酸奶愛生活
哈哈，我們辦公室就是這樣子，8個小時，4個人，我不開口她們一句話都不講，我也不明白，主要有2個人，說什麼都不搭話，不過我也不在乎，工作而已，合得來合，合不來就當空氣！
應人
這樣的工作環境確實太壓抑了。一般受不了。但是也確實有些公司會這樣。我的一個體驗就是快到過年的時候，過年前那幾天的上班幾乎都是沒有事情做，也不用說話的，公司很多人也提前回去了。那時候就是上班就等著下班。
我剛畢業不久曾經去一家位於住宅區的公司上班，三室一廳，這個辦公地點是總公司的一個辦事處。辦公室只有我一個女生，我是他們那個部門（項目部）的助理，但其實就是一個打雜的，工程師一般都不在辦公室，都去施工現場，所以大多數的時間都是我在辦公室。是挺自由的，有時候也可以提前下班。但也很少整天上班都沒說話，因為總會需要接電話，或者去總公司辦事的情況。
那家公司我也是做了不久就辭職了。因為實在看不到希望。而且公司是家族企業， 身邊的同事都是老闆的親戚，自己像是一個外人。
整天上班都不用說話，可能有這些原因：
1.很閒，幾乎沒事可以做。有些公司是有淡旺季的，一般一年有1，2個月是沒什麼事情做的。那自然也沒啥好說的。
2.公司的氛圍比較冷清。各顧各的，同事們比較不活躍，喜歡安靜的氛圍。
3.因為什麼事情吵架有爭執了，然後大家都不敢說話。怕說了之後得罪人。
總的來說，如果是個別時間是這樣可以接受，但是長時間都是這種狀態那就要小心了，怎麼可以接受得了不與人溝通，整天不說話的工作氛圍呢？
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小媛筆記
上班八小時沒有說過一句話，辦公室太安靜，職場上一整天都不說話，沒有工作溝通的，對於整體的企業運轉都沒有好處。一個正常或者有規模的企業，部門之間的工作都需要討論，人員的工作需要交接和溝通，有條不紊的進行著，才是一個良好的職場氛圍。
我剛到現工作的公司，初來乍到，人生地不熟，剛好本部門設的辦公室沒有網線和電腦，領導安排我到別的部門辦公室暫時辦公。我一個外部門的，他們對我有排斥，我問公司一些程序流程和工作問題，他們也不搭理我，叫我問自己的領導，被拒絕幾次，我就沒再問了，也沒再跟他們說話了。剛開始一星期確實不適應，有問題當場沒法解決，只能通過微信和電話諮詢本部門的同事和領導，挺麻煩。剩下時間自己默默適應環境和工作，當時也有抱怨和壓抑。後來他們看到了我的工作處理方式，才慢慢接納了我，和我有一些工作的交流。
在職場上，上班不能聊天，大部分企業都會有明確規定，專心做好本職工作，是我們工作的基本，但工作的正常溝通是必須的。
在很多的企業裡，企業守則都有規定上班時間不能聊天，玩手機等等。這裡不能說話指的是，上班時間不能聊工作以外的事情，避免影響工作效率。並不會阻止同事之間的工作交流，正常的工作溝通是我們完成工作的前提，才能保證工作順利進行。
上班一天八小時都沒有說過一句話，辦公室太安靜了，到底是什麼原因造成的呢？
1、工作繁忙，節奏化。
在企業裡有某個緊急的項目，需要在規定時間內完成，工作緊任務重，做好人員分配和討論後。大家都開始忙活起來，根本沒有時間說話，沒有特別重要問題，都忙得不可交叉。這種情況，體驗肯定是充滿雞血的，充實又激勵。但是同事之間不說話，是短暫的，會隨著項目結束，“不說話”的情況會結束。
2、有領導的辦公室氛圍不太好，充滿著壓抑感和乏味感。
在企業裡，同部門的同事都在同一個辦公室，當然，要和領導一起共事。如果公司規定上班時間不能說話的，剛好領導也是個非常謹慎且嚴肅的人物。同事對領導有畏懼感的，同事們每天過得小心翼翼，除了工作以外連說話都不說一句，這種體驗是壓抑的，久而久之也是乏味的。
3、同事之間的性格問題，導致上班時間都不說話。
“近墨者黑”，職場上共事，和什麼樣的人做事，你多少會受到影響，這也是性格決定了一個人處事方式。辦公室裡上班一天都不說話，是因為同事之間都不喜歡交流和溝通，大家都活在自己的世界裡，不願意與外人過多接觸，造成了整個辦公室太安靜，讓人有窒息感和壓抑感。這種體驗不管是對公司和個人發展都不是好事。
如何讓我們辦公室沒那麼安靜，充滿陽光和正能量呢？
公司可以多組織興趣愛好活動，如:打球，拓展訓練等具有團隊精神的活動，加強同事之間的凝聚力，讓他們明白要有集體感，榮譽感。
期期的妄想
之前在一個機關單位上班，辦公室四個人，兩個副職，兩個小蝦米。另外一個蝦米是那種一直沉浸在小說裡的人，兩個副職也不吭聲，就剩下我一天在那除了工作就剩無聊。有時候真的是一天沒人說話，無聊的時候我出去廁所轉轉。水房接個水。偶爾聊天時除了阿諛奉承就是拍馬屁，我真的是聊不來。很討厭那種氣氛，能逼死個人。。。總覺得上班的環境太能影響人的心情，曾經幾次我差點要辭職了，要不是這份工作來之不易，我真有辭職的考慮。
肉肉sky
極差，都快睡著了。以前我們辦公室也是這樣，沒人說話。非常安靜，結果就是留不住人，新人來了兩天就走了。
因為辦公室氛圍很詭異。沒錯，那會我們是大辦公室，和領導一個辦公室。領導是那種小肚雞腸的人，特別看不得大家好，她希望所有員工都相互不聯繫的。只要看到有幾個員工在說話。馬上就回湊過去看別人說什麼。久而久之辦公室就在沒人說話了，每天都很安靜
有酒等你故事的小兔兔
死氣沉沉的，一天說不上幾句話，只有打字的聲音……群裡沒有閒聊，線下沒有娛樂活動，每天上班像機器人一樣。
我是新人，進去三個月已經把老闆感動了，因為我是呆的第二久的，第一久的比我早來一個月……在我進來以後已經陸陸續續走了五個人了，我感覺就是被這氣氛勸退的……
歷史制高點
我上一份工作在試用期辭職，很大的一部分就是因為這個原因，每天上班只有無盡的壓抑。
本身那個時候情緒就不好，上班的地方採光也不好，辦公室整天沒人說話，只有敲鍵盤的聲音，這真的是對我原本就不好的精神狀態的又一記重擊。
然後在一次午休的時候突然情緒崩潰，我躲著哭了一場，然後我決定辭職。
在那裡每一秒都是煎熬，特別是在我可能得了抑鬱症的情況下。
也許你們能接受，那照常上班就是了，畢竟那辦公室裡那麼多人，她們都能接受的，我還因為這點一直懷疑自己，為什麼別人能接受，而我不能。
後面真的忍不下去了，不能就不能吧，我辭職了，一切與我無關了……
芝麻會開花
我們辦公室5個人，感覺他們都很大搖（狂），有時我主動說起家長裡短的話題，他們都帶答不理的。他們遇到什麼問題我總是熱情幫助，當我遇到電腦方面的問題向他們請教時，他們說連這都不會，一臉不情願。平時我去單位早，總是早早打好水，好嘛幹長了就成了我的活，他們說今天怎麼沒提水。滾去吧，老孃不伺侯了（關鍵滿屋就我年齡大，咱本身也得喝水，本來不想計較），這現在年輕的是忒懶了，自己的桌子都不來擦的。現在我只幹好我分內的工作，其餘時間帶上耳機玩會手機，話不投機半句多，少搭閒腔散完。
用戶67516262310
我平時上班就是這樣的，大家偶爾說說笑笑的工作，而我可以在他們中間從早到晚基本上很少講話，可以不主動講話，有時候他們會找我講話我內心其實很反感的，覺得這些人怎麼那麼無聊，我自己專心做自己的事情，做比較看書看新聞特別充實. 我是那種喜歡在人群中安靜默默不語. 在我看來很多的麻煩來自人際交往，很多的快樂也同樣來自人際關係. 一輩子與我志同道合之人可能只有1-2人，其他同事對我而言只是過客，但我還是會友善對待每一位遇見的人，因為我是幸運的.我遇到的都是心地善良的人.只是我們的想法以及各自的愛好大部分都是不同的，所以工作以來我朋友很少.當然我個人也沒有把自己封閉起來，只是我就喜歡那種人多的環境裡默默無聞的幹自己的事.我知道像我這樣的人還不少，只是現實中我沒遇到.
JimmyLiao
不喜歡這樣的職場氛圍，之前有一份工作，辦公室五六個人，大家都不說話，很壓抑，一天下來，就想快點下班，趕緊逃離。文員的工作是相對輕鬆的，但是安靜壓抑的氛圍受不了，大家都比賽著不說話，生怕沾染上麻煩，辦公室沒有溫度，只有鍵盤聲和刺耳的電話聲。然後我就辭職了，還是回到賣場去上班，在賣場多熱鬧呀，人來人往中，要做生意，要開單，要熱情的服務客戶，沒有客戶的時候，還要總結，還要銷售演練，互相學習。每天都是新的一天，每天都要面對不同的人，不同的事。相同的是發自內心的笑容，服務客戶的熱情。
我在賣場做管理人員，這裡面縱橫捭闔，可以調動，聯合的資源太多太多，共贏，互補，談判，溝通，目的是一致的，達成目的的道路千千萬萬，技巧很多，成長很快。所以我是回不去單調乏味的辦公室文員生活了，我享受忙碌，充實，有挑戰的生活。
