小清新shoes
无论从什么角度讲，领导趁员工不在场，擅自翻看员工的电脑内容是不妥的，是“小人”之气！
即使员工的电脑是公家配备，用于工作，领导也不应去“偷看”。有什么要求应在会上讲，或立下制度。也可定时派员当面职工检查。领导个人随意查看是错误的。
有些专业性强的，程序（软件）复杂的系统，你领导随便开机去“检查”，导致系统混乱，资料丢失，感染病毒，或者没关机、死机，责任该谁负呢。
例如医院内的财务人员的专用电脑，你领导去滥看乱翻，怎么行呢？部队信息化管理的、作或指揮的专业人员的电脑，领导私自去打开滥翻、乱看，造成失误怎么办？！
领导为什么趁员工下班走后，自己去看别人电脑内容呢？
无非是小心眼儿的领导，看职员在电脑上的界面有哪些，怀疑职员在网上玩游戏、聊天、私事联系等。这是不相信职员的恶作剧。
领导抓大事，管制度，人性化管理到位，质量工作到堂就行了，别去干一些贼头贼脑的事，太低档！（说得清楚）
职场参谋
公司领导趁员下班后翻查员电脑，这件事摆在现在已经是比较少了，不是因为领导素质提高了不看了，而是因为这种做法已经很OUT了。
一、据我所知，很多软件已经可以达到实时监控的程度
领导坐在办公室里可以随时看到每一台连接到公司网上的电脑进行了什么操作，QQ监控、电子邮件监控、微信监控。
曾经我的一家顾问公司，在我和老板面谈的时候，我就亲眼看到他的电脑监控了公司所有连网的电脑。员工什么时候在办公事，什么时候在聊天，他都能看到，根本不需要下班再去翻看电脑。
二、有头脑的员工，早就应当意识到公司电脑不要用作私事
公司给员工的电脑是用来办公的，不是用来做私事的，员工有什么理由公物私用？
有些员工会说，我的设计、我的创意都属于公事，领导万一翻看了剽窃了，我岂不是白辛苦。是的，您说的很对，但请记得职场不要太清纯，不要很傻很天真，关于设计也好创意也好，你不设定密码保护起自己的辛苦成果，就是把别人想得太好。
害人之心不可有，防人之心不可无。能出卖你的都是熟悉你的人，你不保护自己还能指望谁？
除此之外，又有什么东西值得领导去翻看的？
同时也请记住，领导只是职位比你高，未必才能比你高、人品比你高，这之间没有必然联系。新闻中一直都不缺某某学校教授剽窃学生的论文，社会虽然提倡正能量，但不代表没有负能量。小人处处都存在，不要以为你的公司是天堂，没有坏人。
总结
在职场上，一定要注意保护好自己，不要在公司的电脑上处理很私秘的事，聊与工作无关的话题，有可能涉及到你知识产权、设计创意的文件，请记得加密，或者人离开就带走，U盘、移动硬盘都不贵，比不上你的精力你的付出。
职场如战场，不要早早就牺牲。祝工作愉快！
打官司找我
看到这个问题，不禁莫名惊诧，现在还有这样的领导吗？按理说，时代 在发展，人的素质也在提升，领导的素质应该也是越来越好的啊，怎么还会出现这种类似“小人”“窥视”的事情呢？
而且这手段让人感觉到真的是特别下作，上不了台面啊！
以前刚分到一个单位，那个领导确实很不行，经常干什么呢，经常偷偷翻看下属的办公室抽屉，翻翻这个看看那个的。因为一个单位，每个办公室的钥匙单位都存档的。所以他就可以进到每个办公室里，东翻西找的。让人感觉到非常气愤。后来大家都给自己的办公桌都加了锁。
这又让我想起儿时来，因为爸爸在外地工作，经常给家里写信，村里的村长，就和他老婆把信打开看了，然后才给我们家送来。后来我们知道了以后非常气愤。可是，村里人没感觉到什么，看看你的信怎么啦？
这问题中的领导，意识还保留在几十年前的水平，也是令人无语和堪忧啊！
所以，把自己的电脑加上密码，还是必要 的！
Longsuixinyuan
我觉得领导的行为很正常。
公司 给员工配备电脑用来办公 ，员工在电脑前忙了一天。但是，这一天员工们 到底在忙些什么 ？ 作为领导有权利知道 员工们在 忙些什么 。领导并不是想要看 员工们 生活中的私密事情 ，领导 只想了解 员工们的工作状态。
我认为领导查看员工们的电脑有以下几点目的。
1、如果 员工们整天坐在电脑前，没干工作，是在打游戏、看电影、群聊等，那么 公司 聘用员工 来工作的目的就没有 实现 ，公司 花钱聘用员工是来为公司 工作的 ，是要为 工作创造价值的 。如果 员工们 都不积极主动的工作，只是上网玩耍，那么公司的损失谁负责？所以，领导为了公司的利益 ，检查 员工们的电脑 很有必要。
2、领导可以通过查看电脑，了解到谁在认真工作，又有谁在工作上混，领导 要清楚 自己下属 的工作热情、工作进度、工作的精准度，这些都可以作为领导对员工考核的依据。
3、作为一个领导，非常想知道员工们对公司 是不是忠诚 。领导通过查看电脑 ，如果 发现有人在做着损害公司利益的 事情 ，那么就可以立即杜绝 此类问题 的发生，避免给公司带来经济 损失 ，这也是 领导的责任所在 。这种 情况 是在职场上时有发生的 。如果 领导 不能及时洞察损害公司利益的 行为的话 ，这个 领导就是失职了。
4、领导 查看员工们的电脑，也会发现员工们的 思想动态 ，了解员工们的想法，以便能及时、正确的引导员工们，做好员工们的思想工作，让员工们能 踏踏实实的，为了 公司 的工作而努力。
5、最后 一点就是 要说 领导的 坏话了。领导为了给自己获得更多资源，也会 查看 员工电脑 ，以便获得对自己有利 可图的 资源 。这样的领导就是一个 卑鄙 无耻 的领导了，这样的领导应该不多。
我们 每个人 在职场上 ，都要尽心尽力的为公司工作，认真学习、刻苦专研 ，把领导 交代的每项任务 都要完美的 完成 ，努力 提高自己的工作能力、工作水平，在公司得到良好发展的 同时，我们 自己 也会随着公司的良好发展而得到发展和提高。
山海同欢祝大家工作顺利！
山海同欢
这种是你领导无能的表现，在这个科技社会，还用这种手段。
以现在的技术，即使是想翻看员工的信息，还需要亲自去翻吗？
以现在的软件技术其实就可以看到员工的浏览信息了。曾经，我在一家外企工作，除了电话交流外，所以信息都是通过邮件方式沟通。所以邮件都有专门的软件监控，服务器可以进行资料及时储存，邮件的所有信息，老板与经理都可以看的到 。
他们这样做的目的，一方面是为了减少出错，在邮件发出的时候，经理进行二次检查。另外，是为了监督邮件信息。
但是，上有政策下有对策，这种操作其实也没什么作用，不让公司知道的事，员工不会通过发邮件的方式，而是通过其他聊天方式沟通跟客户沟通。
我以前公司的这种方式，可能对于在某一方面来说是有一定的意义。但也带来一定的消极作用，例如彼此的不信任。
说回你公司领导的所作所为，这种操作真是简单粗暴，直截了当来形容也不过分，但是，我想意义其实也不大，在网络发展到现在的今天，如果员工要做其他的事，不需要只在电脑操作。
落笔成蝶
考虑公司制度
首先电脑是公司配给我们员工使用的，所以应该用在工作用途。但是例如茉莉公司的同事，就喜欢在电脑上装很多什么游戏之类的东西，程序员每次都很激动，因为很多时候同事嫌弃电脑慢，并不是因为电脑自己慢，而是因为他们的游戏造成的。所以本来就是工作用的东西结果因为自己装了太多东西导致各种问题，这个就是员工的不对了。
但领导要检查员工的电脑里面的东西，上班时间就可以检查，不需要等到下班。本来上班时间就该做上班时间的事情，下班这样偷偷摸摸的，多奇怪。
茉莉也试过有个同事，她就在茉莉离开了座位后，过来偷看茉莉的聊天记录。估摸着这个亲爱的同事是领导的亲信，关键她还很正路，看完聊天记录还要告诉茉莉，什么时候看过茉莉的聊天记录了。茉莉也是服气。
但是这样的人，如果我们知道了这些事情，就可以远离他们了。
诚如题主说的领导，茉莉觉得题主可以在不动声色下默默删除自己的私人资料，然后准备转部门，不行就换公司。
Molly小秘书
这个领导的做法有些极端，难以认定为侵权，因为电脑是公司财产，公司有所有权，领导是有权去查看员工电脑的。只是他让员工回家之后自己偷偷摸摸的查，确实是非常欠妥，而且让人很不爽。
但是你们领导这样的行为至少说明了几点：①他对你的不信任，②说明这个领导有很高的控制欲，③这个领导不懂得尊重人。
之前工作的时候，我们部门经理也说，他可以看到我们所有人的电脑，能够切画面看到大家都在做什么。甚至还可以看清楚我们的聊天内容，一举一动都在他的掌控之中。因为是上班时间，所以也没什么可说的，监督检查员工的工作情况也是他的职责范围。下班后，我们电脑都是关闭了的，设置了密码的，所以下班后领导是不会查电脑。
我个人认为，你要查我电脑，没问题，随时都可以，但是，请不要偷偷摸摸的，请当着我面，光明正大的查，在我背后搞这种小动作，会让我心理非常不舒服。从公司的角度来说，也是不利于员工和谐相处的行为。
给到你的建议就是：工作时间尽量不要做与工作无关的事情，电脑里不要保存私人的资料，QQ、网页等等密码不要保存，更别提什么自动登录了。行得正站得直，就无所畏惧了。
你也可以跟领导直说你不喜欢他的这种行为，如果要查请不要偷偷摸摸的。你也可以仔细考量一下，这样的领导是否值得你去跟随了，不知道你们公司其他部门的领导会不会查电脑，是他个人行为还是公司大部分领导都这样，建议你慎重考虑一下。
信任和尊重是相互的。希望我的回答对你有帮助！
功道云积分制管理
我的看法是
这样的公司文化不健康
员工电脑里不管有无秘密，公司领导在员工不知情的情况下翻看员工电脑，这公司文化不健康。这做法不阳光，手段低下，令员工反感，不利于员工和公司建立和谐的劳资关系。
公司要了解员工信息，可以有其他更多更好的途径。擅自翻看员工电脑是不可取的。用此下策，可以看出该公司的管理水平高不到哪儿去。
这样的领导心理不健康
私下里翻看员工电脑，心理阴暗，手段卑劣，似有窥私癖，是心里不健康的表现。这样的领导既想了解下属情况，又没有正当途径，是领导水平低下的表现。
这样的领导，连偷看员工电脑的事情都做，是不会让员工尊敬的，与员工关系也好不到哪里去。
对品质有问题的领导，员工们还是会提防的，也应该提防。
这样的做法涉嫌违法
员工电脑里会有涉及员工隐私的内容，不排除有机密。公司领导偷窃员工秘密，涉嫌违法。如果非法知悉秘密，又造成秘密泄漏，或者作不正当用处，造成不良后果，公司或者公司领导是要对此负责的，也可能要负法律责任。
员工可以妥善维护自己的权益
公司电脑用于办公，最好不要存储私人信息。
但是，即使存有私人信息，也不是公司领导偷看员工电脑内容的理由。
发现领导偷看你的电脑，你可以设置密码自保，私密内容另外储存保管。最好是通过适当渠道和该领导沟通，彻底解决问题。偷看员工电脑毕竟是见不得光的，相信你和领导沟通会把问题解决好的。
红枫诗笺
这样的领导可算是另类和奇葩了。
作为领导，如果从管理角度来监督员工的工作，那么这个领导是无能力而不胜任的领导者。既然通过员工的电脑检查员工的工作，也无须支走员工背地里去做，何况通过电脑来监督检查员工工作是根本无效的行为。
在员工不知情情况下检查员工电脑，从某种意义上说算是“偷窥”行为。虽然公司电脑为办公设备，属于公司，而且只能为工作使用，但是员工有时还会记录一些个人工作感想、对同事和领导的看法、对公司某些问题的个人观点、个人的工作计划等等内容。这些可算是员工的个人隐私，这些内容是不便与他人透露的。
这个领导的行为不是从工作出发监督检查员工的工作，至于处于何种用心不得而知。
收获人生后半场
看到你的问题描述，想到一个词：下作！
一个堂堂的公司领导，居然会在下班后，偷偷摸摸去翻看员工的电脑，这种行为，实在有失身份。
由此，我们不妨可以看到，这种领导的格局之小、这种领导的气度之窄，可见一斑。
说实话，领导管理下属，有很多种方法，你可以指定规则，然后按照规则来进行激励和处罚，这样才能让员工心服口服。
例如：你可以规定，员工在上班时间不能用办公电脑玩游戏、看视频，一经发现，扣罚绩效工资XX元。
有了规矩，员工才能按规矩办事，如果你又不制定规矩，却搞这种阴暗的行径，实在让人难以接受。
个人认为，对于这样的领导和公司，建议还是敬而远之比较好，因为，你根本不知道，他会对你有什么阴暗的手段在朝你使，有什么见不得人的意图在瞄准你，而且，这种心态的领导，斤斤计较且小肚鸡肠，在商场上难有大多为，难成大器。
你说是不是这个道理！
