對於你來說,公司不買五險一金,你會辭職嗎?為什麼?

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說實話對於五險一金來說,很多人其實都很迷茫,包括我自己!我的工作是有五險一金的。公司出一半,我出一半!但是我是在我家本地工作的,公司確實廣州的(我們之間誇了很多的省),然後產生的五險一金,無法在本地使用!去本地醫院拿出社保卡用不了,只能到廣州才能用,還有五險一金中的一金,也只能在廣州買房,本地無法使用的,非常的坑!所以有五險一金的公司你要考慮以後是在這個城市中生活呢還是不在,如果不在,五險一金我感覺用處真的不大,還白白交了很多的錢!


December三兒


樓主你好,對於你來說工作單位不購買五險一金,你會辭職嗎?為什麼?我認為這個問題很多員工尤其是長期在工作單位工作的員工來講是很難抉擇的,也就是很難選擇的,為什麼呢?雖然明知企業單位沒有五險一金,但是又捨不得離開工作單位,一方面是離開工作單位以後可能沒有更好的去處,另外一方面可能離開工作單位以後就會造成一個失業的情形。

所以說我相信絕對會有一部分人他是不會離開工作單位的,除非單位單方面辭退員工,否則的話他是不會離開的,當然有的員工可能能力比較強,就是說這個工作單位自己所獲得不了自己想要的一些待遇。那麼他可以繼續尋找同類的工作單位,因為他畢竟有一定的工作經驗,不論是到哪家工作單位都可以勝任自己的本職工作,所以這樣的人我認為很有可能是會離開工作單位的。

所以每一個人和每一個人的實際情況是有所不同的,即便沒有五險一金,那麼更多的人可能害怕失去這份工作也不一定能夠離開原工作單位,但是有一小部分人由於自己的能力比較強,那麼無論是去哪裡都可以正常的勝任崗位,那麼他們這部分人是很有可能離開工作單位的。


社保小達人


我國社保向來是強制性交費的,但是有些國企和私營單位,就是不想給員工掏錢,當面一套,背地又一套,尤其是單位的工程外包後或私營企業效益不好,又遇到黑心老闆的情況下,向方設法能不交就不交或交的極少,在合同期內有的連工資表和合同書你都拿不到,還拖欠工資,因單位沒活幹所以不交社保,後來辭職了,社保全費個人自掏了


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肯定會辭職!五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目,法律上應當即為必須,同時繳納也表現出這是一項義務。2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出,將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著,未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併,人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”,醫療保險將與生育保險合併,有些大型企業會為員工購買福利,如人身意外險、重大疾病保險。2017年6月底前,部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險,產檢費用將和普通醫療費用一同報銷,試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧瀋陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合併之後,未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。


2餘悅


基本上都是五險,好少有一金的


楚飛凡


有兩種公司,能不去最好別去:一是不給員工上社保的,二是用私賬發工資不交個稅的。這種企業基本上發展不起來


一點即清



等待契合的靈魂


不會,其實外面好多小工廠都沒有五險一金,但是我們還是要工作,不工作怎麼養家。只要工資合適就行。


雅書影視剪輯


如果把五險一金的錢折算給我最好,錢給你們存著不如自己存著,晚年不用看你們的臉色拿錢


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