餘世鋮
能夠拿到退休金9000元的水平是絕對屬於鳳毛麟角了。
2018年，全國共有企業職工基本養老保險參保離退休人員1.1798億人，養老保險基金的總支出是44645億元，人均月養老金待遇是3153元。9000元的養老金絕對是極少數人能夠拿到的。
現在來講，大家首先想到的是一些發達地區的處科級以上或者高級職稱的機關事業單位退休人員才能夠拿到這樣的養老金水平。
實際上，一些菸草、電力、銀行、石油等行業的少部分正式職工也可以領取到類似水平的養老金。
總體而言，能夠產生這樣高的養老金，多數還是我們的養老保險制度改革不到位導致。是歷史產生的原因，未來大家的待遇會越來越平均的。
現在的養老金制度，是以多繳多得，長繳多得為代表的繳費制度。
養老金跟社會平均工資、本人的繳費基數、退休年齡等因素有關。
根據養老金計算公式，如果個人的工資收入較高，能夠按照社平工資300%繳費30年，如果個人賬戶養老金相對於社會平均工資不貶值的情況下，基礎養老金可以領取60%的社會平均工資，個人賬戶養老金也可以領取61%的社會平均工資，養老金總和相加大約是121%的社會平均工資。在社會平均工資7500元的情況下，養老金就能拿到9000元了。
另外，一些好的企業建立了企業年金，機關事業單位也建立了職業年金。都能有效的提升養老金水平。企業年金和職業年金的最高水平能夠達到個人賬戶養老金的1.5倍，如果按照物價不變的情況。按照300%繼續繳納年金30年，職業年金也能拿到91%的社會平均工資。
這樣的話，退休人員還有一份6800元的個人職業年金或者企業年金可拿。
兩項待遇相加，按照300%基數繳納30年養老保險，並且繳納職業年金或企業年金，理想狀態下養老金居然能達到15,800元。
因此，對於現在的年輕人不要認為未來自己的養老金肯定會低，通過自己的努力，還是有可能拿到一份很豐厚的養老金的。
暖心人社
有一種人可以，拿我一個同事舉例，老家紹興，還是農村戶口。在上海工作社保沒法交城鎮保險，只能交綜合保險。公積金也不能交。所以談薪資的時候公司把公司應交的部分社保和公積金都這算城工資發給他。所以他的工資比同級別要高30%多。雖然稅交的多，但是每個月到手的錢真的是多的多了。把多的部分存起來絕對比我們退休後拿養老金實在的多。
null119900686
9000元養老金的人也不少的，現在退休的人基本上都是建國初期出生的，趕上了恢復高考，單位分房，收入提高的好時候。
所以不論是在黨政機關，事業單位，央企國企工作，具有正常的大學畢業，普通的職務職稱均可以養老金9000左右的。
有人說全國養老金人均不到3000元是事實，領取養老金的人中低文化低技能人多也是事實，原因是一些人年輕時懶惰厭學造成自身低文化低技能收入低，同時沒有按照規定交養老保險費，就是少交費了，所以養老金少，還有是下崗後去私企打工了，沒有按照規定連續交費。
另外我國是公有制為主體的人民民主專政的社會主義國家，一般情況下稱企業主要是央企國企，其次才是合資企業，外資企業，私人私企。
吳玉寧好
目前中國工資最高的是部隊退休的軍人，然後是建國前的老革命，再是事業單位退休的。最後是企業退休的。希望不要把高的降下來，應該把低的補上去，這樣才會是提高。總是鬧著把事業漲工資拉到和企業一樣低了，企業確沒多漲一分，這是降低了更多人的收入和生活水平，低工資就永遠也漲不多。
元元119911
看級別的，我爸45年工齡退休也才5000多點，我舅公退休有8000，副教授退的，我姐夫最多，退休近1萬，副縣級，你要9000退休起步要縣局級才有的，
最光陰
企業能拿10000的也很多，我們一汽男幹部退休一般都是8000-10000多，女幹部6000-10000,男工人6000-8000,女工人能拿3000-5000
阿兵space
關鍵看在職的時候都繳費基數，有些企業是按最低標準交的，將來的養老金必然是低；有些企業是按照實際工資為基數交的，這些人的養老金必然要高。我的基本上是按照上限交的。
稍微晚點vvvvv
如果普通的企業退休人員都能拿到9000元，那麼其他人就有可能拿到幾萬甚至十幾萬。有什麼用？還是要把物價降下來穩定住才是根本。
古田夫
上海企業普通職工，如果工齡在40年以上，2019年退休，養老金基本都在6000-7000元之間。
天高雲淡162140224
我只見過兩個，一個9000多，一個將近13000，上市公司一把手
