独自行走190

疫情严重，道路全封，公司却强制要求员工到岗，你可以如实回答:

疫情严重，防控就是责任。政府高度重视，国内外援助，一线医护人员全力医治新冠肺炎，作为普通老百姓听政府听党的话，不出门不串门，呆在家里，就是在作贡献。

疫情严重，防控就是命令。各级政府封城封路，都是为了全天下人的健康和安全着想，不可能去违抗命令。

非常时期，公司却强制要求员工到岗，这是一种违法行为，国家规定春节假期要延长至2月2日，即使不延长假期，封城封路，插翅难飞。如实告知，如果还要强制要求必须到岗，有必要可以投诉举报。

文心圆

疫情气期间，处处封路，寸步难行啊！

前几天，邻村的发小，在外市上班，被公司催着返岗上班。他有私家车，挂的是我们当地牌照。接到通知，发小立马收拾行李，准备出发。

本来打算先走一段省道，再上高速，结果，跑到省道上，被堵住了，前方封路，需要绕行。

发小又开车往县城奔，两个高速口，结果只有一个开了。终于上高速了。本来想，这下可以安心的到公司了。谁成想，下高速的时候，收费站的工作人员高速他，让他返回吧，外地车牌不让进县城。发小不信，直接往县城开。结果，真的被交警拦下了，要求返回。发小拿出暂住证、工作证，都白搭，交警就是不让进县城。

无奈，发小跟公司汇报，公司领导千方百计的找人协调，终于让他进了县城。但是，他的工作地点，不在县城，需要穿过县城，才能到。发小开着外地牌号的车，就是出不去县城了。不管怎么说，就是不行。公交不通、出租车停运，发小真的被困在县城。后来， 还是公司派专车来县城接他，才得以到达公司。

在这个特殊时期，出行真的是不方便，寸步难行啊。

题主的公司要求你返岗，你们当地封路严重，回不去，那你就要跟领导汇报好，解释好。

一是做好解释工作。你要跟领导详细的阐述你们当地的疫情情况，以及交通管制的情况，让领导充分了解你目前的现状。并不是你不想回去，而是回去确实困难很大，根本回不去。

二是提供相关证据。你可以将你们当地政府公开发布的一些通知、公告等材料通过微信等方式发给你的领导， 让他们客观全面的掌握你的出境信息。

三是做好请假手续。你确实因为客观原因不能上班，那你就跟领导直接请假，履行好请假程序，给自己请好假。这样，公司就不会因为旷工或者是迟到，而对你产生不良的影响，造成损失。

如果是我，具体回复内容，我会这样说：“王总，您看，现在我们老家疫情严重，接连确诊了几个患者，还有几个疑似病例，我们县城都封城了，公交停运，客运也停了，高速封口，现在是不允许进，也不允许出。我以前都是做客车到市里的火车站，然后再做高铁到单位。现在路都封了，私家车也不让上路，我实在出不去啊。麻烦您跟公司解释一些，我按程序请假吧，待封城结束了，我立马赶回工作岗位，尽快把拖欠的工作不上来。谢谢王总 体谅我。”

不管怎么说，在疫情这种特殊时期，公司虽然强制你们返岗，但是他们也了解目前的情况。只要你详细地跟领导做好解释工作，领导会批准你继续休假的。

职场百灵鸟

就拿我自己来说，大年初一的时候单位通知我。第二天必须要报到，而我离单位有1000多公里，第二天早上我就更换了火车票，通过坐火车再坐高铁，再坐汽车再坐公交一路的折腾，然后在初三早上赶到单位去工作。

所以我想说的是不能因为疫情严重就拒绝单位的合理要求。因为我所处的是行政部门。到了单位以后还要开展一系列的防疫工作。每天都守在村口前防止外来的车辆和人员进入。

所以说这也是一种舍小家为大家的做法，对于我们每一个人来说，都应该有一份为国效力的衷心。比如说你所在的岗位是行政部门，那么你应该做出单位的领导的安排按时上班开展防疫工作，

比如说你所从事的是医院或者是制药厂等这些单位。那么你也应该遵从，不能因为有疫情严重，道路封锁就找各种理由不去单位工作，其实每个人都一样都有可能被感染的风险，但是那些主动申请到武汉去工作到防御工作的第一线去的那些人才是值得我们去学习的。

如果我们每个人都能做好自己的本职工作。那么必然国家也会井然有序。其实我在这里更想说的是那血待在家里的人们应该响应国家的号召，尽量不出门或者是少出门出门戴口罩，即使保护自己也是保护别人。

是对自己的负责，也是对别人的负责，而我们所能看到这是很多群众不理解，不支持，出门不戴口罩，三三两两团聚。有的甚至跑到麻将馆去打麻将打扑克，更有甚者还聚众赌博，把国家的号召当做耳旁风。其实对于这些人才是防疫工作最大的危险。

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讲一个真实的案例：

前段时间我们邻居给我打电话，他询问我在2月1号的时候应该怎样走出村子，然后去上班工作。

当时好奇的问道，为什么2月1号要去工作呢？公司没有看到信息吗？这个时候去工作是很危险的一个事情。

然后他说因为咱们这边工作的那个地方比较特殊，他的工作延迟时间只是延迟到了2月1号，也就是说2月2号还需要继续工作的。

我们当时想了很多方法和措施，发现根本出不去。除非有个人私家车的前提之下，如果想要去火车站的话，只能走着去，可是来回80多里地想想都头疼。

然后就在刚刚我在问他，

他说现在公司实行的是在家上班制度，也就是只要在家办公。

因为当时在那个初七之后延期两天上班，再之后又发出了一个新的通知，那就是在这样一个基础上延期到2月9号。

我们应该怎样回复？

目前来看各个地区它们的严重程度是不同的。

有一些地方我们可以去打出租车，可以通过出租车来把我们拉到火车站，然后通过坐火车来到达某个企业的具体工作地。

但是有一些地方他们已经不允许出租车运营了，在自己没有私家车的前提之下，这样去工作根本不现实。

还有一些情况，员工自身体质比较弱，已经患了感冒，而这个时候如果去工作的话吧，十有八九会被拉到一个小屋子里去。

针对于此，我们可以采用以下的几种回复方式：

1.明确告诉领导，病情的严重性。

在职场当中，有一些领导他们钻进钱眼里了，这一点无法否认，也没有必要否认。领导一心一意想的就是怎样赚钱，至于员工的安全，他们可能压根就没有提到保护。

在这种情况之下，我们更建议实事求是地告诉领导，现在的情况比你想象的还要危险，如果自己去的话，领导就必须担负自己的所有的安全，这其中包括但不限于买对应的口罩。

2.如果自己稍微有些感冒的话，也需要告诉领导。

现在但凡是个明事理，或者但凡是个看新闻的领导，他们都会知道这个病情的严重性。

如果员工本身已经感冒了，那么还让员工继续在这家企业工作，那是拿整个企业所有员工的生命当作一次赌注。

3.直接拒绝。

现阶段的企业和员工的关系，早已经不再是一个这边发布指令，那边直接执行命令的状态了。

员工和领导之间慢慢的坐在了平衡仪的两边，他们相互之间可以对话，可以对谈。

领导当然有权利要求员工什么时候上班，但员工也有权利拒绝领导。

优质职场领域创作者，十年职场培养师经历，持续输出优质职场文化，全方位解析职场难题，希望大家关注@职场全能王！

职场全能王

因值班被单位通知在家自行隔离14天。

我是30号值班，提前安排好的，无法拒绝，早上戴好口罩，做好防护按时和同事进行了交接班。

下午2点多接到单位通知，让我自行隔离14天，原因是和我交接班的同事被确定是第六个传染点，到我这里是第七个传染点。我当时就脊背一直冒冷汗，感觉自己浑身无力，好像已经被感染了，真是什么事情不在自己身上，不知道具体是什么感受啊。

现在安心在家自行隔离，期盼14天后能正常上班。在这里是想提醒大家，不要有侥幸心理，能请假的尽量请假吧，生命才是最宝贵的。

有感而写

我们这个县城道路没封，但是公交停运。单位要求早上8点按时到岗上班，我自己没车也不会开车，所以我现在很不好过，上个班差一点要打出租车去了。从县城坐出租车要50元都不为过。

既然领导这么要求了，作为职工就必须按时到达，这没什么可说的，和疫情没有关系。

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【案例分析1】：

表妹在一家口罩工厂上班。年前，单位口罩订单就如雪花一般飘来。腊月三十上午，单位才放假，放假两天。

可是，正月初一上午，单位大部分员工，都赶到单位，加班加点的生产口罩。大疫当前，口罩供应吃紧，而我表妹所在工厂，拳头产品就是N95口罩。

【案例分析2】：

我所在城市，市区几家大型超市。加大防控措施，保证安全的情况下，仍然开业，超市员工正常上班，以满足老百姓日常生活的需要，避免引发社会的进一步恐慌。

【上价值】：

如何看待公司要求员工必须到岗？

1、 公司要求员工必须到岗，在这非常时间，相信不是要求员工，到单位聚堆打麻将，也不是聚会闲聊天，一定是有紧急工作需要处理。

比如，你是一家网络软件公司，服务对象恰好就是市区各大医院，为保证医院网络软件的正常运转，给广大医护人员做好后勤工作，那么，要求员工按时到岗，就是一件正常的工作要求，员工服从命令，责无旁贷。单位提出所以员工按时到岗，保证市区医院的正常运转，就应该无条件服从。

就象我的表妹和超市员工一样，舍弃个人利益，非常时期，坚实岗位，为国家安定，为抗击疫情，做出自己的一份贡献。

2、 理解领导！如果公司业务，与当前抗击疫情，无直接关系，可是

疫情是暂时的，公司若一直处于停顿状态，疫情过后，公司将何去何从？公司业务能否及时回复？相信公司领导，也是着眼于长远，从长计议，要求单位员工必须到岗。

关键时刻，不要难为领导，相信领导在这非常时期，做出这个决定，也是需要勇气和魄力的，也是担负着非常大的责任，理解万岁！

3、领导要求员工必须到岗，相信已经在单位，采取足够的疫情防控措施，比如发放口罩，控制外来人员进出，办公场所通风消毒等等，确保大家，在岗期间的工作安全。

当前，疫情严重，道路全封，是客观存在的现实，可是单位已经发出按时到岗的命令，作为公司员工，应该怎么做呢？

1. 人在职场，服从上级的命令，是永恒不变的法则。以大局为重，坚决服从公司的决定，向领导表示，一定要按时到岗。

   
   

2. 如果实在是因道路全封，导致无法按时到岗，应该在第一时间内向领导请假，说明情况，当前的大形势如此，相信领导也会通情达理，不会为难员工。

总之，疫情期间，不凑堆，不聚众，出门带口罩，做好自我防护，不给国家添乱，舍小家，保大家，为抗击疫情，尽自己的一份微薄之力。

END!

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长鹿生

这还用回复吗？可直接把公司名称和强制要求员工必须到岗的信息传到网上来，我保证你们公司会很快成为“网红”。

在当前形势下，这种行为就叫“顶风作案”，胆子着实不小。

远的不说，昨天就在头条上看到两例新闻：一则是深圳的一家公司（阿卡索咨询公司）提前10天复工，250多人聚集在写字楼内，街道介入，成功规劝解散员工回家办公。另一则是北京朝阳区的一家公司，两天前部分员工聚集开会，遭到举报违反规定，引来有关方面的突击检查，至少四个部门的人马杀奔该大厦……

那么，在这样的情况下，题主所在的公司依然还能够强制要求员工必须到岗吗？一个举报电话就能兴师动众，让老板吃不了兜着走。

当然，我们能够理解上不了班，对老板和公司带来的经济损失比较大，有的企业甚至面临接了订单交付不了的尴尬，疫情给企业带来的直接、间接经济损失是无法估量的。

但是，越是在这个时候，越是要响应国家号召，坚持不出门、不复工，这是最大的负责任，因为一旦传染上疫情，那带来的后果会更加严重，不是钱就能解决的事。

对于老板来说，在疫情严重的非常时期，一定要思考一个问题：要生存还是要生命？

不说要服从大局，至少也是保护自己，保护员工，不提前复工，既是对他人负责，也是对整个社会负责！如果连这点意识都没有，还怎么开公司，怎么当老板。

所以，在道路全封这样的非常时期，还强制要求员工必须到岗的公司，我估计也是老板头脑昏了。除了医疗和政府相关机构人员，一般公司没有权力强制要求员工上班，也是违反规定的，一旦造成不良后果，恐怕老板也承担不了。

那么如果真遇到这样的情况，员工除了直接举报外，其实还有以下几种方法可以回复：

第一种、将国务院、各省发文认真的转发一份到公司群里，或者直接转发给老板，让他先看看再说，毕竟老板们都是大忙人，哪里能关注到这样的“小事情”？

第二种、可以幽默的跟公司回复：让我上班可以，但不能保证会不会被传染上新冠病毒，也不能保证会不会传染给领导和同事。如果万一发生了，就到老板和领导家里喝喝茶、聊聊天。

第三种、不用文字回复，直接发图片，比方说戴口罩、封路的照片等，多发一些给公司，请求公司领导调动挖机过去，把封闭的道路给铲开。

第四种、直接请公司派专机或者专车去接，因为自己没私家车，动车、公交又停运，去不了公司，所以只好麻烦公司去接了。

当然，最正经的回复是，由于目前疫情严重，全村封路出不去，但是有网，能不能在网上办公，远程协助能做的事何必一定去现场呢？

如果这些回复和办法都不奏效，那我劝你就不用理睬了，公司不敢辞退你，除非它给你准备好了赔偿金。你觉得呢？

我是作者@喻派职言，今日头条签约作者，15年人力管理经验的职业导师，有料有趣有态度！ 以上内容均为原创，未经允许，不得转载和抄袭。

喻派职言

道路都封了，公司还要求员工必须到岗，只能说这个公司的领导有些不近人情了。

大过年的遇到这种事，确实让人不舒服，不过这种事也不是没有办法应对，我给你以下几点建议：

01，履行请假手续。

公司之所以要求大家必须到岗，有可能只是一种托词，可能怕大家害怕疫情的问题，都借封路之名，不按时到岗，于是公司才作如此要求。

可说归说，相信公司不会真的这么不讲道理，这个时候，你应当向主管领导及人事部门，申请请假，这样既不违法公司规定，自己又不必为难了，只是要牺牲下钱包了。

02，想办法使用其他路径。

公司要求真的如此，也不给请假，那么只能想办法换交通工具。

大巴不行坐小车，汽车不行坐高铁，高铁不行坐飞机，飞机不行坐大船。总有一个交通工具能到吧，除非是彻底封城，完全不给进，要是这样公司这种要求也就没有意义了，所以一定有交通工具可以到达。

03，是时候使个坏心眼了。

现在形势这么严重，路又封了，又不给请假，给你个馊主意：就说曾经路过武汉，或者和武汉人有过接触，还没过潜伏期，不能回去上班！

想来你就是想去，公司也不会让你去的。

04，做好撕破脸的准备。

公司明知道道路被封，却仍然要求让员工必须到岗，很可能是公司故意刁难员工，让员工自己“识趣”，辞职走人。

如果是这样，千万不要让公司得逞：

首先，留下道路被封，无法按时到岗的证据。

其次，留下公司在这种情况下，提出无理要求的证据。

最后，最好被公司认定为旷工，拿出证据去做劳动仲裁的准备。

总结来说，公司有可能只是嘴上强势，但自己请个假还是可以的，但如果公司是故意如此，那么就要留存好各类证据，并做好维权的准备。

公门爬山虎

疫情严重，道路全封，公司却强制要求员工到岗，只要在国家规定的日期，我认为公司没有问题。
大部分公司都是私人企业，春节已经休息了一个多礼拜。如果再休息一个多礼拜，那对于大部分小公司来说也是一笔很大的支出。一两个员工还好，如果大几十，上百上千的员工，公司也要存活的，疫情不会瞬间变没，也需要一个过程。所以公司这样做并没有不妥的地方。
站在我们个人的角度来看，我们采取相应的对策就好了。
第一：如果你还有年假，或者有假期可以休，那就和公司请假就好了，这样我们用工资换取了休息，公司也少了支出。
第二：你的岗位可以申请在家办公的，那可以尝试去申请一下，申请到了最好，如果不可以，那也没办法，毕竟大部分人都上班了。
第三：如果前面两个都不符合，你还是感觉公司不行。那就直接在这个时点跳槽好了，正好给自己一个缓冲的机会。

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關鍵字: 严重 疫情 传染病