本人男，211本科，16年畢業後進入某一線城市郵政企業工作，A類合同工，因為了解應屆生在選擇工作時信息的
不充分，希望能儘量客觀的說一下郵政系統的信息。當然，因為工作閱歷的原因，我的瞭解可能不夠全面，大家做
參考。
一、基本情況
首先說一下基本情況，郵政集團下面是三大業務板塊，郵政企業(即以前的郵政局)、郵儲銀行、中郵速遞，現在中
郵證券、中郵保險也在慢慢發展，本人是在郵政企業工作。
二、本人發展
進去以後再郵區中心局搬包裹3個月、儲蓄所實習3個月，實習6個月後分配到電子商務局，不久被調到金融業務局(
前代理金融部)，負責代理金融業務的日常管理。順便解釋一下，郵政企業管理部分代理網點，代理的是郵儲銀行的
業務，不能做對公和信貸，其他的跟郵儲銀行功能類似，小編在儲蓄所實習過大堂經理。
三、待遇
這個應該是大家最關心的。小編現在年到手收入12-16萬左右，在我的同學算高、但不是拔尖的那種，大概是班級
的30%-40%的樣子。跟小編同一批進入郵政企業工作的，現在有在儲蓄所當櫃員、大堂經理、客戶經理和行長助理
的，也有在包裹局任小包經理，客服之類的，其他的電商局，報刊局，中心局都有，年收入低的9,10萬，高的20
萬，高收入主要是做營銷的，小包和儲蓄所的都有，低收入就是做櫃員和客服的。這也是郵政特色，你學金融的，
進來可能是在包裹局，你學物流的，可能是在金融局。當然小編說的是個別存在現象，大體還是按照專業，學校，
性別和各單位需求來分配，但充滿相當的不確定性，當然有關係的另當別論。還有，小編單獨說，郵政企業市公司
(區公司待遇就下降了)的機關部門待遇那是很不錯的，像人力部計財部工會之類的，待遇15-25萬，只是針對機關部門的普通員工。)
四、優劣勢
郵政企業的一大優勢就是各項制度還不是很健全，人才很匱乏(這也是優勢?別急)，因此對大學生的培養很重視。
很多年輕人能很快的成長，已經有90後擔任網點負責人，也有的擔任各種主管和總監。本人實習期過後直接進入後
臺部門工作，電子商務局的工作量少，加班不多。金融局的加班稍多。這兩個待遇都不差，關鍵是你能很快的經歷
一些不同的後臺部門的業務管理崗位，對你的成長有很大的幫助。我會經常組織業務培訓，自己當講師，培養了一
種臨危不懼、說話淡定的風格，要知道大學的時候小編當眾講話很臉紅;經常被送去參加各種培訓，管理類，營銷
類，技能類，很多培訓對自己的見識都有幫助;會獨當一面，自己負責業務從籌備上線到正常運營，過程很艱苦，鍛
煉也很大。要知道，小編的大學好友還在中行當櫃員，每天各種抱怨，待遇也不如小編，所以四大行不一定比郵政
強。(對這個問題可能有人有不同看法，認為即使在四大行當櫃員也比在郵政管業務強，每個人看法不一樣很正常，
對於小編本人來說，對在郵政的工作挺滿意)。還有，郵政也提供宿舍。
所以，總體來說，郵政企業優勢很明顯。對於大學生來說，是一個性價比非常高的選擇。相比於一些私企，國企甚
至銀行都有一定的優勢，郵政企業的機會還是很多。人生的美妙之處就在於他的不確定性，你有可能進入郵政後平
步青雲，很快當領導(當領導也有壓力哦)，工資也不錯，也有可能各種不如意。但怎麼說呢，即使我們眼中性價比很
高的公務員，或者華為，騰訊，阿里巴巴這樣的名企，也有很多人過的不如意，網上也有人罵。所以，保持一顆積
極、理智的心，到哪裡你都會發光，這個不是雞湯，小編本人深有感觸。
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