為什麼職場上很多從領導崗位上退休下來的人都有很深的人走茶涼的失落感?

南飛雁134223595


這是很悲哀的事情。不盡原單位人走茶涼,就是在社會上也沒人會理。領導幹部退休後過得很孤獨,相反的是原單位一些基層職工退休後會在一起玩,在路上碰到相互打招呼拉家常熱熱鬧鬧。而碰到原領導都假裝沒看見故意迴避。

這裡有幾種情況:一是該領導在位時官腔大群眾本來就反感,退休了誰會理你?二是雖退休也放不下架子和麵子自持清高所以就更加孤立。

一般來說領導幹部退下來後由於反差太大抑鬱寡歡很容易得病,要權已沒權,要人已沒人,要玩沒人理,在平時生活中常聽到某領導退休後沒幾年就走了。

不單是人走茶涼,想回歸社會都不行。所以領導在位時千萬不要架子大官腔足還是要悠著點。


吳越之間


因為那些領導在位時目無群從,眼睛只向上看。好像他一輩子都會做領導一樣。所以當他退休無權後,群眾就不買他的帳。甚至對靣相遇招乎都不打一下。例如:我單位一個領導退下和我在一起打牌,他仍然像在位的那樣訓人。我就對他說,×書記現在我們都是牌友,你不能再拿在位的那一套對待我們了!說得他啞口無言。所以作為一個領導在位時對民要親近,退下來後群眾自然會親近你。否則大路朝天,各走一邊。


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我是2018年退休的,退前是機關科員,三十多年在機關工作,離開單位時是有點失落,畢竟工作了那麼長時間,但是,該退還得退,直面現在和將來,把過去清零,讓自已的心安靜下來,做自己喜歡的事,不要再把名利得失看得太重,煩惱自然也就少很多。尤其是回老單位,我退休二年沒回去過一次,我覺得回去沒有多大意義,因為上班的人還要上班,你去了人家要放下手頭的事情來招呼你,多麻煩啊,至於人走茶涼的說法,我覺得欠妥,我的理解是:大家都是在同一個單位上班,沒有誰有義務對你好,根本沒必要有心理失落,單位的領導也好,同事也好就是一個平平凡凡做事的人。


楊寧


許多領導在臨近退休年齡的時候,五十幾歲了,看起來更有風度了,頭髮一絲不亂,穿衣也非常得體,說話做事有條有理,絲毫沒有歲月帶來的滄桑感,反而有著歲月沉澱的老練,讓人十分的欽佩。可是,甫一退休,短短的幾個月,或者一兩年後再見,背也駝了,頭髮也花白了,臉上的皺紋溝壑縱橫,六十二三的人,就像是七老八十,和四五年前相比,直接差輩了。

為什麼會這樣的呢?這不僅讓人想起一句話:權力是男人的保鮮劑,是男人永葆青春的秘密。領導在位時,身處重位,肩負責任,尤其是年紀大了,到了快退休的時候,更加珍惜手中的權力,身體和生活經歷,也導致個人的慾望和追求少了,腦子裡面全裝的是工作,無欲則剛,比年輕的時候,更能全身心投入到工作中,經驗也更豐富,更能發揮自己的餘熱。這時候,即使歲月有刻痕,身上發散出來的,也是成熟男人的光輝和魅力。

而一旦退休,沒有了權力,也沒有了前呼後擁,沒有了下屬追在屁股後面爭著搶著彙報工作,沒有了工作服務的對象排著隊需要解決處理問題,生產沒有了規律,每天早上醒來,根本不知道自己要去幹什麼。想工作吧,已經退休,沒有事可幹,第二職業也不是誰都能有的,而且當管了領導,幹別的事,還真不習慣也不會幹。想含貽弄孫、享受天倫之樂吧,子女有的在外地,在本地的,教育理念不同,自己也不一定能插得上手,反而弄得家庭產生了矛盾。去健身吧,自己啥也不會,去公共場合還顧忌身份,怕碰到熟人,有點放不下架子。去旅遊吧,一個人怕孤獨,觸景傷情,也沒有意思。

現在和過去不一樣,過去退休後,工資還在單位領,有時候還需要回去簽字提供印章什麼的,節假日單位還對老同志有慰問,生病還噓寒問暖,蠻有人情味的。現在退休後都歸社保保障,即使是慰問,也是某些單位的職責,和原來工作的單位沒有什麼關係。除了老職工家裡面有個紅白喜事,其他人更是認都不認得。一些本來就不熟的年輕人,或者是關係不好、情商不高的,見了面還躲著走,連個招呼都懶得打。這讓老領導更感覺到人情冷暖,在位時搶著巴結,一退下來躲著走,未免會有人走茶涼的失落感。

其實,對於退下來的老領導來講,先找到自己的人生定位,適應角色轉變,是最緊要的。人不能沒有事幹,沒有事,就沒有了精神支柱,活著就為了等死。雖然退下來了,可以自己給自己找樂子,身體好、精神頭好的,還願意幹事的,找個第二職業,從事自己力所能及的工作,轉變當領導的身份和思想,幹一點實事,不為賺錢,就為規律生活。或者練練書法,寫寫回憶錄,整理整理前半生的心得體會,留一些筆墨於後來者。或者寄情山水,多陪陪家人。找準了定位,確定了自己要乾的事,就要堅持,要想辦法幹好,即使是玩,也要玩得盡興,同樣不能放縱了自己,想幹就幹,不想幹就不幹,人一鬆馳下來,就倒了精神,很難再提起來了。


職言管語


單位上的關係都是工作關係,你管的事多,找你辦事的人就多。退了,不管事了,工作關係不在了,找你的人自然就少了。在職的人有一大攤子事要做,還希望人家天天圍繞你轉,或見到你就要笑臉相迎,熱情招呼,真不現實。

我退休前就很明確,從退休之日起,與工作單位就沒有任何關係,工資也轉到了社保局,沒事絕不打擾原單位的同事。一句話,我是社會人啦,與所有領退休金的人才是一個戰豪裡的戰友。

我退休後搬到了幾十公里之外早已準備好的養老房,與老家那邊的退休人員建立了聯繫,大家平時相處,以兄弟姐妹相稱,不再稱原來的領導職務。

有失落感的人,一般都是過去權重位顯,也很在意自己過去權力地位的人,而且沒有極時調整好自已的心態。

建議有這種感受的人,調整心態,看透社會和人的本質,重新建立自己的社交圈子,重新安排退休生活,讓自己的餘生過得健康充實快樂有意義有價值。


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看起來風光無限的領導生涯,其實是內心在一步步滑向怯懦,為啥呢,形式上,別人唯你馬首是瞻,靈魂深處你唯別人馬首是瞻,在看別人的臉色,領導啊,你丟了自己,眾人虛假的前呼後擁才能成就你的榮光。人走茶涼,讓生活迴歸本真,多好!


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在位時利用手中的權利呼風喚雨,說一不二,高高在上,讓下屬看見就躲著走,不為下屬辦好事,只為自己撈好處。在位時,聽到的都是奉承恭維,看到的都是溜鬚拍馬,如今退下來不在位了,沒有利用的價值了,當年又沒有圍下人,放不下當年的架子,誰還搭理你呢!


華悟學遲


這種說法是看人而定,我的體為下來後太爽了,人感覺好輕鬆,人與人之間好象親近了許多,在從一把手二十多年感覺太累太累了,連講話行動都要考慮再三,現在喜歡怎麼樣就這麼樣,可以說是二個世界的生活,在職時象拉車腳腳緊扣不能鬆一下,現在時想跳舞唱歌隨性來,感覺太好了


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很多人都在這個問題上想不開,更是扯出很多新話題,其實人就是那麼回事兒,當你在崗在位時恭維你、順從你,捧你敬你很正常,一個單位有這種風氣很正常,你是領導,下屬必須服從你,聽你指揮調遣,和你保持良好關係,說穿了這也是工作需要。當你退下來了,你的位置又有了新的繼任者,那些過去的下屬當然要去迎合新的領導。所以,人走茶涼是一種常態,只要你想開了這都不是事兒。況且你工作中不可能不得罪人,有人忌恨你也是正常。總之,人從領導崗位退下來了要有一個好心態,不要糾結和計較太多的人和事,把過去那一頁翻過去,合得來的聚聚,見面相互問候心情好,合不來的敬而遠之當不認識,千萬不要拿過去比現在。當今社會人最現實,你都退休了自然沒人求你用你,趕年過節也只是兒女回來看看你,所以退休以後要調整好心態,過好自己的晚年生活最重要。


鬧牛山傳奇


常言道,長江水後浪推前浪,塵世上一輩新人換舊人。唐詩人劉禹錫也有詩曰,芳林新葉催塵葉,流水前波讓後波。自然順環很正常的,有失落感或許也正常,你在官位上時,自然免不了獻媚之輩,退休了,那些小人那還能繼續溜溝子。難怪有些人不肯離位,就是這個道理。想開點吧!一切都是最好的安排!


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