场，老师们也不用过于担心，但一定要做好防护！例如提议开会要在空旷的会议室进行，人与人之间做好保持一米五的距离，期间一定戴好口罩，勤洗手，做好个人防护！
最后呼吁大家一定要做好个人防护，传播正能量！不造谣不传谣不信谣，任何人在疫情面前，战略上藐视它，战术上重视它，不夸大，不害怕，一切低调处理，注意做好防护，我们一定会赢得最后的胜利！
数學李老师
今天轮着我到单位带班值班，一个上午就接到五件来自上级部门发送的关于疫情防控的通知和文件，还有一份秘密文件直接到政府去拿回来的。
现在正值新型冠状病毒疫情防控的关键时期，各级部门都在密切关注、严防死守，及时对当地的防疫工作进行部署安排。
根据我的了解和理解，疫情期间没有哪个校长敢随随便便召集老师们开会。
暂停聚集性活动是上级部门对防控疫情的要求
现在，全国中小学学校应该没有什么紧急任务需要安排，除了防疫工作。
对学校的常规工作而言，本来就在寒假当中，按照常规来说，正月十六才是开学的日子。因为今年疫情的出现，教育部已经明确提出延迟开学的通知。
我认为，在寒假当中，学校没有任何理由召集老师们开会，这里是指全体教师会。如果哪个学校的校长敢召集全体教师会，那只能证明他的政治站位不高，完全是在添乱。
如果召集全体教师会议的话，对防疫工作十分不利。谁也不知道对方是不是安全的，有没有携带冠状病毒。聚在一块开会很容易造成交叉感染。
必须开的会优先选择视频会议
如果确实因为工作需要，必须召开全体教师会议，也要优先选择视频会议。现在多媒体高度发达，人人都有智能手机，家家都有电脑和网络。
有些会议完全可以采用视频会议的方式，对工作进行安排。
如果无法举行视频会议，也要减少与会人数和开会时间，保证会场的通风，尽量减少人与人接触的时间。
疫情虽然存在，但是开学不能无限延期，该开的时候必须要开
今天是正月初七，按照惯例是党政机关、事业单位正式上班的时间。由于国家推迟了上班时间，在上班之前印发了文件通知。
各单位要根据疫情的实际情况，合理安排上班人员名单，并做好轮休工作。这就是为了减少人群的密集程度而做的一项要求。
对学校来说，人口密度是非常大的，一所学校有好几千名学生，好几百个教职工。确定上班人员、轮休工作是无法安排的。因为教学工作和党政机关的工作是不一样的。
那怎么办呢？
在校园内必须戴口罩。
学校准备一定数量的体温计，实行晨检、午检、晚检，发现有发烧的及时就医。
公共场所内及时消毒。
全校师生养成良好的卫生习惯，勤洗手、多饮水、多锻炼。
室内外打开门窗进行通风。
开学前对全校师生的健康情况进行一次排查，凡是从异地赶回的师生，自行在家隔离两周。
结束语
对题主提出的这个问题，我的看法是：
1、疫情期间，如果还在寒假当中，校长通知你开会的话，你有权拒绝参会。
2、疫情期间，如果还在寒假当中，如果你是一名党员或者领导干部，你必须参加会议。因为苦难面前，领导干部和党员要冲锋在前，既然要开会说明有重要的任务需要安排，只不过要做好自身防护工作，比如带好口罩等。之所以这么说，是因为今上午我们接到了党员干部要到社区报到的通知，帮助社区做好防疫工作。在这种政治任务和大是大非面前，作为党员干部你能退缩吗？
3、疫情期间，如果已经开学了，哪怕你是最普通的一名职工，接到学校要求开会的通知，没有讲讨价还价的权利，需要按时参加会议。
朗月寒雪
看到这个问题，挖挖机就在脑补一个现场：
一个正在家里休假的胆小的老师，突然接到校长打来的电话，要求马上赶到学校参加会议，而外面新型肺炎疫情尚在蔓延，到校参加会议老师个人感染新型病毒的风险很高。这个时候不知道该不该拒绝校长的通知，就在网上发出这样一个问题出来。
看了一下网友们的回答，大家的意见比较趋于一致，就是不应拒绝到会。挖挖机对这个问题的回答是：“可以拒绝，但必须得有足够的理由！”
当前新型肺炎疫情仍在蔓延，防控措施不断升级，全国上下一心、众志成城，正在全力以赴与时间赛跑，打一场前所未所有抗击新型肺炎疫情的歼灭战。
在这样一个非常的时期，即便是一个普通的老百姓，也要响应所在居民社区或村民小组的号召，认真落实有关疫情防控的要求，无正当理由不得拒绝。何况一个有组织、有单位的人民教师呢？
所以，在疫情尚未完全控制的当下，出于安排部署有关工作的需要，学校校长通知老师们开会，老师无正当理由不得拒绝到会，否则就是自由散漫、无视组织纪律、不守单位规章制度的反面典型。
那又为何对此问题的回答是“可以拒绝，但必须有足够的理由”呢？在挖挖机看来，老师若有以下情形，完全可以拒绝。
（1）从疫区归来未满14天时间。比如说寒假期间去过武汉并且刚刚归来，自身虽然没有任何症状，但离开武汉时间尚未满14天，或处于病毒潜伏期，需要进一步观察。
（2）有发热、咳嗽、乏力等疑似新型肺炎症状。在疫情尚未官宣完全解除控制期间，不管是什么原因导致的发热、咳嗽、乏力等症状，通通列入疑似对象管理，须等待医护人员进一步的诊断治疗。
（3）正处于观察期间。与新型肺炎确诊病例、疑似病例以及从武汉等疫区归来的人有过密切接触，按照疫情防控要求，须做进一步隔离观察。
（4）正处于隔离治疗期间。如果老师不幸感染了新型肺炎，正在医院接受隔离治疗，这样的情况之下，当然不能离开医院的隔离区。
老师若有上述这些情况，如果仍按照校长的要求，到学校参加会议，潜在的公共卫生安全风险太大啦，一旦真是病毒的携带者，必将会成为新的传染源，危及与会的全体老师生命健康，带来更大的社会危害性。老师真有这些情况，拒绝参加学校会议，才是对学校、对社会负责任的表现。
当然，这里所说的拒绝是婉拒，要向校领导说明情况，以请假的方式“拒绝”，而不是我行我素。如果老师说明相关情况，请假未获校长批准，这个时候老师可向当地教育、卫健等主管部门反映，也可求助于当地疫情防控指挥部。
不过，挖挖机始终相信，在防控新型肺炎疫情如此严峻的形势之下，每一位校长当是思想上高度重视的，行动当是以防控疫情为第一要务的，对于老师基于上述4个方面的理由请假不参会，恐怕没有校长不同意吧。
（图片源于网络，若有不妥，联系速删）
教育挖挖机
目前全国形势这么严峻，哪个不开眼的学校真敢如此，我想校长估计也该辞职了。
前天看报道，杭州一家企业，开了个会，30里面有11个人感染了。仅仅开会一会时间，就传染上了11个，还不够可怕吗？
目前学校最主要的任务是保护好老师，保护的最好方式就是不聚堆，不开会。
第一：老师只要有一人感染，后果不堪设想。
如果一人感染，全校老师必然都被隔离，背后牵涉多少个家人也会被隔离。不说这么多人隔离会给国家增加多大的负担。关键是，这么多人隔离了，该开学没老师怎么办？
全校老师都没隔离了，学生怎么办？都不开学吗？
第二：这个病潜伏期太长，千万不可掉以轻心。
这个病目前潜伏期至少15天吧。如果老师刚好开学了才发现被感染了。那么全班那么多学生是否都要被隔离？还有天天接触的那么多老师？
真如此，后果谁能承担？
当然，目前的学校，也会组织一些老师开会，不过都是行政干部，没几个人，全体老师开会，至少我们这里，是没有的。
现在网络这么发达了，微信通知，电话会议，视频会议都是可以的。为什么一定要全体聚会呢？
校长的一般觉悟还是有的，我相信，没有哪个领导会冒着被处分的危险给老师们开会的？真敢开，现在哪里不能举报？
大家说呢？
人生如梦LLH
武汉疫情蔓延，到目前为止确诊人数已经近万人，死亡人数213人，特别是这两天，正处于疫情高发期，钟南山院士曾呼吁大家:在家里过春节！不要走亲访友。不出门就是防疫防控的最好办法。
昨天，浙江一个企业开会，30个人，11人被传染。在这种情况下，学校通知老师到校开会的可能性几乎为0。非常时期，那个校长也知道自己肩负的责任重大。即使有紧急会议需要通知，现在单位都有工作群，在群里通知一声，然后老师们回复:收到。这样做快捷方便，省却了奔波劳碌之苦，也减少了传染的可能。如果微信联系不上，领导完全可以电话通知，绝不至于组织老师到校开会。
即使校长组织人员到校开会，也只能是班子成员，小范围内的会议。在开会之前，至少要摸清楚老师有没有和武汉回来的人接触，有没有和疫情的人接触，如果有，这样的老师，即使是领导，学校也断然不会通知其来开会的。
所以，如果学校通知开学，领导肯定是心中有数的，能让去开会的人，应该不存在传染的可能。因此，不用担心，也不用拒绝。
静静助学
疫情期间，校长通知老师们开会，老师可以拒绝到会吗？笔者觉得，无论是公办学校，还是私立学校，都是一级组织，俗话说得好“国有国法，校有校规”，校长作为这个组织的主要领导者，尤其是在疫情防控期间，还要通知老师们去开会，那肯定是有不得已的理由。所以，作为老师，在没有特殊情况的前提下，还是要按时参加会议的，以疫情为借口而拒绝到会，是无组织无纪律的表现，更是缺乏担当、不负责任的体现！
疫情面前，全国的医护人员和解放军战士，都是冲锋陷阵在第一线，积极防控疫情。疫情较为严重的武汉市，在1月29日晚，颁布并施行了《武汉市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控暂行办法》，该办法旨在依法科学有序防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情，规范疫情应急处置，结合武汉市实际而制定。办法提出政府应对参与疫情防控的医疗救护及相关人员，按规定给予补助；对疫情防控作出突出贡献的相关人员，给予表彰和奖励；对因参与疫情防控工作致病、致残、死亡的人员，给予相应的补助和抚恤。教师、特别是公办教师，作为国家公职人员，有责任、有义务在疫情面前，勇于担当，尽职尽责；校长作为学校的主要领导者通知开会，老师不得以惧怕疫情为借口而拒绝到会，这是严重失职行为。
防控疫情，尽量减少聚会，并不是拒绝必要工作的借口，校长通知开会，肯定有更重要的事情安排，按时参会是老师的职责所在。疫情要认真防控，工作也必须积极去做，两者并不冲突；校长通知开会，必然会让老师们聚集到一起，这势必有一定的风险，但是作为老师有责任和义务据实汇报自己的真实情况，如果去过武汉，或者真的有与武汉出来人接触史，要及时汇报，自觉隔离，这样的理由拒绝到会是值得肯定和支持的！自查自纠没有任何问题的老师，在积极做好防控准备的基础上，例如佩戴口罩等，必须按时参会，接受学校布置的重要任务，例如排查学生预防疫情基本情况、通过在线教育帮助学生在家学习、通过网络信息帮助和指导家长对孩子进行正确的家庭教育等，这都是老师应尽的职责。
校长通知老师们开会，这是学校正常工作的一部分，某些老师以疫情为借口拒绝到会，这是严重违反工作纪律的行为。老师在学校里，除了教书育人以外，还必须严格遵守学校的各项规章制度，例如，备课制度、上课制度、批改作业制度、考试制度、学习制度、按时参会制度、考勤制度、请销假制度、服从学校合理的安排管理制度等；校长通知老师们开会，属于职权范围内的正常工作安排，即便是在疫情面前，老师们仍然需要严守工作纪律，不得无故随意缺席会议（有特殊情况可以提前说明、或者提前请假），更不能以疫情为借口拒绝参加会议，否则就是严重违反工作纪律，属于失职的行为，要受到相应的行政纪律处分，严重影响干扰学校工作的，还要停职反省、甚至被开除公职！
综上所述，笔者认为“疫情期间，校长通知老师们开会，老师可以拒绝到会吗”，在一般的情况下，老师是不能拒绝到会的，因为这是工作纪律，随便违反校规校纪，是会受到行为纪律处分的。当然，如果有特殊情况，例如家里有特殊情况、个人身体健康原因、或者有疫情接触史等，要及时汇报，并严格履行正当的请销假制度！
自在人生wub
疫情期间，校长通知老师们开会，肯定是通知部分负责学校行政管理和后勤人员，不可能全校教师回校开会。因为全部回去开会，属于聚众性行为，不符合防疫有关规定。
事实上，题主的问题有答案了，如果你是学校中层及以上的管理，或者是后勤人员，接到学校通知后，就需要返回学校开会了。在会上校长会安排部署防控疫情的有关事宜。如果这时你拒绝到会，恐怕待疫情过后，你就会有麻烦事找来了。
有些教师在大事大非面前，往往缺乏敏感性，考虑问题总是只考虑自己。在这场肺炎疫情的防控战役中，只要是有单位的人，都应该服从单位的工作安排，但同时必须要做好自身防护工作，相信在这方面大家都会学习一些防护知识。
当然，回学校开现场会并不是唯一选择，完全可以借助网络召开会议。如QQ群网络教室和微信群多人视频，钉钉等都可以把网络会议正常召开。不管怎么说，都要尽力避开人流聚集。我相信，作为一名校长肯定会首先考虑通知老师回校开会的是否妥当，是否会违反疫情防控期间的有关规定。如果连这点都做不到，恐怕他会有麻烦。
寒石冷月
疫情期间，校长通知部分校级领导开会，商讨相关事宜，那么可以理解；如果组织全校老师开非紧急会议，那么就过分了，校长可能已经脑残了。
01
现在虽然是假期，但是疫情很严重，教育主管部门有很多紧急会议要招开，校长参加教学主管部门的会议后需要将会议精神及相关事宜传达下去。
有时候有些事情校长一个人不能抉择，需要几个校级领导讨论后才能做出决定，所以校级领导参加校长组织的会议可以理解。
02
我们都知道，每个学校假期都有相应的值班老师及收发文件的老师，他们负责学校的一些相关事物。
校长有什么紧急通知往往先通知他们，由他们进行处理，如果是涉及全校老师的相关适应，那么很多事情能由他们代劳的也由他们代替了、由他们帮忙处理了。
03
最近几天，我们这边有很多事情需要老师处理，比如老师签字之类的，我们都是通过电子版的形式在网上弄好，由老师发给在校老师。
在校值班老师他们统一打印，统一上报，当然涉及老师利益方面的事情，得有老师授权才可以。现在网络很发达，很多事情我们是完全可以通过QQ或者微信去处理的，所以也就没有必要要求老师会学校开会。
所以，
我认为，如果不是有非常紧急的事情，不是要求老师一定非到不可的事情需要处理，那么校长一般是不会让全校老师，在当下情况回学校开会的，当然有种情况可能除外，那就是校长无能或者脑残。
作为老师，如果校长在这段时间通知回学校开会，那么我们可以先了解一下开会的大致内容，如果是非得老师亲自去才能解决，没有变通的情况，那么老师应该回学校开会，如果是无关痛痒的事，那么老师可以和校长请假不去学校开会。
如果老师回学校开会，那么一定要做好相关的防护工作，却不可粗心大意，关键时期，生命重于一切。
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地理视角看教育
这个还真是不可以拒绝的。
非常时期，校长一通知开会，你就立刻想到是否拒绝，说明你对当前役情认识充分，执行上级关于不集会的指示坚决，而切防范意强。这些都是好的表现，是值得肯定的。
但必须得想到另一面:校长对于役情和上级指示精神肯定比一般教职工吃得更透，之所以现在通知开会，肯定是不得已而为之，一定有什么重要精神向你传达。
你还应想到的是，当前情况下，医护人员，警察，各级领导，环卫工人，甚至快递小哥……他们都奋战在抗击武汉肺炎的第一线。在职教师是国家在编的工作人员。是否有紧急任务需要自己参与？是否布置非常时期怎样对学生进行心理抚慰？是否安排下一段网上补课的事？这些都不得而知。
因此接到通知，不必犹豫，做好防护措施，戴好口罩，马上出发才是正理。
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