职场小丸子

有，世界那么大我想去看看。

萧剑生活录

首先态度要很真诚，然后不用找其他花哨的理由，面对面告诉他：辞职的理由（比如薪资不合适）以及未来的打算。由于他既是老板又是亲戚，应该充分换位思考，让他知道你离职真实的原因好并及时做好调整。

如果是公司的问题导致辞职

比如薪资、办公环境、企业文化等原因，都可能导致离职。如果是普通的老板，可以洒脱一点，彼此和气的走完离职流程。但是由于你的老板还是你的堂哥，除了雇佣关系，还应充分考虑到亲戚关系。相信导致你离职的原因，很有可能也是其他人离职的原因。这时候，要找个时机，单独与堂哥交流，告诉他公司某个因素让你不得不离职。一般有上进心的亲戚老板，大多数时候是会发现问题，解决问题。如果堂哥确实不想或者解决不了问题，你也能直接告诉他，为了一个更好的职业发展，想去外面闯一闯。

有一种比较好的情况是，堂哥老板在听取了你的意见后，愿意做出改变并想留下你。那这时候做为亲戚，也是公司看重的员工，是可以留下来与堂哥一起奋斗的。

如果是自己的问题要辞职

人生的过程当中，有很多事情是因为自己的原因导致与他人分道扬镳。这时候选择告诉堂哥真实的情况，也可以适当隐藏一些细节。如果是自己的原因，比如自己这几年工作太辛苦，身体或者心理上有疾病，需要休息康养；那可以告诉他因为身体需要休养，但也保留自己的部分隐私，不要提及具体的病种。如果是自己需要更大的舞台和更棒的职业道路，并已经找好了下家；那告诉他堂哥你想去外面闯一闯，但是不要提及自己下家的具体情况，以免打击表哥的积极性。

有时候善意的谎言是人际关系的润滑剂，善于运用它确实是这个时候的你需要的。相信在说出了自己大部分的情况后，堂哥也能理解你并祝愿你。

总结：如果是只有雇佣关系的老板，找一个合适的借口就能离职了。对于老板还是亲戚的人来说，一定要真诚的说出自己的想法和未来的打算，并希望得到他的理解。如果需要，用一些善意的谎言来隐藏一些无关紧要的细节，对你和对他也是较好的选择。

关注@爱倒影的瓶 ，前百亿股权基金投资人、实体企业创业者，热爱分享自己投资和职场的思想

爱倒影的瓶

第一次辞职是在22岁时，当时去经理为公室，经理问为什么辞职，我说：“我需要学习，我想以后能站在你的位置上，更想以后我能为我自己做事”，哈哈哈哈[呲牙][呲牙][呲牙]经理看一眼批了。真的，人年轻就是好，有想法，有冲颈，[偷笑][偷笑][偷笑][偷笑]

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1. 为什么不想干了？是钱还是别的原因？

2. 如果真是不想干了，找好下家了吗？或者对未来有明确的打算了吗？

题主的工作是很辛苦的，而且给自己家人工作，最大的好处就是稳定，但是最大的问题也是稳定，因此想要有新的想法也不奇怪。

要解决这件事情，就不能以传统职场的方式去尝试了，而是要以家人的身份去谈，并且有什么说什么，如果是觉得钱少，那么你要讲堂哥也不容易，有钱赚还带着弟弟，虽然钱不多，但是要有感恩的，其次就是直说自己想尝试去接触更大的世界，尝试更多的机会，为家里带来更大的可能性，谈这些的时候感情要真挚，立场要坚定，最后就是希望能够得到堂哥的支持，然后你好再去跟家里父母讲，这样堂哥会觉得你在尊重他。

青云职道

分两种情况，公司不需要你了，你走公司会很高兴，自然不伤感情。公司需要你，你要走，如果跟公司不想搞僵了，建议直说要辞职真实原因，因为绕圈子，只能更伤感情，领导一般都是工作很多年的职场人，都懂。直说效果更好。

创业不踩坑

把你的真是想法告诉你堂哥，毕竟是你堂哥。这个关系在我们这里是非常亲近的关系。你把你的真是想法给他说一下。如果你有更好的发展前景，他肯定会支持你，谁不想自己的弟弟有一个好的前途呢？

如果是因为工资问题，我建议你也直接说，可以这样说：

“哥，我觉得你给我的钱有点少，是不是因为我干的不好？如果我干的不好你给我说，我努力改好，等我改好了你给我涨点工资行不？”

这样也给他了台阶不至于他的尴尬，也表达了自己的诉求。是否给你涨钱，或者你有哪些不足他也能够坦白的给你说。或许他也想找你谈谈呢。

贝舒传媒

作为一个成年人，我觉得跟你堂哥好好坐下来聊聊，说出你内心的真实想法，毕竟都是亲人，即使有工作上的利益关系，只要不互相伤害，互相尊重，互相理解就好。

不要想得太复杂，职场关系虽然是利益在驱使，但兄弟却是永远不变的亲情在维系。

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