国际庄特邀评论员
根据以往的经验，我们2019年的年终奖可能要到2022年才能发放。因为我们2017年的年终奖才刚刚发过，就是说，中间要间隔一年的时间才有可能发放。
其实，无论什么时候发，只要发，都可以，就怕无论是什么时候都不发。我们2017年总共发了个人总工资的6倍，每个人的多少就可以计算出来了，是按两次发放到位的。
其实，这一点年终奖就不值得一提。还是某省会城市的年终奖高，看看吧：
这是某教师2018年的年终奖，基本上就是我一年的工资收入了。
其实，仔细想一想，能够发就算很好了。以往没有又怎么样呢？现在，还有很多人没有，他们的生活不也是照样红红火火吗？
见收不嫌薄，只要有，就别再希望这希望那啦！
中小学教育者
这是昨天晚上发的年终奖，我们是2019年底发2018年的，不知道头条里什么水平
toms123321
嗯，我发表一下我的真实观点，2019年马上结束。迎接2020年的新的一年也是新的开始，但2019年所有的工作圆满结束给我们留下的印象就是想必，就是年终奖，我的年终奖简单总结了几个字3800块钱。虽然不多，但我们也要懂得满足知足者长乐乐观的看待事情3800块钱，够我女儿交学费了，虽然不多，但也是公司的一点心意，如果不给那你一分钱都没有，谢谢，这是我的观点也是我的感受。
刘阳故事会
还没发，一般都是大年三十，或者提前两天发，一定不是2019年结束前发，所以，即便要发，也是一个多月后的事情了。
已经两年没有见到年终奖了，第一年来这个单位的时候，当年就拿到2000（2005），那时候的两千块，其实也可以，至少相当于如今的4000元，因为和2005年相比，如今的物价、工资、房价至少上涨了一倍，所以，那时候的2000也不少，后来，逐年上涨，差不多到2015年的时候，达到了顶峰，年终奖可以拿到1.2万，那是最高的时候。
从2016年开始，单位走下坡路，少发或者不发了，到2017年、2018年，直接没了，取消了年终奖、暖气费、高温补贴，所有的福利都没了，想想，以前逢年过节，还能发一两千，记得有一年，十一和中秋节一块，两个节日发了3200元，这是我来这个单位过节发的最多一次，如今，一根毛都没有，往事不堪回首啊。
期待今年能够发一点年终奖，本身如今工资就降了1000来块，如果年终奖还不发，真的是没法干活了。
乌鲁木齐那些事儿
说起这个就很心塞，去年刚毕业，在公司干了半年，还是国企，但是效益不好，发年终奖的时候是按前面的80%发的，作为一个新人，就领了3600块钱…今年比去年好了点，也待了一年多了，如果有的话，应该会多点吧。
阿飞生活篇
航天企业，周一至周六上班，晚上加班到九点，没有加班费，去年年终奖金一万，不知道今年，干的高精尖产业，辞职的越来越多，招的都是河北附近孩子，或者远郊区县的，领导干部几十万的拿，天天讲奉献，孩子们找不到媳妇，一月回趟家，远的一年回两趟家，成家的家庭照顾不了，看看能忍多久。
雕刻时光5469
年终奖啊，我现在考学重新回炉修炼自己了，年终奖是很久以前的事啦！
刚毕业的时候在天津二级医院做实习生，工资2500左右，科主任是个平易近人的人，看着我们一群小家伙，家又那么远，过年前给发了2000块的补贴，当时还觉得很感激是不小的一笔钱呢。
再说说我以前正式单位的年终奖吧~2012年-2017年，我在乌鲁木齐一家二级医院工作，是事业编制，常规的工资不多，3000出头，事业编制当时是每月工资的30%就在年底一次性发放，大约拿到手是7000-8000元左右，
再就是季度绩效工资，每月按工作量发放不等，一般可以拿到800-1500左右，然后会有单位过节补助1000元左右，
还有一个平安单位奖（每年审核，审核通过才可以有）大约3000元，这些基本都是在过年前发的，权且当做年终奖吧，加起来大约10000-15000左右。
现在回炉考博，等等熬出来了，年终奖可期！
诗文水墨
年终奖金当然会根据企业当年盈利状况发放，除非是公务员，否则都要遵循这个规律。
我是民营企业的一个部门负责人，前年企业经营还算过得去，发了大概两千的年终奖。去年企业困难了，没有年终奖，今年已经被辞退回家，没有了工资，更不要说啥奖金了。
还是羡慕周围那些公务员朋友，他们不会跟我这样体制外的人谈论什么薪水奖金，这可能是属于保密范畴，我只知道他们年年都有丰厚的年终奖，将来一定让我的儿子、孙子都去做公务员。
无疯
大侠观点：连一根毛都没看到，所以我可以来回答了吧？
职场生涯十来年时间，真正领过年终奖的时候只有两次。
一次发了2000块，与其说是年终奖，倒不如说是老板实在于心不忍私发了一个红包而已。
那次是刚到一家公司任职营销总监。这家公司最开始是做代加工的，所以基本上谈不上什么营销。请我去就是想要改革，自己做品牌。
于是我从零开始制定营销计划、组建营销团队、设计营销方案等等，基本上从无到有都是我以一己之力来完成的。
到过年的时候，公司大部分是外地人，所以我主动申请值班。
后来老板可能是觉得不好意思，给了2000块钱。当年终奖了。
第二次发了1万块。
不过这个所谓的年终奖金，其实是我的提成。
这个就很简单了，因为公司的设计了一个奇葩的薪酬机制，营销人员有一部分提成要到年底才发。大概意思就是怕人走了。
于是我熬到年底，拿了剩余的提成后才离职的。
本身是提成，因为是年底发的，所以我假装就是年终奖好了。
抛开这两次算不上年终奖的年终奖以外，其他时候根本就没见过什么年终奖。
对此我还能怎么看呢？
其实心态放宽一点来说，发或者不发都不是太大所谓了。毕竟年终奖这种事情，在普通公司还是比较少见的。
工作这么些年，认识不少职场上的朋友，他们到年底只求能“带薪”放假就很不错了，至于年终奖这种事情，基本不抱希望。
职场大侠知阳
前两天去看病，排队的两男的，貌似事业单位的，在说年终奖，一个说，今年年终奖拿了再去买个车，车看好了，奔驰。另一个说，年终奖拿了去法国耍半个月。我老公问我们单位年终奖咋样，我说我们单位发实物。——发个铲铲。。。
