笑傲江湖
這應該是好事情，當然可以。以前你是以靈活就業人員身份辦理的職工養老保險，現在有單位了，可以變成單位在崗職工養老保險。雖然這都屬於城鎮職工養老保險，但是“在崗”這兩個字的差別還是很大。
第一，繳費方式的差別。在崗職工養老保險實行單位和個人按比例繳費相結合的方式，其中單位繳費部分記入統籌賬戶，個人繳費部分記入個人賬戶；靈活就業人員實行個人全額繳費，包括統籌部分和個人賬戶部分都是自己承擔。
第二，繳費基數的差別。從2019年開始，大部分單位都是根據員工實際工資額來確定繳費基數；靈活就業人員由於無法核定個人收入，所以仍然是按照社平工資來作為繳費基數，由於社平工資比實際收入要低，今後退休金也就會產生差異。
第三，退休待遇的差別。這種差別一是退休年齡的差別，女職工一般50歲就可以辦理退休，而靈活就業繳費人員要到55歲才能辦理退休。二是退休金的差別。在崗職工繳費基數一般都要比靈活就業人員繳費基數高，退休後獲得的退休金自然就要高一些。
總之，你交了十年的個體養老保險，現在單位要求你辦理職工養老保險，這是很好的事情，不但可以減輕你以前全額繳費的負擔，還可以保證今後獲得更高的退休金收入。
幫兄愛唱歌
樓主你好，如果你之前以個體工商戶的形式繳納這個養老保險，已經達到10年的一個累計繳費年限，當然個體工商戶繳納的這個養老保險也是屬於職工養老保險的範疇，所以說完全可以由現在新的工作單位給你繼續交納職工養老保險，因為單位交的也是職工養老保險，所以說這兩者之間的職工養老保險，是可以累積合併轉移到一起的是沒有任何問題。
那麼既然你跟所在的單位簽訂了勞動合同，那麼這種情況就應當有所在的單位來給你購買社保，這是單位應盡的責任和義務，也是法定規定的。那麼你現在需要做的就是和單位簽訂勞動合同以後，單位如果已經開始給你繳納相應的社保費用，那麼你就需要將以前的社保轉移到現在的工作單位就可以了，這樣的話就可以累積計算的繳費年限，不，但是養老保險如果你曾經有醫療保險的一個繳費年限，那麼也是需要累積計算繳費年限。
所以說今後不論在任何一家工作單位，那麼在換工作單位的同時，都是需要你及時的將你的個人社保由原工作單位轉移出去，然後轉移到新的工作單位繼續參保，你的累計繳費年限無論走到任何一家工作單位，都是可以正常累積計算的。
社保小達人
這是大好事啊，還能減少你的支出，你為什麼還不高興呢？
海燕精選
可以！加權累計！
痴叟漢江
依法、依就業狀態參保繳費。
truewujihua
當然可以，還比自己交便宜
