李先生1985
这几年我们的年终奖都很高，我认为与领导的智商有关系，有的领导总是抠门，有的领导大方，但有种情况是越花钱越有钱，就和我们单位一样，过去发钱少，员工干劲不足，效益也不好，领导被骂。而今却相反。所以奉劝那些对职工吝啬的老板一定要改变观念。让职工多收益，才能让企业高效益。
青山红雨
我们是年终奖和过节费年年有，今年照样。
不过，我们的年终奖评定是一个非常痛苦的过程，要经历四层多轮评定才能确定。第一轮由基层车间评定，再上报生产部进行第二轮评定，生产部评定完成后还上报到总经办评定，最后一轮由董事长召集所有部门主管集中评定。
前三轮评定倒顺利，一周时间就结束了。
最后一轮由董事长主持的评定虽然持续时间不长，可是让我们这些各级管理人员痛苦不堪，不但要提前做足功课在评定现场巧妙回答董事长现场尖锐的提问，更让人痛苦的是通宵达旦的煎熬，一旦遇董事长心情不好就会没完没了持续几个昼夜的痛苦煎熬。
今年年终奖听他们说是历年以来最痛苦的一次，我们经历了连续三天三夜的通宵达旦年终奖最后一轮的评定工作，也是我有生以来第一次经历过连续三天三夜不眠的痛苦。
同事们都调侃地说我们企业是世界上独一无二的年终奖评定方式，代表着我们企业的独特性。
同事们既是调侃却又是事实。
年终奖每年都会有，也比较丰厚，最少的人也有一个月的工资，有的可达到两个月工资之多，虽然各级管理干部的评定过程很痛苦，可是最终拿到了年终奖后还是非常开心的。
收获人生后半场
世上竟然还有奖金这个词？上班都三十多年了，好像从来没见过长啥样子[捂脸][捂脸][捂脸]
懒散Y任性
工资还没发呢哪来年终奖和过节费
图兔兔图图
给工人分年货
四季肥生蚝
今天很开心，年终奖到账了，即使是新换的工作，年终奖也比以前的公司年终奖多好几倍，所以说，并不是小公司福利不过，拿今年的年终奖来说吧，我觉得小公司比大公司的福利好点，以前待的大公司，年终奖才三五百，都不好意思说
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河南王莎的vIog
我在一家私营企业工作，私营企业改变不了资本家的属性，不克扣职工们的工资就很仁义了，别指望企业主给发过节费了！
等待16217
我们东北，实话实说你们的年终奖和过节费，我来问一句，换位思考。过完年，会有很多企业，裁员，倒闭。你们用心想想，现在是财政资金多了，还是是项目多了，现在的招投标还有很多利润吗。现阶段好多企业都在掙不掙钱坚守。现在融资成本很高。同舟共济。剃头挑子一头热。好吗。
wxg力悟
单位年年都会有年终奖，过节费这个是按照形式走了。如果形式政策比较好，是会有的，但是如果刑事政策不好，那就没有，企事业单位虽然走绩效，但是年终奖是一定会有，只是绩效影响的结果大家都不是太懂，部分人也不是那么关心。
泡椒雪梨
年终奖年年有，很多年前记得年底福利就是发东西，猪头、猪蹄、鱼、虾，家家年底都在忙着领福利，后来年底发点几百块的奖金大家都高兴的不得了，现在年底都都万元户了，大家都说不多，也不知道其它企业都发多少
