職場小丸子

有，世界那麼大我想去看看。

蕭劍生活錄

首先態度要很真誠，然後不用找其他花哨的理由，面對面告訴他：辭職的理由（比如薪資不合適）以及未來的打算。由於他既是老闆又是親戚，應該充分換位思考，讓他知道你離職真實的原因好並及時做好調整。

如果是公司的問題導致辭職

比如薪資、辦公環境、企業文化等原因，都可能導致離職。如果是普通的老闆，可以灑脫一點，彼此和氣的走完離職流程。但是由於你的老闆還是你的堂哥，除了僱傭關係，還應充分考慮到親戚關係。相信導致你離職的原因，很有可能也是其他人離職的原因。這時候，要找個時機，單獨與堂哥交流，告訴他公司某個因素讓你不得不離職。一般有上進心的親戚老闆，大多數時候是會發現問題，解決問題。如果堂哥確實不想或者解決不了問題，你也能直接告訴他，為了一個更好的職業發展，想去外面闖一闖。

有一種比較好的情況是，堂哥老闆在聽取了你的意見後，願意做出改變並想留下你。那這時候做為親戚，也是公司看重的員工，是可以留下來與堂哥一起奮鬥的。

如果是自己的問題要辭職

人生的過程當中，有很多事情是因為自己的原因導致與他人分道揚鑣。這時候選擇告訴堂哥真實的情況，也可以適當隱藏一些細節。如果是自己的原因，比如自己這幾年工作太辛苦，身體或者心理上有疾病，需要休息康養；那可以告訴他因為身體需要休養，但也保留自己的部分隱私，不要提及具體的病種。如果是自己需要更大的舞臺和更棒的職業道路，並已經找好了下家；那告訴他堂哥你想去外面闖一闖，但是不要提及自己下家的具體情況，以免打擊表哥的積極性。

有時候善意的謊言是人際關係的潤滑劑，善於運用它確實是這個時候的你需要的。相信在說出了自己大部分的情況後，堂哥也能理解你並祝願你。

總結：如果是隻有僱傭關係的老闆，找一個合適的藉口就能離職了。對於老闆還是親戚的人來說，一定要真誠的說出自己的想法和未來的打算，並希望得到他的理解。如果需要，用一些善意的謊言來隱藏一些無關緊要的細節，對你和對他也是較好的選擇。

關注@愛倒影的瓶 ，前百億股權基金投資人、實體企業創業者，熱愛分享自己投資和職場的思想

愛倒影的瓶

第一次辭職是在22歲時，當時去經理為公室，經理問為什麼辭職，我說：“我需要學習，我想以後能站在你的位置上，更想以後我能為我自己做事”，哈哈哈哈[呲牙][呲牙][呲牙]經理看一眼批了。真的，人年輕就是好，有想法，有衝頸，[偷笑][偷笑][偷笑][偷笑]

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1. 為什麼不想幹了？是錢還是別的原因？

2. 如果真是不想幹了，找好下家了嗎？或者對未來有明確的打算了嗎？

題主的工作是很辛苦的，而且給自己家人工作，最大的好處就是穩定，但是最大的問題也是穩定，因此想要有新的想法也不奇怪。

要解決這件事情，就不能以傳統職場的方式去嘗試了，而是要以家人的身份去談，並且有什麼說什麼，如果是覺得錢少，那麼你要講堂哥也不容易，有錢賺還帶著弟弟，雖然錢不多，但是要有感恩的，其次就是直說自己想嘗試去接觸更大的世界，嘗試更多的機會，為家裡帶來更大的可能性，談這些的時候感情要真摯，立場要堅定，最後就是希望能夠得到堂哥的支持，然後你好再去跟家裡父母講，這樣堂哥會覺得你在尊重他。

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分兩種情況，公司不需要你了，你走公司會很高興，自然不傷感情。公司需要你，你要走，如果跟公司不想搞僵了，建議直說要辭職真實原因，因為繞圈子，只能更傷感情，領導一般都是工作很多年的職場人，都懂。直說效果更好。

創業不踩坑

把你的真是想法告訴你堂哥，畢竟是你堂哥。這個關係在我們這裡是非常親近的關係。你把你的真是想法給他說一下。如果你有更好的發展前景，他肯定會支持你，誰不想自己的弟弟有一個好的前途呢？

如果是因為工資問題，我建議你也直接說，可以這樣說：

“哥，我覺得你給我的錢有點少，是不是因為我乾的不好？如果我乾的不好你給我說，我努力改好，等我改好了你給我漲點工資行不？”

這樣也給他了臺階不至於他的尷尬，也表達了自己的訴求。是否給你漲錢，或者你有哪些不足他也能夠坦白的給你說。或許他也想找你談談呢。

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作為一個成年人，我覺得跟你堂哥好好坐下來聊聊，說出你內心的真實想法，畢竟都是親人，即使有工作上的利益關係，只要不互相傷害，互相尊重，互相理解就好。

不要想得太複雜，職場關係雖然是利益在驅使，但兄弟卻是永遠不變的親情在維繫。

關鍵字: 辭職 職場 我能