爱吃绿豆沙的纳兰明珠
尽量地多方协调，沟通，尽量地做到各方满意，做到既不影响上班，也能照顾好家庭
2019陆港秦韵三月风
上班时间到了，家里有孩子的话，还是留一个人在家吧，上课有网络课，可是吃喝得有人管！我老公初四就上班了，我是自己做点小生意！我们市场上让十六开业，我也不打算去开门！看看情况再说吧！高发期还是注意一下吧，钱财都是身外之物，。老公是医药运输，必须上班，我支持他。至于我就在家老实的待几天陪陪孩子吧，家里虽然有老人，但是不想让她担心，还是选择不出门！如果我是你的话，岗位不是必须上班的那种，建议请假吧！医院🏥，超市，运输，药店，物业，或是关于医药生产的，这是要上班的，其他的可以请假的就请假吧！孩子比起工作来，我觉得孩子更重要！
亚姐123
今天本来是上班的日子，但随着疫情的不断升级，大部分人还是留在家里隔离。大多省市已经公布了不早于2月9日24点复工的文件。学校也推迟了开学时间，对于很多家庭来说，面临一个问题就是，如果上班时间到了，家里的未成年怎么办？
这个问题马上就会成为一个大的社会问题。家里有老人的还好，可以帮助在家看娃，但很多家庭还是面临着困难。最近发现，北京已率先发文“北京每家可有一名职工在家看护未成年子女，工资照发”，职工看护未成年子女期间，企业不得解除劳动合同，劳动合同到期的，顺延至政府隔离措施或采取其他紧急措施结束。当然，在家看护未成年，还是鼓励在家电话、网络等灵活办公方式，鼓励职工之间调班轮休，发扬互助友爱精神，保证工作和生产正常运转。
相信北京这一举措，会成为很多省效仿的范例。在这个疫情时期，的确不是影响一些人，而是影响了所有人，所有企业。所以遇到这个问题的时候，我们应该在企业、个人、社会三个方面都应付出努力，才能共同度过艰难时期。
一、企业层面
疫情时期，企业承担的责任感会更大，安置员工，留住客户，还要承担很大的风险。有条件的大企业更应拿出更多的资源和信心，为公众为社会付出。
影响社会民情的重要岗位需要保证返岗，确保继续生产运营，才是这场防疫站中最强有力的后盾。部门主管应优先返岗，在特殊时期承担更多。同时也要积极倡导灵活办公，首先确保形成灵活办公的机制和条件，确保硬件支持，同时也要理解员工目前的处境和心情，对于有特殊困难的员工应给予特殊照顾。这个时候表现出的人文关怀会成为一种凝聚力，推动大家积极面对困难处境。
二、员工层面
疫情面前，匹夫有责。除了日常的焦虑和恐慌，作为普通人，我们也应该拿出一些勇气和智慧，和企业、和国家一起过关。
这个时候，不要再计较一时的得失了，不要再计较加班费如何核算了，不要再计较我比其他人付出得更多了，等等。这个时候更需要每个人的主人翁的意识，因为只有大家齐心协力，才能一起闯过这一关，闯过这一关，才有可能迎接更好的未来。
对于一些中小企业来说，这次的疫情很有可能面临着破产，本就战战兢兢的路上，遭遇如此重大打击，很可能被打得喘不过气来。那对于员工来说，如果可以，那要和企业一起面对，而不是站立在企业的对立面上。因为谁也不想发生这样的局面。
这个时候更应展现人性的光辉，互助友爱，齐心协力，积极补位，才能共渡难关。
三、社会层面
从北京人社局的发文，我们就可以看出，在这场疫情中，国家各个层面都给予了高度关注和重视。这个时候，一个大国集中办大事的能力得以突显，疫情更需要社会的高效运转和社会层面的和谐稳定。所以停止抱怨、不忘初心的社会情绪需要调动起来。有了这股力量，有了这种情绪，也就有了战胜疫情的决心和基础。
相信各地政府会就此情况出台一些政策，灵活办公、排班轮岗可能会成为一种共识，既要保障员工权限，又要确保企业正常运转。
行走的鹤妈
你好，这个问题问的好，我和爱人也是双职工，有一个孩子，和你遇到同样的问题。我来尝试回答下，希望对你有帮助。
首先这是一项涉及老百姓民生的问题，目前看疫情并没有明显的好转，从现在各省市公布的复工日期和开学日期看，确实存在一个时间差，基本上开学日期都晚于复工日期1-2周。因为疫情的特点，不建议将孩子转移到亲戚朋友邻居家里。
一个好消息是北京市政府已经公告，双职工家庭可以有一个家长在家看护未成年孩子，期间工资等照发，其它地方政府不知道是否陆续有类似公告发出（相信政府会越来越有温度，为北京政府点赞。）
如果你所在地区没有类似公告，就要看你所在公司和单位的情况了，夫妻两人可以一方请假或轮流请假在家照顾孩子，如果有年假的请年假，毕竟只有1-2周，能够挺过去的，相信单位的领导也不会太苛刻不给批假。
如果你的工作是打工类型，而且工作在外地，建议和老板协商一下复工时间，相信多数老板能够理解，真遇到不通情理的老板，可以考虑辞工，毕竟目前的疫情走向还不明显，在家里是安全的，留得青山在不怕没柴烧。
现在一家人的安全是最重要的，你说呢？
枫隽雲倾
上班时间到了病毒还没有处理，家里有未成年怎么办
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刘姑娘
雷哥认为，家人的健康安全永远都是第一位的，工作可以再找，人没有了那就真的没有了！
面对工作和照顾家人，我们必须要明白，家人的健康和安全永远都是最重要的，如果在工作和家人照顾上无法兼顾，我认为还是必须要首先考虑家人才对。
特别是在当下存在疫情的情况之下，如果不能很好的照顾好未成年子女，让他们的健康和安全受到威胁，这个损失你是承担不起的。因此，两害相权取其轻，照顾家人，让家人安全可靠才是最重要的。
不过，对于我们普通职场人来说，哪怕没有新冠肺炎疫情这件事情，未成年子女的照顾也会存在，所以，原先你家里未成年子女该如何照顾，现在也可以继续按照原先的方式进行。一般而言，未成年子女都是由老人帮着带着，或者送幼儿园等，现在的情况之下，如果能够让老人帮忙照看一下，也可以解决你的困境。
当下，只要不在重点疫区，做好日常的防护工作，居家隔离措施做好，一般而言不会出现大的问题。因此，建议你还是要尽可能让家里的长辈来帮忙照看一下自己的孩子，毕竟，疫情这件事短时间之内不会马上解决，我们都必须要做好充分的思想准备，而且，不工作就没有收入，没有收入我们的生计也无法维持。所以，尽量兼顾工作和照顾家人吧，这个才是最好的解决措施。
总的来说，工作和照顾家人来说，家人肯定是最重要的，如果实在不能兼顾，照顾家人肯定是最优先的。希望我的回答能给你以启迪，谢谢。
我是优质职场领域创作者、问答达人、问答青云计划获奖者【雪天惊雷】。如果我的观点对您有启发、有帮助，劳烦您点赞并关注我，雷哥将把职场干货与您分享到底，谢谢！
雪天惊雷
这也是我想说的话，我一个人在家带宝宝，老公2月4号就要出门上班了，家里就剩我和一个3岁多的宝宝，在他走之前让老公买了很多的挂面，大米，土豆等能放时间久的蔬菜，不然等老公走了我真没有办法，我们多屯点能放久能吃的东西！我们一起加油，一定能战胜这场战役！[强]
匆匆的妈妈
如果上班时间到了，病毒问题还没有解决，家里的未成年怎么办？
我来回答一下这个问题。
今年的肺炎疫情来的有点让人措手不及，让很多人的生活都受到了限制。但是我相信，这个情况不会持续太久。如果到上班时间还没有解决病毒问题，而又不得不去上班的话，那就要做好个人的防护措施，同时让家里的未成年在家待着，不要出去玩耍。
如果老人在身边，可以让老人帮忙照看孩子，老人不在身边的话，自己夫妻俩调整好上班时间，轮流照顾孩子。
反正遵循一个原则：在疫情没有完全过去以前，管好自己的孩子，也管好自己，不要去人多的地方，减少被感染的风险。
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慧姐拾拍
这是个很头痛的问题，没有疫情时可以请父母亲甚至亲戚家照看一下，现在是不能串门，你也不放心有外人来照看，唯一的办法是自己解决，但又不可能做到二头都不误，为了孩子你可以先请假，把自己的实际情况跟领导讲清楚，请假的方式是断断续续的请，不能把孩子长时间丢在家里，特殊情况特殊对待，非常时期没有那个领导会为难你，一般都会同意。上班时把孩子放在家里，因为孩子未成年，你走时给孩子准备点吃的，把窗户煤气关好避免发生意外。除了这样没有别的办法了。如果你带着孩子跟你一起去上班，孩子在单位上乱跑乱动会增加感染的风险。所以，建议你上班时，把孩子放在家里，这样做对孩子不公平，但起超孩子是安全的，保命要紧！
于是4299
未成年怎么办？是指怎么养活？还是指怎么上学？
怎么养活，那就看你怎么规划了
上学的问题，不是问题，有网课啊
