國家開發銀行：
國開行的特殊地位
同學們平時在日常生活中，接觸到的主要都是商業銀行。比如，工、農、中、建、交等國有銀行，以及中信、廣發、浦發、招商、民生等股份制銀行。
還有一類銀行很重要，但大家可能不是很熟悉。
據“青青灣求職”（微信公號ID:qqwjob）青青君所知，早在1994年，中國政府就設立了國家開發銀行、中國進出口銀行、中國農業發展銀行三大政策性銀行，均直屬國務院領導。
政策性銀行不以營利為目的，專門為貫徹、配合政府社會經濟政策或意圖，在特定的業務領域內，直接或間接地從事政策性融資活動，充當政府發展經濟、促進社會進步、進行宏觀經濟管理工具。
通俗點說，政策性銀行是“國家兜底”的，雖然基本可實現中長期可持續發展，但不排除在特定年景、特定項目局部賠錢。
成立至今，政策性銀行和商業銀行有關定位、成本、約束、越界的爭論不斷，比如，如何適應改革開放的新局面？究竟應該以政策引導，還是市場化運作？
三大政策性銀行不斷在政策性和商業性之間探路，改革幾度啟動又陷入停頓：
2006年，中國政府工作報告已經提出“推進政策性銀行、郵政儲蓄機構等其他金融機構改革”；
2013年和2014年又連續兩年提出“實施政策性金融機構改革。”
直到2015年，官方消息爆出，國家開發銀行明確定位為開發性金融機構，而中國進出口銀行、中國農業發展銀行進一步明確了政策性銀行的定位。
有些同學可能不是很理解這兩者的區別是什麼，“青青灣求職”青青君簡單點解釋就是，開發性金融機構定位為主動服務於國家戰略，銀行對項目有選擇權，依託信用支持。
“市場運作，中長期保本微利，實現財務可持續”，這是開發性金融機構區別於政策性銀行的最大不同之處。
所以，國開行被剔除出政策性銀行的行列，應該來講，更容易發揮它在我們國家經濟改革中的作用。
當然啦，
即使國開行現在已經改革，成了“有限責任公司”，但它的地位也不是一般商業銀行能夠比擬的。穆迪、標準普爾等專業評級機構，連續多年對國開行的評級與中國主權評級保持一致。從中可知，國開行的地位並沒有下降。
解讀國開行2020校園招聘
國開行的業務領域主要是基礎設施、基礎產業、支柱產業、高新技術開發和裝備技術改造升級，新興的業務領域為中小企業，三農，國際業務。
它的定位也決定了，國開行要做的，主要是關係國家戰略或者地方重大建設的項目，具體的如鐵路（如青藏鐵路）、工路、電站（三峽、核電）、機場（全國百分之九十的大中型機場）、航天（神6）、走出去（大型的跨國併購，特別是能源、礦藏、國家戰略石油儲備）、軍工。
“青青灣求職”青青君列舉上面這些，主要是想說明，如果同學們入職國開行，平臺本身的起點就比較高，畢竟接觸到的都是大項目。
此外，國開行共有員工不足4000人，業務一線不足2000人。全國分支機構不到40家，平均年齡30歲左右。與之對照，四大國有銀行，員工都在10萬上下。
如此懸殊的數據差距，就表明，如果你入職國開行，就要馬上做項目，要快速學習，快速上手。畢竟人少就意味著工作量大，當然機會也就更多。
說到這裡，有些同學可能會問，會不會經常加班？這個主要看工作崗位而言。但可以肯定的是，絕大多數工作崗位都是比較穩定，且不需要經常加班加點。
而就薪酬待遇來說，國開行的起薪和當地的國有四大行差不多，能夠維持大家體面的生活，但也絕不會暴富。以前，國開行還能解決應屆生的戶口問題，但這幾年由於指標緊張，也不能全部解決。只能說，如果你入職國開行，就有更大希望拿到當地的戶口。
接下來，為了方便大家應聘，“青青灣求職”青青君整理了一些國開行總行2018年的應聘經驗，希望對大家有幫助：
筆試：
英語：
有單選、完形填空、閱讀理解
行測：
金融常識+詞語填空+言語閱讀理解+數量關係+邏輯推理+圖形推理+資料分析
申論：
總結概括題，100字，20分（材料關於義烏的科技創新發展大會）
發言稿，500字，35分（介紹科技創新大會成果）
議論文，1000字，45分（論述科技發展和科技約束）
筆試時長長達5個半小時，題目多，時間緊，壓力大。
一面：
小組討論，模式和其他很多公司一致，給材料自由討論後，推舉一人做總結。
二面：
英語面試，英語面試中包括開放問題和固定問題，開放問題可能會涉及你的興趣之類的，固定問題是閱讀一段話並回答問題。
三面：
結構化面試，可能會給你一兩個熱點問題，然後問你的觀點。
體檢：
是差額體檢，體檢不合格的話，可能還是會被淘汰。
招商銀行：
招行成了喊冤的竇娥
招行今年被動的局面，早幾年已經埋下了伏筆。
2016年，招行與互聯網金融平臺錢端達成合作，錢端被招行視為互聯網金融的戰略性工具。
招行上下全員聯動，對錢端進行不遺餘力的宣傳推廣，在錢端的宣傳海報上，赫然出現“招商銀行旗下互聯網金融平臺”字樣。
據“青青灣求職”（微信公號ID:qqwjob）所知，其實當時很多投資者都是衝著招行的牌子，才買了錢端的理財產品。他們天真地以為，錢端就是招行的自家人，即使出了事情，到時候也有招行兜底。
但沒想到的是，去年開始，錢端部分項目預期，其後續逾期待兌付的金額約為14億（含投資額及投資收益），涉及約9000名投資人。而招行則發澄清公告表示，與錢端之間的合作早就終止。也就是說，項目逾期與自己無關。
就此，招行在很多投資者心目中的“親民”印象，瞬間崩塌。
當然，招行的“瓜”還沒有吃完。錢端事件後不久，招行卷入了另一起糾紛，他們家由於海外收購失敗，起訴光大索賠數十億。兩大金融機構公開互相拉扯，著實震碎眾人三觀。
事情源於2016年的一起跨國收購。
曾經在資本市場炙手可熱的暴風集團，相中了歐洲體育版權代理公司MP & Silva Holdings S.A.（以下簡稱“MPS”），想要把它囊中。
在暴風的這次收購中，招行和光大都很積極主動，聯手提供資金支持。
但據“青青灣求職”青青君所知，這次海外收購最終以鉅虧收場，招行足足損失了28億。於是，感到壓力山大的招行，立馬把光大告上了法庭，希望光大能承擔自己的鉅額虧損。
沒有最慘，只有更慘。倒黴的事情還遠遠未能結束。
今年5月，私募基金中金國瑞突然清盤，一夜之間人去樓空，9億資產離奇消失，500多名投資人血本無歸。
原本這和招行沒有關係。但是，中金國瑞的創始人秦鵬曾在招行任職，離職後創辦中金國瑞，並在招行總部大廈租下一整層作為辦公場地。招行的外在形象也常被後者消費。自然而然，出了事情之後，招行是跳進黃河也洗不清了。
要知道，招商銀行曾經被譽為中國的零售銀行之王，曾經以“一卡通”開創了我國股份制銀行的科技先河，並一度被認為是最好的商業銀行之一。
但這接二連三的事件，讓人不得不為其這幾年的經營策略感到隱憂。
解讀招行2020校園招聘
前面說了幾個招行的最新動態，有些同學可能會問“青青灣求職”青青君，今年入職招行，究竟值不值？
我就來全面分析一下：
首先，招行的招牌不會因為幾件事情而輕易被擊垮。
早年招行以“牛奶咖啡”服務進入公眾視野，後又率先發展零售品牌深入人心。雖然今年流年不利，但多年精心運營出來的品牌，不大可能就此淪陷。
而且，招行的客群基礎還是挺好的。如果你是作為理財經理入職，一進入招行就會有分配好的客戶，每個理財經理的客戶都多到沒法挨個聯繫。這就意味著，你不需要自己開拓客群，省去了不少麻煩。
再次，招行以“中國的零售銀行之王”著稱，有著全面的零售產品體系。同學們入職後，理財、保險、證券投資公私募、股權類私募、信託、黃金等各類產品，都有可能涉及，接觸面廣，自然學到的東西也會比較多。
還有一點就是，招行的市場化程度較高，重營銷、重業績，入職起薪相對其他國有銀行都要高一些，而且做得出色的話，報酬也不會吝嗇。
但是，話說來，也正是由於市場化程度高，同學們在招行上班，估計壓力會更大，有時候加班加點也很常見。
對於那些有抱負的同學來說，招行還是值得一試的；但對於那些追求穩定的同學，可能那些國有銀行會更合適。
接下來，為了幫助同學們應聘，“青青灣求職”青青君給大家說說往年的招行應聘經驗：
宣講會（一面）：
招行宣講會後會有一個現場面試的環節，這個現場面試等同於一面。如果參加了宣講會面試，就可以免掉一面。
一面的內容是自我介紹，中文自我介紹和英文自我介紹，分別一分鐘，然後抽籤進行即興演講，演講的內容都是社會熱點，諸如共享經濟、學區房之類的，每人3分鐘。
宣講會後的現場面試不會進行嚴格限時的自我介紹，也不會要求英文，就是隨便聊天，而且是一對一，相對比較輕鬆。
筆試：
筆試總共2個半小時，題目類型和其他銀行類似，第一部分是英語，30道題，15個單選主要考語法，然後5篇閱讀理解，每篇3個問題左右；
第二部分是行測，包括病句、數學運算、邏輯推理、策略；
第三部分是遊戲，題目很奇怪，有若干個小球運動，最後問你某幾個小球運動到什麼位置，這主要考察注意力和判斷力；
最後一部分是性格測試，別回答太偏激就行。
複試：
招商銀行的面試環節特別多，以總行為例，總行主要招的都是管培生，筆試之後的面試總共會有三輪。
第一輪是無領導小組討論，無領導小組討論真題，比如，在偏遠地區師資力量比較薄弱的學校，是應該發展遠程網絡教育還是應該僱傭更多的老師？
形式是分成兩方，首先兩方分別組內討論，然後雙發對抗式辯論，最後總結陳詞。
第二輪是人力資源領導的一對一面試，面試官主要關注的是個人性格、職業發展、職業規劃、專業素質等，會問你參與過哪些學生會的活動、未來職業是怎麼想的？怎麼為什麼會來銀行工作？目前還在進行哪些銀行的面試，如何選擇？
第三輪是案例彙報。頭一天晚上給面試者一個案例，當天晚上做彙報的ppt，第二天早晨去發到郵箱並做ppt展示，大概5分鐘左右。最後一輪案例題目是互聯網金融對於目前的商業銀行的衝擊和挑戰。也有的零售條線的管培生的題目是設計一款信用卡產品滿足若干的客戶需求，案例不會很長，而且都是開放式的，所以不必擔心。
最後，“青青灣求職”青青君要提醒大家一點的是，招行之前也出現過給了offer後來又反悔的情況，所以大家即使定了offer，也要繼續“騎驢找馬”給自己多留條出路。
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