看客45187272

县城公务员比上不足比下有余，工作如此，生活也如此，如不求大富大贵，也是适宜之选。

一、从工资水平看，各地区县城公务员收入有差别。

二、从社会认可度看，县城里公务员基本属于人人羡慕的职业。县城属于不发达地区，或者说农村地区，在这类地区公务员属于人人羡慕的职业。中国根深蒂固的传统观念认为走仕途、当官就是最好的职业，从古代科举到现在公考，都是如此。

四，从生活上看，跟城市生活质量有差别，但也可以生活的很舒适。跟城市工作生活的同学比，县城公务员肯定收入低、见识少、条件差。但是县城公务员基本买房买车不成大问题，因为房价相对较低，有房贷压力也不大，所以工资不高但也能生活的比较轻松舒适。

独善者众也，1年创业、2年企业、7年体制内工作经历，专注分享职场成长策略，解答体制内外工作困惑。

独善者众也

我是一名生活在中部小县城的公务员，题主的这个问题让我有亲身体会。下面我来分析下县城公务员怎么样？

一、薪酬待遇。

刚入职的公务员薪酬待遇年收入约为5万左右。不要和我提什么灰色收入，都是假的，没有。比乡镇和市区公务员都要少。

衣：衣服价格由于淘宝和距离市区不远，与地级市差距不大；

食：与朋友聚餐的开销约为人均50-100元；

住：当前小县城的房价约为7000元/m²,面对这个房价，工资还是略显寒酸；

行：

三、人际关系。

由于在小县城，如果是在自己家所在的小县城，那么能更好的照顾家庭，休假时可以呼朋唤友推杯换盏。

四、工作习惯。

相比乡镇公务员来说，生活会规律一些，朝8晚5.30。偶尔会有加班的机会。同时也不像网上说的那样，就是喝喝茶看看报。

现状呢就是这样，具体好不好还是看个人判断。

寂寞残阳如雪花飘

县城公务员怎么样？

县城公务员15年，说说自己的感受：

一、工作节奏不快不慢

古有“郡县治、天下安”一说。县一级处于基层，直面群众干工作。从工作形式上来说，既有别于上级机关的“精细分工、各干各事”，也有别于乡镇一级的“大呼隆、万金油”，基本处于“坐得了机关、也下得了一线”的状态。从工作内容上来说，文的要会，武的也要懂。从工作时间上来说，相对规律，但加班也不少。

比如，我在县直综合部门工作，主业是公文处理，写、审、校、印、发都得干；需要下基层，放下手头的活，起身就得走；有来客来访，要接待，要处理；遇到重要任务或紧急任务，该加班就得加班，没啥可说的。

我们是偏远穷县，不一定能代表所有的县城公务员。总体感觉，工作节奏没有一些特殊行业那样快，也不是“一杯茶一张报、晃晃悠悠一整天”那么闲，不快不慢吧。

二、社会地位不高不低

每次看到关于基层公务员的不好的消息，说实话，心里挺憋屈的。一方面，“一颗老鼠屎坏一锅汤”挺可气；另一方面，个案被放大成群体现象，其实有失公允。县城是熟人社会，小县城尤其如此，在这样的环境中，县城公务员在不知情的老百姓心目中貌似挺牛，在熟人眼中也就那样。

举个栗子，我每次回老家，周围的老街坊、老邻居见面，始终都是自自然然、客客气气的老样子。有时候遇到家里也有子女在体制内，或亲戚朋友当中有在体制内的、或者已经当领导的，保不齐也会以“不过是个小公务员”的眼光看待你。

总的来说，县城公务员直面老百姓，被仰视的情况有之，被俯视的情况也有之，更多的情况是被平视。

三、薪酬待遇不多不少

我接触过一些不是本地的县城公务员。据我了解，在当地区域内，公务员的薪酬待遇基本处于中上游水平，温饱有余，小康不足。

以本地为例，不谈个别行业的特殊津贴，只说一般行业，从科员到副科再到正科，年薪酬待遇在5至7万之间。这样的收入水平，差不多够一年的家庭开支，要想有余钱，得拼命省吃俭用，要不只能“月光”，甚至负债。

多啰嗦一句，一说公务员的薪酬待遇，很多人习惯性地喷，不是和农民工比，就是和农民比，再不就是觉得“只拿钱不干事儿”。其实，这些都不算客观。公务员大多是从大中专毕业生中产生的，上学需要时间成本和经济成本，干的工作也不是毫无技术含量。花好多年时间、投入很多钱上学，毕业以后当个公务员，要是薪酬待遇还不如农民，估计也没谁选择这个行业了。所以，动不动说“你别干了，有的是人干；要不咋俩换换”这样的话，其实是“站着说话不腰疼”的表现。眼高手低，在任何时候、任何行业都存在的。

劳力劳动也是劳动，体力劳动也是劳动，不一定坐办公室的就比凭劳力干活的轻松。我是农村人，入职以前也在工地当过小工，知道干体力活的不易，后来进机关工作，也没轻松过。总体上，没有绝对的“好玩”与“不好玩”的差别。

四、晋升空间不大不小

县级以下还有乡镇。县城公务员的总数一般比乡镇公务员多，晋升的机会相应也会多一点，但也不绝对。

比如，几年前，乡镇综治、司法、派出所等好几个机构遇到了“升格”的好机会，很多乡镇干部赶上了，年纪轻轻提拔个副科，让很多县直机关的干部眼红。我们单位一个年轻干部刚从乡镇调过来不久，当时就挺后悔的，错失了一次升职的机会。

不过总的来说，这样的机会可遇而不可求。正常情况下，县城公务员只要好好干，提拔个副科没问题。加上现在职务与职级并行政策，到退休达到一二级科员还是大有希望的。乡镇就不同了，很多人干一辈子，可能只到科员或者三四级科员这个层级。

总之，县城公务员是700多万公务员群体的大部分。要笼统说怎么样，我个人感觉“比上不足比下有余”，不轻看，也不神话，把它当作一份谋生的职业就好。

水木空影

县城公务员还是很受考公大军青睐的，相比于大城市公务员生活压力小，相较于乡镇公务员工作压力小，工作和生活环境舒适，是年轻人就业不错的选择。

拿我们这八线小县城来说，入职不久公务员基本工资2500左右，工作和生活津贴2000左右，车补550元，边远地区津贴215元，到手工资4500多，公积金700多。我们这房价3200左右，一碗面8元，生活成本比低，如果夫妻两个都是体制内人员，每年收入10个数，生活还是很安逸的。

县城公务员由于所在单位行政级别限制（一般都是正科级单位），上升渠道狭窄，一眼可以望到头，百分之七十人一辈子可能都会是一般科员，百分之二十五人副科实职到头，只有极少数人会脱颖而出，成为各单位一把手，甚至做到处级领导。虽然职务得不到晋升，公务员职级会不断提升的，工资会随着工龄增长不断套改副科正科，直至副处。

希望我的回答对你有用，欢迎各位大神讨论交流！

提督九门步军巡捕五营

前面说那么多，主要是小县城的工作方向，这个时候在小县城当公务员的优势就要出来了。一，家里是本地的，有房的话，如果夫妻双职工，按我这五线地级市，双职工年收入在12-15万左右，公积金两人一月2300左右，房价二手的在5.6千，新房7.8千，说实话付个首付，每月对冲一点压力没有。二，只要单位跟科室不是工作量大的，不会很累，但是现在机构改革后，工作会稍微忙一点。三，工作体面，而且有一个就是办事方便，这是事实，有人办事真的很方便。四，找对象好找，你会发现只要单位有大姐、领导知道你未婚，会经常有人介绍对象，只要人过得去，媳妇妥妥的。五，各种工会什么的福利不会少，各种五险一金很齐全，小县城很多企业是不一定会会帮你缴纳这么多的，就算家缴纳，比例也是按基础交。六，好好经营自己的工作和人际关系，跟领导还有各单位关系提升好，进步一点，会有不少利好。缺点就是，如果家里一般，你也不会过的很富有，除非你犯法，这年头说实话真的得自己掂量掂量。但是可以很负责任的说，在小县城如果夫妻公务员，可以过的比较舒服。

得骨子

县城，县城，县城，重要的事情强调三遍。题主设定的范围是在县城，那么公务员这个岗位是最佳的职业。理由听我道来。

1、工作稳定有保障。县城不比地市、省城，能有很多的就业机会和商业项目，人口和资源较为集中，也是创业就业的好地方。县城的经济一般依靠农业经济打基础，然后是一些旅游业、餐饮业等等服务业，工业项目一般规模很小很弱，因为大的企业往往不会在县城落户。所以说，在县城，一般没有太好的工作可以找，没有太好的项目可以创业，就是找到了，收入也很不稳定，主要是因为人口的消费能力不足。而公务员就不要考虑那么多问题，收入水平有县财政做保障，个别贫困县还有中央、省、市转移支付资金等扶贫资金，这些资金也要用于公务员工资。可以说，公务员工资是一个地方最重要也是最首要的支出项目。道理很简单，政府的运作依靠公务员体系，没有高效的行政执行系统，出现了安全事故、维稳问题，地方首长的乌纱帽就要不保。一般来说，区县级公务员的收入水平是当地平均工资水平，而且现在倾斜基层，导致省和市一级的公务员工资水平还比不上区县一级。再加上，连年涨薪，现在以山东某区县公务员工资为例，一个科员的工资大概在4500左右，副科和正科再分别往上加500-700元。年底还有十三月工资，精神文明奖等等。一年下来，平均五六万不成问题。

2、人脉关系范围广。县城是一个熟人社会，是由几百个科级以上干部、几百个企业老板组成的圈子社会。你只要进入了这个圈子，今后在生活方面遇到什么困难，想要找人帮忙总会搭上线。而且官与官之间、商与商之间、官与商之间，总要讲究互相帮忙，互相利用。不一定是权钱交易，但是这个圈子内的信息福利是其它圈子所不能比拟的。比如，你是交警的一个中队长，你的乡下表哥想让你找一个工作。你找到在工商局工作的科长，由他介绍在县城果品批发市场找到一个保安的工作。那么今后，工商局的科长有什么难事，肯定要给你打电话。当然也不一定违法违纪，但是交警队有人肯定让你在碰到任何道路交通问题时候更有底气。

3、安居乐业两不误。什么是最好的工作，“事少钱多离家近，位高权重责任轻”。这几条能占全的不多，但是离家近确实是一个不能用金钱买来的福利。你可以睡到自然醒，接送孩子上学，步行去上班，中午还能回家睡一觉，万一有什么事还可以给领导请两小时假出来办私事，老的小的都能照顾到。特别是教育子女这块，能够给孩子更多的陪伴，教育出来的孩子当然更优秀。这是什么人生？简直是快活人生。

4、承上启下有空间。这一级公务员，不像省市一级公务员岗位工作强度大，因为他们有很多下政策、做调研、做督查等考核任务，这一级公务员很简单的任务就是上行下效，上面怎么说，你照做就行了，不需要你创新什么，不要出台什么新政策，就是做一个传声筒，将任务布置给乡镇就行了。而乡镇公务员，虽然差了一级，但是工作强度成倍放大。上面千条线，下面一根针。中国这么大一个国家的所有政令，最后都要通过乡镇公务员去实施去完成。比如脱贫攻坚、镇街综治、环保等等，工作压力是最大的。区县公务员占在这一级，规避了很多责任和压力。另外，这一层虽然是区县，但是在中国的行政话语体系里也叫基层，是基层就会给很多补贴，工资这块是个优势。还有一个优势是遴选的机会多。你可以遴选从中央到省市的三级职位，而地市一级就狭窄的多，而且竞争更大。从2018年中央公务员遴选成绩来看（未公开，内部培训班解密），区县公务员遴选中央职位的比例最高，其次是地市，然后是乡镇，再次是省一级。

综上所述，在区县这么一个说是城市不是城市，说是乡村不是乡村的地方，公务员实在是铁饭碗中的金饭碗，远胜于其它事业编、合同制、企业职工和自由职业者。如果你足够幸运，入了政法编，每月还能再多拿1200。小科员都能超过其它单位县级干部。在一个房价只有4000-5000的地方，拿着6000+的工资，你想想这是什么生活状态，反正我是很羡慕。当然，任何职业有利有弊。弊端不外乎收入固定、职业空间狭窄、思维眼界封闭等等。在作出人生规划的时候，请三思而行。

和实物生

县城公务员怎么样？看你要从哪方面来说了，总体来说，县城公务员比上不足比下有余，生活还可以，工作也还可以，平平淡淡，如果你没有太大的欲望，在县城做一个公务员，绝对是无上之选。

我在五线之外的一个小县城做公务员已经10多年了，就目前来说呢，目前的情况还算比较满意，当然了，我对今后也没有太高的要求，只要这样平平淡淡，健健康康的过下去也挺好的。关键是你父母亲孩子就在身边，这不是人生一大乐事吗？

01

工资待遇中上等水平。

县城的公务员的工资取决于当地财政的收入水平。并且工资的发放有保障。工资的额度属于中上等水平。基本是高于本地一平米的房价。因此县城公务员，在当地算是中上等水平吧。 所以仅仅依靠工资来买房，甚至是买车，还是可以实现的。当然啦，在小县城也没有太大的开支，所以靠攒钱完全是可以可行的。再加上夫妻双方都是公务员的话，那这个家庭的经济状况就算很不错啦。

02

县城公务员的提拔空间非常有限。

在一个县城所有的行政单位事业单位，领导的编制数量是有限的。基本上只要一个领导没有什么大的过错，都是从上任开始直到退休，论资排辈再现成公务员提拔中还是普遍存在的。因此在小县城想要有大的出息，希望可以有，但不要抱太大希望。

03

陪伴孩子，陪伴老人，是人生最大的乐趣。

你要是认可我这个观点，那恭喜你，在县城当公务员是绝对的上佳之选。小县城需求不多，但样样俱全，孩子课可以在县城重点学校上学，放学后可以陪孩子做家庭作业。孩子的童年生活，有家长的陪伴是多么幸福的事情。还有重要的一点就是可以常常陪伴在父母身边，父母上了年纪身体不如以前，可以经常会去照顾他们。这也就是我当初为什么考回县城的主要原因。

当然了，在县城当公务员有很多种便利，也有很多种发展瓶颈，就看你怎样看待这个问题。自己的人生路由自己选择自己决定，你来县城发展，当然你就放弃的就是大城市的繁华。你选择孩子老婆父母，你放弃的就是大城市的拼搏。

职场侠客

县城公务员怎么样？算好吧？！比县里面大多数人强，尤其是农民朋友，收入比农民高些，而且也没有那么累。对于容易满足的人来讲，在县城这个小圈子里面，公务员还是一个比较不错的职业，收入不高但小县城基本够花，家里面添点钱，也可以有房有车。干个十几个，几乎每个乡镇每个单位都有熟人，亲戚有个什么事，也能找到人帮忙，倍有面子。父母医疗、子女教育，还可以凭自己的能力尽量享受到更好的资源。平日里人情来往，三教九流都有，也不会被人看轻。县城就那么大点地方，如果能摆正自己的位置，可以过得很舒心。

工资收入不高，上了工资单的大家基本都一样，每年也就5万元左右，如果是双职工，可以翻一倍。财政状况好的县，还会多出来一些各种各样的福利、补贴，还有类似年终奖的收入，每年下来会多个两三万。个人努努力，节衣缩食辛苦个十来年，也可以有房住有个代步的工具。房价全国都高，无论是一二线城市还是八九线小县城，好在背靠农村，各种物价相对低一点，还可以呼吸到新鲜无污染的空气，不受PM2.5的困扰，也可以吃到最新鲜的蔬菜瓜果，尤其是夏天秋天，不仅新鲜还是最低价。

县城的部门都是正科级，职数很少，但好在有职级并行，即使得不到提拔任用的机会，也可以享受非领导职务待遇，事业人员各种羡慕。虽然公务员也会羡慕专业技术人员的职称高工资，但事业人员同样会羡慕公务员的身份和职级并行，以及公车补贴等福利和奖金。生活虽然清苦，但看跟谁比，上不足，下有余，心安而已。

职言管语

对于这个问题可以说可以说好、中、差都有，因为每个人的出发点、追求不同，感受也不一样。我们可以从几个方面来进行探讨：

一、工作地点或地理位置。

可以相信的是，任职的地点离家乡越近，幸福感越高，而选择家乡的县城任职无疑是不少人的最优选项。不仅仅是更容易搭建生活、工作圈子，熟悉的同学、朋友以及亲人等，更重要的是降低生活成本。现如今的公务员工资相当透明，收入也不具有很强的竞争力，倘若有父母的襄助，生活的压力会小很多，工作中的难题也可以找到解决办法。相反，一个人异地任职，人生地不熟，工作上难题且不说容易找到人进行分担，工作业余时间如何打发才是关键。所有的生活、圈子、成本都需要自己去把控，其压力不并不小。

二、个人的志向或追求。

就生活质量而言，县城的幸福指数是最高的。在这样的经济欠发达地区，市场上没有吸引力的工作岗位，公务员、教师、银行、社区干部等属于中上岗位，也是回到县城工作的优选。

1.一份职业，没有太多的想法和追求，只希望按时上下班，工作压力不大，那么题主此时的选择不需要评价。这样的地方工业化程度低，生态是大城市无法比拟的，身处当前岗位，人情圈子容易搭建，办事更加方便。更有性价比的收入，以及令人尊敬的职业，如此种种，非常契合当初的判断。

2.向上进阶的跳板。进入公务员队伍竞争的激烈程度，不少人仍记忆尤新。而进入这支队伍的变量实在是太多，既要有合适地区、部门的岗位出现，还需要自身条件匹配，更重要的是自己不差，也不要有大“牛人”出现，“等不起”是不少考公人的心理写照。况且现如今，上级部门不再直接招录公务员，强调基层工作经验，偏向于通过遴选的方式从基层选人、任人。对于这样的人来说，县级的平台实在是太小，需要通过自身的努力，谋求更大的发展平台和空间，从部委到省、市级，这样的机会在逐渐增多，那么当前是很难令人满意的。

三、现有生活的满意与否。

喜欢的人，理由千万条，只要有一条让自己留下就足够了。苦的是见不过小地方的各种现象：职位的晋升按亲属远别的次序，办事靠打招呼、递条子，各种躲避监管的迎来送往，收入微薄，一眼看到退休的工作与生活状态，看不惯的有很多，其中的一条就足以令人抓狂。兢兢业业的品质，突出的个人能力不被认可时，总有些人试图改变这一切，县城带给他的是枷锁、是牢笼，满意不知从何谈起。

简单来说，评价县城公务员的感受如何，因人而异，因事而异，因行而异，但归根结底，工作而已，在工作中的获得感、老百姓的认可比什么都重要。

一猿媒体

县城公务员有几大好：1，这几年国家上调了几次薪资，再加上年底奖金，平常节假日福利等，所以收入并不低，甚至比一般上班族要好很多。2，上班朝九晚五，周末双休，日子过得规律，比较轻松稳定。3，工作比较有面，有利于相亲找对象~4，工作一般离亲人朋友很近，利于沟通，家庭和谐，不像异地，既有相思之苦，逢年过节还得赶火车等…当然，如果自己本身想追求高薪高刺激的工作，可以不做公务员，去经济比较发达的地方上班或创业。

關鍵字: 职场 工资水平 公务员