今天努力期待明天
你有電商電腦互聯網基礎，現在自媒體時代，西瓜視頻，抖音，快手都是可以做的，也可以帶貨，你比很多互聯網沒有經驗的人強很多
上官驚鴻
昨晚和朋友去大排檔吃宵夜，酒足飯飽之後，發現他兩眼無神地盯著桌上的空啤酒瓶：
“講真，畢業後出來工作這一年多，我好幾次想重新回去讀書。”
我詫異地看著他，靜靜地聽他繼續說下去。
“現在的自己，每天做著同樣的工作，沒有目標、沒有衝勁。上班隨便應付一下，下班後只想趕快回家躺床上玩幾局王者榮耀。”
他苦笑著低下頭，擺弄著手裡的啤酒瓶蓋：“我雖然看不到10年後的生活，但我可以看到10個月後的自己，肯定和現在一模一樣。”
我對他的話深有感觸。
很多人畢業之後，再也不想花時間去學習、讀書。不要說下班充電了，畢業後能完整看完的書都沒有幾本。
終日渾渾噩噩，對自己目前的生活狀態不滿意，想要掙脫出目前的麻木，卻又下定不了決心改變自己。
《北京摺疊》的作者郝景芳說過：
“人最終要走上一條由自我意志推動的路。那種意志你可能一時看不清，卻能感受到它和周圍磕磕絆絆的摩擦。
摩擦越劇烈，人就越痛苦。而你越痛苦，就越說明周遭環境和你的意志之間不匹配，所以你不得不改變你的處境。”
改變處境，其實並不難。工作之後，一樣可以給自己定下目標、花時間提升自己。
一年時間快速提升學習和工作能力，從這3件事開始。
1、制定切實可行的日常活動表
哈佛大學曾對當年的畢業生進行了一次關於目標的調查：
27%的人，沒有目標；
60%的人，目標模糊；
10%的人，有清晰但比較短期的目標；
3%的人，有清晰而長遠的目標。
25年後，哈佛大學再次對這批學生進行了跟蹤調查，結果是這樣的：
3%的人，25年間他們朝著一個既定的方向不懈努力，幾乎都成為社會各界的成功人士；
10%的人，他們的短期目標不斷實現，成為各個行業、各個領域中的專業人士，大都生活在社會中上層；
60%的人，他們安穩地生活與工作，但沒有什麼特別突出的成績，幾乎生活在社會中下層；
剩下那27%沒有目標的人，他們的生活不盡人意，常常在抱怨他人、抱怨社會......
一個人如果長期沒有目標，得過且過，自然會對生活感到厭倦，容易精神疲乏，甚至造成憂鬱、焦慮等症狀。
想要走出這種困境，首先應為自己訂立生活目標。
《整理的藝術4》中提出：應該為自己制定一份切實可行的日常活動表。
還記得清華學霸馬冬晗的學習計劃表嗎？
緊湊的時間表和執行計劃能夠指引、約束自己，逐步消除對學習和工作的懈怠與遲鈍。
每天的計劃表越長越好，因為當這一天結束時，不論你完成了大半，或者全部完成，都會讓你很有成就感。
因為制定計劃的過程，其實就是一個自我完善的過程。
你會看到，自己的目標正逐漸變得清晰，自己正一步步朝著目標的方向靠近。
有人說過：人的一生，不該是隨機遊走，也不該是按部就班，而是在確定了座標的象限內越走越遠。
每個人都有各自的生活方式，但想要過得充實高效，離不開為自己制定確實可行的目標和計劃。
2、用嗑瓜子的方式學習
很多人都有這樣的體驗：
坐在電視機面前嗑瓜子，不知不覺就嗑了一兩個小時，嘴唇都發麻了仍然停不下來。
如果我們換個規則，讓你這一兩個小時內，只能嗑，不能吃，瓜子仁要留下來最後一次性吃完，是不是就覺得沒那麼有意思了？
這就是因為反饋的週期拉長了。
人喜歡嗑瓜子，因為嗑瓜子在兩秒之內就可以得到反饋。而相比之下，學習的反饋週期就顯得無比漫長。
所以，《整理的藝術4》裡提出：長時間的學習需要的不是毅力，而是讓人能夠長時間持續的機制和方法。
知覺領域裡有一個詞叫“功能可供性”，簡而言之就是“讓人不由地想做某事”。
比如，看到自行車筐裡放著垃圾，不由地就想把垃圾扔出去；看到氣泡膜上的氣泡，就不由地想把它們捏碎。
想要養成學習的習慣，關鍵在於設計一個讓人不由地想學習的機制。
這個機制可以是：
一群擁有共同目標的學習夥伴，身邊有這樣一群人，你會覺得勇氣倍增；
在社交網絡上彙報自己的學習進展，把每天的學習時間、學習內容寫到各類社交平臺上，通過給自己施加壓力，強制執行力就會大大提高；
學習和工作上有所進步時，獎勵自己一份好吃的甜品，讓學習的慾望與獎勵之間形成一種良性的互動；
“可視化”學習，設定了每天想要達成的學習目標後，在一天結束時回顧一下是否完成了這個目標。
只有不依賴毅力，導入能夠促進自己不斷學習的機制，才能讓自己自發地想去提升自己。
3、利用零碎時間學習
看過一個俞敏洪的訪談。
有人問他：如何在忙碌的工作中抽出時間來讀書？他回答說：
“我工作確實非常繁忙，一年中可以用來閱讀的完整時間最多也只有幾天，因此，我只能利用大部分零碎時間去讀書，每年閱讀的一百本書基本上都是用零碎時間來閱讀的。”
他不管到什麼地方，手邊總是有書。
過去帶紙質書相對麻煩一點，出差的時候他都會在行李箱裡裝幾本書。
後來有了kindle電子書之後，他會在出差時下載幾本自己喜歡閱讀的書，然後利用路上的時間閱讀。
在北京，他平均每天有2到3個小時的時間是在車裡，他都會用來閱讀或處理工作。
在旅途中，不論是在火車、飛機上，他都會用讀書來打發零碎時間。
社會人和學生在學習上最大的不同之處就在於時間的長短，平常要上班的社會人沒法一次學習很長時間。
然而，正因為時間短反而能更集中地學習，避免因長時間學習而產生倦怠感。
時間管理學中有一個方法叫“瑞士奶酪法”，即在一個較大的任務中見縫插針地利用零碎時間，而不是消極等待整塊時間的出現。
早起後、上下班、等人時、吃飯時、睡覺前，我們可以將這些無所事事、很容易在刷手機中浪費掉的時間用在學習上。
梁秋實說過：零碎的時間最寶貴，但是也最容易丟棄。
在這個獲取知識越來越便利的時代，我們只有利用好這些零碎時間，每天堅持學一點東西，才能增加個人產能、最終達到想要的目標。
“大部分人在二三十歲時就死去了，因為過了這個年齡，他們只是自己的影子，此後的餘生則是在模仿自己中度過，日復一日，更機械、更裝腔作勢地重複他們在有生之年的所作所為，所思所想，所愛所恨。”
這是《約翰克里斯多夫》中的句子，看到的瞬間感覺戳心不已。
二三十歲，最可怕的便是隨波逐流，終日無所事事。
然而，在這個快節奏的現代社會，無所事事的風險最高。什麼都不做的人，最終很可能會因無法適應環境而被時代拋棄。
多少人在工作後忘掉了初心，忘記了曾經為了一個目標可以堅持到極致的自己。
對生活現狀的不滿意，是你想要進步的證據。年輕時的投資肯定能收回成本，只有不斷學習下去，你才能遇見更好的自己。
邱妹妹日常生活
很高興回答你的問題。
如果你是一直從事電商工作，說明你對電商行業已經很熟悉了，那我建議你可以從以下幾個方面提升自己。
1.學習電商創業
你完全可以用自己的經驗開始自己做電商，而不是一直給別人打工，雖然很多人說現在電商行業越來越難做了，那隻能說明對專業的要求更高了。
對你來說，你的電商工作經歷就是優勢，即便你可能一直沒有接觸過電商的頂層運營，但你稍加學習就可以比剛入行的新人接受得更快。
電商創業還可以培養你帶領團隊的能力，當然，創業有風險，但相比新手來說，你的風險會小很多。
2.利用人脈擴寬業務
你還可以利用你積累的人脈擴寬你的電商業務，在電商行業工作這麼多年，肯定認識很多這個行業的大牛，如果自己的能力達不到自主創業的水平，可以跟隨那些電商大佬去一邊工作一邊學習，肯定比你一直在一個地方做底層工作強。
雖說有姜淑梅老人60歲開始認字，75歲開始寫作的勵志故事。
但說實話，在電商這個競爭激烈的行業，40歲的年齡光靠學習新知識提升自己還是有點難度。這個時候，人脈就是你的資源。
如果人脈資源不足，那要想辦法擴展自己的人脈圈，對40歲的你來說更實際。
3.做電商培訓
你的底層工作經驗對新人來說可能是入門的必備課，所以通過給新人做電商培訓也是一個不錯的想法。
這樣不僅可以提升自己在圈內的名氣，做好了還能發展成為副業。
如果能力達不到培訓的水平，在直播平臺上做直播分享經驗也是一樣的，現在很多電商網紅都在直播平臺上分享自己的創業經驗，然後慢慢聚集粉絲後再開通付費課程。
4.總結
快40了要提升自己確實有很多因素需要考慮，可以先以最小的成本試錯，找到了合適自己的機會再努力去做，這樣既能降低風險，又能有所突破。
桃小斌
目前電商行業經過多年的發展，已經逐漸形成了一個龐大的行業生態體系，當然從業者的數量也非常龐大，這其中既有專注於技術的研發人員，也有專注於運營的管理人員。對於很多從業者來說，如何不斷完成崗位升級是需要重點考慮的問題之一。
對於將近40歲的電商從業者來說，如果目前的崗位級別相對比較低，那麼可以考慮通過以下三種方式來獲得提升：
第一：提升自身的資源整合能力。電商從業者要想不斷獲得提升，一定要具備越來越強的資源整合能力，包括客戶資源、商品資源、渠道資源等等。提升資源整合能力需要一個積累的過程，如果能夠在一個細分領域深耕，通常會不斷提升自身的資源整合能力。按照歷史經驗來看，資源整合能力與從業者的管理能力有非常直接的關係，所以電商從業者一定要注重管理能力的提升。
第二：切換賽道。電商領域的迭代速度是比較快的，雖然電商行業的整體生態已經比較健全了，但是電商領域往往也會出現很多新的賽道，如果在一條賽道內無法獲得更多的機會，那麼換一條賽道也許會有更多的機會。目前社群電商就是一個不錯的賽道，對於電商從業者來說，可以重點考慮一下社群電商的發展機會。
第三：注重行業發展趨勢。電商行業從業者一定要注重行業發展趨勢，尤其是大型電商平臺的模式迭代，這些模式迭代往往會出現新的機會。從目前產業互聯網發展的大背景來看，電商從業者可以考慮如何與傳統行業結合，以便於發掘新的機會。
我從事互聯網行業多年，目前也在帶計算機專業的研究生，主要的研究方向集中在大數據和人工智能領域，我會陸續寫一些關於互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收穫。
如果有互聯網、大數據、人工智能等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區留言，或者私信我！
IT人劉俊明
不知道你的這個電商底層工作具體是做什麼的，是打包員？客服？揀貨員？還是啥更細化的工作，所以不好具體給你建議該提升什麼；
你性格什麼樣，擅長什麼，這個工作經驗是否對你或者對職業有經驗可談，這些都不瞭解，個人建議，40歲是一個說大不大說小不小的年齡，這個年齡，應該發展和提升自己的深度，就別想廣度了，就是說做到精就好了；如果想跨行的提升，比如說學習什麼技能啥的，就是從0開始了，你覺得自己學習能力是否有優勢，是否有很強的毅力來支撐，如果答案不確定，那還是別試了，成本太大；如果答案是肯定的，我想你早就已經行動了，就不會等到快40了才想這個問題，在所以我更覺得是前者的可能性大一點。
最直接的建議是，如果你今年還想在這家公司待著，那從此刻起，想方設法的瞭解這家公司的所有人員的運作，拿本子記錄下來，都設立哪些崗位，分別做什麼工作，每個工作會遇到什麼問題，都如何解決的，還有最關鍵的一點，跟相關人員搞好關係，瞭解如何運營，引流，刷單，各種數據等等，瞭解一小半的時候你也可以註冊個網店賣公司產品，試著去運營自己店，遇到問題記錄下來，第二天上班就請教相關人員，雖然現在做電商不早，但是工作之餘還是可以試試的。
個人拙見，不喜勿噴。
網絡閒人
電商是一個很大的命題，他可以細分為很多小塊，不知道你做的是哪一塊，提供幾點我自己找項目的方法。
第一，工作不要變動，求穩定。
第二，根據自己做的這一小塊，找同行。
第三，從QQ群，微信公眾號，微博，百度，抖音等所有能搜索到的地方，所有自己小板塊的同行。
第四，找到他們的聯繫方式，看他們賣什麼產品或者服務，複製他們的算盤方法。
第五，找到產品或者服務的關鍵詞，搜索兩個東西，一個是行業關鍵詞，看他們都在哪裡推廣，也就是如何找客戶；再一個是搜索他們的微信號或者其他聯繫方式，看他們都在哪些平臺推廣自己，複製複製再複製，然後根據自己的資源和優勢，再優化項目的操作流程。
總結：找到對標同行，越多越好，研究細節和做法，複製，有效果後再加上優化，無論你是在哪個行業，只要用心➕細心，都有機會。
機會不是等來的，是找來的，這個找就是能力，有了能力還怕賺不到錢嗎！
老傑自媒體
做任何事情方向最重要，首先你要先弄明白，你以後的方向在哪裡？你能從事怎麼樣的工作，或者可以通過努力，以後有機會幹到什麼地步，不管做什麼自身實力最重要，實力包括硬實力和軟實力。
硬實力就是你自己本身的專業能力，能為公司創造多少價值的能力。
軟實力就是你個人的心理素養（包括人生追求目標、如何做人、如何做事等）。
一旦你具備如此兩項實力，你不成功都難，最次也能在人生上吃的非常開，如果你只能具備其中一樣，那麼請你將你能具備的一樣，發揮到極致，俗話說三百六十行，行行出狀元，只要你能將某方面做到很好，你就是成功的。
稅問稅答
其實電商是一門大街小巷都可以找的工作，但需要職業技術，否則就要耗費自己大把大把時間來摸索，你的現在工作，最適合你成功的起點和鋪墊、如果你也想在當今如此火烈電商中落下一席之地，就慢慢積累你多久以來的工作經驗和市場考察，給自己定位一個生意門路，千萬不要跟風，冷門不一定不是好的開始，熱門一定是一個競爭力極大的市場、把冷門變為慢慢的熱門就是你要加入的理由，祝你成功
大A兵
人的發展跟年齡沒有關係，一輩子會遇到很多機遇，很多機會，同時也有很多陷阱；很多誘惑；50歲抓住機會成名的也很多；掌握經驗，珍惜機遇，放手去幹，拼他一把；
大器致物
2020，挺住就行了，別想著改變了，逆風的時候穩定就是最大的前進，人生的角色不同，分工就有不同，我們看到當老闆耀眼光輝的一面卻從來不知道他們背後的難，如果你真有心改變，那麼就從2020的思想改變，然後再圖大好河山
