大海里的方舟
大家好，很高兴由我来回答这个问题！我本人呢，也在工厂待过几年，也接触过一些招工的经历，在这就跟大家聊聊！
首先，工厂是一个劳动密集型行业，就是说用人工数量非常大。比如大家经常聊的流水线，从头到尾几十人到几百人不等。世界代工之王“富士康”一个厂区就要几万到几十万人，整个中国有三十多个工业园，可想用工数量的需求规模！
第二，工厂的劳动强度大，工人流动性大，工人招聘需要持续进行。比如，流水线作业的工人最容易产生的感受就是心情烦，每天重复一个动作几千上万次，是个人都有这样的感觉。还有工种比较脏累的，只要男劳力，而且危险系数高，人员更替比较频繁。
第三，工资不能与社会消费增速相平衡。现在工厂工人的工资一般是基本工资+加班工资/计件工资+其他福利补贴，工资综合收入在3000到10000元不等，而且偏下限的工资多，就是低收入人群比较多，人们的生活压力大，对工资提升的需求比较强，很多人都是干着，同时留意着有没有其他好的工作！
第四，工厂人员流动大，工厂管理较十年前比较混乱，人员之间关系复杂，矛盾多！
第五，管理干部素质低下，管理能力不达标。80-90年代，父辈文化水平低，任劳任怨，对待工作上心负责！现在工人都是90后，社会发展快，人们的思想开放度和灵活度提升，对工作的认识和要求不一样，管理干部应对员工诉求不能及时满足和处理，造成用工矛盾，人员怠工和流失！另外，在干部任用上任人唯亲事情多发，干部不具备岗位技能，员工不满情绪增加，班组队伍不稳！
第六，工人自身能力提升和对更好生活环境的追求。很多在工厂一段的人都会说，天天跟机器打交道没意思，甚至有好朋友在一栋楼三个月都没见过面，这是没有感情基础的高位，没意思，太单调。有一些有能力和想法的，要么去找更好的单位和工作去了，要么选择创业了，所以人员流动特别大。
第七，工厂人力资源部门人员少，与社会交集面有限，很难招到大批人力，难以满足工厂的工人的需求。而外包劳务单位是社会上的团体或公司，职业本能就是招人，社会人脉圈广，能找到大批务工人力。
虽然，工厂在依靠外包劳务公司招人的成本上会很高，但是能及时满足工厂的人力缺口，使工厂及时维护好旺季订单，不产生因失信而造成的信誉赔偿损失，从而获取更多的订单资源和利润空间，利于工厂发展的大局！
以上就是超哥以自身的经历和理解产生的一些看法，希望对大家有益！谢谢大家！！！
陈俊南PLA
这问题我来回答一下，厂子自己招聘的人还要给养老保险，还要签合同，等到淡季的时候还得养工人，公司自己裁人的话还要赔赏之类的挺麻烦的，让中介招过来的人就不一样了，旺季的时候工人来了，做完单子工人就可以走了，方便快捷
小漆日记
这问题我来回答一下，厂子自己招聘的人还要给养老保险，还要签合同，等到淡季的时候还得养工人，公司自己裁人的话还要赔赏之类的挺麻烦的，让中介招过来的人就不一样了，旺季的时候工人来了，做完单子工人就可以走了，方便快捷
秀芹
大家好，很高兴由我来回答这个问题！我本人呢，也在工厂待过几年，也接触过一些招工的经历，在这就跟大家聊聊！
首先，工厂是一个劳动密集型行业，就是说用人工数量非常大。比如大家经常聊的流水线，从头到尾几十人到几百人不等。世界代工之王“富士康”一个厂区就要几万到几十万人，整个中国有三十多个工业园，可想用工数量的需求规模！
第二，工厂的劳动强度大，工人流动性大，工人招聘需要持续进行。比如，流水线作业的工人最容易产生的感受就是心情烦，每天重复一个动作几千上万次，是个人都有这样的感觉。还有工种比较脏累的，只要男劳力，而且危险系数高，人员更替比较频繁。
第三，工资不能与社会消费增速相平衡。现在工厂工人的工资一般是基本工资+加班工资/计件工资+其他福利补贴，工资综合收入在3000到10000元不等，而且偏下限的工资多，就是低收入人群比较多，人们的生活压力大，对工资提升的需求比较强，很多人都是干着，同时留意着有没有其他好的工作！
第四，工厂人员流动大，工厂管理较十年前比较混乱，人员之间关系复杂，矛盾多！
第五，管理干部素质低下，管理能力不达标。80-90年代，父辈文化水平低，任劳任怨，对待工作上心负责！现在工人都是90后，社会发展快，人们的思想开放度和灵活度提升，对工作的认识和要求不一样，管理干部应对员工诉求不能及时满足和处理，造成用工矛盾，人员怠工和流失！另外，在干部任用上任人唯亲事情多发，干部不具备岗位技能，员工不满情绪增加，班组队伍不稳！
第六，工人自身能力提升和对更好生活环境的追求。很多在工厂一段的人都会说，天天跟机器打交道没意思，甚至有好朋友在一栋楼三个月都没见过面，这是没有感情基础的高位，没意思，太单调。有一些有能力和想法的，要么去找更好的单位和工作去了，要么选择创业了，所以人员流动特别大。
第七，工厂人力资源部门人员少，与社会交集面有限，很难招到大批人力，难以满足工厂的工人的需求。而外包劳务单位是社会上的团体或公司，职业本能就是招人，社会人脉圈广，能找到大批务工人力。
虽然，工厂在依靠外包劳务公司招人的成本上会很高，但是能及时满足工厂的人力缺口，使工厂及时维护好旺季订单，不产生因失信而造成的信誉赔偿损失，从而获取更多的订单资源和利润空间，利于工厂发展的大局！
以上就是超哥以自身的经历和理解产生的一些看法，希望对大家有益！谢谢大家！！！
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河湾村的小伙子
回答这个问题，我想从以下几个方面来讲解，希望对大家有所帮助
一、一般什么样的企业会选择中介招工
1、生产订单淡旺季特别明显的工厂，会采用中介招工的方式，正式员工一般负责技术含量比较高的工种或公司核心工种，把技术含量不高.一学就会的工种委托给中介招工，旺季采用劳动派遣工或临时工来弥补产能的不足，这样可以有效的降低用工成本。
2、技术含量不高的小加工厂，工厂给到员工的工资相对偏低，招工的难度大，委托中介招工，中介的资源和渠道相对多，用工方式灵活，比如采用日结工或临时工的方式，可以解决小加工的燃眉之急，所以一些小加工厂也愿意和中介合作。
3、工作环境比较艰苦的工厂，由于工厂的工作环境比较恶劣，招工的难度比较大，工厂自己也会去招，退而求其次也会找中介，采用临时工的方式来弥补人员不足的困难。
4、工厂管理不完善的工厂，由于工厂管理一片混乱，员工的管理难度比较大，会经常出现劳动纠纷，员工流失大，招工难度大，采用中介方式招工可以有效转移用工风险，同时降低员工的管理难度。
5、劳动密集型的工厂，也有一些规模比较大的OEM工厂，也采用中介招工的方式来降低用工成本，这里就不一一举例了。
二、选择中介招工对工厂有什么好处？
1、员工不和用人单位签订劳动合同，而是与中介公司签订劳动合同，若是出现员工不合适或不服从管理，可以直接退回中介公司，中介公司将这类员工可以调到其他合作的工厂，这样针对不合适的员工或刺头的员工，用人单位就可以避免劳动纠纷。
2、中介公司招的员工，工资都是由中介公司发放，一般中介公司都采用计时工资来核算的，比如15-18元/小时，正规的中介公司会购买五险，其他的福利和奖金一般没有，比如：绩效奖金.工龄奖.津贴.年终奖金等等，这样算来一个劳动派遣工的用工成本远远低于一个正式员工。
3、中介公司的用工方式灵活，比如日结工.周结工.派遣工.周末工.暑假学生工.实习生等等多种用工方式，能够抓住工厂面临的痛点和难点。
三、作为求职者，如何选择？
1.若是您是短期求职，可以选择中介公司的招工，因为中介公司一般是按照小时来计算工资的，是没有试用期的，进工厂是有试用期的，一般试用期的工资相对比较低。
2.若是您想在职场长期发展的，那就找工厂直接招工的，容易掌握一门技术、有晋升空间、有加薪的机会。
李恒谈管理
工厂招工难，一些工厂招不到员工，则需要依靠中介、劳务派遣公司去负责为它们招募
1.中介可以在短时之类提供一定数量的人员给工厂，而自己出去招聘有时一天都招不了几个人，特别是需求旺季中介无疑是首选。
2.省把要求告知中介他会符合条件的人推荐给你，省去一个个去面试和询问和解答应聘者的问题，招聘一些专长的人直接去现场招聘或网站招聘效率很低但是中介有庞大的资源库他们可以快捷推荐给你。
3.有一些人群比如暑期工，刚毕业的学生很多是中介直接向学校招人，中介和老师保持有联系，在老师无形压力下学生一般比较听话
4.生产遇到瓶颈直接向中介招聘临时工，现在东莞好多地方才10元一个小时，生产舒缓后可立即解聘临时工而不用负责任。
家乡农村
如果自己去招聘的话就得公司和劳动者签合同，还得给员工交保险，等到了淡季想辞退员工就比较吃亏！所以让劳务公司去招聘临时工太合适不过了！
大叔的拥抱
工厂招工难，一些工厂招不到员工，则需要依靠中介、劳务派遣公司去负责为它们招募。
1.中介可以在短时之类提供一定数量的人员给工厂，而自己出去招聘有时一天都招不了几个人，特别是需求旺季中介无疑是首选。
2.省把要求告知中介他会符合条件的人推荐给你，省去一个个去面试和询问和解答应聘者的问题，招聘一些专长的人直接去现场招聘或网站招聘效率很低但是中介有庞大的资源库他们可以快捷推荐给你。
3.有一些人群比如暑期工，刚毕业的学生很多是中介直接向学校招人，中介和老师保持有联系，在老师无形压力下学生一般比较听话
小彭的生活记录
利益关系，劳务派遣公司需要工厂才能生存，而工厂需要大量的工人，工厂人员流失量大，每天工厂里面都有人离开工厂，工厂也需要很多新人去补充，工厂直招只能在当地招聘，但是劳务派遣可去外地进行招聘，劳务派遣只需要工厂提供工作岗位，以及招聘人数，招聘人数的中介费是多少，很多中介与工厂狼狈为奸，他们为了赚钱，想法设法的压榨求职人员，有些中介可能会收取你的介绍费，有些中介有可能把你介绍在工厂干活，工厂发工资要经过劳务派遣公司的手中，抽取你工资。
小人物大成功
有的工厂因为不按照国家劳动法法律办事所以很难招到工人，劳务派遣和介绍有的骗人和工厂里人串通骗应聘者来有的工厂中午没有休息连班上一天十四小时都有，有的工厂工资不怎样鸡蛋里挑骨头。工厂上班慢一点班长骂人。
