聊起工作，薪資待遇都是大家非常關注的問題。
以最近的2019年來說吧，根據上市銀行公司財報披露，2019上半年，以下銀行的人均薪酬為：
可以看出，大夥兒趨之若鶩的六大行，人均薪酬基本排在後面……
而排在前面的，則基本都是股份制銀行。
確實，股份制銀行的薪資，一般都比六大行高，這也吸引了不少人，於是就有同學問了：股份制和六大行哪個更好？更容易進？
今天，咱們就一起來看看六大行和股份制銀行，到底該如何選擇？
六大行和股份制銀行
六大行是指六個大型國有銀行，傳統意義上包括：中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行、交通銀行、郵政儲蓄銀行。中國六大行都是綜合性大型商業銀行，業務涵蓋面廣泛且多元，代表著中國金融界最雄厚的資本和實力。
股份制商業銀行是商業銀行的一種類型。比如：招商銀行，光大銀行，廣發銀行，浦發銀行，民生銀行，中信銀行，興業銀行，平安銀行等。作為銀行界的新興力量，股份制銀行的實力和地位而越發壯大。
六大行和股份制銀行招聘
六大行和股份制銀行，在報考情況、招聘考試上也有很大區別，到底有哪些區別呢？
報考情況
六大行招聘量大，每家銀行招聘人數都是萬人，報考人數都近百萬，競爭力相當大，例如2019年秋招，六大行招聘人數在6w+人，六大行每年春季招聘人數也是最多的。
相對六大行，股份制銀行招聘人數就比較少，一般每家都是1000+人，但競爭也很激烈，各家股份制銀行都有自己的特色業務，招聘崗位種類豐富。
筆試情況
六大行筆試是全國統一時間進行筆試，筆試題量大，筆試考察知識點相對較多，難度較大，時長在2.5個小時左右，對考生的做題速度，知識點掌握程度和答題技巧都有考察。
股份制銀行筆試難度適中、時間較短，筆試時間一般在1-2小時。難度比六大行簡單，題量上比六大行也少，但涉及知識點較多較新穎，並且競爭壓力也很大，大家還是不能掉以輕心。
六大行和股份制發展前景
眾多考生在銀行招聘的時候會面臨一個選擇的問題，其他股份制銀行與六大行該如何抉擇，考生可以從薪酬，工作壓力以及發展機會等方面考慮。
工資主要是包括基本工資、補貼、獎金等。一般來說股份制銀行的工資待遇會更高一點，因為他們和五大行是不一樣的工資體系，主要是看業績以及能力。並且近幾年股份制銀行發展勢頭強勁，正因如此發展空間自然大一些。但與此同時，工作壓力相對於六大行要大一些。但如果追求工作穩定性，國有六大行就要優於股份制銀行。
正所謂蘿蔔青菜各有所愛，選擇適合自己的才是最好的，在報名之前，要結合自身情況綜合考慮，哪所銀行的什麼崗位適合你。不論選擇誰，只要堅定不移的為之努力，都會有良好的發展！
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