達鍋一問
你所說的“大廠”應該是指那幾個頂尖的互聯網公司了。如果你聽說過華為的35歲職業定律？那你就應該清楚在大廠做程序員是精神壓力很大，工作強度很大的，年輕時還能承受，可是隨著家庭的生活壓力，個人年齡增大導致身體機能的衰退，都會直接影響到你工作的專注，而程序員又是一個需要精神高度集中的工種，因此慢慢的年輕人就會逐漸替代老人，在大廠不被替代都不行，頂尖的那幾個企業都是非常現實的。
但是我覺得完全可以根據個人工作經驗和個人能力轉向管理崗位呀，一個企業除了產品開發崗還有許多運營管理崗位需要懂技術的人才呢;或者離開大廠，跳槽到國企也可以，畢竟國企的企業性質就代表企業競爭壓力沒有私企那麼大，還是比較適合養老的。謝謝支持哦
帥29196780
你好，看你寫道“大廠”、“程序員”，明白了你指的大廠是指那些比較大的互聯網公司和科技公司，例如BAT、字節跳動、華為、小米等。所以我們針對這個分析一下。其實我本人也曾在所謂的大廠工作過幾年，我也做過程序員，因此算有些發言權。
首先你指的的程序員具體是指什麼，是初級程序員還是專家級的程序員？雖然各個大公司崗位設置情況並不完全相同，但基本都有技術和管理兩個上升通道，你如果走技術序列一直做到專家級的程序員，我想你是可以一直做下去的，至於是否做到退休？如果你50歲有房有車，存款以千萬計，早退休10年衣食無憂享受生活，又何樂而不為呢？
但是能做到頂級程序員的人畢竟有限，除了天賦還要有超出常人的刻苦和好運，目前中國的互聯網行業已經非常成熟，各大廠內的頂級程序員的位置基本已經飽和，坦白講上升通道其實很窄了，就比如蛋糕已經做到足夠大，想分蛋糕的人其實越來越多，坐在第一排的人如果不離開，坐在越後排的人蛋糕分到的越少，更可怕的是還有一群剛入門的人拼命往前擠，要把後面幾排的人擠出去，這時切蛋糕的老闆看到哪些年齡大搶不動的老傢伙們，還要把他們請出去。
如果你是這兩年新入行的程序員，想在大廠裡做幾年肯定是沒問題，但未來呢？你需要對自己的能力和潛力有個正確評估。你如果對自己的才能有足夠信心，努力工作和學習的同時也要關注公司和團隊的變化，結交賞識你的前輩和領導，抓住機會，讓自己不斷提升，同時在領域內認識更多外部資源，培養人脈，總之即使你僅關注技術只做程序員，也要讓自己的價值有所體現並不斷放大，不僅是公司內也要擴大到行業內，這樣當你成為一個領域的技術專家級程序員，收入和工作都不會是問題。但是如果你對自己沒有這麼自信怎麼辦？其實不用鬱悶，精英畢竟是少數，你有機會進入大廠，已經說明了你比大多數人優秀，你可能不是金字塔頂端的幾個人，但你規劃好自己的職業發展仍然可以成為人生贏家。這時的你不要想被動的在大廠做到退休，應該去想“我應該怎樣利用在大廠的工作為我未來的職業發展做好鋪墊和創造價值”，不要將自己定位成一個程序員，在技術提高的同時，學習大廠的流程管理、項目管理、產品經理等多方面的技能，做幾年程序員後在大廠裡看看是否有其它機會，或者30歲左右可以考慮創業或者到小一些的互聯網公司做一個Leader，有機會發揮和證明自己的才能。
總之，人生很長，職業生涯也很長，可這個世界卻隨時在變，剛入職場不要就想到退休，特別是互聯網行業，重要的是提升自己，讓自己能力可以應對外界的變化。
如果這個答案對你有幫助，請關注我，希望我多年職場經歷可以幫到大家。
楓雋雲傾
不合適，原因有兩點：
第一：你受不受得了
大廠的程序員kpi要求很嚴格，季度考核很殘酷，很多時候會出現多個團隊搶一個活去幹，很多工作時間都是996，就算沒有明面上強行要求996，那也是潛規則大家基本都是這樣的，如果你在大廠 並且你還很輕鬆 那麼你距離離開也不久了，所以長期這樣，等到35歲以後，身體不再年輕，並且有家庭 有孩子 有老人的情況下，你是否扛得住，這是一個問題，所以第一個原因就是你是否受得了?
第二：公司願不願意
就算你骨骼驚奇，抗壓能力賊強，身體也棒棒噠，35歲 40歲甚至50歲你依然可以精力充沛花大部分時間在公司工作上，那麼公司願不願意，你幹到三四十歲，公司給你開多少工資合適，開高了公司不合適，開少了 你年紀這麼大 然後和年紀小很多的幹一樣的工作拿一樣的錢 你不合適，並且就算你認為你依然可以勝任這份工作，能力和身體 精神都跟得上，那公司不這樣認為，公司單方面認為你年紀大了不合適了怎麼辦，這種概率很高，年紀大了 反應速度 和抗壓能力都不如年輕人強，這是常識，就算你是個例外 公司不一定買賬。除非你混進去管理層除外，但是別抱太大希望，每個程序員年輕的時候都嚷嚷著年紀大了轉管理 ，需要這麼多管理嗎？你有什麼資格管理 除了年紀比別人大之外。另外 不要老想著自己年紀大 技術肯定比年輕人厲害，現在程序開發已經相對比較成熟了 很多公共框架都非常完善，再加上培訓機構課程都越來越完善合理，可以很輕鬆培養一個年輕人走上工作崗位，這些年輕人入行後都是很積極的 學習能力非常強，所以，你的優勢到底是什麼？
以上是我的個人觀點，可能每個人觀點不一樣，總之 祝願你新的一年裡 一切順利 事事順心！
大風vlog
這個不好說！
根據企業的效益來決定，如果效益非常好，比較景氣公司發展趨勢比較快，由普通的大型企業變成知名度很強的世界500強企業，由於您的能力比較突出，說不定成為公司骨幹，那麼就有可能幹到退休。
如果效益不景氣工廠會對人員進行裁減，即便真的想幹到退休幾乎可以說天方夜譚，所以在公司還沒有倒閉之前，多學習更多技能為將來跳槽打下堅實的基礎。
程序員無論到哪些科技研發公司、製造廠、網絡公司，還是央企、國企都是比較吃香的專業，月收入過萬不是問題。關鍵是對專業熟練度、技術是否精湛以及掌握的核心技術比較多有很大的關聯。
任何一個公司基本上都是從小型企業演變成中型企業 ，由於效益好相當景氣，由中型演變成大型、特大型企業，如果受到金融風暴影響很有可能由強盛轉向衰弱，最後公司倒閉宣佈破產，這時候您就失業了。
您的想法的確不錯，我非常贊同，要幹就踏踏實實的幹，幹到退休。說明您比較穩重、踏實、仁厚忠義。
當今社會能找到像您這樣優秀的人才，可以說是微乎其微。理想很美好，現實很殘酷，即便企業真的不會倒閉，職場生活少不了勾心鬥角、爾虞我詐的明爭暗鬥場面，即便真的想做到退休有點難。
所以我認為，趁年輕多學習技術把根基打好，在企業上班盡職盡責把工作做好，維護內部團結這樣會做得開心！
企業真的搖搖欲墜，瀕臨倒閉能力挽狂瀾，儘量讓企業復興起來！如果能力有限不能挽救企業，做好跳槽準備！相信你能找到滿意的工作，說不定一直幹到退休！
人的一生必須懂得隨機應變，這樣才會事業有成，走向輝煌，達到巔峰時刻！自己年老後，也能告老還鄉，活出精彩的一生！
白貓視天下
基本上是不可能的
兩個建議：
1努力做到管理層，比如技術經理或者技術總監
2跳槽到相對養老的國企，事業單位，銀行這些大廠
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互聯網民工M神
國內的互聯網大廠比如阿里，騰訊，百度。這些公司幾乎是996。這個問題我覺得是兩方面，第一是自身，第二是公司。先從自身來說，加班多，休息少，身體能否扛得住。沒有時間陪家人，家庭問題也會有。從公司方面說，年紀大了，工資高，很有可能被優化，裁員，或者公司業績下滑裁員，很多原因吧。畢竟很多公司活不了30年。
紙上談兵社
看個人發展吧 給的多還能養老可以，但據我瞭解現在大廠都不好乾競爭太激烈了 所以容易淘汰，本人是在大連感覺還好，大連主要好在外包 有一門外語牛逼即使技術不咋地也能混到老。但也有極少甲方公司也挺養人的關鍵是你能進的去。
PantKillMan
老實說按照現在中國勞動力的情況，行業情況，對於大多數技術從業人員來說，互聯網行業都是青春飯。無論你是不是行業大牛，無論你是不是曾經做出過很牛的產品，無論你是不是不斷學習、力爭優秀。無法改變的是你總會有精力不濟的時候，產品總會有衰落的時候，你的價值總有被耗盡的時候，你的成長總會達到預期的極限。這時，就是該揮手告別這個行業，重新起航了。大廠不是避風港，大廠的管理競爭和淘汰更激烈，如果不是高管，即使是管理幾百人的中層，不過是延遲幾年離開而已，還是要儘早未雨綢繆的好
天下x天上
如果有一顆做技術的心，大廠是有技術專家的通道的，至於能否做到退休要看這個大廠的企業文化是否有這個機制了。前東家是一家外企，我接手的項目就有兩位美國人先後幹到60左右退休。國內大廠普遍成立的時間20年不到，而可以達到退休年齡的那個時代的技術人員也都不在做技術了。所以再過10年甚至20年，這個問題或許有公司會有制度來解答了
菜根在深圳
不太可能，當下技術日新月異，等到自己四五十歲，學習能力大不如前，加班也比不上年輕人，就算企業願意留下，也不會給太多的薪酬
