用户73444662241
财务人员常常都会碰到一些两难的问题，做，可能过不了自己那关，不做，可能过不了上级那关。
此题中的情况一般是不太会发生的，通常领导应该是知道界限在那里，一般叫你报的，可能是“学习”、“考察”、“培训”、“业务”相关的费用。
1. 如果确是不能报销，委婉地拒绝。
作为财务，要维护好自己的底线和原则。如果经过发票查验，发现确实是制度不允许报销的，比如自己出去旅游的、家里开销的费用。那把这些票整理好，找个机会跟领导谈一谈。跟领导解释下财务的制度，同时也说明这些票不能报销的原因。解释清楚了，对方一般都不会要求你继续报销的。不用担心所谓的工作还有没有，领导会不会为难你之类的问题，只要处理问题的方式和过程是恰当的，结果也必然是可控的。
当然，有时候可能确实有个别的人，就是对制度不屑一顾。那么这个时候你自己费点周折，想办法拒绝，但也尽量保全自己。如果有上级的，这个问题可以让你的上级去协调，没有上级的，那么来报销的领导应该先要得到他的上级的批复，他的上级是什么态度？同意了么？倘若自上而下都不清楚这些政策，那么可能是财务部知识的普及和宣传还不到位，可以考虑做做财务培训，让他们都清楚了解。三令五申不能做的事情，相信也没有哪个领导主动还要去做的。
2. 如果是费用描述不当，那么正常报销。
如果经过查验，是正常的可以报销的费用，会议、餐饮等，只是因为描述不当，那么稍作修改之后，即可正常入账了。
因此，个人的建议是财务人员要用合理的方法来守住底线，不能报的就不给报，但是用什么方法，可能需要仔细斟酌。
以上财会小童观点， 欢迎大家评论补充。
财会小童
毕业后实习了一段时间，我就应聘到了一家公司当会计。有一天，经理拿来一万元的发票，让给他报销了。我说：“这个单子不符合公司的支出，不能报的。”他说：“会计我见得多了，你怎么这么死心眼儿呢？账都是人做的，你难道不懂吗？”
我爸爸就是老会计，他常给我说：“做会计要一码归一码，来不得半点儿糊涂账。人在做，天在看啊！”我对经理说：“我不能做假账，拿着工司发的工资，我要对公司负责!””经理楞楞的盯了我一会儿，就气乎乎的说：“你明天别来了，没见过这么不知趣的会计！”
我感到很懊恼，刚刚开始做会计，就给公司开了，是不是自己不适合做这一行呢？爸爸说：“闺女你记着，人若所行的是正道，就会吸引来好事!”会有什么好事呢，爸这是在给我开心吧！我正在思想要不要再去别的公司应聘会计，忽然接到那经理的电话，他说还有些事情没说清楚，让我去公司一趟。
看到经理笑盈盈和蔼可亲的样子，我不敢相信自己的眼睛。他拿出一个单子给我：“看看吧！这是总部的决定，不要拒绝喽！”我打开单子，只见上面写着，“你能坚守原则，这正是公司所看重的品质；公司决定录用你，薪水由原来的每月五千元上涨为每月六千元。”
我懵懵的，好像是在做梦，有点儿不敢相信。难道真是应了爸说的：好品行吸引好运气，梧桐引来了金凤凰！我掐了掐胳膊，才证实了这不是梦，是真的交了好运啊！
一蝶咏
给你讲一个故事。
小美是一个公司的财务人员，这个公司不大，就两百人的样子，财务部一共就三个人，一个领导，她和另外一个职员，有一次，公司一个职级比较高的领导，业务部门的老大，同时也是老板的亲戚，找他报销费用，可是一看发票就不对劲，明显是五一节出去度假的费用，当时她就说这个不能报销，然后那领导直接说，老板知道这事，有事我担着，你按照办就是了。
遇到这种情况，她也很无奈，跑去请示她领导，然而领导就回了句，你自己看着办吧，最后无奈之下，她只能给报销处理了。
过了一个月，老板知道了，喊财务领导去问话，然后这事都是小美做的决定，她不知情，公司老板直接让小美走人，小美又是比较内向和忍气吞声的人，直接气哭了，无奈之下辞了职。
题主，你看完之后有啥感想？我想答案你心中有数了吧。
职场大杂烩
我在私企做过十多年的财务，后因为带孩子辞职了，我经常遇到这样的事，一般我都会拿着发票去找管财务的领导签字，或叫报销人自己拿去找领导签完字我再给报销，只要领导同意报销的，即使报销人持有的发票不符合规定我也会想办法把它变成能报销的发票（我这样说估计有人朝我扔搬砖了）。你上面有财务总监或领导的签字风险会小很多。个人经历，不喜勿喷。祝各位财务人工作顺利。
用户537645582652
关于财务报销制度，上个世纪我在国营企业干过一段时间，略知一二！
旅差费用报销大概是这样的，领导，随行人员出差，领导是不管费用的，出差回来后由随行人员办理报销手续，填单，部门领导签字，主管领导签字，交财务会计审核，主管财务领导签字，出纳付款！
当时单张发票报销手续比较麻烦，是购物的，得有验货单，收货单！入库单！然后由仓库的材料会计开好单据后再把上面程序走一遍！
九几年财务制度松动了些，如请客送礼，招待费用就从提取的业务费中开支，出现提问中出现的单一发票报销就方便多了！
领导及各职能部门都有数额不等的业务费，部门为例，经办人填单，部门领导签字，财务会计审核分部门记账，出纳付款！
至于现在领导拿来旅游发票要你报销你肯定得帮他办理，因为现在财务制度比过去松多了，再说领导亲自拿单据来报销，说明你工作的也不是什么大单位，这类企业基本上主要领导一言堂，报销呗！
用户有二说一
我是单位的财务，领导要我报销他去旅游的费用，给报吗？
首先，作为一名员工，不管是什么岗位，都要有职业道德。
题主说提的问题有两点需要解释清楚。
1、是领导个人的旅游费用。这个报销就是不合理，可以拒绝，不过态度要好，语气要委婉，不能太硬。毕竟是领导，要给领导面子。
2、是公司安排领导的旅游费用。公司为了业务需要或者发展需要，也会经常安排领导层外出旅游或者陪客户旅游的。这个只要公司有指示，就可以按流程报销。需要领导提供相关的证据文件和合理的票据。
有些公司领导，仗着自己领导身份，就喜欢搞一些小动作，虚报和多报一些费用。作为财务员工，必须按公司的规定来执行，不能有任何的顾虑，那怕被公司领导开除，也要坚守自己的底线。
我原来一家公司，经常有一些员工或领导多报和谎报，很多都是明显的不合理，财务审核的时候发现就直接退单，让他们修改或者重新申请报销，这些员工或领导就很不爽，说一堆难听的，财务直接回复：按公司的规章制度和流程办事，不符合要求的报销单直接退单，退到你合格为止，不服气就去找领导。这些人各个心虚，哪敢找领导，也只能乖乖的重新填写报销单，再走流程审批。报销的钱是他们自己的，他肯定比你着急，不符合要求就退单，直到合格为止，看他们以后还敢那么嚣张。
苦逼的职场大叔
财务人员必须遵守财务制度，按财务制度办事，好好跟领导解释，财务制度的规定，作为领导会理解的。再说，领导报销费用，要请财务总监签字审核，才会到会计人员处入帐的。
江山芳芳
作为一个财务人员，要实事求是，不要听风是雨。领导报销费用，你怎么看出是旅游的费用，是领导给你说的，还是票据上写着的，答案都是否定的。比如，一张就餐发票，可以是业务招待费，也可以解释是加班就餐费用，也可以是工作餐，不能一看到餐饮票就说是接待费。有些支出的性质，从票据记载的内容上无法确认，需要经办人员明确，也需要其他材料佐证。
财务部门是一个机构的重要支撑部门。它不是纪检监察部门，也不是审计财政部门，没有监督单位领导的义务。毋容置疑，它是为包括负责人在内的全体职工服务的。一定要定位好自己的位置。
领导的各项支出，一般都是委托办公室主任、驾驶员、秘书办理的。财务部门需要向报销人员说明报销所需资料，如是外出公务考察，除了各类支出发票外，需要填写公务出行申请单加以佐证。
退一步说，如果确实是旅游费用，要提醒报销人员的廉政风险，本着对领导和同事负责的精神，应明确建议不要报销，不值得冒险；一般情况下报销人员会听取采纳财务部门建议。如果决议报销，则可以服从。财务人员要有所为有所不为，不要参与出谋划策，不参与寻找替换票据。
农夫三拳哦
这肯定不行，违反中央八项规定。没看网上通报很多领导及公职人员出差绕道旅游的费用都要扣回吗？专门旅游的更不能报销了。
以前有些领导把单位当成自己的家，独断专行，如今可不行了，乱来要问责追责的。
再说了，都啥时候了，还看不出火候，还想公款旅游？你们领导傻啊！
雨寒视觉
明显违规可以拒绝报销，这是原则但这样做估计你就没了工作。领导出去旅游你确定吗？如果确定了，你也可以给报销，但是要跟领导说下你的态度和原则，领导真报销了，你当时也是顶不住，也可以向上级举报。
用公款旅游是明显的领导干部违规违纪行为，这种行为是党纪国法所不容的。你单位领导干部旅游报销原因是什么需要有关部门调查核实，有些情况你不一定很清楚。也许是签合同，为单位搞个大项目，不管咋说，事情要搞清楚，不能让个别领导顶风作案，又不能冤枉一个好人。党纪国法在那里，违法必究，违纪必查。
