笑傲江湖
这应该是好事情，当然可以。以前你是以灵活就业人员身份办理的职工养老保险，现在有单位了，可以变成单位在岗职工养老保险。虽然这都属于城镇职工养老保险，但是“在岗”这两个字的差别还是很大。
第一，缴费方式的差别。在岗职工养老保险实行单位和个人按比例缴费相结合的方式，其中单位缴费部分记入统筹账户，个人缴费部分记入个人账户；灵活就业人员实行个人全额缴费，包括统筹部分和个人账户部分都是自己承担。
第二，缴费基数的差别。从2019年开始，大部分单位都是根据员工实际工资额来确定缴费基数；灵活就业人员由于无法核定个人收入，所以仍然是按照社平工资来作为缴费基数，由于社平工资比实际收入要低，今后退休金也就会产生差异。
第三，退休待遇的差别。这种差别一是退休年龄的差别，女职工一般50岁就可以办理退休，而灵活就业缴费人员要到55岁才能办理退休。二是退休金的差别。在岗职工缴费基数一般都要比灵活就业人员缴费基数高，退休后获得的退休金自然就要高一些。
总之，你交了十年的个体养老保险，现在单位要求你办理职工养老保险，这是很好的事情，不但可以减轻你以前全额缴费的负担，还可以保证今后获得更高的退休金收入。
帮兄爱唱歌
楼主你好，如果你之前以个体工商户的形式缴纳这个养老保险，已经达到10年的一个累计缴费年限，当然个体工商户缴纳的这个养老保险也是属于职工养老保险的范畴，所以说完全可以由现在新的工作单位给你继续交纳职工养老保险，因为单位交的也是职工养老保险，所以说这两者之间的职工养老保险，是可以累积合并转移到一起的是没有任何问题。
那么既然你跟所在的单位签订了劳动合同，那么这种情况就应当有所在的单位来给你购买社保，这是单位应尽的责任和义务，也是法定规定的。那么你现在需要做的就是和单位签订劳动合同以后，单位如果已经开始给你缴纳相应的社保费用，那么你就需要将以前的社保转移到现在的工作单位就可以了，这样的话就可以累积计算的缴费年限，不，但是养老保险如果你曾经有医疗保险的一个缴费年限，那么也是需要累积计算缴费年限。
所以说今后不论在任何一家工作单位，那么在换工作单位的同时，都是需要你及时的将你的个人社保由原工作单位转移出去，然后转移到新的工作单位继续参保，你的累计缴费年限无论走到任何一家工作单位，都是可以正常累积计算的。
社保小达人
这是大好事啊，还能减少你的支出，你为什么还不高兴呢？
海燕精选
可以！加权累计！
痴叟汉江
依法、依就业状态参保缴费。
truewujihua
当然可以，还比自己交便宜
