自己辭職的可以領失業金補助？問答頭條網

2020-02-02 01:18:57 佚名

雅典娜59526

一般情況下員工自己辭職的不能領取失業金，如果員工因單位有違法行為而辭職的可以領取。

下面請看律師專業分析：

一、《社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。

其中的重點不是資費滿一年，非本人自願中斷就業的，就是說不是員工自己的原因而失業的。這種情況下自己辭職的沒有失業金。

二、以下為特殊情況員工自己辭職也可以領取失業金。

第十三條　失業人員符合社會保險法第四十五條規定條件的，可以申請領取失業保險金並享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業包括下列情形：（五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的；員工因為單位有違反勞動合同法第38的情形而主動辭職的，可以享受失業保險待遇。

勞動爭議工傷律師

你好，主動辭職是不能領取失業金的，就以下幾個維度帶您瞭解失業保險的使用指南：

1.什麼是失業金？

失業保險通俗點就是為了保障失業者在失業後的基本生活需求發放的撫卹金；

2.失業金領取條件

•已經按照規定繳納了失業保險滿1年；

•非本人主動停止或中斷就業（主動辭職），例如公司裁員、倒閉等個人不願意但是無法控制的情況導致的失業；

•已經按照要求進行了失業登記，並且失業者本人有需要找工作的需求。

3.失業金能領多少錢

失業金設立的目的，是為了給失業人員提供基本的生活保障，所以這筆錢不會很多，但是差不多能夠滿足基本的生活。

為了鼓勵再就業，失業金的設置也會低於當地的最低工資標準。這是因為，如果失業金比最低工資標準還高的話，會有一部分人選擇放棄工作，直接去領失業金，這個現象在西方國家非常常見。至於失業金的具體金額，不同的地區規定不同，往往是當地最低工資的70%。詳見附圖1

4.失業金能領多久

失業金當然不是無限領取的。政策也給出了相關的規定，一般來說，繳納失業保險的時間越長，可以領取的期限也越久，不過領取期限是存在上限的。詳見附圖2

領取失業金的前提是員工因外力而導致的失業，也就是說，如果說員工主動辭職的，那麼是不能領取失業金。

人力JOJO

相信現在很多人對失業金都有一個誤解，認為不管什麼情況，只要我沒有工作都可以領取，其實不是這樣的。

如果是你自己本人主動辭職是不能領取失業金的，失業金申領條件有一條，必須是員工非本人意願辭職才可以領取的。

失業金領取需具備以下條件：

(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

(2)非因本人意願中斷就業的;

(3)已依法定程序辦理失業登記的;

(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。

關於失業金領取標準，根據《失業保險條例》規定，失業人員失業前所在單位和本人按照規定：

累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月; 累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月; 累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。

周靜愛生活

樓主你好，這個問題我可以很肯定的告訴你，自己辭職是不能夠領取失業金待遇。因為領取失業金待遇要同時具備三個條件，其中最主要的一個條件就是，因非本人意願離開工作單位。也就是說你不能夠自己主動辭職，如果說自己主動辭職的話，那麼就不具備領取失業金的條件了，必須是單位單方面解除你的勞動合同，這種條件才符合領取失業金的第1個條件。

那麼第2個條件就是參保失業保險，並且失業保險的累計繳費年限在一週年以上，才可以享受到失業金的待遇，如果說單位單方面解除你的勞動合同，但是你的失業保險的繳費年限不足一週年，那麼實際上你也是享受不到失業金的待遇的。失業金的待遇是根據自己事業保險的參保年限來決定，比如說你的事業保險參保的10週年，那麼你就可以享受到最長不超過24個月的失業金，但是你的失業保險只繳納了一週年，那麼你可能只能夠領取三個月的失業金。

第3個條件就是要做一個失業登記，並且自己有就業的意願，這個時候實際上你所在的就業事業登記部門就會及時的給你尋找工作，在當給你尋找到合適的工作之後，你就要去工作，這個時候就會停止發放你的失業金待遇，但是給你尋找兩次工作以後，如果你還是拒絕參加工作的話，可能就會停止發放你的失業金。