布谷科技

不该辞职，你以为工作那么好找么？研究生多着了，还有许多博士生到中小学基层去了。你要慎重。

钟灵毓秀饶

我建议你果断辞职吧，辞职以后考录公务员。

国企本来就是高工资、高待遇的象征，如果真如你所说，研究生学历，居然扣除五险一金后到手月薪才4000元，我真怀疑你是不是上了一个假国企。

咱们来看下当前公务员的待遇。我有一个朋友是中西部某县城的一名乡镇公务员，他是本科学历，科员，工作六年，但是现在到手月薪都得突破4000元，并且公务员肯定比你的国企工作环境要好啊。他一个月工资是3000元，车补是400元，通讯补贴400元，乡镇补贴200元，一个月到手工资就是4000元，并且年底还有年终奖、取暖费、精神文明奖，年底最少发一万多吧，这样平均下来的话，一个月工资有5000多。并且，研究生是享受副科工资待遇的，如果他是研究生学历的话，工资还会更高。也就是说，你一个研究生的国企员工，还不如他一个本科的乡镇公务员挣得多，你说你该不该辞职。

更重要的是，既然你选择了国企，我想你也是为了追求稳定吧，那么当前社会没有比公务员更稳定的职业了。你研究生毕业四年，我想你最大年龄也不超过30岁吧，而公务员考试要求的年龄是不超过35周岁，也就是说你还有很多次考试机会，并且，如果你直接考录到省市以上机关，那你的发展前景更广阔。

所以说，建议你辞职考公务员，你是研究生学历，又能进入国企工作，我相信你有能力考录公务员。

中省直遴选

研究生毕业四年，月薪4000块。这个收入确实是相对来讲偏低了。很多时候，国企的工作提供了相对稳定的工作较高的社会地位，收入却不能保证很高。通常来讲，一份工作都是一个打包项目。钱多，事儿少，离家近，很多人都会梦想这样的工作，事实上，一个人的收入反应了个人的能力和价值。而国企这个体系不会因为个人轻易就有工资幅度的变化，都是有一个相对应的大框架，在这个框架体系范围内，上下浮动的空间极为有限。

至于该不该辞职，要看你的工作能不能满足你最看重的东西。如果你的家庭经济状况良好，有房有车，目前的工作也是你喜欢的，没有那么大的经济压力，就可以留下来。

而如果你的经济压力比较大，或者说很在意薪酬这一块对个人价值的肯定。那么，你就可以用实力去人才市场上为自己找到一个对你来说可以接受的工作。对于找工作这方面，人挪活树挪死是一个被大家广泛认可的状态。年轻，就有资本去试错，即使换一份暂时没有目前好的工作，也未必就失去了很多，因为你还可以积累经验。可以通过接触不同的行业和新的同事，新的客户产生新的连接，激发新的碰撞，可以拓展自己的事业和能力边界。

这要你自己做决定。相对于现在的安稳，也只是一点点冒险，因为你放弃的只是一份稳定4000的月薪，相信你可以找到更好的，而且如果你在国企经历了体系化，体制化的这种训练在思维模式和解决问题的能力上，也会有自己的优势去私企或者同行业规模更小一点的公司，也可以实现高维打低维，能更加充分的施展你的才能。

职场喵女王

看自身状态，博士毕业后在京国企四年，待遇6000+，后辞职去山东一个小城市开公司，再后来进高校，再后来被猎到广州做管理，当年辞职不是因为工资少，只是觉得再待就废了，当然四年自学法学、会计学以及我本专业相关很多知识，然后义无反顾的辞职回山东，后开公司觉得自己不适合，自己真心就是那种做好专业工作，其他乱七八糟特别北方人有事就是我和你熟我认识你之类的事应付不来卖到公司，进入高校，然后先生正好考研考到中大，正好有猎头猎，就来了广州，相比现在感觉自己学以致用，不断学习不断成长，始终自己有价值，当然收入也很可观。

别觉得现阶段拿的少，你目前状态出来未必比这个拿的多，关键是工作也未必如这个心仪，找工作和谈恋爱差不多，初恋有时是最美好的。我现在还时常怀念在京的日子，在那里学了很多东西一辈子受用。

其实你内心已经开始动摇，个人观点，已经动摇就义无反顾，不然培养了自己“瞻前顾后”的坏习惯才可怕，另外如果不能安心在一个单位工作，“吃着碗里看着锅里”时间久了也很可怕

至于很多人劝你回地方，回去了收益率高了，可是也许再也没有你目前人际层次氛围，特别是观念和思维方式，宁愿作为圈子最差的也不要轻易成为圈子最好的，这是目前80.90后高学历人才的择业观，为什么呢？你是最好的，你未必有动力终身学习，知识大爆炸的时代，再也没有一成不变的工作岗位需求

另外国企都在改革期，以后所谓的福利还真说不好，毕竟市场化，以前的中层“大爷们”能不能跟得上，特别是心理……

其实每个回答问题的人都是从自身出发，每个个体千差万别，研究生毕业，最重要的就是学会了自我思考的能力，还是自己选择！好运！

精灵兔宝宝

我在国企工作多年，对国企比较了解。研究生毕业，月薪到手4000元，大多二三线城市国企就是这个水平。这点钱，勉强糊口罢了。但国企有一个很大的优势，就是工作比较稳定，没有后顾之忧。至于该不该辞职，要综合考虑。

首先，要考虑在国企的发展。如果是在二三线城市的省属国企或者是央企子公司，研究生不多，你的学历还是很有优势的。如果在35岁之前能够得到提拔，就不要辞职。众所周知，国企的中层领导收入还是不菲的。

其次，要掂量掂量你的专业。如果你学的是工科类专业，应用范围广，就业面大，找一份技术类工作并不难。如果你学的是文科，那我劝你还是打消这个念头，研究生比本科没有任何竞争优势。

再次，要充分认识自己。这个社会，研究生一抓一大把，在国企还耀眼一点，在私企没什么光环。所以，对自己要有正确认知。究竟有多大能力？立身的资本是什么？离开国企能不能活的更好？

然后，要考虑自己的人生目标。自己有什么人生目标，也就是说你想做什么样的人，达到什么样的高度。为了这个目标，你还欠缺什么，这都是需要考虑的。如果就是为了挣钱，那还不如想办法在国企混个一官半职。

最后，有没有抗压准备。相对私企来说，国企的压力要小的多。如果离开国企，进入私企的话，你有没有抗压能力。私企的人文环境、工作节奏和业绩指标等压力都比国企大很多，虽然薪酬高一点，但是钱并不好挣，你有这个思想准备吗？

你怎么认为呢？欢迎大家交流。

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管理那点事

我的情形和你类似，本科985双学位，主修工学，辅修法学，研究生法学硕士。上学期间搞过一些副业，做过职业交响乐团、做过汽车销售。毕业后服从家里安排入职一家央企分公司从事党务工作，工作比一般人想象的要忙很多。到手的月收入是4000左右，年终奖金10000左右，其他的补助很少，不分房，没有住房补贴，工资增长缓慢。工作三年后，本月裸辞。给你的建议是：既然你能提出这个问题，如果短期内能承担离职的风险，可以考虑辞职了。

目前国企工作对于年轻人而言，绝不轻松。公司对年轻人的期望就是任劳任怨多干活，只不过由于没有太多被辞退的风险，所以工作压力相对小一些。但如果你有向上发展的计划，实际的工作压力也是不小的，因为总体上国企员工的学历水平、自身素质都比较高，大部分人背后也有些说不清道不明的关系背景，竞争是很激烈的。钱少事多晋升难基本上是国企年轻员工的常态。

我认为现在适合留在国企的年轻人大概有以下几类：

1.家庭条件优渥，不依赖工资就能过的很好的。相较而言这类人在体制内也比较容易发展，因为心理状态相对从容，处理人际关系的灵活度比较高，为了出去闯荡而离职的概率也低，如果心思能放在工作上会更容易得到领导认可。

2.有很好的机会和足够的能力，确定能够向上发展的。有没有希望要看能力是否匹配，要看运气如何，要看关系背景有多亲、有多硬，还要看公司员工的年龄结构，是否对年轻人留有足够的发展空间。国企绝大部分工作的可替代性很强，最重要的能力就是资历，如果没有从事专业性很强的工种，论资排辈就是最合理的现实。

3.所在公司待遇的确不错的。国企薪酬和学历关系不大，纵向来看跟职务挂钩，横向来看跟行业和区域关系较大。研究生、二线城市、月收入4000，总体上看应该属于中等偏低待遇的国企。

4.自身条件一般，拖了几层关系才进入国企，也没有向外拼搏的冲动的。

5.对事业要求不高，愿意把主要精力放在家庭上的。

6.所在岗位在行业内有独特的资源优势，便于开展副业，或在积累足够资源后能够跳槽或创业的。

从你的提问来看，你目前的收入应该是和你的预期有落差的，上述情形的3.5.已经不满足了。如果你满足1.2.，那就是你愿不愿意一辈子在国企工作的问题了，这个见仁见智，我的观点是对于不缺钱不缺家庭背景不缺能力的你来说，在国企工作的机会成本太高：论社会资源获取能力，不如公务员和事业单位直截了当；论职级晋升难度，由于国企领导干部整体薪酬水平高于公务员系统领导干部，所以竞争也非常激烈，绝对需要很大的付出。如果不满足1.2.，满足6.。那我的建议是先积累到足够资源，然后再决定去留。如果6.也不满足，那我的建议是除非你对自己真的没信心，或者离职会导致经济压力过大，那么至少尝试着投投简历吧。

首先，收入确实太低了。这跟读书有没有用以及研究生应该拥有多少收入无关，也跟所谓的平均工资中位数工资无关，甚至跟你的工作内容是否配得上拿四千元也无关。收入关乎生存、关乎尊严。你的收入至少要达到以下标准才能够在二线城市体面的活着：即不包括买房、买车等大宗消费（假设你的父母帮你负担了），能够不寒酸的负担起家庭各项支出。比如车和房的养护费用，孩子从出生到奶粉到兴趣班到择校的各类费用，日常娱乐社交聚餐等费用，非廉价购物团的一般旅行费用，以及一些衣食类基本消费。这个标准实在不高，但杂七杂八算下来，一个月四千也完全不够。而且以一般国企的薪酬体系，收入在五年内大幅提升的可能性是比较小的。

其次，在国企工作，学历优势不大。高学历同时意味着你失去了一部分年龄红利，而工龄才是你在走上领导岗位之前更为重要的。同时由于入职年龄较大，如果在之后的五到八年你的职级没有显著提升，基本上职业生涯就危险了，届时你还将进一步失去跳槽的勇气和资本，因为你大部分的工作都不具备很强专业性，基本上只在公司内部有用，一旦在公司发展受阻，也很难在招聘市场找到出路。

所以你应该想想办法了，比较简单的是找一份能长期做的兼职，或者考些资格证。也可以在招聘网站上发发简历，一些事业单位会提供一些行政党务类的岗位，一般会要求30岁以下有工作经验，目前事业单位普遍薪酬待遇要高于你目前的收入，多找找机会还是很多的。或者，有必死觉悟的话，也可以试试创业，有时候推自己一把才知道自己行不行。

总之，目前的确有相当一部分专业的研究生不是很‘值钱’，一个大专学历的汽车销售顾问如果做得好，收入有可能是你的五倍以上。但这些绝对不是自暴自弃的理由，读书也绝不是没用的，每个努力的人都值得过上体面的生活，加油，希望我的回答对你有帮助。

MasterKeo

这不是该不该辞的问题，而是你敢不敢辞的问题

硕士研究生毕业进体制工作的，大有人在。有的在事业单位，有的考公务员，有的在国企，扣除五险一金后，到手基本上也就在你说的4千左右。这部分人，如果在职位上得不到大的提升，基本上都会有抱怨，觉得自己工资低了，来亏了，去外面可能会更好，赚更多，都含着想辞职，但实际上，没有哪一个人敢辞职。

为什么会出现这样的情况？

因为他（她）知道，即便辞职出去了，也不一定能找到更好的工作。即便找到更好的，工资更高的，也不一定有现在的工作稳定。瞻前顾后，始终摆脱不了祥林嫂的角色。这样的人，在体制内不在少数，且大多数都是郁郁不得志的状态。

说白了，还是对自己期望太高。觉得是硕士生，就应该享受到相应的待遇，就应该被提拔，我就不明白了，凭什么？就因为是硕士研究生，要知道，学历只是个敲门砖，进入体制就意味着从零开始，学历并不会在你提拔上给予太大帮助。

真正有本事，有能力，有目标的人，不会纠结于自己是硕士生，该不该辞职的问题，相反，他会想尽一切办法去提升自己，钻研人脉，获得领导的信任，进而实现升职加薪的目标。而这样的人，即便不在体制内混，也可以在社会上取得立足之地。因为，他的行动永远快于想法。换而言之，如果真有本事，还怕辞职吗？也许，早就不干了，另寻高就了。所以，像你这样的情况，小公建议你别辞，因为，你还没有资格谈辞职。

话重了，见谅！

我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答

80后小公

刚有一个大学同学从国企辞职了，他在的中部某省不知名地级市，我不知道算三线还是四线，他也是拿到手4000，本科毕业生，关键是他已经工作了近20年了。

当时我问他为什么要辞职，他说“为了梦想”。我说说实话，他叹了一口气，悠悠的说“工资太低了！我俩娃，不够孩子上辅导班的。”我觉得这次，他说的是实话，三四线城市虽然工资比一二线差的远，但是现在辅导班等各种花费也是呼呼的往上涨呀。

国企有两个最大的特点，第一就是部分国企尤其是垄断性国企工资高，但是大部分小国企或国企分部工资并不是很高；第二就是管理层岗位工资高，但是广大的基层员工工资并不是很高，而要升任管理岗不是一般的难。

所以国企流传个段子，“5年是半生，10年是一生”，什么意思呢？就是在国企能呆过5年的，基本就很少辞职了，而呆过10年的，基本就不会辞职了。为什么呢？因为在国企呆久了，外面的压力很难适应，关键是你的专业能力和外面企业的要求也不太匹配，找个比国企性价比更高的企业，并不容易，所以，还不如在国企继续呆着。

如果是研究生毕业4年，拿到手4000，如果不是大国企的话，在三四线城市还是可以的，但是工资的涨幅会很慢了，这个要心里有数。如果在二线城市，那肯定是低的了，毕竟30岁的研究生，面临买房养家糊口，这个钱生活是有点困难的。

我的建议是：

1、如果你没有生活压力（主要是不需要买房），不要辞职，外面的压力是国企的两倍，很难适应的。

2、如果你有生活压力（比如要买房养娃），辞职吧，这个钱还完房贷就快没了，知道小孩现在随便一个班多少钱不？

这个核心就取决于你的生活压力，如果家里几套房，守着房租，父母都有退休金医保，对象工作也可以，为什么要辞职？在国企熬着，随便搞搞副业，爽死了！

职场再出发

之前朋友圈里有一个朋友就是这样，男生，工科研究生毕业进入一家国企，关键这家国企半死不活的，结果他在这家国企干了三年多，拿到手的工资还不到3500，家人为他筹集了一笔资金，做了首付，在所在工作的城市买了60多平米的限价房，剩余的就自已用公积金还款了，平时生活节俭的不得了，此前的朋友们一般出去吃饭，都不怎么敢叫他，怕增加他的开销。

曾经劝说过，如果有机会看能不能跳槽，他却很犹豫的说，工作挺稳定的，就先干着看看了， 但是在这个沿海城市里，一个人3500还好说，以后成家了还得兼顾家庭，对于一个男生来讲，这些工资着实少了一些，连我这个女生都看不下去了，但是他一口咬定说家人觉得这工作挺稳定，挺好，就先不动了。

我想既然这是他自己的决定，作为朋友和旁观者，就没有必要劝解了。

研究生毕业进入体制内拿低工资的有很多，但是有的人做到一半便中途退出了，在这个个人技能胜过一切的时代里，只要肯努力，就有适合自己的平台，在我看来与其在一个稳定的岗位上呆着，都不如好好的突破自己一下，努力一把，免得到了年纪大了之后后悔。

大野泽的风

我来说我的想法吧，我是大专毕业的，我之前也是在国企做工程预算，13年毕业，第一年扣完各种才有1100到手，然后第二年到手3000，第三年到手3200左右，在1广西当时有3000多工资算不错的啦，但是16年2月份我就直接辞掉工作了，当时父母还说我这么稳定的工作怎么就不做了！我呢，当时辞工是有退路了的，因为我做其他副业的收入远高于工作的工资。你说你是研究生，已经那么多年了还是4000多工资，说实在看你工作的轻松程度吧，教师类的工资本来递增就不快，但是他的假期比较多，如果是高强度的工作这个工资价该辞工了，还有就是你得想好，辞工之后你的退路在哪里，研究生说实在学习能力都很好，要转行是很简单事情，不一定要局限于自己的专业，我现在就是跨行业做电商，所以想好发展方向，想好退路先

關鍵字: 辞职 五险 职场