我不想在本单位干了但是新面试的公司还没有通知怎么办？

九袋洗衣粉

仅代表个人观点

第一个，你要明确知道，准备要去的单位是不是肯定录用你。如果录用，只是还没有通知而已，换句话说也就是个时间问题，那么你可以先和现在的单位提出来离职。一般和原单位提出离职，还需要走流程，办手续，交接工作，这些都是需要时间的，提前说对单位也公平。很多单位都有一个月的交接期。

第二个，如果你不确定面试的单位肯定录用你，那么你就要考虑下这个问题。如果不录用你，而你提出辞职，你是否有经济上的压力，也就是，你是否预留了足够的生活费用可以支持你后面没有经济来源的日子。

第三个，在经济条件允许的情况下，遵从你心，做自己喜欢的事情，做自己认为值得做的事情。

建议你把自身的各种因素都考虑清楚，列个清单，现在辞职不辞职的优劣势都写上，相信你就会做出选择。

一旦选择，就要勇敢积极的面对 ，祝福你，新的一年顺利！

蒲苇nj

你好，我是小n，关于你的问题。我建议还是继续等到落实好下一份工作再辞职吧。

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NEST铲屎官

1. 先冷静一下，目前这种情况属于冲动期！
2. 辞职是一个必需手续，不按流程办理离职手续，无法到新公司正常入职的，关键是无法得到法律保障。
3. 骑驴找马，可以避免很多不必要的压力。目前在没有拿到新offer 前，应该继续调整心态，好好上班工作，这是优秀职业人必备素质。
4. 在现在的单位继续工作，就是继续锻炼，可以避免新入职的空挡期。一旦离职，自身很多能力就会下降，如同运动员没有得到应有的训练量一样。
5. 既然下决心跳槽，新公司还没通知，可以继续找其它工作，到其它公司面试，继续寻找更合适的工作的。
6. 人是铁饭是钢，一个成年人的日常花费，还是挺大的。离职了就没收入了，经济压力就会大起来。针对目前的社会环境，不适宜冲动离职。

读梳笔记

很多人都在说先不要离职，我想说如果是写作文的话，你们都已经跑题了。他已经说了不想在上班之后再去说辞职。那就是说，想在上班之前辞职。现在的问题是新面试的工作还没有通知，这边又想辞职。那么剩下来的事，我们就是尽快找到新工作呀！我们讨论如何去找新工作就好了。首先我们是做那个行业的，对哪个领域比较精通，有哪些岗位比较适合我们，然后去找这些工作就好了！在去之前先了解工作单位他们需要什么样的人才，对入职员工有什么技能要求，我们把自己包装成他需要的人才就好了，他想看到什么，我们就展示什么给他看，他要什么技能我们就给他什么技能（当然了不能瞎编骗人）他没理由不招聘你了啊！这叫对症下药！第二点就是我们要多投几份简历，增加我们被选中的机会！

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老张的电商生活

想年后找工作的话可以直接辞职，年后是招聘旺季，有很多机会，不一定非要等那一个公司的回复。

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冷面哥VLOG

本人的一些经验，希望能帮到你

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天行记

这个问题你应该让现在的单位领导知道，说明原因，让单位也提前有个准备，不能只顾自己，也要顾全他人。

也许领导为了挽留你给你加薪水，或者调动岗位，一个人在哪里待久了都不想在换环境，能留下还是留下的好，现在各人除非能力超强，工作经验丰富，同时学识渊博，不愁找不到工作，其它不好找工作。

如果你认为这个原单位不能很好的施展你的才华，那我支持你往高飞，先和单位打好招呼，你的岗位来新人了，就可以毫无忌惮的去找新工作。

云墨轩928

稳住，没找到下家之前先不辞职

誠蓄缘

利于业余时间对自己好好充充电，每天抽出一些时间回顾自己的过去，能够发现自己的不足之处和要改进的地方。

努力的大叔效宏

如果真不想在本单位工作的话新公司还没有面试下来，不妨可以提前离职，如果新公司没有应聘下来的话也可以出去转转，放松一下心情，让自己有一个好心情，不能强迫自己，既然有这个想法就要把这个想法，实现或者消灭！

關鍵字: 录用 单位 职场